打造特色企業(yè)文化 助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

劉媛 劉斗來 王園

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型期，面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化要在傳承和創(chuàng)新上下功夫，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，成為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)力。

一、???????? 構(gòu)建文化體系，筑牢企業(yè)文化思想基礎(chǔ)

石油企業(yè)長(zhǎng)期以來形成的“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，充分體現(xiàn)了石油企業(yè)及其廣大員工愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義的價(jià)值觀。但是在新的條件下，石油企業(yè)的這些傳統(tǒng)的價(jià)值觀也需要賦予新的內(nèi)涵。

注重文化傳承，突顯團(tuán)隊(duì)精神價(jià)值理念。在繼承“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”的石油精神基礎(chǔ)上，中石油天津設(shè)計(jì)院提出“挑戰(zhàn)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、精湛、安全”十字核心價(jià)值觀。挑戰(zhàn)是對(duì)生存、成長(zhǎng)環(huán)境的意識(shí)和態(tài)度，誠(chéng)信是做事的行為準(zhǔn)則，團(tuán)隊(duì)是倡導(dǎo)的合作精神，精湛是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方式和手段，安全是必須要恪守的責(zé)任和要養(yǎng)成的習(xí)慣。

適應(yīng)發(fā)展需要，培育全過程咨詢服務(wù)觀念。中石油天津設(shè)計(jì)院以“創(chuàng)設(shè)計(jì)精品，鑄誠(chéng)信品牌”為使命，持續(xù)推進(jìn)以設(shè)計(jì)為核心的全過程咨詢業(yè)務(wù)，用完美的產(chǎn)品滿足客戶需求，用周到的服務(wù)得到客戶認(rèn)可，用誠(chéng)信的品牌拓展市場(chǎng)空間，用精準(zhǔn)的專業(yè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，持續(xù)在提升設(shè)計(jì)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量上下功夫，全力建設(shè)世界一流工程勘察設(shè)計(jì)全過程咨詢企業(yè)。

彰顯文化特色，營(yíng)造以人為本環(huán)境。中石油天津設(shè)計(jì)院作為一個(gè)技術(shù)密集型企業(yè)，始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并將其具體凝聚成了12字的行為準(zhǔn)則——“心相通、道相同、力相聚、情相融”，即在構(gòu)建內(nèi)部和諧上要心力相通，在價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上要志同道合，在攻堅(jiān)克難時(shí)要凝心聚力，在互相交往中要彼此尊重、真情相待。通過開通4條人才管理通道、強(qiáng)化等級(jí)師隊(duì)伍建設(shè)、開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)、英語脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式，創(chuàng)造出以人為本的企業(yè)環(huán)境，形成尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。

二、???????? 創(chuàng)建文化載體，夯實(shí)企業(yè)文化物質(zhì)基礎(chǔ)

企業(yè)文化的載體和企業(yè)追求的目標(biāo)緊緊相連，在企業(yè)發(fā)展的過程中建立健全企業(yè)文化，要通過合適的載體使企業(yè)文化具體化、人性化、系統(tǒng)化。中石油天津設(shè)計(jì)院通過創(chuàng)建“七個(gè)一”的載體形式，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“一廳”，即企業(yè)文化展廳。企業(yè)文化展廳將設(shè)計(jì)院的基本概況、歷史沿革、獲獎(jiǎng)成果、重點(diǎn)工程、9大特色技術(shù)、16項(xiàng)專有技術(shù)、黨建成果、文體活動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的展示。“一網(wǎng)”，即企業(yè)門戶網(wǎng)站。建立以各黨支部為基礎(chǔ)，職能部門總體協(xié)調(diào)的宣傳機(jī)制，充分發(fā)揮基層通訊員、骨干宣傳員的作用，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開展多角度、多渠道、多層次、全方位的宣傳活動(dòng)?！耙讳洝保创笫录o(jì)實(shí)優(yōu)秀人物風(fēng)采錄。突出每一年度的中心工作、重大事件，全面反映歷史事件的真實(shí)面貌?！耙惶?hào)”，即企業(yè)微信公眾號(hào)?！耙黄?，即企業(yè)宣傳片?！耙粌?cè)”，即企業(yè)宣傳冊(cè)?！耙患?，即科技論壇成果集錦。

三、???????? 創(chuàng)新文化陣地，釋放企業(yè)文化內(nèi)在動(dòng)力

文化陣地是發(fā)展企業(yè)文化事業(yè)的重要保障和平臺(tái)，也是構(gòu)建企業(yè)文化體系的重要支撐。只有持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)陣地，才能不斷釋放企業(yè)文化內(nèi)在能量，讓文化軟實(shí)力成為企業(yè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的永續(xù)動(dòng)力。

創(chuàng)新志愿者活動(dòng)陣地，重塑中石油良好形象。注重石油企業(yè)形象與品牌塑造，大力弘揚(yáng)石油精神是中國(guó)石油核心競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特文化優(yōu)勢(shì)的靈魂與根基。按照“第1年打基礎(chǔ)、第2年創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)、第3年上水平”的工作思路，中石油天津設(shè)計(jì)院制定了《青年志愿者管理辦法》，院“小紅帽”青年志愿服務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

創(chuàng)新宣傳活動(dòng)陣地，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。圍繞《她力量 她風(fēng)采》《追求卓越 永不停息》《行穩(wěn)致遠(yuǎn) 進(jìn)而有為》《勇立潮頭踏浪行 奮楫爭(zhēng)先勢(shì)如虹》《揚(yáng)拼搏精神 展巾幗風(fēng)采》等系列典型人物的選樹，將設(shè)計(jì)人立足平凡崗位，用愛崗敬業(yè)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)氖论E廣泛傳播，以榜樣的力量凝魂聚氣，崇德向善、見賢思齊的工作氛圍日益濃厚。

創(chuàng)新文體活動(dòng)陣地，凝聚團(tuán)結(jié)向上的人心力量。中石油天津設(shè)計(jì)院為豐富員工精神文化生活，動(dòng)員廣大干部員工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)、奮勇攻堅(jiān)，展示廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，開展了“凝心聚智謀新篇、勠力同心建新功”金秋趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“凝聚力量跟黨走，團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)”拔河比賽活動(dòng)、“聚力陽光團(tuán)建 共助企業(yè)發(fā)展”團(tuán)建活動(dòng)，連續(xù)多年舉辦慶三八活動(dòng)，為女職工們送去節(jié)日禮物等等，豐富多彩的活動(dòng)進(jìn)一步凝聚了企業(yè)發(fā)展的正能量，弘揚(yáng)了石油精神、鐵人精神，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)開拓的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦奮斗、銳意創(chuàng)新的工作作風(fēng)，營(yíng)造出你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。

責(zé)任編輯/李??? 文