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千秋基業(yè),人才為本。人才是推動發(fā)展的第一資源和核心要素,現(xiàn)階段,新冠肺炎疫情在全球肆虐,國內(nèi)外的形勢變得極其復雜嚴峻。要想在危機中育新機,于變局中開新局,就要不拘一格發(fā)揮人才作用,讓人才引領高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)新跨越。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)全局的高度,圍繞我國人才事業(yè)和人才工作,做出一系列重要指示、提出一系列關鍵命題,為我國的人才工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。
中國自行車協(xié)會(以下簡稱“中自協(xié)”)遵循黨和國家的人才方針,高度重視人才工作,把人才作為支撐發(fā)展的第一資源,相繼推出多項人才培養(yǎng)舉措。近年來,中自協(xié)不但從協(xié)會內(nèi)部出發(fā),加強對人才的培養(yǎng),激發(fā)人才的創(chuàng)造力;同時還培育技能人才、管理人才、“走出去”人才和行業(yè)媒體人才,為行業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支撐。中自協(xié)制定了一系列人才培養(yǎng)方案,著力構(gòu)建全方位、多元化、立體式人才培養(yǎng)體系,有效地推進了人才隊伍建設與行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應、相匹配。
當前,中國正經(jīng)歷著歷史上最為廣泛而深刻的社會變革,自行車行業(yè)也處于從自行車大國走向強國的關鍵時期,正迫切需要人才、呼喚人才。奮進新時代,實現(xiàn)新發(fā)展,必須充分發(fā)揮人才資源的引領和支撐作用,打造高水平人才培養(yǎng)體系,使人才各盡其能,讓人才活力競相迸發(fā)。中自協(xié)當下正在著力構(gòu)建良好的行業(yè)人才結(jié)構(gòu),夯實行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。
打造協(xié)會內(nèi)部人才隊伍
在2021年這個“十四五”規(guī)劃開局之年,為增強服務行業(yè)的使命感和責任感,提高服務企業(yè)的能力與自覺性,中自協(xié)的培訓工作從內(nèi)部出發(fā),安排秘書處人員到企業(yè)一線去,讓他們深入了解企業(yè)和行業(yè)。計劃于2021年3月、4月、7月、8月,中自協(xié)秘書處人員分批分組赴江蘇、浙江、天津等地企業(yè)進行駐廠實習。
第一實習組于2021年3月、4月間赴浙江、江蘇,先后在綠源電動車有限公司、蘭溪輪峰車料有限公司、寧波巨隆機械股份有限公司、上海鳳凰自行車江蘇有限公司、無錫市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院、八方電氣(蘇州)股份有限公司,開展了兩個階段共20余日的實習活動。其間,實習組成員以“保持空杯、保持開放”的態(tài)度,深入車間一線,虛心求教,不但參觀了工廠的各個工序流程,而且進行了一些工序的實操學習;同時,他們還請教管理人員,了解企業(yè)發(fā)展路徑,學習企業(yè)的信息管理、財務管理、人力資源管理和企業(yè)文化建設等方面的經(jīng)驗。
中自協(xié)秘書處人員通過駐場實習,全面地了解了自行車、電動自行車整車及零部件的生產(chǎn)工藝技術流程、產(chǎn)品特性、零部件技術特點,掌握了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體情況等。
打造青年企業(yè)家
人才隊伍
目前,自行車行業(yè)的人才隊伍結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生變化,比如業(yè)界青年從業(yè)者(包括青年企業(yè)家與新生代企業(yè)家)比重增大,并呈現(xiàn)年輕化、高知化特點。中自協(xié)為了充分發(fā)揮這支優(yōu)良隊伍的作用,準備組建一個青年企業(yè)家培訓交流平臺(班)。
中自協(xié)專門就青年企業(yè)家培訓交流平臺的培訓人員、形式、授課內(nèi)容進行認真探討、審定,多次組織人員就培訓方案進行研究,并不斷深化。中自協(xié)于2021年3月18日特別召開了中國自行車電動自行車行業(yè)青年企業(yè)家座談會,主要就如何建立一個青年企業(yè)家培訓交流平臺(班)進行探討,廣泛征求各企業(yè)代表意見,集思廣益,力爭盡快成立青年企業(yè)家培訓交流平臺(班),以此凝聚廣大青年企業(yè)家的力量,群策群力、匯聚智慧,共同探討創(chuàng)新發(fā)展和振興實體經(jīng)濟之路,發(fā)揮好青年企業(yè)家創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的排頭兵作用。
打造“走出去”人才隊伍
如今,我國在構(gòu)建雙循環(huán)的新發(fā)展格局,以國內(nèi)大循環(huán)為主體,絕不意味著放棄國外市場,非但國內(nèi)外雙循環(huán)要相互促進,還要繼續(xù)加大開放的力度。因此,行業(yè)不但要重視海外市場,而且要積極培育一批對海外市場有深入了解的“走出去”的人才。
中自協(xié)也在著力培養(yǎng)行業(yè)的外貿(mào)型人才,最近積極與商務部國際司協(xié)調(diào),組織行業(yè)企業(yè)參加商務部于3月22日至23日舉辦的RCEP第二次線上專題培訓。此次培訓重點面向企業(yè),著重幫助地方和企業(yè)更好地熟悉RCEP內(nèi)容和規(guī)則,提升綜合管理水平及利用RCEP的能力,增強企業(yè)參與國際競爭與合作的本領。參加培訓的自行車、電動自行車企業(yè)代表表示,通過培訓進一步了解和掌握了RCEP相關內(nèi)容和規(guī)則,從行業(yè)角度對RCEP的意義和作用有了新的認識。
打造行業(yè)媒體人才隊伍
如何將行業(yè)的宣傳工作做好,也是當前非常重要的工作。加強宣傳隊伍建設,讓一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的行業(yè)宣傳隊伍,活躍、奔波在行業(yè)輿論引領的第一線,向行業(yè)和社會輸入更多的正能量,提升輿論引導力量是中自協(xié)極為重視的工作。
2021年4月7日,中自協(xié)組織召開“2021年中國自行車電動自行車媒體座談會”,邀請了《中國自行車》、《騎行家》、《單車志》、野途網(wǎng)、美騎網(wǎng)、營商電動車網(wǎng)、電動車商情網(wǎng)、電動車頭條、電摩公社、電動車觀察員等10余名行業(yè)媒體代表參加了座談會。會上,中自協(xié)領導指出了新時期行業(yè)媒體工作的“四個需要”,分析了行業(yè)媒體存在“四個不適應”,對行業(yè)媒體今后的發(fā)展提出了“四點要求”,為行業(yè)媒體在“十四五”期間如何更好地發(fā)揮輿論陣地作用,如何更好地提供宣傳服務指明了方向。行業(yè)媒體代表不但對行業(yè)當前發(fā)展情況和“十四五”發(fā)展的趨勢有了深入了解,而且對新形勢下推進行業(yè)宣傳工作的途徑和措施有了明確的認識。
合理優(yōu)化
行業(yè)人才結(jié)構(gòu)
加強人才的培養(yǎng)是行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,建立較為理想的人才結(jié)構(gòu),激發(fā)人才活力釋放更大的能量,使人才成為最富活力的“第一資源”,滿足行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要,成為人才管理的重中之重。中自協(xié)在近年來的工作中,一直注重人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,充分調(diào)動各類人才的積極性,使人才群體共同發(fā)展,發(fā)揮整體效能。
培養(yǎng)行業(yè)領軍人才
2019年年初,為促進自行車行業(yè)人才隊伍建設,優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)一支引領行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的領軍隊伍,中自協(xié)積極爭取工信部人才培訓資源,聯(lián)合中國輕工業(yè)聯(lián)合會,啟動了“領軍人才培訓”項目計劃。
2019年一年里,領軍人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓班舉行了天津、合肥、武漢、沈陽、北京五期學習調(diào)研活動。中自協(xié)與中國輕工業(yè)聯(lián)合會緊密配合,為“領軍人才培訓”項目邀請了21位專家學者講課。這些專家考察了數(shù)家企業(yè)并進行現(xiàn)場教學,完成了宏觀政策與互聯(lián)網(wǎng)+、創(chuàng)新經(jīng)營與智能制造、持續(xù)創(chuàng)業(yè)與管理藝術、財務管理與資本杠桿等四個單元的課題培訓目標。
領軍人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓班結(jié)業(yè)后,學員們紛紛表示,參加這次領軍人才培訓活動收獲頗豐,他們不但更新了知識與思維模式,也實現(xiàn)了自我能力的突破?!邦I軍人才培訓”項目通過提升每一位企業(yè)家的素質(zhì),培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)家,建設一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍,來促進行業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)升級。
培養(yǎng)職業(yè)技能人才
產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要大量技能型人才,需要大力弘揚工匠精神,依賴于知識的集成與創(chuàng)新,依賴于高素質(zhì)技能人才的培育。
中自協(xié)通過連續(xù)多年舉辦全行業(yè)職業(yè)技能競賽,推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛深入開展,提高了企業(yè)職工學技術、鉆業(yè)務、練本領的積極性。如今,中自協(xié)已經(jīng)成功舉辦了三屆全國自行車電動自行車行業(yè)職業(yè)技能競賽,積累了成功的經(jīng)驗,打下了堅實的基礎。僅2020年就有來自30余家整車生產(chǎn)企業(yè)的427名選手報名參賽。競賽組織預賽13場,覆蓋天津、河北、上海、江蘇、浙江、河南、廣東等10個省市。為了激勵選手,提升大賽關注度,中自協(xié)為決賽前3名獲得者且為職工身份的選手,報請人力資源和社會保障部核準后授予他們“全國技術能手”榮譽,還為他們頒發(fā)獎金。2020年8月,中國輕工業(yè)聯(lián)合會授予中自協(xié)“中國技能大賽——輕工大賽優(yōu)秀組織獎”,以表彰中自協(xié)以技能競賽推動技能人才隊伍建設所取得的成績。
除了組織技能競賽,中自協(xié)還積極推進職業(yè)技能培訓數(shù)字化,在中自協(xié)官方網(wǎng)站(www.china-bicycle.com)上開設“云課堂”頻道,進行網(wǎng)絡培訓,實現(xiàn)行業(yè)技能人才的自主學習和個性化學習?!霸普n堂”頻道的課程分為政策類、管理類、宏觀形勢類和經(jīng)濟運行類等。隨著課程的逐漸完善,“云課堂”頻道的內(nèi)容將包括助力企業(yè)業(yè)務發(fā)展、疫情后中國制造業(yè)的新方向、疫情沖擊下的經(jīng)濟形勢與企業(yè)對策分析、戰(zhàn)略成本與管理決策、自行車技能培訓、自行車騎行講堂、自行車文化講堂等?!霸普n堂”的形式也從錄播式的“專業(yè)課程”,發(fā)展到直播式的“線上講堂”,達到知識講授和學習交流的培訓目的。所有課程均可無限次地回看,讓學習者不受場所和時間限制,利用碎片時間完成學習。“云課堂”是自行車行業(yè)職業(yè)技能培訓數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的有益嘗試,行業(yè)企業(yè)可以充分利用這樣的平臺培訓員工,培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技術的行業(yè)人才,打造過硬的專業(yè)技能人才隊伍。
培養(yǎng)外向型人才
2020年,自行車、電動自行車整車及零部件全年出口額為78.82億美元,同比增長23.1%。隨著行業(yè)外貿(mào)發(fā)展質(zhì)量的不斷提升和競爭力的不斷增強,越來越需要適應外向型經(jīng)濟的集外經(jīng)、外貿(mào)、外語為一體,善管理、懂業(yè)務,能按國際慣例處理對外經(jīng)濟事務的人才。
因此,中自協(xié)近年來一直在加強外向型經(jīng)濟人才的培養(yǎng),為行業(yè)企業(yè)“走出去”奠定良好的基礎。在2020中國自行車產(chǎn)業(yè)大會上,中自協(xié)專門邀請行業(yè)中以出口為主導的骨干企業(yè)的負責人,為與會者分享如何“走出去”、如何更好地融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的經(jīng)驗。通過這些“過來人”的分享,與會者了解了拓展國際市場的路徑與方式,以及切入點與關鍵節(jié)點。此外,為了讓行業(yè)外向型人才掌握海外市場的現(xiàn)狀和新變化、新特點,中自協(xié)在產(chǎn)業(yè)大會上設置了“構(gòu)建國際合作共贏新格局”專題論壇。中自協(xié)特別邀請歐洲自行車工業(yè)聯(lián)合會主席艾哈德·布切爾、美國閃電自行車公司執(zhí)行副總裁羅伯特·瑪格維修斯、歐洲自行車工業(yè)協(xié)會首席執(zhí)行官凱文·梅恩、迪卡儂工業(yè)采購中心自行車部門采購供應鏈總監(jiān)迪迪埃·莫雷奧、日本自行車協(xié)會理事長山崎一、國際標準化組織自行車技術委員會專家吉村慎二等6位國際嘉賓,以視頻錄播的方式與國內(nèi)的行業(yè)組織和企業(yè)代表進行“隔空對話”,讓外向型人才較為全面地了解中外產(chǎn)業(yè)合作的現(xiàn)狀,以及未來合作發(fā)展的方向。
早在2018年中自協(xié)九屆一次理事會上,劉素文理事長就提出“人才興業(yè)”是推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“五業(yè)戰(zhàn)略”之一。而中自協(xié)近年來在行業(yè)人才培養(yǎng)方面所做的上述工作,均是貫徹和落實“人才興業(yè)”戰(zhàn)略的具體舉措,從根本上改善人才隊伍結(jié)構(gòu),讓各類人才在建設自行車強國的進程中盡展其能、競相成長。
建立人才
可持續(xù)發(fā)展體系
為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,勇?lián)ㄔO高水平技能人才隊伍重任,中自協(xié)組織編制行業(yè)“十四五”人才隊伍建設專項指導意見,規(guī)劃未來5年行業(yè)在人才隊伍建設方面的重點工作,讓行業(yè)人才隊伍水平與大國地位相匹配。
“十四五”期間,中自協(xié)將重點抓好以下工作:
一、提高人才隊伍建設重要性的認識,堅持“人才興業(yè)”的戰(zhàn)略定位,全面提升人才對打造“自行車強國”的戰(zhàn)略引領和支撐作用。
二、創(chuàng)建學習型行業(yè),以創(chuàng)建學習型企業(yè)為基礎,構(gòu)筑行業(yè)職業(yè)人才培養(yǎng)教育體系。
三、加強多層次人才的職業(yè)培訓,推進職業(yè)技能培訓常態(tài)化和規(guī)范化。
四、根據(jù)我國自行車產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術進步水平、經(jīng)濟運行狀況,科學地建立行業(yè)的職業(yè)分類和職業(yè)標準體系。
五、完善人才評價激勵機制和服務保障體系,鼓勵企業(yè)借助各級政府的人才工程規(guī)劃和投入引導政策,積極進行人力資源開發(fā)和人才引進,營造人才成長和交流環(huán)境。