封曉春
在去年12月召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)了“三農(nóng)”工作極端重要、須臾不可放松、務(wù)必抓緊抓實(shí)的重要地位,作出了“三農(nóng)”工作重心歷史性轉(zhuǎn)移的重大論斷,發(fā)出了全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的動(dòng)員令。今年中央“一號(hào)文件”,就全面強(qiáng)化五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制、健全鄉(xiāng)村振興考核落實(shí)機(jī)制等作出明確規(guī)定,為我們做好“三農(nóng)”工作指明了方向、提供了遵循。宜興作為蘇南地區(qū)最大的農(nóng)業(yè)板塊,農(nóng)村面積占市域面積的3/4,農(nóng)村人口占總?cè)丝诘囊话搿=陙?lái),全市樹(shù)立“鄉(xiāng)村振興就是宜興振興”理念,將黨建工作與鄉(xiāng)村振興同謀劃、同部署,著力答好“方向引領(lǐng)”“組織建設(shè)”“人才引育”“政策供給”四張卷,以高質(zhì)量黨建助推鄉(xiāng)村振興,繪就農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足的宜興畫(huà)卷。
提高政治站位??樹(shù)牢鄉(xiāng)村振興“航向標(biāo)”
立足新發(fā)展階段,認(rèn)清工作定位。按照“五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興”的工作要求,強(qiáng)化“市主導(dǎo)、鎮(zhèn)主責(zé)、村主體”的責(zé)任機(jī)制,市鎮(zhèn)兩級(jí)同步建立鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化各級(jí)黨委農(nóng)村工作機(jī)構(gòu)建設(shè),配齊配強(qiáng)工作力量,切實(shí)履行決策參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查等職能,定期開(kāi)展“三農(nóng)”重要政策、重大工程和重點(diǎn)目標(biāo)貫徹落實(shí)和推進(jìn)情況研討,形成全市各級(jí)協(xié)同推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。踐行新發(fā)展理念,把握工作原則。進(jìn)入新發(fā)展階段,完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,必須更加注重共同富裕,而實(shí)現(xiàn)共同富裕,解決城鄉(xiāng)差距是關(guān)鍵,鄉(xiāng)村振興是前提。宜興認(rèn)真對(duì)照“五個(gè)現(xiàn)代化、分三步走”的具體部署,結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)了《宜興市率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化示范建設(shè)實(shí)施方案(2020-2022)》,進(jìn)一步明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),分解落實(shí)指標(biāo)任務(wù),確保有序推進(jìn)。服務(wù)新發(fā)展格局,找準(zhǔn)工作路徑。面對(duì)構(gòu)建國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,必須穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤(pán),加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,充分釋放農(nóng)村潛在的消費(fèi)和投資需求。我們根據(jù)江蘇省推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核實(shí)施方案,明確年度工作重點(diǎn),進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任,逐級(jí)分解落實(shí)考核指標(biāo)。繼續(xù)實(shí)施各級(jí)各部門(mén)每年向市委、市政府報(bào)告推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)展情況制度。
筑牢紅色堡壘??鍛造鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)引擎”
打造能征善戰(zhàn)“頭雁”隊(duì)伍。抓住村書(shū)記“縣鄉(xiāng)共管”省級(jí)試點(diǎn)契機(jī),制定出臺(tái)《宜興市村黨組織書(shū)記考核實(shí)施辦法(試行)》等文件,構(gòu)建村書(shū)記管理“1+10”制度體系。2018年以來(lái),共選任22名村(社區(qū))書(shū)記進(jìn)入事業(yè)編制;創(chuàng)新職業(yè)年金制度,為212名村(社區(qū))書(shū)記立檔建庫(kù),對(duì)任職滿(mǎn)三年的村(社區(qū))書(shū)記實(shí)現(xiàn)全覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)人事安排“五級(jí)聯(lián)動(dòng)、縣鄉(xiāng)共管”機(jī)制,對(duì)照政策性、結(jié)構(gòu)性要求把好“入口關(guān)”,確保換屆實(shí)現(xiàn)村級(jí)班子隊(duì)伍提優(yōu)目標(biāo)。圍繞做好村(社區(qū))“兩委”換屆“后半篇”文章,率先啟動(dòng)村(社區(qū))書(shū)記(主任)全員輪訓(xùn),市委領(lǐng)導(dǎo)為村(社區(qū))書(shū)記(主任)上履新第一課??椕芙◤?qiáng)組織體系。明確“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,牢固樹(shù)立“質(zhì)量理念”、規(guī)范制定“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、不斷放大“質(zhì)量效益”,全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量,從各領(lǐng)域擇優(yōu)選樹(shù)46個(gè)市級(jí)黨支部“兩化”建設(shè)示范點(diǎn)。深入推進(jìn)基層黨組織“雁陣計(jì)劃”,15個(gè)村黨組織創(chuàng)建為無(wú)錫市“雁陣計(jì)劃”5A級(jí)達(dá)標(biāo)單位。建立健全“村黨(總)支部+專(zhuān)業(yè)黨支部+分類(lèi)黨小組”的農(nóng)村基層黨建架構(gòu),及時(shí)跟進(jìn)新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋,進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置,把農(nóng)村基層黨組織建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。加大資源保障力度。2020年市級(jí)選派6名優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書(shū)記”工作,探索發(fā)掘基層黨建、村級(jí)發(fā)展與年輕干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐路徑。作為全省首批試點(diǎn)地區(qū),持續(xù)做好“定制村官”招錄培養(yǎng)工作,深化校地聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,完善黨群服務(wù)中心功能設(shè)置和服務(wù)設(shè)施,對(duì)全市315個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí),從市管黨費(fèi)中劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金,用于支持村(社區(qū))黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。
聚力引育人才??激發(fā)鄉(xiāng)村振興“源動(dòng)力”
創(chuàng)優(yōu)鄉(xiāng)土人才引育生態(tài)。將鄉(xiāng)土人才培育納入年度人才工作書(shū)記項(xiàng)目,進(jìn)一步健全“一把手”抓人才機(jī)制,推動(dòng)鄉(xiāng)土人才工作提認(rèn)識(shí)、提格局、提質(zhì)效。首次將鄉(xiāng)土實(shí)用人才培育數(shù)作為重點(diǎn)指標(biāo)納入鎮(zhèn)、園區(qū)、街道人才工作考核,在基層形成“重視鄉(xiāng)土人才、尊重鄉(xiāng)土人才、挖掘鄉(xiāng)土人才”的良好氛圍。制定《宜興市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)鄉(xiāng)土人才按照技藝技能、技術(shù)應(yīng)用與推廣、經(jīng)營(yíng)管理等3大類(lèi)24小類(lèi)進(jìn)行劃分,分門(mén)別類(lèi)建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù),加強(qiáng)跟蹤動(dòng)態(tài)管理。豐富鄉(xiāng)土人才引育形態(tài)。實(shí)施“鄉(xiāng)土人才引育”工程,整合教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社、合作院校和行業(yè)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)資源,匯聚鄉(xiāng)土人才工作合力。舉辦鄉(xiāng)土人才技能技藝大賽,因地制宜分設(shè)壺藝、陶刻、雕塑、堆花等子類(lèi),挖掘和表彰一批“鄉(xiāng)村工匠”。搭建實(shí)訓(xùn)平臺(tái),采用實(shí)地觀(guān)摩、課堂交流等多種形式,邀請(qǐng)高層次人才、種養(yǎng)殖能手、非遺傳承人“現(xiàn)身說(shuō)法”,補(bǔ)齊鄉(xiāng)土人才技能技藝“短板”。進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)土人才懂技術(shù)、會(huì)生產(chǎn)、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和作用,累計(jì)培養(yǎng)5名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才走上村書(shū)記(主任)崗位。提升鄉(xiāng)土人才引育質(zhì)態(tài)。組建“鄉(xiāng)村振興紫砂導(dǎo)師團(tuán)”,鄉(xiāng)土人才結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)提供各類(lèi)技術(shù)輔導(dǎo)、藝術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)引導(dǎo),為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興接力續(xù)力。突出黨建引領(lǐng),揭牌成立“紫砂陶”黨建聯(lián)盟,整合行業(yè)資源,推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才+鄉(xiāng)村振興”深度融合。成立鄉(xiāng)村振興人才專(zhuān)項(xiàng)基金,大力支持鄉(xiāng)土人才成立各類(lèi)企業(yè)或農(nóng)村合作社100余個(gè),入企入社8000多人,鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)輻射效應(yīng)明顯。
優(yōu)化政策供給??挑起鄉(xiāng)村振興“金扁擔(dān)”
加大“輸血”動(dòng)力,把農(nóng)民致富作為出發(fā)點(diǎn)。積極開(kāi)展“村企共發(fā)展?同奔現(xiàn)代化”行動(dòng),全市應(yīng)開(kāi)展行動(dòng)的217個(gè)村(涉農(nóng)社區(qū))都與相關(guān)企業(yè)建立聯(lián)建關(guān)系,已開(kāi)工建設(shè)并通過(guò)省級(jí)審核認(rèn)定的項(xiàng)目預(yù)計(jì)可達(dá)121個(gè),覆蓋163個(gè)村(涉農(nóng)社區(qū)),聯(lián)建覆蓋率達(dá)75%以上,計(jì)劃投資總額5.84億元。持續(xù)加大金融扶持力度,創(chuàng)新惠農(nóng)信貸產(chǎn)品,疫情防控期間出臺(tái)11條支農(nóng)助農(nóng)扶持政策,對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)放財(cái)政貼息補(bǔ)助201.5萬(wàn)元,全市涉農(nóng)貸款余額達(dá)1331.89億元,增幅達(dá)10.83%。凝聚“活血”力量,把集體增收作為主攻點(diǎn)。搶抓入選“寧錫?!苯雍掀瑓^(qū)國(guó)家城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗(yàn)區(qū)契機(jī),加快建立主體踴躍創(chuàng)新、要素有效配置、資源流動(dòng)順暢的體制機(jī)制。農(nóng)村土地制度改革持續(xù)深化,農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證全面完成,榮獲全國(guó)農(nóng)村承包地確權(quán)登記頒證工作典型地區(qū)通報(bào)表?yè)P(yáng)。用好鎮(zhèn)村共建、生態(tài)補(bǔ)償、項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)等機(jī)制,激活村級(jí)資源,整合設(shè)立6000萬(wàn)元定額獎(jiǎng)補(bǔ)資金,采用財(cái)政托底方式,推動(dòng)所有集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村穩(wěn)定性收入達(dá)250萬(wàn)元以上。穩(wěn)固“造血”功能,把產(chǎn)業(yè)興旺作為支撐點(diǎn)。圍繞“鄉(xiāng)村要振興,首先靠產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)在農(nóng)業(yè)”的工作理念,按照農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,從宜興實(shí)際出發(fā),變“增產(chǎn)”導(dǎo)向?yàn)椤疤豳|(zhì)”導(dǎo)向,大力提升稻米、蔬菜、水產(chǎn)、茶葉、竹制品加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的綜合效益。2020年全市新增省級(jí)龍頭企業(yè)3家、無(wú)錫市級(jí)龍頭企業(yè)8家,累計(jì)擁有無(wú)錫市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)72家,數(shù)量占無(wú)錫半壁江山。□
(作者系中共宜興市委書(shū)記、宜興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記)
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