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    試論醫(yī)院行政管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

    2021-07-14 15:14:07劉捷
    錦繡·下旬刊 2021年7期
    關(guān)鍵詞:綜合素質(zhì)行政醫(yī)院

    劉捷

    摘要:隨著物質(zhì)與精神文化生活的不斷提高,人們對健康與衛(wèi)生保健的需求越來越高,對醫(yī)院的服務(wù)意識和服務(wù)能力水平的要求就越來越高。因此,要求醫(yī)院行政管理人員的綜合素質(zhì)不斷增強,既要有較高的思想政治修養(yǎng)與職業(yè)道德修養(yǎng),又要具備一定的知識底蘊和專業(yè)技能,還要具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠在工作中分析問題、發(fā)現(xiàn)問題,預(yù)測事情和應(yīng)變事情的能力。總之,醫(yī)院行政管理效果取決于行政管理人員的綜合素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;行政;綜合素質(zhì)

    醫(yī)院行政管理人員綜合素質(zhì)決定了醫(yī)院良好的工作秩序。醫(yī)院是服務(wù)于一方百姓的,醫(yī)院良好的秩序與文化精神面貌體現(xiàn)地方醫(yī)療事業(yè)的服務(wù)水平,是當(dāng)?shù)鼐裎幕ㄔO(shè)的重要組成部分,也是人們身體與心理健康的重要保障。醫(yī)院行政管理人員綜合素質(zhì)包括文化修養(yǎng)、思想境界、愛心奉獻精神、心理輔導(dǎo)與人際交往能力、服務(wù)與管理能力等,良好的綜合素質(zhì)培養(yǎng)可從以下幾方面入手。

    一、樹立引進的思想和理念引領(lǐng)發(fā)展

    1、聆聽前沿知名專家的報告,得到新理念、新思想的沖擊和洗禮,提升醫(yī)院行政管理人員對管理工作的再認識,再提高。思想指引行動的方向,行政管理人員通過不斷的學(xué)習(xí),提升智慧,在實踐中追求卓越。行政管理人員的思想引領(lǐng)整個單位的文化建設(shè)與發(fā)展方向。

    2、加強醫(yī)院行政工作者的自我反思與自我批評,了解自我工作的職責(zé)和義務(wù),樹立為人民服務(wù)的理念、信仰,培養(yǎng)和增強行政工作者的國家觀念和公民意識,將權(quán)利、義務(wù)貫穿在醫(yī)院行政人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)中。以政治思想學(xué)習(xí)為重點,以良法善治傳導(dǎo)正能量,通過制度約束、底線道德與情感意識感化力量,牢固樹立誠信、仁愛、禮儀等育人功能,成為醫(yī)院管理制度的自覺遵守者和堅定政治思想路線的捍衛(wèi)者。

    二、加強管理能力與專業(yè)技能提高

    1、醫(yī)院行政管理工作人員大部分是醫(yī)學(xué)學(xué)校畢業(yè)的,沒有管理經(jīng)驗,不屬于專業(yè)的管理人員,所以需要進行管理工作的專業(yè)能力訓(xùn)練。通過專業(yè)的管理為病人、醫(yī)生和醫(yī)院做好服務(wù),制定合理的各類管理制度和管理考核細則,并能夠認真執(zhí)行制度,對各方面工作進行專業(yè)的考核,使得各類工作人員盡職盡責(zé)完成本職工作,發(fā)揮各崗位職能和工作人員潛力。

    2、行政管理人員要具備一定的表達能力,及社會活動的組織能力,有號召力與感染力,多層面的綜合能力的體現(xiàn)使行政管理人員在組織管理工作中得心應(yīng)手。能夠調(diào)動和帶動別人的思想、意識和行為,帶動人們的工作積極性,有利于行政工作的順利進行。

    3、行政管理人員要具備綜合分析能力,思維敏銳、判斷力強;行動果斷、執(zhí)行力強。能夠輔佐領(lǐng)導(dǎo),在各方面工作決策中提供資源信息,引領(lǐng)思想觀念。

    4、管理能力的增強需要具備理論方面的管理知識,又要具備實踐的管理經(jīng)驗。要具有自我控制能力,控制自己在工作中的情緒和態(tài)度。成為領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁,工作中具有一定的協(xié)調(diào)能力。并且醫(yī)院行政部門可以形成管理團隊,取長補短、互相促進,加強集體合作精神。

    5、醫(yī)院行政管理部門對醫(yī)學(xué)常識知識也要加強學(xué)習(xí),掌握理解做好醫(yī)學(xué)保健宣傳工作。醫(yī)院行政工作人員要互幫互助,共同提高業(yè)務(wù)水平與管理能力。在業(yè)務(wù)能力方面,探索行政工作人員的工作思路與方法,從細處著眼,從多角度入手,有效發(fā)揮醫(yī)院行政工作人員的工作職能。

    三、加強終身學(xué)習(xí)意識養(yǎng)成讀書習(xí)慣

    1、樹立終身學(xué)習(xí)觀念意識,不斷提高醫(yī)院行政人員的綜合素質(zhì),切實發(fā)揮好行政工作人員的教育者、管理者、思想工作者的職能。通過讀書培養(yǎng)醫(yī)院行政工作人員的自學(xué)能力、自我提高能力,及時培養(yǎng)一批黨性修養(yǎng)好,工作責(zé)任心強,群眾威望高的行政工作人員。通過讀書增加做人的原則和為人處世的方法與同志和諧相處、有效溝通,這些能力的獲取,都可以在不斷讀書和學(xué)習(xí)中自我反思、提高。

    2、多進行讀書活動,向行政工作管理人員推薦適合行政管理工作和醫(yī)務(wù)人員工作的有用書籍,從激發(fā)行政人員讀書愛好入手,抓住行政人員的思想和工作的熱點問題,提高讀書的針對性和實效性。

    四、加強合作精神、奉獻精神與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

    1、對醫(yī)院行政工作人員的管理,要落實制度,加強監(jiān)督,組織每月一次的思想?yún)R報活動,同時培養(yǎng)不同興趣、不同愛好、不同性格的行政工作者相互有效合作,通過合作精神與能力的發(fā)揮,提高行政工作效能。

    2、高尚的品德與思想境界表現(xiàn)在為他人著想,有奉獻精神,個人利益能服從集體利益,在醫(yī)院行政工作的服務(wù)中,隨時考慮到他人的心情和利益,能滿足病人的需求,犧牲奉獻自己更多的寶貴時間和精力。具有耐心細致地為病人服務(wù)精神。

    3、通過醫(yī)院的文化建設(shè),在醫(yī)院中大力宣傳為人民服務(wù)的奉獻精神。行政工作人員首先要具備奉獻精神,工作中具有責(zé)任感,敢于承擔(dān)工作中的重擔(dān),不怕吃苦,不斤斤計較名利得失,利用自我的感召力,發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)榜樣的作用,在醫(yī)院中形成一種奉獻與創(chuàng)精神的文化氛圍。每一個行政人員都能夠以身作則,在工作中發(fā)揚奉獻精神,盡職盡責(zé)做好本職工作。

    4、具有創(chuàng)新精神,提供創(chuàng)新型的服務(wù)模式,通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí),自然與社會科學(xué)知識的學(xué)習(xí)以及相關(guān)聯(lián)各方面知識的學(xué)習(xí),成為綜合素質(zhì)強的高素質(zhì)人才,因此,思維活靈、敏銳,有創(chuàng)新服務(wù)意識,并能跟上時代的步伐,利用時代的新理念,指導(dǎo)工作的創(chuàng)新能力。

    五、結(jié)語

    總之,為了滿足人們?nèi)找姘l(fā)展的物質(zhì)與精神文明的需求。在新時代,服務(wù)型社會的大背景下,醫(yī)院行政管理人員的綜合素質(zhì)需要快速提高。要加強學(xué)習(xí)能力,思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、讀書等終身學(xué)習(xí),提高醫(yī)院行政管理人員的修養(yǎng)與修為,成為知識面廣、業(yè)務(wù)能力強、思想道德高尚、思維活躍,有朝氣,充滿,創(chuàng)新能力有進取意識,從而更好做好醫(yī)院行政管理工作。

    參考文獻

    [1]華曉娟.試析醫(yī)院行政管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[J].飲食科學(xué),2019,No.422(06):283

    [2]熊烈.淺談醫(yī)院行政管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2017(18):19-20.

    (哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院 ?黑龍江 ?哈爾濱 ?150080)

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