• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    眾創(chuàng)空間視角下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式探究

    2020-12-07 21:32:28
    魅力中國 2020年17期
    關(guān)鍵詞:眾創(chuàng)空間教育

    (河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部,河南 鄭州 450046)

    隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展以及創(chuàng)新驅(qū)動國家戰(zhàn)略高效實施,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為適應(yīng)新時代教育體制改革發(fā)展的必然選擇,高校要積極尋找人才培養(yǎng)的突破口,充分重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,契合時代發(fā)展步伐。如何在眾創(chuàng)空間視角下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動值得深思研究。

    一、眾創(chuàng)空間概述

    對于“眾創(chuàng)空間”概念而言,一般國外學(xué)者叫做“創(chuàng)客空間”?!氨妱?chuàng)空間”這一概念由我們國家的科技部門提出來的,它代指了所謂的創(chuàng)客空間、創(chuàng)新孵化器等現(xiàn)代新型開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構(gòu),順應(yīng)了用戶、大眾、開放創(chuàng)新的時代趨勢。眾創(chuàng)空間是新時代信息科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)物,它以互聯(lián)網(wǎng)高速運作為發(fā)展契機,充分運用專業(yè)化市場服務(wù)機制以及新型資本市場運作機制搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。這個平臺能夠依靠新時代互聯(lián)網(wǎng)科技環(huán)境不斷吸納有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念和想法的個人或企業(yè)加入,能夠?qū)⒆陨韯?chuàng)新能力和顧客的基本訴求有效結(jié)合起來,進而構(gòu)建真正的既便捷又開放的服務(wù)平臺。眾創(chuàng)空間有三方面的主要特點,一就是充分利用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新資源進行優(yōu)勢互補和資源整合發(fā)展,不斷把握互聯(lián)網(wǎng)開放性、多樣性和整合性特點,為自身產(chǎn)業(yè)項目落地奠定基礎(chǔ);二是堅持以市場發(fā)展為導(dǎo)向,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)人才基礎(chǔ)上進行市場資源有效整合,科學(xué)合理運用資本操作引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)者了解當(dāng)前市場發(fā)展動態(tài),培養(yǎng)大眾創(chuàng)新人才,以滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展需要;三是眾創(chuàng)空間主體大眾化,包括最直接的草根創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)以及其他創(chuàng)客等,為大眾創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新局面。[1]

    二、眾創(chuàng)空間視角下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性

    (一)是提高高校大學(xué)生綜合水平的客觀要求

    在眾創(chuàng)空間背景下,對于傳統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)方式而言,當(dāng)代大學(xué)生不僅要掌握大量的理論知識,更要參與更多實踐活動。隨著眾創(chuàng)空間視角下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的多樣化發(fā)展,出現(xiàn)了諸如“創(chuàng)新孵化器”、“創(chuàng)客咖啡”以及“創(chuàng)客空間”等模式,這些新型模式需要更多人才掌握科技學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、工程學(xué)等綜合性知識,對大學(xué)生綜合水平的發(fā)揮提出了更大的要求。眾創(chuàng)空間視角下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)于傳統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式的原因就是符合當(dāng)代社會的內(nèi)在發(fā)展要求,符合社會科技發(fā)展要求。因為,眾創(chuàng)空間背景下要求當(dāng)代大學(xué)生要將所學(xué)的理論知識很好地運用到實踐當(dāng)中去,不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟科學(xué)技術(shù)的發(fā)展要求,將理論結(jié)合實踐的經(jīng)驗科學(xué)合理地應(yīng)用到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐活動中。在眾創(chuàng)空間視角下進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)需要充分尊重學(xué)生的主體地位,不斷為其綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高創(chuàng)造條件,唯有這樣才能培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的綜合性人才。

    (二)是提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率的必然選擇

    眾所周知,大學(xué)生畢業(yè)后自我創(chuàng)業(yè)需要時間和精力去適應(yīng),因為大學(xué)生在學(xué)校里所學(xué)知識并不一定能夠和市場需求吻合一致,也就意味著高校人才培養(yǎng)與市場人才需求存在著時間差。然而,“眾創(chuàng)空間”的興起和構(gòu)建,能夠有效推動高校人才教育培養(yǎng)改革進程,以此適應(yīng)社會發(fā)展需要,進而高質(zhì)量保障大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。伴隨著我國社會科技經(jīng)濟不斷發(fā)展進步,很多大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿逐漸強烈起來,且人員數(shù)量逐年增加,但創(chuàng)業(yè)成功率并不是很高。鑒于此,隨著眾創(chuàng)空間的逐步流行,高校越來越重視對相關(guān)政策的把握和運用,尤其在眾創(chuàng)背景下進行專業(yè)學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育實踐活動狠抓起來,進而促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新效率的提升,創(chuàng)業(yè)能力也逐漸增加。另外,眾創(chuàng)空間視角下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育顛覆了傳統(tǒng)教育體制下的學(xué)生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀,進一步激發(fā)了大學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,促使其努力學(xué)習(xí)理論知識,不斷參加社會實踐活動,從而真正促進大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率提升。[2]

    (三)是適應(yīng)社會經(jīng)濟全面發(fā)展的必然要求

    社會經(jīng)濟發(fā)展離不開高素質(zhì)人才付出推進,眾創(chuàng)空間背景下進行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于順應(yīng)我國社會經(jīng)濟改革發(fā)展潮流,有利于增強社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就業(yè)率,有利于推動社會經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定團結(jié)。當(dāng)代大學(xué)生作為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,對社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一方面,大學(xué)生作為社會主義建設(shè)力量中知識豐富、素質(zhì)較高的團體,對推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展有重要作用;另一方面,高校在眾創(chuàng)空間視角下開展學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動有利于高校教育體制改革發(fā)展,進而為社會培養(yǎng)出更多有用之才。眾所周知,創(chuàng)業(yè)對推動社會經(jīng)濟發(fā)展有者重要作用,但創(chuàng)業(yè)最重要的就是對人才的教育和培養(yǎng)。國家在大力推動人才強國戰(zhàn)略同時,又將全民創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)思想牽引到高校教育改革當(dāng)中來,為社會發(fā)展培育更多有用人才,將那些有意愿、有想法創(chuàng)業(yè)的國家棟梁之才真正培養(yǎng)起來,為推動社會經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。因此,在眾創(chuàng)空間背景下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,有助于學(xué)生們提升自己的綜合水平,不斷強化自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強烈意識,從而真正促進社會經(jīng)濟全面發(fā)展。

    三、眾創(chuàng)空間視角下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的問題

    (一)重視程度有待加強

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育一直以來是社會各界關(guān)注的熱點,高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域有著明顯的優(yōu)勢,但在眾創(chuàng)空間背景下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動還有不夠成熟的地方,尤其是很多高校對其的重視程度明顯不夠。受傳統(tǒng)的教學(xué)模式影響,很多高校一般都是注重理論教學(xué),忽視實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng),甚至并沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到高校的人才培養(yǎng)方案體系當(dāng)中,更沒有將學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和企業(yè)的就業(yè)模式有效結(jié)合,導(dǎo)致學(xué)生一畢業(yè)意味著失業(yè),沒有想創(chuàng)業(yè)的意念和打算。因為很多高校在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面目標(biāo)規(guī)劃不明晰,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置混亂不科學(xué),同時教師隊伍管理不規(guī)范、專業(yè)教師較為缺乏,教學(xué)手段單一缺乏創(chuàng)新實踐,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到眾創(chuàng)空間背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)在要求,自然無法真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才。此外,高校專業(yè)教育體系設(shè)置不夠科學(xué),很多學(xué)校依然將專業(yè)教育作為重點工作開展,忽視了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的重要性,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)當(dāng)做選修課實施,直接導(dǎo)致專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的分離,使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程缺乏專業(yè)性的理論和實踐教學(xué)支撐,大大降低了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施效果,久而久之影響到高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高效發(fā)展。[3]

    (二)保障機制有待健全

    眾所周知,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作是一項長期的系統(tǒng)工作,需要院校各部門通力合作,共同完成,唯有通力配合、步調(diào)一致才能將此工作做扎實。然而,由于學(xué)校并沒有完整、系統(tǒng)的獎懲、運營、管理、激勵等機制作保障,導(dǎo)致部門之間、甚至教師之間在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面存在意見相左情況,極大影響了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的順利進行。另外,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門缺乏專業(yè)、系統(tǒng)的工作機制,甚至沒有企業(yè)專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),主要依靠學(xué)校教師進行現(xiàn)場講解答疑,無法將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識很好的與企業(yè)實踐運行緊密結(jié)合起來,導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)業(yè)想法無法真正落地。因此,在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障不健全的情況下,高校想要有效開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,可謂舉步維艱,直接導(dǎo)致教學(xué)資源浪費,教師付出沒有取得良好效果,學(xué)生學(xué)習(xí)后對后續(xù)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫助不大,健全完善創(chuàng)客空間視角下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)保障機制迫在眉睫。

    (三)師資隊伍需要提升

    高校教學(xué)質(zhì)量好壞與教師隊伍的素質(zhì)高低有著直接的關(guān)系。一個好的高素質(zhì)教師團隊能夠為學(xué)生的學(xué)習(xí)成長起到關(guān)鍵性的作用。具備良好創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的教師隊伍能夠為培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的學(xué)生提供莫大的指導(dǎo)和幫助。雖然高校是師資力量最為雄厚的陣地,都是專業(yè)從事教育事業(yè)的人員,但是當(dāng)前很多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍無法真正滿足人才培養(yǎng)要求。一方面,高校教學(xué)隊伍本身缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)意識,他們大都習(xí)慣最基本的專業(yè)課教學(xué),有些更是因為專業(yè)課程教學(xué)要求進行兼職教課,喜歡專研自己感興趣的領(lǐng)域,不愿意花太多時間去嘗試創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)方法,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程理論知識較強、實踐性明顯不足的問題,進而導(dǎo)致學(xué)生們思考解決問題的能力有待提升;另一方面,具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師嚴(yán)重缺乏,據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,到2019 年10 月份,我國高校專業(yè)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師將近2.8 萬人,兼職人員有9.3 萬人。而根據(jù) 《2018 年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》里統(tǒng)計,全國高校將近有3800 萬人在學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育知識,如此大的數(shù)據(jù)懸殊顯然存在師資力量嚴(yán)重不足的問題,這也直接影響到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。以上師資隊伍情況需要高度重視,不然在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)過程中會越發(fā)困難,難以適應(yīng)社會生活中愈演愈烈的競爭狀態(tài),不利于高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作。[4]

    (四)實踐平臺需要健全完善

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要實踐檢驗落地,僅僅依靠基本理論知識學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,需要學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)和企業(yè)的實訓(xùn)安排緊密合作。目前,很多高校缺乏與企業(yè)的有效溝通合作,就算有合作也是停留在表面,缺乏深度交流合作,學(xué)生實訓(xùn)次數(shù)有限,實訓(xùn)基地有限。因此,高校應(yīng)該高度重視學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,健全完善實踐平臺,真正形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育--眾創(chuàng)空間--企業(yè)--社會四方聯(lián)動的產(chǎn)學(xué)研合作機制,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐提供良好的基礎(chǔ)環(huán)境。一方面,能夠強化深層次溝通合作,有效利用有用資源;另一方面,可以將學(xué)生理論知識很好地應(yīng)用到實踐當(dāng)中,檢驗自身不足,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提升自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐能力。

    四、眾創(chuàng)空間視角下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的路徑

    (一)高校要高度重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的條件,只有打好基礎(chǔ)才能讓學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維有效形成,才能保障高校教學(xué)工作的順利開展。高校領(lǐng)導(dǎo)首先要注意教學(xué)課程的選擇,將專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)實踐高效結(jié)合起來,基本課程可以是基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,實踐課程可以是專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家講座、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等,真正為學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識奠定堅實基礎(chǔ)。其次,高校要重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定、落地和執(zhí)行,明確人才培養(yǎng)方向,要以就業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等方向作為基本培養(yǎng)目標(biāo),真正將這些課程納入到人才培養(yǎng)計劃當(dāng)中。再次,學(xué)??梢詫?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作與學(xué)校的科教文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,在日常的生活、學(xué)習(xí)中摻入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素,如組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座等,讓學(xué)生多去接觸此類教學(xué)活動,可以提升他們的學(xué)習(xí)興趣,可以啟發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,為后續(xù)步入社會打下堅實基礎(chǔ)。[5]

    (二)健全人才培養(yǎng)機制,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制

    眾創(chuàng)空間背景下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作離不開有效的機制做保障。首先,要不斷完善健全人才培養(yǎng)機制體系,重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐課程,真正將“眾創(chuàng)空間”平臺運用到日常的教學(xué)實踐當(dāng)中,以此彌補課堂教學(xué)的不足。高校要真正建立完善適合眾創(chuàng)空間背景下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的人才培養(yǎng)方案,并與專業(yè)人才培養(yǎng)有機結(jié)合起來。比如,制定相關(guān)政策允許學(xué)生申請加入“眾創(chuàng)空間”,想要進入企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗也可以,只要通過基本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目導(dǎo)師通過考核即可。其次,學(xué)校要普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育宣傳,強化基本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制,真正形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。對那些在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中取得優(yōu)異成績的學(xué)生和老師給予獎勵表彰,真正鼓勵師生共同完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作。此外,要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到日常的生活學(xué)習(xí)工作當(dāng)中,比如將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維融入到專業(yè)教學(xué)和思想政治教學(xué)當(dāng)中,積極引導(dǎo)學(xué)生參加各種創(chuàng)業(yè)競賽,拓展學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。同時,相關(guān)政府和社會各界應(yīng)該支持高校在眾創(chuàng)空間背景下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,為高校創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和條件。

    (三)整合社會資源,壯大師資隊伍力量

    眾創(chuàng)空間背景下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作非常重要,越來越多的教師感受到了它的重要性。但是由于缺乏相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo),授課依舊沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式。因此,強化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的培訓(xùn)、壯大培訓(xùn)師資力量勢在必行。首先,學(xué)校和政府部門要利用社會有效資源對教師進行良好的培訓(xùn),讓教師們能夠更加深刻地了解眾創(chuàng)空間視角下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的課程和方法。其次,學(xué)校教師要充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和先進的現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)進行自我充電,積極找尋學(xué)習(xí)機會,為開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)增加籌碼。此外,教師要在培訓(xùn)過程中學(xué)會自我調(diào)節(jié),將原有的傳統(tǒng)教學(xué)方式進行創(chuàng)新探索,真正成為學(xué)生全面成長的引導(dǎo)者、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引路人。除此之外,學(xué)校要經(jīng)常組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師進行學(xué)生交流學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的教學(xué)方式,更新教學(xué)知識,提升自身的綜合教學(xué)能力,保障眾創(chuàng)空間背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的順利開展。[6]

    (四)加強校企合作力度,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐水平

    校企合作是當(dāng)前非常重要的教育教學(xué)模式之一,它能夠為高校人才培養(yǎng)提供重要的實際場地,也能夠為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的經(jīng)驗積累平臺。深化校企合作、共享校企資源,能夠為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的指引和幫助。校企合作可以是中長期的實踐活動,讓學(xué)生在學(xué)校課堂中學(xué)到的理論知識很好地運用到實踐當(dāng)中,為自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供很好地鍛煉基礎(chǔ)。與此同時,高校要充分利用眾創(chuàng)空間給予的實踐案例講座和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題活動進行實踐教學(xué),以此增強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,更好地推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動有效進行。

    五、結(jié)語

    綜上所述,“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”已然成為新時代的發(fā)展要求,眾創(chuàng)空間的融入發(fā)展,一方面為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展提供良好條件,另一方面也為提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維能力起到積極作用。眾創(chuàng)空間視角下高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展、高校教育改革的必然選擇,各大高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式不斷創(chuàng)新完善,為建設(shè)創(chuàng)新型國家培養(yǎng)更多有用人才。

    猜你喜歡
    眾創(chuàng)空間教育
    國外教育奇趣
    華人時刊(2022年13期)2022-10-27 08:55:52
    題解教育『三問』
    空間是什么?
    創(chuàng)享空間
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點思考
    重慶科技學(xué)院“眾創(chuàng)之家”簡介
    眾創(chuàng)空間向“專業(yè)化”升級
    商周刊(2018年14期)2018-07-14 02:41:10
    辦好人民滿意的首都教育
    眾創(chuàng)時代到來,杭州準(zhǔn)備好了嗎?
    杭州科技(2015年2期)2015-02-27 15:27:25
    莫借眾創(chuàng)空間之名裝神弄鬼
    精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 大香蕉久久成人网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产欧美网| 成人亚洲精品av一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久国产欧美日韩av| 午夜成年电影在线免费观看| cao死你这个sao货| 国产一卡二卡三卡精品| www.自偷自拍.com| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 一本综合久久免费| 极品人妻少妇av视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品久久久久5区| 乱人伦中国视频| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 真人一进一出gif抽搐免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产三级在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利在线观看吧| 日本免费a在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 韩国精品一区二区三区| 黄色成人免费大全| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品久久久久久久电影| 免费看十八禁软件| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人系列免费观看| 国产一区二区三区视频了| 午夜日韩欧美国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品野战在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| av片东京热男人的天堂| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人欧美| 老司机深夜福利视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 很黄的视频免费| 1024视频免费在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女午夜性视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲片人在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品国产区一区二| av免费在线观看网站| 无限看片的www在线观看| 精品第一国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线观看舔阴道视频| 国产成人啪精品午夜网站| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区三区四区久久 | tocl精华| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av电影在线进入| 天堂√8在线中文| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91成年电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩国内少妇激情av| 久久热在线av| 欧美国产日韩亚洲一区| 热99re8久久精品国产| 久久精品成人免费网站| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产看品久久| 好男人电影高清在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一区二区三区精品91| 日本 欧美在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜福利18| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成人av一区二区三区在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人免费无遮挡视频| 男人操女人黄网站| 国产精品永久免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 热re99久久国产66热| ponron亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 成人国产一区最新在线观看| 国内精品久久久久精免费| 中国美女看黄片| 91字幕亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 90打野战视频偷拍视频| av免费在线观看网站| 日本一区二区免费在线视频| 久热这里只有精品99| 午夜视频精品福利| 国产不卡一卡二| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆av在线| 精品久久蜜臀av无| 99久久综合精品五月天人人| 免费不卡黄色视频| 一区在线观看完整版| 午夜精品在线福利| 99riav亚洲国产免费| 亚洲黑人精品在线| av视频在线观看入口| 日韩视频一区二区在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| av欧美777| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级a爱片免费观看的视频| 在线视频色国产色| 久久人人精品亚洲av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av天堂在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色哟哟哟哟哟哟| 不卡一级毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人精品一区二区免费| 99国产精品99久久久久| 一级毛片女人18水好多| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利18| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女性被躁到高潮视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 动漫黄色视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 大型av网站在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 大陆偷拍与自拍| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黑丝袜美女国产一区| or卡值多少钱| 精品国产乱码久久久久久男人| 香蕉丝袜av| 午夜福利在线观看吧| 99在线视频只有这里精品首页| 成人免费观看视频高清| 国产av在哪里看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄频高清免费视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩大码丰满熟妇| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成人久久性| 国产熟女xx| 可以在线观看毛片的网站| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看 | 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 91九色精品人成在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 手机成人av网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 999久久久精品免费观看国产| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 波多野结衣av一区二区av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 香蕉丝袜av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产熟女xx| 中文亚洲av片在线观看爽| 涩涩av久久男人的天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 极品人妻少妇av视频| 婷婷丁香在线五月| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产av又大| 久久这里只有精品19| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产1区2区3区精品| 精品福利观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲无线在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美一级毛片孕妇| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 看黄色毛片网站| 午夜激情av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产又爽黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久中文字幕一级| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99精品久久久久人妻精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级毛片女人18水好多| 亚洲一区中文字幕在线| 妹子高潮喷水视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费搜索国产男女视频| 欧美色视频一区免费| 成年女人毛片免费观看观看9| xxx96com| 色婷婷久久久亚洲欧美| 悠悠久久av| 国产精品1区2区在线观看.| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看午夜福利视频| 久久这里只有精品19| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品电影一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人精品无人区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 不卡av一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品一区av在线观看| 两个人免费观看高清视频| av在线天堂中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美久久黑人一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av成人一区二区三| 9热在线视频观看99| 18禁观看日本| АⅤ资源中文在线天堂| 日本 欧美在线| 99久久综合精品五月天人人| 怎么达到女性高潮| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线视频色国产色| 免费高清在线观看日韩| 女人被狂操c到高潮| 在线国产一区二区在线| 成人国产综合亚洲| 悠悠久久av| 在线观看免费视频网站a站| 嫩草影院精品99| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久 成人 亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美日韩乱码在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 色综合站精品国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人国产一区最新在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人精品久久久久毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人国语在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲男人天堂网一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜激情av网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 香蕉丝袜av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产激情欧美一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av美国av| 两性夫妻黄色片| 9色porny在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲精品国产区一区二| 免费在线观看完整版高清| 大型av网站在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 咕卡用的链子| 国产亚洲精品第一综合不卡| 视频区欧美日本亚洲| 久99久视频精品免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜两性在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产在线观看jvid| 久久中文字幕一级| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级毛片高清免费大全| 女同久久另类99精品国产91| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲第一电影网av| 亚洲色图av天堂| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区精品91| 淫妇啪啪啪对白视频| 一区福利在线观看| 国产在线观看jvid| 一级a爱视频在线免费观看| 97碰自拍视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 电影成人av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲久久久国产精品| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久中文| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜久久久在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 丰满的人妻完整版| 午夜免费激情av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品国产区一区二| 久久久水蜜桃国产精品网| 无人区码免费观看不卡| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲人成电影观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 老司机靠b影院| 久久中文字幕人妻熟女| 大码成人一级视频| 一级a爱视频在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 麻豆国产av国片精品| 久久青草综合色| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美激情综合另类| 岛国在线观看网站| 午夜a级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一区福利在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 黄片播放在线免费| 18禁观看日本| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 一区二区三区国产精品乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 多毛熟女@视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利免费观看在线| 大码成人一级视频| 少妇 在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| 成年版毛片免费区| 欧美黑人精品巨大| 香蕉国产在线看| 成人精品一区二区免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜免费成人在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜免费观看网址| 久热这里只有精品99| 成人免费观看视频高清| 69精品国产乱码久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 禁无遮挡网站| 午夜日韩欧美国产| 婷婷六月久久综合丁香| 中亚洲国语对白在线视频| 人人澡人人妻人| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩欧美国产在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色视频不卡| 婷婷丁香在线五月| 国产亚洲av高清不卡| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩国内少妇激情av| 岛国视频午夜一区免费看| 免费不卡黄色视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 香蕉丝袜av| 久久久久久久久免费视频了| 97碰自拍视频| 久久久久久久精品吃奶| 99精品在免费线老司机午夜| 韩国精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久国产欧美日韩av| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看日韩欧美| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本三级黄在线观看| 亚洲精品在线美女| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 中文字幕久久专区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 午夜久久久久精精品| 91字幕亚洲| or卡值多少钱| 久久影院123| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久国产成人免费| 在线观看舔阴道视频| 宅男免费午夜| 男人操女人黄网站| 9191精品国产免费久久| 欧美午夜高清在线| av片东京热男人的天堂| 九色亚洲精品在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色丝袜av网址大全| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产三级黄色录像| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人精品无人区| 成人欧美大片| 日韩欧美三级三区| 欧美一级毛片孕妇| 成人国产一区最新在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区激情短视频| av天堂久久9| 久久狼人影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 长腿黑丝高跟| 正在播放国产对白刺激| 99re在线观看精品视频| 热99re8久久精品国产| 国产一区二区三区视频了| 日韩高清综合在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 极品教师在线免费播放| 久久青草综合色| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲avbb在线观看| 久久人人精品亚洲av| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久国产a免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色 视频免费看| 国产成人影院久久av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美日韩一区二区三| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 黄片大片在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| √禁漫天堂资源中文www| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 免费高清视频大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 女警被强在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 制服诱惑二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久国产精品麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费| 天堂动漫精品| 九色国产91popny在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜久久久在线观看| 久久狼人影院| 老司机福利观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲无线在线观看| 成人欧美大片| 99在线人妻在线中文字幕| 精品第一国产精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产免费男女视频| 性色av乱码一区二区三区2| 丝袜美足系列| 视频区欧美日本亚洲| 看黄色毛片网站| 黑丝袜美女国产一区| 色播在线永久视频| 天天添夜夜摸| 看片在线看免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 性少妇av在线| 亚洲精品一区av在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品无人区乱码1区二区| 91字幕亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一进一出抽搐动态| 日韩精品青青久久久久久| 久久久国产成人免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精华一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 久9热在线精品视频| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看黄色视频的| 欧美+亚洲+日韩+国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人国产一区最新在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜福利视频1000在线观看 | 电影成人av| 国产亚洲av高清不卡| 欧美乱妇无乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一进一出抽搐动态| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本欧美视频一区| svipshipincom国产片| 日韩欧美三级三区| 99精品在免费线老司机午夜| 成人免费观看视频高清| av电影中文网址| 久久久久久久精品吃奶| 变态另类成人亚洲欧美熟女 |