企業(yè)黨建實(shí)踐與創(chuàng)新探究

蔡夢(mèng)月

【摘? 要】作為企業(yè)工作體系的重要組成部分，企業(yè)中黨的建設(shè)對(duì)其生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，并確保履行其社會(huì)責(zé)任。在新時(shí)期，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，企業(yè)在面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨諸多挑戰(zhàn)，對(duì)黨的建設(shè)創(chuàng)新提出了新要求。論文從客觀角度簡(jiǎn)要分析了企業(yè)黨建工作存在的問題，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了探討。

【Abstract】As an important part of the work system in enterprises， the Party building in the enterprises has an important impact on their production， operation and development， and ensures the fulfillment of their social responsibilities. In the new era， with the advancement of market economic system reform， enterprises are facing new development opportunities， but also many challenges， which put forward new requirements for the innovation of Party building. From an objective point of view， this paper briefly analyzes the problems existing in the Party building work of enterprises， and discusses the innovation practice of enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建;創(chuàng)新

【Keywords】enterprises; Party building; innovation

【中圖分類號(hào)】D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）06-0035-02

1 引言

在新的時(shí)代背景下，我國政黨事業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)黨建的有力保障，并且企業(yè)在社會(huì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在信息時(shí)代的背景下，新媒體已成為黨建工作的新載體，對(duì)我國的政治、經(jīng)濟(jì)和文化產(chǎn)生了不可忽視的深遠(yuǎn)影響。

2 新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題

在黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，總體規(guī)模實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。但是，從客觀的角度來看，面對(duì)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，企業(yè)的黨建工作受到很多因素的影響。實(shí)際上，還存在著組織定位不明確和管理不善之類的問題。具體來說，思想決定行動(dòng)，思想影響決策。在發(fā)達(dá)的信息時(shí)代背景下，一些企業(yè)沒有充分引入先進(jìn)技術(shù)，再加上黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)低、資金不足，黨建只能一成不變，因此，與時(shí)代潮流脫節(jié)。

2.1 企業(yè)不重視黨建工作

在當(dāng)前的黨建工作中，全球經(jīng)濟(jì)正在向一體化趨勢(shì)發(fā)展，企業(yè)將面臨前所未有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。有些企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中只注重提高效率，卻忽略了黨的建設(shè)。盡管企業(yè)使用民主集中制具有“集權(quán)化”的特征，但想要實(shí)現(xiàn)“民主化”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也無法充分發(fā)揮黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用。同時(shí)，一些企業(yè)管理者由于缺乏對(duì)黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨建工作與企業(yè)利益毫不相關(guān)，進(jìn)而忽視了黨建工作發(fā)展的重要性，在一定程度上阻礙了黨的穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.2 企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)偏低

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)黨務(wù)工作者缺乏危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而造成黨員對(duì)自身黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感不斷下降，在黨建工作中缺乏創(chuàng)造力，與先進(jìn)性背道而馳，不能根據(jù)企業(yè)情況積極開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展發(fā)生嚴(yán)重脫節(jié)。

2.3 企業(yè)黨建工作制度不夠完善

黨建工作的順利開展，要求健全的管理制度作為保證。但是，一些企業(yè)不重視黨建工作，導(dǎo)致企業(yè)缺乏健全的黨的建設(shè)管理體系。黨建工作缺乏規(guī)范化的步驟，獎(jiǎng)懲責(zé)任不明確，企業(yè)也不采取獎(jiǎng)懲機(jī)制，以上這些方面極大地降低了員工的積極性。如果企業(yè)缺乏完善的黨建管理體系，將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來不可估量的隱患。

3 創(chuàng)新開展企業(yè)黨建工作的有效策略

對(duì)于企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展戰(zhàn)略來說，可以通過強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，突破黨建工作困境，積極彰顯黨的核心價(jià)值，提高黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)黨建工作發(fā)展。不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的創(chuàng)新，使企業(yè)黨的建設(shè)工作呈現(xiàn)出新的面貌，并使黨組織的價(jià)值得到充分體現(xiàn)。創(chuàng)新開展企業(yè)黨建工作的有效策略如下。

3.1 強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

為提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，就必須強(qiáng)化企業(yè)員工的思想意識(shí)。只有提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，才能更好地履行義務(wù)進(jìn)而促進(jìn)發(fā)展。對(duì)此，要求企業(yè)黨組織積極開展“四個(gè)好”建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，確保黨的基本路線和政治政策能夠在發(fā)展中得到貫徹執(zhí)行。此外，黨組織還應(yīng)動(dòng)員企業(yè)職工及時(shí)改變思想，積極參與企業(yè)的創(chuàng)新和改革，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，使員工自身價(jià)值也可以體現(xiàn)在企業(yè)中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

此外，要加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)，可以采取監(jiān)督措施，進(jìn)行合理的監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)采取有效措施嚴(yán)厲懲處這種行為，以確保該組織的廉潔性，最終促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 凸顯核心價(jià)值

在企業(yè)當(dāng)中，黨建工作的實(shí)施者和參與者是黨組織。在企業(yè)黨建工作中，黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，突出核心價(jià)值觀，以不斷提高對(duì)全局的控制能力。一方面，有必要加強(qiáng)組織建立，實(shí)施黨的各種制度，增強(qiáng)根據(jù)形勢(shì)的變化調(diào)整和完善各種制度的能力。同時(shí)，為適應(yīng)相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)的變化，應(yīng)建立基層黨組織，為企業(yè)黨建奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另一方面，有必要對(duì)黨員進(jìn)行教育，促進(jìn)黨員干部思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨員干部思想始終處于發(fā)展的最前沿，從而實(shí)現(xiàn)黨員干部的發(fā)展，為企業(yè)黨建工作提供有效保證。

3.3 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量的重要途徑。因此，黨組織必須重視黨員建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷為企業(yè)黨建工作的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

4 新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的策略

4.1 思想重視是做好企業(yè)黨建工作的前提

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)的報(bào)告明確指出，“堅(jiān)持黨的一切工作的領(lǐng)導(dǎo)作用”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是企業(yè)的“根本”和“靈魂”，是企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在新時(shí)代、新形勢(shì)下，企業(yè)面臨的生存環(huán)境日益復(fù)雜，外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，改革之路依然艱巨，發(fā)展弊端依然突出，必須防范風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。一旦理想和信念出現(xiàn)問題，企業(yè)的整個(gè)系統(tǒng)就會(huì)隨之出現(xiàn)問題。即使企業(yè)做大做強(qiáng)，也不能確保國有資產(chǎn)的保全和增值。在平時(shí)，企業(yè)一直強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，包括思想工作。但是在基層，思想工作的受重視程度有待提升，所以工作成效不盡如人意。其根本原因在于對(duì)意識(shí)形態(tài)的重要性認(rèn)識(shí)不足，這也是未來企業(yè)黨建工作要解決的首要問題。企業(yè)必須在思想上重視黨的建設(shè)的日常工作，黨建工作的質(zhì)量體現(xiàn)在日常工作中。未來，對(duì)黨的建設(shè)工作的要求將越來越高，管理工作將越來越細(xì)化，業(yè)務(wù)量將不斷增加。國有企業(yè)的大多數(shù)干部職工，一定要更加堅(jiān)定地“聽黨話、跟黨走”，牢牢樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信心”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)自立”。這是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，更加堅(jiān)定地深化國有企業(yè)改革，繼續(xù)發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)決成為中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“支柱”，進(jìn)而產(chǎn)生共鳴的可靠力量。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)，讓人民的美好幸福生活朝著同一個(gè)方向前進(jìn)，繼續(xù)譜寫新的篇章。

4.2 加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)應(yīng)采取多種方式，創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。一是推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，將黨建工作的載體、方法和內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，使其更適應(yīng)新時(shí)代的新要求，從而增強(qiáng)了黨建工作的吸引力。二是促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)在全體員工的基礎(chǔ)上，搭建提高員工創(chuàng)新效率的工作平臺(tái)，建立員工技術(shù)競(jìng)賽、員工創(chuàng)新競(jìng)賽等各種競(jìng)爭(zhēng)載體，培養(yǎng)員工的實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新精神和積極進(jìn)取精神，為增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力注入新的活力。三是明確黨的建設(shè)的“福利”。企業(yè)必須建立黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)黨建工作負(fù)責(zé)人實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在黨建工作中表現(xiàn)良好的員工給予精神上的獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)上的表彰;批評(píng)在黨建工作中表現(xiàn)不佳的員工，對(duì)其進(jìn)行教育，并給予相應(yīng)的處罰措施。營造濃厚的氛圍，使每個(gè)人都重視黨建工作，創(chuàng)新黨的建設(shè)工作，促進(jìn)黨的建設(shè)工作。企業(yè)工作者要牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，不僅要充分發(fā)揮中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)載體的作用，還要進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固各級(jí)黨組織的責(zé)任和義務(wù)。黨組織應(yīng)牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，建設(shè)一支忠誠、廉潔、負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。

4.3 做好分散黨員的集中工作

企業(yè)人員的分散向來是制約基層黨組織黨建工作的主要因素。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)合理地、充分地利用當(dāng)前的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，為分散的黨員共同學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。“一課”系統(tǒng)是通過移動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用程序?qū)崿F(xiàn)的。針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下黨員學(xué)習(xí)慣性的問題，企業(yè)黨組織應(yīng)管理黨支部書記及其他黨員，組織黨員在小范圍內(nèi)集中學(xué)習(xí)，并幫助部分黨員學(xué)習(xí)。聯(lián)合學(xué)習(xí)可以減少學(xué)習(xí)慣性的影響。組織可以使用視頻會(huì)議渠道來組織分散的黨員進(jìn)行以視頻為中心的學(xué)習(xí)，以最大限度地減少黨員使用手機(jī)掃描課程時(shí)間和提高學(xué)習(xí)的效率。黨組織還可以通過定期評(píng)估和不定期抽查來加強(qiáng)管理。監(jiān)督黨員的學(xué)習(xí)，表彰具有良好學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能的黨員，指導(dǎo)他們樹立榜樣，并警告學(xué)習(xí)不良或敷衍的黨員，并將其列入主要監(jiān)督名單，以方便更新。高頻率的學(xué)習(xí)監(jiān)督，以及改善他們的學(xué)習(xí)和思想路線之前，嚴(yán)格審查他們的晉升或調(diào)動(dòng)情況。對(duì)于意識(shí)形態(tài)薄弱的黨員和干部，可以使用“一人一團(tuán)”“強(qiáng)者弱”和“成對(duì)”的方式。完善黨建工作的載體，在黨的建設(shè)活動(dòng)中豐富和創(chuàng)新黨員的思想政治教育，使分散的黨員思想集中，最大限度地避免了“人心散亂”的局面。

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