河南紡織服裝業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究

河南紡織服裝業(yè)經(jīng)歷了近70年的發(fā)展歷程，已成為河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具活力的組成部分。但由于產(chǎn)能效益不高、產(chǎn)品創(chuàng)新不足，河南紡織服裝企業(yè)發(fā)展后勁不足，對河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用逐漸減弱，因此新時期加快河南紡織服裝業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動紡織服裝業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對于實(shí)現(xiàn)河南振興、中原崛起具有非常重要的意義。

一、河南紡織服裝業(yè)發(fā)展質(zhì)量現(xiàn)狀分析

（一）河南紡織服裝業(yè)發(fā)展歷程。

隨著沿海開放地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量上升，勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢在不斷降低甚至消亡，由產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟的東南部地區(qū)轉(zhuǎn)向勞動力數(shù)量充裕、價格較低的中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移拉開了帷幕。紡織服裝產(chǎn)業(yè)不僅能帶動地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長，由于河南人口基數(shù)大還能夠起到“六穩(wěn)”“六?！钡闹匾饔?。河南紡織服裝業(yè)的發(fā)展大致可以分為4個階段：起步階段（1953年至1978年），產(chǎn)品產(chǎn)能量化階段（1979年至1999年），產(chǎn)能全面發(fā)展階段（2000年至2010年），品牌高速發(fā)展階段（2011年至今）。河南紡織制造發(fā)展重點(diǎn)在計劃經(jīng)濟(jì)時期，河南服裝制造在1979年至90年代末、2000年至2011年這兩個階段得到了快速發(fā)展。紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展快的地區(qū)，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展也快。紡織服裝業(yè)基于合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，靈活的經(jīng)營方式，在河南省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)所占地位愈發(fā)重要。

（二）河南紡織服裝業(yè)基本情況。

1.紡織服裝企業(yè)國內(nèi)貿(mào)易增速明顯。河南紡織服裝生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量已超過2.3萬家，產(chǎn)值千萬元以上規(guī)模以上企業(yè)近1400家，億元以上規(guī)模近20家，總資產(chǎn)達(dá)3300億元，從業(yè)人員達(dá)到65萬人。全省規(guī)模以上紡織服裝企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)2370.21億元，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入為2946.21億元。截至2019年初，河南紡織服裝產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值穩(wěn)保全國排名第六。國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，全省紗線全年產(chǎn)量345.88萬噸，布匹全年產(chǎn)量20.06億米，化學(xué)纖維全年產(chǎn)量56.12萬噸，服裝全年產(chǎn)量13.34億件。紡織服裝及家庭用品批發(fā)業(yè)產(chǎn)值661.6億元，增長9.5%；零售業(yè)產(chǎn)值956.78億元，增長10.1%。全年互聯(lián)網(wǎng)上零售額121.6億元，同比增長31.3%。

2.紡織服裝企業(yè)對外貿(mào)易穩(wěn)步增長。2019年河南省紡織服裝業(yè)積極應(yīng)對復(fù)雜外部國際環(huán)境，緩中趨穩(wěn)，穩(wěn)中有進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長。河南紡織服裝對外貿(mào)易基本以代工、來料加工為主，2017年以來年均增長6.6%，2019年底進(jìn)出口交貨值居全國第8位，中部六省第3位，增幅居全國第11位，中部六省第4位。

3.紡織服裝業(yè)品牌數(shù)量持續(xù)增長。2014年至2019年，河南紡織服裝企業(yè)不斷激發(fā)提升質(zhì)量和培育品牌的內(nèi)生動力，逐步把企業(yè)市場競爭的重心由低價勝出引導(dǎo)到提升質(zhì)量溢價與品牌效應(yīng)上來，培育了12家全國服裝分類百強(qiáng)企業(yè)和一批著名品牌，孕育中國馳名商標(biāo)7個，河南省著名商標(biāo)45個，河南省名牌產(chǎn)品25個。

4.紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展初具規(guī)模。2009年河南政府出臺政策，確定了180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，其中以紡織服裝為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的集聚區(qū)27個，2010年推出20個河南示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(包含紡織服裝類兩個)，截至2019年全省達(dá)到近40個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，加快了河南省紡織產(chǎn)業(yè)集聚、集約發(fā)展。

目前，針對地理區(qū)位特點(diǎn)和傳統(tǒng)特色產(chǎn)品，河南形成了一批特色鮮明、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的紡織產(chǎn)業(yè)集群。安陽市主打嬰幼兒童裝、針織內(nèi)衣產(chǎn)品，年產(chǎn)各類服裝21488.3萬件；商丘市主打紡織、針織服裝產(chǎn)品，年產(chǎn)服裝45094.4萬件；鶴壁市主打時尚快銷產(chǎn)品，年產(chǎn)服裝31222.6萬件；周口市項城定位醫(yī)用職業(yè)服裝，年產(chǎn)職業(yè)服裝29474.3萬件；鄭州市僅女褲一項年產(chǎn)13106.93萬條，女褲產(chǎn)業(yè)叫響全國。在產(chǎn)業(yè)集群的帶動下，鄭州市被中紡聯(lián)授予“中國女褲之都”，2018年安陽市北關(guān)區(qū)柏莊鎮(zhèn)被授予“中國童裝名鎮(zhèn)”稱號，鄧州市穰東鎮(zhèn)被授予“中國服裝名鎮(zhèn)”稱號，鄭州市中原區(qū)、安陽市北關(guān)區(qū)被原國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)設(shè)立“產(chǎn)品質(zhì)量提升示范區(qū)”。

5.河南紡織服裝業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與科技含量不斷提升。2019年紡織服裝產(chǎn)品國家、省級監(jiān)督抽查和執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)顯示，全年抽查17種類314家企業(yè)生產(chǎn)的330批次產(chǎn)品，合格率為87.4%，比2018年上升2.2個百分點(diǎn)，沒有出現(xiàn)區(qū)域性、大規(guī)模、系統(tǒng)性的產(chǎn)品質(zhì)量安全事故。企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、銷售路徑等的科技含量不斷提升。一是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)升級，全省先進(jìn)生產(chǎn)裝備更新比重達(dá)到70%以上；二是產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計更新速度提高50%，每年2～5項新產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)申報實(shí)施；三是加快“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)施步伐，紡織服裝企業(yè)把發(fā)展電子商務(wù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。如信陽市光山縣通過“電商+扶貧”模式，培養(yǎng)農(nóng)民“觸網(wǎng)”創(chuàng)業(yè)，2019年全縣“雙十一”線上羽絨服裝產(chǎn)品銷售訂單達(dá)30余萬單，線上銷售總額破千萬元大關(guān)；鄭州市逸陽服飾有限公司打造網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊，2019年“雙十一”銷售額達(dá)到3000萬元。

二、河南紡織服裝業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的問題和成因

（一）紡織服裝業(yè)勞動力不足問題凸顯。河南省紡織服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全國第6位，前五位的省份均為東南沿海省份，全國紡織服裝產(chǎn)業(yè)在朝內(nèi)陸轉(zhuǎn)移，河南雖然承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，但是青壯勞動力外流現(xiàn)象十分突出，出現(xiàn)技術(shù)工人年齡偏大，員工數(shù)量越來越少，要素成本越來越高，競爭能力越來越低的現(xiàn)象。

（二）紡織服裝企業(yè)產(chǎn)能效益下降。河南省紡織服裝業(yè)發(fā)展面臨著產(chǎn)值下降、投資無力、盈利降低、外貿(mào)減少、資金斷裂的局面。一是河南省紡織服裝企業(yè)產(chǎn)值總體在有序增長，但在全省工業(yè)總產(chǎn)值的占比逐步下滑；二是區(qū)域性工資上漲導(dǎo)致勞動力成本增加，工人工資在生產(chǎn)成本中的比重大幅上升；三是雖然2017至2019年連續(xù)3年來紡織服裝行業(yè)的利潤水平逐年提高，但是受到原材料價格和勞動力成本雙重壓力，多數(shù)企業(yè)銷售利潤率始終處于溫飽線水平；四是受國外訂單縮減影響，企業(yè)議價能力不強(qiáng)，出口預(yù)期存在不確定性；五是2015—2019年，河南省加強(qiáng)對重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域的支持力度，但是紡織服裝行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)在總投資中的占比增長緩慢。

（三）紡織服裝企業(yè)質(zhì)量管理制度不完善。2019年國家市場監(jiān)督管理總局和河南省市場監(jiān)督管理局組織開展的紡織服裝產(chǎn)品國家、省級監(jiān)督抽查和執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)，反映出河南紡織服裝生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理能力有著非常大的提升空間。全年抽查的330批次產(chǎn)品，不合格發(fā)現(xiàn)率為12.6%。主要原因是：中小規(guī)模企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制制度不完善，執(zhí)行原輔料進(jìn)廠驗收制度和方法不到位；利益驅(qū)動導(dǎo)致部分企業(yè)質(zhì)量意識不高，放松對原材料(面料)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗環(huán)節(jié)，采購質(zhì)量難以控制；企業(yè)整體缺乏專業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗人員和相關(guān)設(shè)備，不具備必要的檢測能力，為了節(jié)省資金成本，產(chǎn)品未經(jīng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測，直接使用面輔料供應(yīng)商提供的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)進(jìn)行標(biāo)識標(biāo)注，把隨意印制的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)識懸掛在產(chǎn)品上上市銷售。

（四）紡織服裝產(chǎn)品綜合創(chuàng)新能力不足。一是企業(yè)自主品牌建設(shè)能力不足。企業(yè)參與品牌建設(shè)數(shù)量較少，例如在安陽市北關(guān)區(qū)獲得河南名牌、河南知名商標(biāo)的品牌企業(yè)只有3家，占集群企業(yè)總數(shù)比例為0.04%。河南省2019年獲得國家級和省級榮譽(yù)的10個品牌中，億元產(chǎn)值的大型紡織企業(yè)和服裝企業(yè)獲得榮譽(yù)7個，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)獲得榮譽(yù)3個，中小型企業(yè)和其他企業(yè)沒有獲得。二是企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。絕大多數(shù)企業(yè)沒有專業(yè)技術(shù)人員，更沒有開發(fā)團(tuán)隊，生產(chǎn)工藝停留在初級階段，生產(chǎn)裝備滯后，設(shè)計研發(fā)能力不強(qiáng)，自主開發(fā)能力不足，有些產(chǎn)業(yè)集群整體還處于家庭式、初級發(fā)展階段，缺乏應(yīng)對新時期、新環(huán)境、新機(jī)遇、新市場的核心競爭力。目前，僅有部分紡織服裝企業(yè)和部門聯(lián)合原省質(zhì)監(jiān)局、省纖維檢驗局、河南省工程學(xué)院、中原工學(xué)院參與制修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，特色產(chǎn)品、專項產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)暫時空白，沒有形成以國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為主體，地方標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)充的全省紡織服裝標(biāo)準(zhǔn)體系。

（五）紡織服裝業(yè)融資渠道不暢。銀行和企業(yè)信息不對稱，銀行對企業(yè)的全面信息不容易掌握，直接影響信貸資金扶持政策的落地；銀行在優(yōu)質(zhì)客戶的選擇和培育上存在一定困難，河南紡織服裝產(chǎn)品中40%屬自主品牌發(fā)展，60%屬代工、來料加工，企業(yè)的經(jīng)營受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的影響極大，加上紡織服裝企業(yè)很多都是模仿發(fā)展，規(guī)模、產(chǎn)能、產(chǎn)品、模式大相徑庭，企業(yè)相互間的差異微乎其微，金融機(jī)構(gòu)難以區(qū)分培育；企業(yè)取得抵押擔(dān)保比較難，催生出企業(yè)相互保和連環(huán)保的擔(dān)保方式，容易連帶造成企業(yè)資金鏈斷裂；企業(yè)資金狀況緊張。企業(yè)資金需求缺口較大，有銀行貸款的企業(yè)占75%，其中通過借貸滿足資金需求的占8%；基本達(dá)到需求，但存在缺口的占61%；不能達(dá)到需求，存在較大缺口的占31%。

三、實(shí)現(xiàn)河南紡織服裝業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對策建議

（一）完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。

1.加快建設(shè)質(zhì)量統(tǒng)計體系。加強(qiáng)質(zhì)量效益探索研究，建設(shè)科學(xué)反映質(zhì)量提升成果的數(shù)據(jù)信息庫，建立以產(chǎn)品質(zhì)量綜合指標(biāo)、質(zhì)量競爭力指數(shù)、質(zhì)量工作滿意度、質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)等為主要內(nèi)容的數(shù)值體系，將質(zhì)量數(shù)據(jù)納入經(jīng)濟(jì)和發(fā)展統(tǒng)計公報中。完善質(zhì)量統(tǒng)計調(diào)查制度，提供圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展真實(shí)面貌的產(chǎn)品質(zhì)量分析報告，建立質(zhì)量信息發(fā)布制度，定期發(fā)布區(qū)域性質(zhì)量競爭力指數(shù)，將市場監(jiān)管部門打造成為“權(quán)威發(fā)布機(jī)構(gòu)”，建立集線索采集、信息共享、資源發(fā)布、在線互通于一體的綜合性平臺。

2.加快建設(shè)質(zhì)量誠信體系。大力推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量信用體系建設(shè)，結(jié)合信用體系評判標(biāo)準(zhǔn)，搭建反映企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品流通、客戶服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量信用資源互通的共享平臺。完善生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信用記錄、流通企業(yè)征信記錄，完善企業(yè)質(zhì)量評價體系，推進(jìn)分級、分類管理。完善激勵和懲戒機(jī)制，聯(lián)合各部門實(shí)施嚴(yán)重質(zhì)量失信聯(lián)合懲戒。推動企業(yè)對質(zhì)量主體責(zé)任的全面認(rèn)知，清楚了解失信后果，鼓勵企業(yè)公開承諾產(chǎn)品質(zhì)量，自愿發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量信息和質(zhì)量信用報告，強(qiáng)化企業(yè)自覺承擔(dān)質(zhì)量主人翁意識。

3.加快建設(shè)質(zhì)量法治體系。完善質(zhì)量法制監(jiān)督機(jī)制，牢固樹立依法治質(zhì)、依規(guī)治質(zhì)的理念，堅持運(yùn)用法律、法規(guī)處理質(zhì)量品牌提升中的矛盾和問題。嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法。加強(qiáng)全面質(zhì)量監(jiān)管，加大產(chǎn)業(yè)鏈上游治理力度，深入開展質(zhì)量執(zhí)法，嚴(yán)查徹查大案要案，嚴(yán)厲打擊各類違規(guī)違法生產(chǎn)行為。加大處罰案件信息透明度，強(qiáng)化輿論震懾力。加大舉報投訴處置力度，結(jié)合舉報投訴、風(fēng)險排查、監(jiān)督抽查、輿論曝光等渠道反映的突出問題，有針對性地開展執(zhí)法打假行動。加大消費(fèi)品領(lǐng)域執(zhí)法打假力度，加強(qiáng)對嬰幼兒服裝、兒童服裝、學(xué)生服裝等領(lǐng)域產(chǎn)品以次充好生產(chǎn)、假冒偽劣銷售、違禁用品添加等行為的查處。加大市縣市場和鄉(xiāng)村市場的執(zhí)法打假。加大技術(shù)手段在執(zhí)法打假中的應(yīng)用，不斷提高執(zhí)法效能。同時做好普及質(zhì)量法治教育、質(zhì)量法規(guī)宣傳、質(zhì)量事故維權(quán)，打造學(xué)法、用法、守法的良好產(chǎn)業(yè)新氣象。

4.加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。積極實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，按照河南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，劃分產(chǎn)品種類，依托產(chǎn)品主體，構(gòu)建由政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)和市場自主制定的標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成的新型標(biāo)準(zhǔn)體系。完善管理體制，創(chuàng)新工作機(jī)制，組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者制度，加快培育標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)，支持企業(yè)將創(chuàng)新成果、管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)館藏和標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)云平臺，推動標(biāo)準(zhǔn)信息資源交換合作。加快人才培養(yǎng)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)工作堅實(shí)基礎(chǔ)。把經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展與標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，精簡強(qiáng)標(biāo)、整合地標(biāo)、培育團(tuán)標(biāo)、發(fā)展企標(biāo)。加大實(shí)施和監(jiān)督力度，開展效果評估。圍繞“一帶一路”建設(shè)實(shí)施、經(jīng)濟(jì)全球化合作，積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)制定，提高應(yīng)對競爭的能力。

5.加快建設(shè)檢驗檢測保障體系。圍繞產(chǎn)業(yè)區(qū)域結(jié)構(gòu)分布情況，樹立支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打牢品牌基礎(chǔ)、保障產(chǎn)品質(zhì)量的理念，支持和鼓勵有條件的檢驗檢測機(jī)構(gòu)面向社會開放。在產(chǎn)業(yè)集中區(qū)域，推動建設(shè)集檢驗檢測、計量、培訓(xùn)、服務(wù)等功能為一體的綜合性服務(wù)平臺，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、孵化園區(qū)、企業(yè)等提供質(zhì)量技術(shù)支持。加快融合政府、部門、企業(yè)、社會等多源質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)信息資源向社會開放共享。加強(qiáng)對檢驗檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類指導(dǎo)和監(jiān)管，推進(jìn)技術(shù)機(jī)構(gòu)資源整合，優(yōu)化資源配置，擴(kuò)大檢驗檢測能力，提高檢驗質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部管理，完善激勵機(jī)制，推進(jìn)檢驗檢測認(rèn)證行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的結(jié)合，提升服務(wù)水平，提升公信力，創(chuàng)建國內(nèi)技術(shù)機(jī)構(gòu)知名品牌。

（二）強(qiáng)化政府引導(dǎo)作用，完善社會服務(wù)機(jī)制。

1.加強(qiáng)政府引導(dǎo)與支持力度。一是堅持市場決定與政府推動相結(jié)合，強(qiáng)化質(zhì)量主體責(zé)任，不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力，把企業(yè)市場競爭的重心由低價勝出引導(dǎo)到提升質(zhì)量和培育品牌上來。二是各級市場監(jiān)管部門積極圍繞當(dāng)?shù)貙?shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動地方政府主導(dǎo)實(shí)施示范區(qū)建設(shè)，建立地方黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、部門聯(lián)動的質(zhì)量工作機(jī)制，形成有利于產(chǎn)品質(zhì)量提升示范工作的政策環(huán)境，推動鄭州市中原區(qū)、安陽市北關(guān)區(qū)、商丘市夏邑縣、信陽市光山縣、鄧州市等創(chuàng)建紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)量提升示范區(qū)。三是堅持以企業(yè)為質(zhì)量提升主體，支持河南省紡織行業(yè)協(xié)會、河南省服裝行業(yè)協(xié)會和河南省家用紡織品行業(yè)協(xié)會開展產(chǎn)品質(zhì)量提升示范企業(yè)創(chuàng)建活動。在主要地區(qū)，根據(jù)當(dāng)?shù)丶徔椃b產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，大力培育能夠發(fā)揮引領(lǐng)作用的示范企業(yè)。四是以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，實(shí)施質(zhì)量簡政放權(quán)。五是市縣級政府以扶貧助困為工作重心，圍繞“用工荒”“招工難”“用工貴”的現(xiàn)實(shí)問題，完善返鄉(xiāng)務(wù)工激勵政策，加快“產(chǎn)業(yè)扶貧”的政策落實(shí)，發(fā)掘務(wù)工留守人員的勞動力價值，解決閑散勞動力與勞動力不足的供需矛盾。六是培育和引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，各級政府加強(qiáng)質(zhì)量品牌人才隊伍建設(shè)，形成質(zhì)量人才分層級的工作思路。

2.不斷完善社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一是強(qiáng)化質(zhì)量中介服務(wù)，加強(qiáng)質(zhì)量管理、計量標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗檢測、信用評價、質(zhì)量維權(quán)、行業(yè)組織等其他類服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場化；二是傾力打造年輕化、專業(yè)化、國際化、市場化的新興行業(yè)組織；三是引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會、檢驗檢測機(jī)構(gòu)以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，降低質(zhì)量安全風(fēng)險；四是健全質(zhì)量投訴處理機(jī)制，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)完善質(zhì)量投訴信息平臺，充分發(fā)揮12315投訴熱線的作用，暢通質(zhì)量投訴和消費(fèi)維權(quán)渠道；五是鼓勵地方商會、科學(xué)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會等社會團(tuán)體積極提供技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、品牌建設(shè)等方面的咨詢服務(wù)；六是構(gòu)建全省重點(diǎn)地市公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)，發(fā)布公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測報告；七是聚焦輔料、物流、售后服務(wù)等關(guān)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施服務(wù)示范引領(lǐng)計劃；八是完善服務(wù)質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)，實(shí)施服務(wù)業(yè)質(zhì)量提升行動；九是建立一個能夠運(yùn)籌品質(zhì)提升、品牌宣傳、企業(yè)服務(wù)、市場推廣等廣泛資源緊密合作的服務(wù)平臺；十是鼓勵培育從業(yè)人員做一個懂政治、懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)，專業(yè)專家型的行業(yè)工作者。

（三）建設(shè)多元化融資渠道，調(diào)動紡織服裝業(yè)發(fā)展動力。

在政府層面：一是出臺區(qū)域紡織服裝產(chǎn)業(yè)相關(guān)費(fèi)用的扶持減免政策；二是出臺支持區(qū)域紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠企業(yè)的稅收政策；三是針對紡織服裝企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升專項服務(wù)資金的投入。在金融機(jī)構(gòu)層面：一是銀行加大針對紡織服裝企業(yè)的信貸力度；二是通過企業(yè)質(zhì)量信用體系，完善銀行信貸數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)放貸，產(chǎn)融互贏；三是建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+紡織服裝產(chǎn)業(yè)+金融產(chǎn)品”的共贏模式，調(diào)動產(chǎn)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的良性循環(huán)；四是面向紡織服裝產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，制定“政策扶持+金融支持+產(chǎn)業(yè)落實(shí)”的產(chǎn)業(yè)金融扶持方案，調(diào)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

（四）提高企業(yè)核心競爭力，增加企業(yè)綜合效益。

1.強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新能力。一是加速紡織服裝生產(chǎn)制造設(shè)備的更新?lián)Q代，適應(yīng)新時期產(chǎn)品產(chǎn)能的需求；二是鞏固升級企業(yè)設(shè)計研發(fā)人員、專業(yè)技術(shù)人員、核心骨干人員的專業(yè)技能，提升新環(huán)境、新業(yè)態(tài)、新需求下的消費(fèi)者滿意度；三是加大紡織服裝裝備制造業(yè)資金投入、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)能創(chuàng)新，助力紡織服裝企業(yè)完成自動化改造，提升效率；四是紡織服裝裝備制造業(yè)固定資產(chǎn)折舊優(yōu)惠擴(kuò)展至全部制造業(yè)，相關(guān)政策的落實(shí)落地有力地支撐著制造業(yè)邁向更高質(zhì)量發(fā)展；五是加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和裝備科技的深度融合，引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，強(qiáng)化中國制造的供應(yīng)鏈。

2.提升品牌競爭力。一是夯實(shí)品牌建設(shè)基礎(chǔ)。逐步樹立“河南制造”“河南品牌”和“河南服務(wù)”安全誠信優(yōu)質(zhì)的新形象。發(fā)展壯大一批品牌形象突出、服務(wù)平臺完備、質(zhì)量水平一流的產(chǎn)業(yè)集群和知名品牌示范區(qū)，打造培育河南省知名品牌、中國知名品牌，培育具有核心競爭力的優(yōu)勢品牌企業(yè)。二是鼓勵建設(shè)自主品牌。以發(fā)展成熟的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)為重點(diǎn)，政府引導(dǎo)，行業(yè)牽頭，出臺相關(guān)政策加大獎勵力度，鼓勵園區(qū)企業(yè)增強(qiáng)品牌建設(shè)，支持企業(yè)加大品牌建設(shè)投入，建立品牌管理體系，引導(dǎo)企業(yè)誠實(shí)經(jīng)營，信守承諾，維護(hù)良好品牌形象。聯(lián)合有關(guān)部門，做好河南省品牌價值評價發(fā)布以及知名品牌年度發(fā)布工作，培育更多河南企業(yè)進(jìn)入中國品牌價值百強(qiáng)排行榜和重點(diǎn)行業(yè)品牌價值50強(qiáng)排行榜。三是實(shí)施政府質(zhì)量獎勵制度。鼓勵各級政府開展質(zhì)量獎表彰，不斷完善省長、市長、縣長質(zhì)量獎評選機(jī)制，把質(zhì)量獎打造成代表河南質(zhì)量、河南品牌的名片。加強(qiáng)與行業(yè)主管部門溝通，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，逐步擴(kuò)大評選范圍，樹立質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿，推廣標(biāo)桿經(jīng)驗，強(qiáng)調(diào)標(biāo)桿引領(lǐng)。完善各級政府質(zhì)量獎配套激勵措施，加強(qiáng)財政、稅收、土地、金融等部門的協(xié)同，聯(lián)合出臺激勵性優(yōu)惠政策推動品牌升級。積極推廣中國質(zhì)量獎、省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)的發(fā)展之路。

（五）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善企業(yè)管理機(jī)制。

1.建立科學(xué)的企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)制。鼓勵指導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)編制《質(zhì)量、環(huán)境、安全管理手冊》，用于質(zhì)量管理體系覆蓋的企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，以保證質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)質(zhì)量管理體系建立以八項基本原則為基礎(chǔ)，要強(qiáng)化質(zhì)量文化建設(shè)，創(chuàng)新質(zhì)量培訓(xùn)模式，把質(zhì)量意識、責(zé)任意識植入思想，融入血脈，使質(zhì)量意識成為全體企業(yè)人員的思想自覺和行動自覺。樹立系統(tǒng)質(zhì)量發(fā)展觀，擺正和處理好質(zhì)量與生產(chǎn)、質(zhì)量與效益、質(zhì)量與民生的關(guān)系。精準(zhǔn)有序扎實(shí)設(shè)計質(zhì)量優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)人財物有序流動，產(chǎn)供銷有機(jī)銜接，內(nèi)外貿(mào)有效貫通，把產(chǎn)品質(zhì)量觀念所創(chuàng)造的利益價值提升到最高點(diǎn)。

2.建立合理的人力資源管理制度。企業(yè)建立并堅持“人力資源管理控制程序”：明確規(guī)定各崗位工作人員任職要求，確保應(yīng)聘者能夠滿足崗位需求；編制員工培訓(xùn)計劃，進(jìn)行質(zhì)量意識、專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)質(zhì)量和顧客意識，特殊工作環(huán)節(jié)要持證上崗。

3.建立專業(yè)的企業(yè)決策機(jī)制。企業(yè)管理層必須注重管理創(chuàng)新，最大限度挖掘人、財、物等資源要素潛力，構(gòu)建適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)高速度發(fā)展時代要求的新型管理模式，對標(biāo)國內(nèi)外成熟一流企業(yè)找差距、補(bǔ)短板，強(qiáng)化正向激勵，加強(qiáng)軟硬件設(shè)施建設(shè)，加快智能化、綠色化、專業(yè)化“三大改造”，實(shí)現(xiàn)信息化與企業(yè)管理深度融合和創(chuàng)新應(yīng)用。加強(qiáng)風(fēng)險管理，建立健全風(fēng)險管理體系、重大投資決策責(zé)任制度，探索建立風(fēng)險準(zhǔn)備金制度、風(fēng)險管理信息系統(tǒng)和預(yù)警機(jī)制。

4.加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。培育先進(jìn)質(zhì)量文化，樹立全面、全程和全員的質(zhì)量發(fā)展理念，動員企業(yè)員工廣泛參與，形成政府法治、企業(yè)自治、社會共治的“大質(zhì)量”治理格局。實(shí)施以質(zhì)取勝經(jīng)營理念，將求真務(wù)實(shí)、持續(xù)改進(jìn)、開拓創(chuàng)新、追求卓越的品質(zhì)精神融入企業(yè)文化當(dāng)中，轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。引導(dǎo)企業(yè)員工牢固樹立“產(chǎn)品一次交驗合格率≥98%，產(chǎn)品出廠合格率100%，顧客滿意率90%以上”的工作信念，倡導(dǎo)科學(xué)理性、優(yōu)質(zhì)安全、節(jié)能環(huán)保的工作理念，努力形成企業(yè)追求品質(zhì)、員工關(guān)心品質(zhì)、社會崇尚品質(zhì)的良好氛圍，提升質(zhì)量文化軟實(shí)力。

5.優(yōu)化薪酬管理方案?；鶎訂T工、中層人員、核心員工的工資水平設(shè)計要拉開檔次且與產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，以薪酬、獎金、津貼、福利4個部分執(zhí)行分段設(shè)計、量化計數(shù)形成方案。以合理的薪酬制度，把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成對員工的期望和要求，引進(jìn)并留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動員工的積極性，讓員工感覺到勞有所得、愛崗敬業(yè)。