創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式淺析

宋鵬

摘要：西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會(huì)管理學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域開展，因此，文章立足不同視角，對(duì)創(chuàng)業(yè)管理問(wèn)題進(jìn)行分析意義重大。首先對(duì)創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有管理問(wèn)題進(jìn)行發(fā)掘，結(jié)合國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)西方主流價(jià)值觀進(jìn)行簡(jiǎn)化分析，并且對(duì)可借鑒的觀點(diǎn)進(jìn)行深入研究，以期為創(chuàng)業(yè)相關(guān)問(wèn)題研究帶來(lái)一定啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)管理;西方主流;范式研究

創(chuàng)業(yè)管理的范式研究應(yīng)涉及研究對(duì)象，研究?jī)?nèi)容、研究重點(diǎn)和主要目標(biāo)，其中也需要構(gòu)建邏輯主線，對(duì)研究方法進(jìn)行綜合應(yīng)用，使得問(wèn)題研究更加科學(xué)合理。隨著人們創(chuàng)業(yè)熱情的高漲，理論研究中，對(duì)創(chuàng)業(yè)管理的范式研究也有所增加，部分人員對(duì)西方主流研究范式進(jìn)行分析，并且結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)具體情況，對(duì)理論成果進(jìn)行歸納總結(jié)，豐富現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)管理理論。

一、創(chuàng)業(yè)管理范式研究背景

改革開放以后，我國(guó)中小企業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，中小企業(yè)總數(shù)達(dá)到80%以上，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定性貢獻(xiàn)了主要力量。因此，對(duì)創(chuàng)業(yè)管理范式進(jìn)行研究具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值，應(yīng)關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際，尤其是西方主流研究范式，取其精華去其糟粕，通過(guò)創(chuàng)新理論，為創(chuàng)業(yè)管理模式創(chuàng)新提供理論參考。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與古典主義自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同，也與現(xiàn)代商業(yè)占主導(dǎo)地位的現(xiàn)代經(jīng)理人制度存在區(qū)別，屬于“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”階段，以高速發(fā)展、創(chuàng)新管理和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式變革為主要特征。

創(chuàng)業(yè)管理的研究目的是多樣化的，不同研究視角對(duì)研究結(jié)果產(chǎn)生不同影響。但是，在本質(zhì)上，應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合原則。通過(guò)對(duì)部分理論模型的簡(jiǎn)化分析，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供范式指導(dǎo)，明確主流價(jià)值觀的指導(dǎo)意義?，F(xiàn)階段，創(chuàng)業(yè)管理理論研究具有復(fù)雜特征，相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到目前理論研究中存在的不足，立足不同視角，對(duì)西方主流理論范式進(jìn)行研究。

經(jīng)濟(jì)學(xué)角度主要分析創(chuàng)業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，并且對(duì)研究?jī)r(jià)值進(jìn)行綜合全面分析。管理學(xué)視角主要對(duì)創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行分析。社會(huì)心理學(xué)角度則將問(wèn)題研究重點(diǎn)放在個(gè)人心理描述上。對(duì)創(chuàng)業(yè)管理西方主流范式進(jìn)行分析，能夠?yàn)橄嚓P(guān)問(wèn)題的簡(jiǎn)化，構(gòu)建不同學(xué)科之間聯(lián)系起到促進(jìn)作用。理論研究中，對(duì)創(chuàng)業(yè)管理核心觀點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘，也能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)決策人員提供參考，并且對(duì)實(shí)踐產(chǎn)生指導(dǎo)價(jià)值。

二、創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式

（一）管理學(xué)角度分析

管理學(xué)領(lǐng)域?qū)ξ鞣絼?chuàng)業(yè)管理的范式研究，主要集中在創(chuàng)業(yè)者行為基礎(chǔ)。1990年Stevenson提出在創(chuàng)業(yè)管理中，需要研究管理者的行為內(nèi)涵，對(duì)管理人員的內(nèi)心活動(dòng)和外在表現(xiàn)進(jìn)行綜合全面分析，研究行為背后的真正動(dòng)機(jī)。管理學(xué)中對(duì)人類行為學(xué)的研究是學(xué)科理論的一大進(jìn)步，在創(chuàng)業(yè)管理理論分析中，需要對(duì)相關(guān)人員的行為意義進(jìn)行分析，對(duì)管理學(xué)內(nèi)涵進(jìn)行深入發(fā)掘。

管理學(xué)從發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)、評(píng)價(jià)管理資源和對(duì)相關(guān)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，通過(guò)一系列作用機(jī)制，對(duì)創(chuàng)業(yè)管理問(wèn)題進(jìn)行描述。因此，在管理學(xué)視角上，相關(guān)人員應(yīng)將重點(diǎn)放在創(chuàng)業(yè)者與市場(chǎng)機(jī)會(huì)之間的紐帶分析上。在這一角度上，管理學(xué)也對(duì)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵進(jìn)行了延伸，使得創(chuàng)業(yè)研究?jī)?nèi)容更加豐富。相關(guān)概念和內(nèi)涵的有效延伸，也促使創(chuàng)業(yè)管理的研究不再局限于解釋創(chuàng)業(yè)者定義和什么是創(chuàng)業(yè)管理等基本概念。創(chuàng)業(yè)管理問(wèn)題研究體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)和利用管理資源等一系列行為?？傊?，Stevenson的研究，為創(chuàng)業(yè)管理研究奠定良好基礎(chǔ)。

2000年，Shane和Venkataraman對(duì)創(chuàng)業(yè)管理學(xué)范疇進(jìn)行科學(xué)界定，為創(chuàng)業(yè)理論的深入研究提供了有益參考。同時(shí)，也將研究視角投放在創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)選擇上。相關(guān)范式理論研究為后期創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境分析提供了理論來(lái)源。隨后2003年Eckhadt與Shane合作，共同提出創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)理論學(xué)說(shuō)，將研究的重點(diǎn)放在創(chuàng)業(yè)者類型分析，并且提出針對(duì)不同類型創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行差異化管理，強(qiáng)化理論應(yīng)用價(jià)值這一結(jié)論。相關(guān)理論提出，使得創(chuàng)業(yè)管理學(xué)理論得到豐富，在管理學(xué)視角上另辟蹊徑，同時(shí)，分析在市場(chǎng)條件不均衡、信息機(jī)制不健全情況下，創(chuàng)業(yè)者如何對(duì)機(jī)會(huì)進(jìn)行選擇等問(wèn)題。

2004年Shook等管理學(xué)專家，總結(jié)歸納了創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的四個(gè)步驟，對(duì)創(chuàng)業(yè)者意愿產(chǎn)生、機(jī)會(huì)利用、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程和結(jié)果評(píng)價(jià)進(jìn)行全面分析，提出創(chuàng)業(yè)者在整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)不斷調(diào)整戰(zhàn)略定位，明確創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)偶然發(fā)生這一結(jié)論，并且對(duì)創(chuàng)業(yè)者如何把握機(jī)會(huì)，尋求自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行論述，為創(chuàng)業(yè)者決策選擇提供支持。

此外，部分學(xué)者在戰(zhàn)略管理學(xué)角度對(duì)創(chuàng)業(yè)管理進(jìn)行分析，并且形成創(chuàng)業(yè)資源學(xué)派。這一現(xiàn)象在西方得到盛行。管理學(xué)派認(rèn)為部分創(chuàng)業(yè)者對(duì)機(jī)會(huì)的選擇存在較大的偶然成分，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者在不確定的條件下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，大部分創(chuàng)業(yè)者未能對(duì)資源進(jìn)行把握，并且缺乏對(duì)市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)性，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)依靠自身特長(zhǎng)和人格魅力對(duì)創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)行管理，并且對(duì)自身優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值進(jìn)行發(fā)掘，明確管理學(xué)在創(chuàng)業(yè)理論分析中的應(yīng)用意義。實(shí)際上，創(chuàng)業(yè)者對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的利用過(guò)程就是不斷獲取資源、組建企業(yè)的過(guò)程。

（二）心理學(xué)觀點(diǎn)研究

管理學(xué)角度分析創(chuàng)業(yè)管理問(wèn)題不能很好解決個(gè)人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理這一影響因素，因此，引入心理學(xué)理論，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。1979年Wilken認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)造力、勇氣和拼搏精神對(duì)創(chuàng)業(yè)結(jié)局產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。提出在創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐中，應(yīng)關(guān)注相關(guān)問(wèn)題的影響，并且構(gòu)建合理的培訓(xùn)途徑，對(duì)相關(guān)心理狀態(tài)和精神品質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)與推廣。此外，西方部分學(xué)者也認(rèn)為創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)對(duì)獨(dú)立的追求與向往，是個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)的集中體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者本身應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題?；谖鞣絼?chuàng)業(yè)管理理論的范式研究中，也發(fā)現(xiàn)西方研究中，注重風(fēng)險(xiǎn)偏好評(píng)估，并且在創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)選擇中，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)較大、收益較大的行業(yè)。這一點(diǎn)與我國(guó)創(chuàng)業(yè)者的選擇存在明顯區(qū)別。受到傳統(tǒng)觀念和價(jià)值理論影響，我國(guó)市場(chǎng)存在的大部分創(chuàng)業(yè)者屬于穩(wěn)健型投資者，對(duì)適度風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目表現(xiàn)出偏好。

2005年，Sarasvathy提出，在研究創(chuàng)業(yè)管理與市場(chǎng)資源分配等問(wèn)題上，應(yīng)充分考慮人的心理因素，對(duì)創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)合現(xiàn)有市場(chǎng)發(fā)展情況，對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行選擇，使得創(chuàng)業(yè)計(jì)劃更加科學(xué)合理。同時(shí)，理論研究中，對(duì)創(chuàng)業(yè)者心理活動(dòng)進(jìn)行分析，對(duì)不用創(chuàng)業(yè)者在決策中的表現(xiàn)進(jìn)行研究，了解創(chuàng)業(yè)成功者與創(chuàng)業(yè)失敗者在內(nèi)心活動(dòng)上的主要區(qū)別。

2008年，Stevenson與Jarillo提出，創(chuàng)業(yè)者性格特征和創(chuàng)業(yè)模式選擇之間存在緊密關(guān)系，但是不能根據(jù)創(chuàng)業(yè)者性格特征對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與否進(jìn)行定義。對(duì)不同創(chuàng)業(yè)者行為進(jìn)行分析，了解行為背后的心理因素，能夠?qū)?chuàng)業(yè)管理理論升級(jí)完善提供價(jià)值與參考。創(chuàng)業(yè)管理中，相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到心理學(xué)分析的重要價(jià)值，結(jié)合管理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)結(jié)果進(jìn)行分析。

2013年，Cartena提出，影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的主要因素不僅是創(chuàng)業(yè)者個(gè)體，與團(tuán)體組織、創(chuàng)業(yè)過(guò)程和市場(chǎng)環(huán)境均存在一定關(guān)系。相關(guān)理論提出，使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加科學(xué)全面。對(duì)創(chuàng)作者目標(biāo)行為進(jìn)行界定不僅考慮主觀因素，而且對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程客觀因素進(jìn)行控制，促使研究結(jié)論具有鮮明可靠性。同時(shí)，Cartena也對(duì)不同變量作用下的相互作用和影響機(jī)制進(jìn)行明確，解釋了不同創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生的具體影響。

該范式研究理論也強(qiáng)調(diào)不應(yīng)把創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)作為衡量創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)的唯一指標(biāo)，應(yīng)綜合考慮各項(xiàng)因素相互作用結(jié)果，并且對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行驗(yàn)證，使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加有效，集中反映理論研究中的主要問(wèn)題。此外，該理論也提出要將特點(diǎn)資質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)偏好的創(chuàng)業(yè)者放在適合的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中進(jìn)行研究，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者獨(dú)特價(jià)值結(jié)論。在創(chuàng)業(yè)管理中，應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況制定合理的戰(zhàn)略和計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)避，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（三）經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范式

西方創(chuàng)業(yè)研究理論受到新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)影響較大。在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架內(nèi)，相關(guān)研究人員會(huì)將市場(chǎng)中的行為個(gè)體作為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“生產(chǎn)商”并且將資源配置這一主要行為交付市場(chǎng)進(jìn)行，將資源配置信息要素等同于價(jià)格。這些假設(shè)條件滿足后，實(shí)際上是對(duì)創(chuàng)業(yè)者活動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值的否定，未能結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)創(chuàng)業(yè)管理理論進(jìn)行分析。

隨著西方自由民主觀念發(fā)展，對(duì)創(chuàng)業(yè)浪潮興起，西方主流理論轉(zhuǎn)向?qū)?chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域研究中。1922年knight提出市場(chǎng)環(huán)境存在不確定風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)者容易受到市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)影響，使得自身經(jīng)濟(jì)利益受損。實(shí)際上，創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更大，在不確定的市場(chǎng)環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者的決策行為會(huì)受到多方面因素影響，導(dǎo)致管理方案無(wú)法落實(shí)，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析西方創(chuàng)業(yè)管理范式研究，將重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)利益獲取和管理成本控制上，并且對(duì)產(chǎn)品價(jià)值的市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行分析，明確創(chuàng)業(yè)管理者的市場(chǎng)定位和價(jià)格分配機(jī)制是否合理。

1940年，Coaser提出創(chuàng)業(yè)者在變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，應(yīng)對(duì)資源進(jìn)行合理分配，并且對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制，提出擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)利益，減少成本支出結(jié)論。創(chuàng)業(yè)者為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)，增加經(jīng)濟(jì)管理能力，對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行準(zhǔn)確分析尤為重要。尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)管理應(yīng)充分借鑒西方古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，對(duì)勞動(dòng)者、生產(chǎn)要素等資源進(jìn)行合理應(yīng)用。參考亞當(dāng)斯密與凱恩斯宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，對(duì)現(xiàn)有理論范式進(jìn)行調(diào)整，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理價(jià)值與優(yōu)勢(shì)。

三、結(jié)論

綜上所述，在創(chuàng)業(yè)理論的研究中，應(yīng)善于更新理念，在社會(huì)管理學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)角度對(duì)西方理論范式進(jìn)行研究，明確創(chuàng)業(yè)管理的主要價(jià)值，并且綜合分析目前我國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對(duì)西方主流觀點(diǎn)進(jìn)行借鑒與吸收，形成具有我國(guó)特色的創(chuàng)業(yè)管理模式，發(fā)揮理論范式對(duì)實(shí)踐工作的有益指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)：

楊其靜.企業(yè)家的企業(yè)理論[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2005.

（作者單位：呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院）