堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”狠抓工作落實(shí)

文| 蘇新發(fā)

為貫徹落實(shí)好今年組織部長會議精神，以高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)推動高質(zhì)量發(fā)展，烏審旗將堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，把狠抓工作落實(shí)作為政治任務(wù)、基本職責(zé)，在抓落實(shí)中打基礎(chǔ)、見實(shí)效、爭優(yōu)先，為建設(shè)現(xiàn)代化烏審開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向抓落實(shí)。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，做好今年的組織工作意義重大、責(zé)任重大。我們要在提高政治站位中找準(zhǔn)方向目標(biāo)，胸懷“兩個(gè)大局”，常懷“國之大者”，經(jīng)常對標(biāo)對表黨中央和上級黨委重大決策部署，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)精準(zhǔn)、更加有力有效。要在服務(wù)大局大事中找準(zhǔn)方向目標(biāo)，緊緊圍繞完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)融入新發(fā)展格局，走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，扎實(shí)推進(jìn)烏審旗“三區(qū)兩地”建設(shè)，做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加強(qiáng)和改進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等各項(xiàng)工作，找準(zhǔn)組織工作圍繞中心服務(wù)大局的著力重點(diǎn)和努力方向。要在履行職責(zé)任務(wù)中找準(zhǔn)方向目標(biāo)，緊扣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年?duì)巸?yōu)先”目標(biāo)和“五件大事”“三個(gè)行動”“一項(xiàng)活動”核心任務(wù)，推動組織工作全面提升、全面進(jìn)步。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓落實(shí)。“木桶原理”告訴我們，一項(xiàng)工作的短板是決定這項(xiàng)工作整體水平的關(guān)鍵因素。從我旗組織工作實(shí)際情況來看，整體發(fā)展是好的，但也存在著理論武裝不夠扎實(shí)、干部隊(duì)伍改革創(chuàng)新能力不強(qiáng)、基層黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡、創(chuàng)新型人才緊缺等問題，需要我們突出問題導(dǎo)向，在工作中認(rèn)真加以解決。理論武裝工作，重點(diǎn)圍繞深化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、鑄牢中華民族共同體意識專題教育和干部專業(yè)能力培訓(xùn)，全年舉辦干部培訓(xùn)班不少于32期，探索健全完善學(xué)用轉(zhuǎn)化考核評價(jià)機(jī)制。干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)圍繞中央第八巡視組反饋整改任務(wù)和選人用人專項(xiàng)檢查反饋6個(gè)方面17個(gè)具體問題整改落實(shí)，織密干部選育管用制度體系，實(shí)施好“321引才工程”和“年輕干部培育計(jì)劃”，結(jié)合蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)抓好干部管理“正向激勵(lì)、負(fù)向教育”工作機(jī)制落實(shí)，不斷提升干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量水平?；鶎狱h建工作，重點(diǎn)圍繞中央巡視反饋基層黨組織建設(shè)方面問題整改落實(shí)，聚焦“五化協(xié)同、大抓基層”，以強(qiáng)化政治功能和提升組織力為重點(diǎn)，推動各領(lǐng)域軟弱渙散黨組織“動態(tài)清零”，“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建比例達(dá)到30%以上、嘎查村社區(qū)達(dá)到50% 以上，突出抓好4個(gè)專項(xiàng)整治，推動“黨建領(lǐng)航、綠色崛起”品牌提質(zhì)增效。人才工作，重點(diǎn)圍繞破解偏遠(yuǎn)地區(qū)引才育才留才難問題，主動融入“一心多點(diǎn)”引才聚才工作格局，建立健全具有相對競爭優(yōu)勢的人才工作政策體系，強(qiáng)化政策兌現(xiàn)落實(shí)，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向抓落實(shí)。貫徹落實(shí)好各級組織部長會議精神，既要注重舉措實(shí)，更要追求結(jié)果好。我們要以嚴(yán)的責(zé)任落實(shí)保證好的落實(shí)結(jié)果，從嚴(yán)落實(shí)黨委（黨組）抓黨建主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一”工作機(jī)制，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任體系。要以強(qiáng)的基礎(chǔ)保障保證好的落實(shí)結(jié)果，加大干部教育培訓(xùn)投入力度，強(qiáng)化干部正向激勵(lì)資金保障；將嘎查村工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到18.5萬元、社區(qū)辦公和為民服務(wù)經(jīng)費(fèi)提高到40萬元，配齊配強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織黨務(wù)工作者，建立嘎查村干部目標(biāo)化績效管理和社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬激勵(lì)保障制度，推動旗鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心100%覆蓋、網(wǎng)格化治理100%實(shí)現(xiàn)、黨員普遍直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系100%建立，嘎查村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入和純收入均達(dá)到15萬元以上，“一嘎查村三名大學(xué)生”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；申請?jiān)O(shè)立招才引智專項(xiàng)編制10個(gè)，建立高層次人才引進(jìn)綠色通道，擴(kuò)大“烏審英才”綠色通道服務(wù)卡惠及范圍，招才引智競爭力進(jìn)一步提升。要以實(shí)的工作作風(fēng)保證好的落實(shí)結(jié)果，扎實(shí)開展組織部門“服務(wù)質(zhì)效提升年”活動，將“高、準(zhǔn)、快、實(shí)、細(xì)、嚴(yán)”要求貫穿工作全過程、各方面，全力抓好28項(xiàng)年度重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)以服務(wù)質(zhì)效大提升推動全旗組織工作實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。