新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展

□文/圖 吳鐸思

6月7日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團總工會召開推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作交流會，記者了解到，新疆兵團將按照全面推進、重點突破、試點先行、制度保障的要求，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革往實里抓、往細處做。

開展“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動，加強分析研判、深入了解當前形勢下產(chǎn)業(yè)工人的思想狀況、工作生活中急難愁盼的問題，不斷健全完善聯(lián)系服務(wù)職工長效機制，把解決思想問題同解決產(chǎn)業(yè)工人“急難愁盼”的實際問題結(jié)合起來，把思想引領(lǐng)同正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動結(jié)合起來，把思想引領(lǐng)的過程變成幫助解決問題的過程。推動產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作進企業(yè)、進車間、進班組，融入日常、做到經(jīng)常。

加強頂層設(shè)計，強化政策集成，統(tǒng)籌發(fā)揮好各類職業(yè)教育和培訓的優(yōu)勢和特點，推動產(chǎn)教融合、校企合作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、專業(yè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，培養(yǎng)更多有技能、有發(fā)展、有地位的高技能產(chǎn)業(yè)工人。實施職業(yè)技能提升行動，落實終身職業(yè)技能培訓制度，建立培養(yǎng)補償機制，提升各類主體特別是企業(yè)開展崗位技能培訓的積極性、主動性、創(chuàng)造性，鼓勵企業(yè)承擔技能人才培養(yǎng)使用主體責任，依托企業(yè)建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓力度，推行現(xiàn)代學徒制和新型學徒制，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化，貫穿學習和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓。落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，健全提升技能人才待遇激勵機制，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，暢通人才發(fā)展通道。組織引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽，以強化產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新能力為重要著力點，組織產(chǎn)業(yè)工人踴躍參加崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓、技術(shù)革新等活動，拓展群眾性創(chuàng)新活動。

交流會現(xiàn)場

同時，在推動解決產(chǎn)業(yè)工人利益訴求上下功夫。圍繞提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位，健全相關(guān)制度安排。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，加大對產(chǎn)業(yè)工人地位作用的宣傳力度。落實就業(yè)優(yōu)先政策，保障職工取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利等，推動產(chǎn)業(yè)工人解困脫困工作與提升職工生活品質(zhì)相銜接，加大工會戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)推廣力度，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。每個師市將篩選一至三個企業(yè)作為師市試點單位，兵團篩選四至六個師市的企業(yè)作為兵團試點單位，制定試點工作方案，明確時間表和路線圖。發(fā)揮好企業(yè)的主體作用，激發(fā)企業(yè)推進改革的內(nèi)生動力。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團總工會黨組書記、主席黃斌表示，將不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，認真汲取經(jīng)驗、查找不足，以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)投身事業(yè)，不斷推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展?！?/p>