提升解決實(shí)際問題能力 涵養(yǎng)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)讱?/h1>
2021-05-31 05:00:40孫代勇
當(dāng)代黨員 2021年10期
孫代勇
進(jìn)入新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，梁平區(qū)把提升干部解決實(shí)際問題的能力作為緊迫任務(wù)來抓，涵養(yǎng)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，為“十四五”目?biāo)任務(wù)的全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
以思想為基，練就看清問題本質(zhì)的政治慧眼
更加堅(jiān)定自覺地?fù)?dān)負(fù)起“思想鑄魂”的政治責(zé)任，切實(shí)提高政治能力，培養(yǎng)干部用政治眼光觀察問題的能力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。一是提升理論素養(yǎng)而識。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，堅(jiān)持將讀原著、學(xué)原文、悟原理作為基本方法，完善常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、黨支部“三會一課”等形式反復(fù)研讀必學(xué)書目，開展“理論學(xué)習(xí)大講堂”、“新時(shí)代·新思想主題論壇”等活動，確保理論入腦入心，讓干部始終將新思想作為校準(zhǔn)思想的“定盤星”、看清問題的“顯微鏡”。二是立足政治站位而謀。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)決糾正思想上不堅(jiān)決、落實(shí)上打折扣、執(zhí)行上有偏差等問題，引導(dǎo)干部見微知著、舉一反三，對任何潛在性、隱蔽性、苗頭性問題都能眼睛亮、見事早、行動快。三是緊扣中心大局而思。聚焦中央推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大戰(zhàn)略、市委“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展重要部署，以搶抓重大發(fā)展機(jī)遇為主題，梁平區(qū)每年舉辦4—6期干部論壇，圍繞解決承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、生態(tài)文明建設(shè)、現(xiàn)代田園城市建設(shè)等工作中的實(shí)際問題，通過主題演講、專題討論、征文比賽等形式，鼓勵(lì)干部積極思考破解問題的有效辦法。對各類建設(shè)性意見、可行性報(bào)告、前瞻性觀點(diǎn)，以專報(bào)、簡報(bào)形式在梁平區(qū)《工作研究》等內(nèi)刊刊發(fā)，供干部解決實(shí)際難題時(shí)借鑒參考。
以問題為向，倒逼發(fā)現(xiàn)問題的主動意識養(yǎng)成
著力引導(dǎo)干部樹立強(qiáng)烈的問題意識，敢于正視問題，對存在的問題不遮掩、不回避、不推脫。一是調(diào)查研究“找”。每年由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，圍繞工作熱點(diǎn)難點(diǎn)，查找短板弱項(xiàng)，組織各領(lǐng)域干部進(jìn)民營企業(yè)、進(jìn)城市社區(qū)、進(jìn)項(xiàng)目一線、進(jìn)鄉(xiāng)村基層開展調(diào)研，了解清楚真實(shí)情況，深入研究具體癥結(jié)，并提出解決建議，形成專題調(diào)研報(bào)告，讓干部在實(shí)際問題中去探究、去磨煉。二是暢通渠道“收”。依托“渝快辦”政務(wù)服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)問政平臺、書記區(qū)長公開信箱、各級各單位設(shè)立的群眾意見箱及領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系電話等，廣泛收集基層群眾遇到的各類問題，通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會、三級聯(lián)席會、專項(xiàng)問題協(xié)調(diào)會、群眾訴求需求研判會等，推動各級干部直面問題、聚焦問題、深查問題，使工作主動跟著問題走、奔著問題去。三是自我剖析“檢”。持續(xù)燒旺黨內(nèi)政治生活這個(gè)“大熔爐”，堅(jiān)持和完善主題黨日、談心談話、民主評議黨員等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每年由區(qū)委組織部派人全程參加區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會、述職述廉會、基層黨組織書記抓黨建述職評議會等，對組織生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅、查擺問題不聚焦不到位、批評與自我批評缺“辣味”等問題當(dāng)場指正，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。
以能力為重，錘煉積極破解難題的過硬本領(lǐng)
把破解難題的能力作為干部成長成才的“必修課”，增強(qiáng)謀劃發(fā)展的本領(lǐng)，磨礪攻堅(jiān)克難的品格，樹牢依法辦事的意識，讓干部能夠把握規(guī)律、掌控局面、破解難題。一是抓好教育培訓(xùn)“進(jìn)修課”。認(rèn)真分析干部隊(duì)伍能力結(jié)構(gòu)狀況，緊盯干部的知識空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，找準(zhǔn)組織、崗位和個(gè)人需求的結(jié)合點(diǎn)與平衡點(diǎn)，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)專題和專業(yè)課程，對貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局等方面的能力“精準(zhǔn)滴灌”，為干部加油蓄能。二是上好一線鍛煉“實(shí)踐課”。把疫情防控、防汛救災(zāi)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)作為鍛煉干部的“磨刀石”，將優(yōu)秀干部力量派往交通卡口、洪水受災(zāi)點(diǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線和重點(diǎn)項(xiàng)目的工作前沿，有計(jì)劃地安排鎮(zhèn)街年輕干部和區(qū)級部門中層干部輪崗鍛煉，暢通優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職渠道，讓干部在實(shí)踐中增強(qiáng)治理能力和斗爭本領(lǐng)。三是學(xué)好法治理論“終身課”。廣泛開展黨員干部普法教育，組織開展“百名法學(xué)家百場報(bào)告會”法治宣講，通過集中抽考、網(wǎng)上測驗(yàn)、知識競賽3種方式嚴(yán)格督學(xué)，并輪流安排干部進(jìn)法院旁聽庭審，不斷提升干部運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。
以群眾為要，培養(yǎng)有效化解問題的為民情懷
堅(jiān)持把群眾利益放在最高位置，引導(dǎo)干部站穩(wěn)群眾立場、增強(qiáng)服務(wù)意識，圍繞群眾的所想所盼所愿解決問題，提升工作質(zhì)效，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。一是立好先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。充分挖掘全國“雙百”人物鄧平壽同志的先進(jìn)事跡，通過組織干部學(xué)員瞻仰鄧平壽事跡陳列館，集中觀看《我是花下肥泥巴》影片等方式，激勵(lì)黨員干部以鄧平壽扎根基層30余年、服務(wù)群眾一生到底的精神為榜樣，學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)宗旨、添動力。二是創(chuàng)新實(shí)踐載體，切實(shí)服務(wù)群眾。開展在職機(jī)關(guān)黨員干部“回家”行動，推動機(jī)關(guān)干部向其居住的社區(qū)小區(qū)報(bào)到，利用下班后、節(jié)假日時(shí)間，主動在社區(qū)環(huán)境綠化美化、居民矛盾糾紛調(diào)解、幫助群眾跑腿辦事等基層治理工作中發(fā)揮作用。探索建立服務(wù)情況反饋機(jī)制，每季度由社區(qū)將干部參加服務(wù)活動的次數(shù)、成效，幫助群眾解決的實(shí)際問題等情況反饋至所在單位，作為年度民主評議和單位考核評優(yōu)的重要參考。三是工作下沉一線，助力鄉(xiāng)村振興。做好脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，機(jī)關(guān)干部包村包片，全面做好宣傳宣講、組織建設(shè)、為民服務(wù)、基層治理等工作，切實(shí)把基層黨員群眾“擰成一股繩”，解決好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等方面的難題，讓干部在下沉一線中凝聚群眾，增進(jìn)與群眾的感情。
（作者系中共重慶市梁平區(qū)委常委、組織部部長）
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以能力為重，錘煉積極破解難題的過硬本領(lǐng)
把破解難題的能力作為干部成長成才的“必修課”，增強(qiáng)謀劃發(fā)展的本領(lǐng)，磨礪攻堅(jiān)克難的品格，樹牢依法辦事的意識，讓干部能夠把握規(guī)律、掌控局面、破解難題。一是抓好教育培訓(xùn)“進(jìn)修課”。認(rèn)真分析干部隊(duì)伍能力結(jié)構(gòu)狀況，緊盯干部的知識空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，找準(zhǔn)組織、崗位和個(gè)人需求的結(jié)合點(diǎn)與平衡點(diǎn)，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)專題和專業(yè)課程，對貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局等方面的能力“精準(zhǔn)滴灌”，為干部加油蓄能。二是上好一線鍛煉“實(shí)踐課”。把疫情防控、防汛救災(zāi)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)作為鍛煉干部的“磨刀石”，將優(yōu)秀干部力量派往交通卡口、洪水受災(zāi)點(diǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線和重點(diǎn)項(xiàng)目的工作前沿，有計(jì)劃地安排鎮(zhèn)街年輕干部和區(qū)級部門中層干部輪崗鍛煉，暢通優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職渠道，讓干部在實(shí)踐中增強(qiáng)治理能力和斗爭本領(lǐng)。三是學(xué)好法治理論“終身課”。廣泛開展黨員干部普法教育，組織開展“百名法學(xué)家百場報(bào)告會”法治宣講，通過集中抽考、網(wǎng)上測驗(yàn)、知識競賽3種方式嚴(yán)格督學(xué)，并輪流安排干部進(jìn)法院旁聽庭審，不斷提升干部運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。
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