新收入準則對建筑施工企業(yè)的影響

張紅鴿

摘 要：隨著我國經(jīng)濟體系的快速發(fā)展，根據(jù)目前相應(yīng)的市場形勢，對收入準則進行多方位更改，原有的收入準則據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展模式帶來了一定弊端，為避免舊收入準則的種種局限性影響相關(guān)。事業(yè)的發(fā)展依據(jù)我國相應(yīng)財政部門相應(yīng)的文件指出，建造合同需在統(tǒng)標準統(tǒng)一納入建立的模型之中。根據(jù)新的修訂收入準則，對建筑施工企業(yè)影響較大。正因如此，本文根據(jù)新的收入準則的實施辦法和新的實施標準，對建筑行業(yè)帶來的具體影響帶來進行深入分析及合理化建議。

關(guān)鍵詞： 新收入準則; 建筑施工企業(yè); 影響

1引言

新收入準則將現(xiàn)行收入和建造合同兩項準則合二為一了;收入的確認標準不同，收入的確認標準由現(xiàn)行的主要風險與報酬轉(zhuǎn)移變成了企業(yè)履行合同義務(wù)，也就是客戶取得了商品或者服務(wù)的控制權(quán);新準則的收入確認與收入合同的關(guān)聯(lián)性變得更強;新準則中對合同變更的收入確認給出的規(guī)定更加詳細;新準則中引入了“履約義務(wù)”和“可明確區(qū)分的商品”的概念;新準則中就收入的確認時間提供了指引;新準則中對于收入的確認基準計量標準是不同的;新準則中單獨區(qū)分了與合同相關(guān)的資產(chǎn);新準則中對代理收入進行了明確的確定;新準則中確認與計量的標準發(fā)生了改變。自新收入準則頒布實施，對各行業(yè)均受到了不同的影響。本文主要分析新收入準則，對建筑施工企業(yè)造成的影響有哪些，希望通過本文重點化分析，有利于建筑施工企業(yè)的進一步市場，進一步適應(yīng)市場格局的新思路、新變化，能夠為建筑企業(yè)的良好發(fā)展提供相應(yīng)的建議以及解決方向。對于相關(guān)企業(yè)的統(tǒng)一化，執(zhí)行新的收入準則體系對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)的運行模式需要根據(jù)自身的運作情況進行合理量化，對于新的收入準則及相應(yīng)的模擬標準進行不同調(diào)試，在調(diào)試過程中需要根據(jù)相應(yīng)的準則使建筑行業(yè)體系進行不斷的推演，深算，在體系化控制與合理化發(fā)展中給予了多重指導(dǎo)方針，根據(jù)相應(yīng)的實施條款進行主要規(guī)劃，以推進企業(yè)的發(fā)展。

2新收入準則在建筑施工企業(yè)實施

針對目前解決舊收入準則問題存在的相關(guān)細則，對收入的確認、計量等相關(guān)信息信息進行進一步規(guī)范化整理，使我國企業(yè)會計準則及國際財務(wù)報告進行同步跟進。我國財政部門參考了相應(yīng)的合同文件之后，針對我國經(jīng)濟的主要發(fā)展情況進行了深度體系改革，根據(jù)相應(yīng)的財政體系結(jié)構(gòu)，對目前的收入確認、計量和信息披露做出更明確的規(guī)范，根據(jù)相應(yīng)的收入準則及收入要求對新的收入標準進行了歸納，在相應(yīng)的施工模型中對控制權(quán)轉(zhuǎn)移風險作出了新的判斷標準，其中包含了多重交易安排，對合同處理的進一步解決方向，表明收入得到了具體化調(diào)整和相關(guān)計量的重要指示。根據(jù)準則所披露的各種要求，對新收入規(guī)則，對社會帶來的影響進行了重大分析，前文提到的將建造合同與舊收入準則一起進行相應(yīng)的模型調(diào)整，也為建筑行業(yè)帶來了新的收入準則，使建筑行業(yè)進行了體制性深化變革，使建筑行業(yè)能夠盡快適應(yīng)其新的標準規(guī)定，需要根據(jù)相應(yīng)的條款，依據(jù)我國近年來迅速的發(fā)展情況，伴隨經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)的多方面問題以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對于勞務(wù)合同的相關(guān)建立進行一定的識別，對于舊的收入準則和實施辦法作出相應(yīng)的建筑企業(yè)改變。根據(jù)相應(yīng)的施工要求及施工規(guī)范，對于計量信息進行公開透明化披露，對于我國的新標準、新文件參照信息透明化程度給予了明確規(guī)定。

2.1新收入準則對建筑施工企業(yè)納入統(tǒng)一標準

對于舊的收入準則，其中最大的弊端就是建造合同在新收入準則方面沒有相應(yīng)明確的條款，只是虛擬合同出現(xiàn)很大的施工阻礙，在確認方面沒有得到有效的準確性，會使企業(yè)跟不上經(jīng)濟時代的發(fā)展，為了滿足企業(yè)發(fā)展中所適應(yīng)的社會競爭能力，依照新的收入標準解決相應(yīng)的問題。采取統(tǒng)一模式，對于使用標準和客戶合同進行統(tǒng)一規(guī)格的重點把控，在固定的時間確認相應(yīng)的收入標準和收入范圍，有效的解決收入時間和相應(yīng)的收入信息問題。

2.2新收入準則以對建筑施工企業(yè)控制權(quán)判斷標準

新收入準則在企業(yè)履行相應(yīng)的合同義務(wù)時，就可以使客戶得到了應(yīng)有的商品及相關(guān)服務(wù)。因此，在舊的收入準則規(guī)定里，沒有對銷售的商品以及勞務(wù)收入進行合理的分配，購買商品的風險及商品賣給客戶的利益等相應(yīng)風險全部嫁接在客戶之中，以確認銷售獲得了利潤，會在經(jīng)濟交易中出現(xiàn)很多糾紛或麻煩。因此，新的收入準則將修訂商品與勞務(wù)之間的傳統(tǒng)概念進行徹底重組，使企業(yè)收入可以更加規(guī)范化、合理化的進行有效確認。

3對建筑施工企業(yè)的影響

我國經(jīng)濟邁入了蓬勃發(fā)展的時代，每個行業(yè)都會對收入的精準度采取專業(yè)的計算水平來進行規(guī)范計算，隨著新收入準則，不斷的有序發(fā)展及對建筑行業(yè)整體的重要影響深遠意義，①企業(yè)收入在一定時間內(nèi)得到確認，不會進行相應(yīng)的拖延。②捆綁業(yè)務(wù)能夠進行相應(yīng)的履行義務(wù)。③使用成本與工業(yè)業(yè)績成本造成了相應(yīng)的約束。④合同取得成本進行相應(yīng)的量化管理。⑤激勵付款額進行相應(yīng)的處理，會對新收入準則進行相應(yīng)重點問題的解決，而建筑行業(yè)的收入會計需根據(jù)應(yīng)有的自身能力進行相應(yīng)的收入準則問題分析，對沒有解決的收入問題進行相應(yīng)的比對，是對企業(yè)的相應(yīng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的重要影響。

3.1新收入準則對合同成本確認影響

新的收入準則，在建筑行業(yè)內(nèi)的確定成本有相應(yīng)的延緩性成本執(zhí)行性較高。根據(jù)相應(yīng)的建筑施工企業(yè)對于建造合同產(chǎn)生的預(yù)計，將成本收回時間進行合理的布控，合同在一年以上的，使其成本變成資本形式。相關(guān)的合同信息進行資本化，對于增加的費用給出確定范圍，相關(guān)的企業(yè)在進行利潤整合時，就因規(guī)定的經(jīng)營管理方式發(fā)生了一些改變。假設(shè)雙方愿意改變合同范圍，不過因價格條款沒有達成一致，就需要企業(yè)對可能變更的概念進行合理化預(yù)估，對合同的預(yù)定及不同性進行單獨化處理。合同是否終止或是重新簽訂合同，需要根據(jù)合同附加部分進行多方面更改以及風險預(yù)估的處理，對原始的履行義務(wù)應(yīng)作出重點管理，進行適當調(diào)整。

3.2對收入時點確認的影響

對于新的收入準則，需要滿足相應(yīng)的條件，給予一定的確認?？蛻艨梢杂行У卣瓶仄髽I(yè)在建造項目中的施工情況，收入準則明確規(guī)定了企業(yè)的各項收支流程，單獨補充相應(yīng)的內(nèi)容和設(shè)施產(chǎn)品。對于建造合同的一些工程造價階段所使用的工程設(shè)計、工程采購、工程服務(wù)等，履行到合同的計算當中，對建造合同在相應(yīng)的時間內(nèi)進行商品化布控，對于企業(yè)收入時間進行確認，對確認時間發(fā)生更改的，應(yīng)對控制權(quán)或轉(zhuǎn)移時間進行合理化評估，再確定收入時間。對于這段時間應(yīng)履行的相應(yīng)業(yè)務(wù)義務(wù)，企業(yè)需要根據(jù)所承諾或合同內(nèi)容進行合理規(guī)劃。在一段時間內(nèi)，企業(yè)無法根據(jù)兌現(xiàn)承諾，對客戶實行有效的履行義務(wù)，執(zhí)行過程中存在著一定的欠缺情況，需要根據(jù)合理規(guī)劃、合理收入適當調(diào)整。根據(jù)相應(yīng)的解決方案對材料安裝后所產(chǎn)生的利潤進行合理化分析，對合同的利潤及不平衡進行明確的合同運算影響。新舊收入準則關(guān)于收入確認時點的最大區(qū)別，是以“控制權(quán)轉(zhuǎn)移”替代“風險報酬轉(zhuǎn)移”作為收入確認時點的判斷標準（具體規(guī)定詳見新收入準則第四條、十三條、三十二條）。新收入準則將“控制權(quán)轉(zhuǎn)移”的判斷分為五個步驟：一是識別客戶合同，二是識別履約義務(wù)，三是確定交易價格，四是分攤交易價格，五是確認收入。企業(yè)在確認收入時，需先判斷該履約義務(wù)是某一時段內(nèi)的履約義務(wù)還是某一時點的履約義務(wù)。如果是某一時段內(nèi)的履約義務(wù)，其收入確認時點的會計規(guī)定與舊準則中的建造合同類似，其稅會差異也與舊收入準則下的稅會差異變化不大。如果是某一時點內(nèi)的履約義務(wù)，則新舊收入準則對收入確認時點存在較大差異，并將帶來新的稅會差異。因此，以下重點分析某一時點的履約義務(wù)下，其會計收入確認時點與稅法納稅義務(wù)發(fā)生時點的差異以及納稅調(diào)整。

4對建筑施工企業(yè)的對策

4.1新收入準則的學(xué)習(xí)

根據(jù)新的收入準則進行合理化實施，對于各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)得到有效的保障。因此，在企業(yè)發(fā)展中，根據(jù)自身應(yīng)有的業(yè)務(wù)和實際情況，對新的收入準則進行有效推行，在實施中起著至關(guān)重要的作用。由于新的收入準則和新的實施辦法，對于企業(yè)的各項要求不盡相同。依據(jù)企業(yè)的發(fā)展及相關(guān)利益保障，對企業(yè)發(fā)展中所需要學(xué)習(xí)新收入準則的實際內(nèi)容給予充分化指導(dǎo)以及合理化管控。對于員工，在學(xué)習(xí)新收入準則的培訓(xùn)過程中給予有效執(zhí)行，員工實施中給予相應(yīng)的績效考核，使績效考核與獎金掛鉤，調(diào)動員工的積極性，使員工在對新收入準則學(xué)習(xí)時更具有動力性與創(chuàng)造性。因此，在一定的范圍之內(nèi)，對于新的收入使用準則進行全面掌控，更好的解決遺留問題及使企業(yè)得到有序發(fā)展。

4.2嚴格遵循新收入準則模型

新的收入準則根據(jù)交易的價格清晰地知道相關(guān)的啟動資金履行哪些義務(wù)，就需要將交易的價格進行確認。正式履行相應(yīng)的義務(wù)，需要根據(jù)收入進行合理化支配。收入準則需要根據(jù)相應(yīng)的模擬方式運用及施展。新收入準則的執(zhí)行與規(guī)范是基于原有的基礎(chǔ)上對合同的風險進行有效化評估，對于重大融資和時間價值及客戶風險信譽進行著整體歸類。這類工作是憑借相應(yīng)的數(shù)據(jù)以及綜合性執(zhí)行力進行有效把控，信息系統(tǒng)及其內(nèi)部資料進行有效的數(shù)據(jù)整合，在計算機互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，依照大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運行裝置對系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的數(shù)據(jù)庫對比能夠準確的確認。新收入準則執(zhí)行辦法有足夠的有力模型數(shù)據(jù)作為參考，評估企業(yè)的實際情況，需要對相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營性能進行多一重實施設(shè)計。新收入準則需要企業(yè)在對比舊收入準則，使對信息的把控更加有效，自身建立完善的內(nèi)部控制體系，優(yōu)化內(nèi)部方案的結(jié)構(gòu)與調(diào)整方向。

4.3規(guī)范化管理

根據(jù)相應(yīng)的合同條件及未來發(fā)展指引給予的巨大潛能，業(yè)務(wù)模式需要根據(jù)相應(yīng)的決策，根據(jù)自身企業(yè)情況進行合理化布控。新收入準則在相應(yīng)的完善過程中對收入分配透徹的分析以及企業(yè)發(fā)展給予了學(xué)習(xí)方向。新收入準則會對企業(yè)產(chǎn)生不可估量的影響。對企業(yè)需要結(jié)合自身特點，對新收入準則進行規(guī)范化管理。在管理過程中，提高企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)運作的合理性和規(guī)范性。在深入學(xué)習(xí)以后，使企業(yè)管理系統(tǒng)更加完善，其模式更加規(guī)范化，內(nèi)部競爭呈現(xiàn)系統(tǒng)化，從此可以帶動企業(yè)的內(nèi)部核心競爭力，使企業(yè)在市場經(jīng)濟的競爭中更具潛力。學(xué)習(xí)了解新收入準則會使企業(yè)根據(jù)自身實際情況，企業(yè)內(nèi)部進行有力的資源整合時，企業(yè)更具有市場的競爭力和融入力。

4.4建筑企業(yè)提高人員素質(zhì)

在推進新收入準則的實施過程中，企業(yè)要根據(jù)相應(yīng)的施工情況和對未來的改變，不斷去提升、完善自身體系及原有控制方向，對經(jīng)營、財務(wù)及人員培訓(xùn)進行有效控制、結(jié)合。利用信息化的技術(shù)處理和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對企業(yè)財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)進行有效核算，對核算內(nèi)容提供準確性方案以及指導(dǎo)性措施。企業(yè)財務(wù)根據(jù)新收入準則的相關(guān)要求，面臨企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的技術(shù)化發(fā)展需求，進行可持續(xù)技能提升，對企業(yè)信息所帶來的廣泛度與深度要求給予進一步控制。企業(yè)制度和建筑企業(yè)財務(wù)人員起到了相輔相成的制約作用。對于新收入準則，標準不能靠企業(yè)財務(wù)部門，應(yīng)靠企業(yè)的整體發(fā)展以及團隊合作意識得到有效實施。施工企業(yè)應(yīng)建立一個完善的綜合性團隊，施工團隊的建筑人員、財務(wù)人員應(yīng)本著高要求、高發(fā)展，有全面的理解能力和優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行能力，為團隊建設(shè)提供相應(yīng)的保障，對各類人員的職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)技能進行深一步考核。對工作人員的工作內(nèi)容進行培訓(xùn)、考核、績效管理等方案，使工作人員在團隊合作中更有創(chuàng)造性與積極性。

5結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的生存關(guān)鍵就是收入，對收入進行相應(yīng)的核算，會計審核得到的準確數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展尤為重要。建筑行業(yè)中所涉及的經(jīng)營業(yè)務(wù)與核算關(guān)系相當繁瑣，因此，新收入準則是對建筑行業(yè)解決計算難題的一項優(yōu)勢舉措，企業(yè)內(nèi)的會計人員需要根據(jù)建筑企業(yè)的特點進行實際數(shù)據(jù)演算，對于相對演算的數(shù)據(jù)價值進行有效分析，對于相應(yīng)的收入準則進行深入對比和系統(tǒng)研究，為整個建筑施工行業(yè)帶來應(yīng)有的參考價值。對企業(yè)的核心競爭力的凝聚，以及企業(yè)的存在價值和在市場中的競爭能力進做出了進一步優(yōu)化。

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