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    護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果觀察

    2021-05-30 17:24:56董禮
    健康之家 2021年17期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量管理滿意度

    董禮

    摘要:目的:分析在健康體檢中心的護(hù)理工作中通過開展護(hù)理質(zhì)量管理的實(shí)際價(jià)值。方法:抽取2019年1月~2021年5月本健康體檢中心430例體檢者,采用隨機(jī)數(shù)字表法分組,即觀察組、對照組,各組均為215例,對照組為常規(guī)護(hù)理,觀察組聯(lián)合應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量管理,比較兩組的護(hù)理服務(wù)滿意度,護(hù)理差錯(cuò)事件以及護(hù)理投訴的發(fā)生率。結(jié)果:護(hù)理差錯(cuò)事件以及護(hù)理投訴事件發(fā)生率觀察組均低于對照組,P<0.05;護(hù)理滿意度觀察組為99.53%,對照組為96.28%,P<0.05。結(jié)論:在健康體檢中心的護(hù)理工作中,通過開展護(hù)理質(zhì)量管理能夠有效提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量并和諧護(hù)患關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:健康體檢中心;護(hù)理質(zhì)量管理;滿意度

    健康體檢是一種以健康為核心目標(biāo)的身體檢查,借助醫(yī)學(xué)手段對體檢者身體進(jìn)行細(xì)致全面的檢查,進(jìn)而了解其身體健康狀況,對于發(fā)現(xiàn)的疾病體征指導(dǎo)體檢者進(jìn)行診療,有利于抑制病情進(jìn)展,提升健康水平。近年來,人們物質(zhì)生活水平不斷提升,對于自身健康狀況更為關(guān)注,因此接受健康體檢的人數(shù)在逐年增多,這也對健康體檢中心的護(hù)理服務(wù)工作提出了較高要求[1]。常規(guī)護(hù)理在應(yīng)用中可基本滿足體檢者的護(hù)理需求,然而缺乏針對性、個(gè)體化,因此對常規(guī)護(hù)理模式進(jìn)行優(yōu)化改革。以下將分析在健康體檢中心的日常護(hù)理工作中通過開展護(hù)理質(zhì)量管理的方法及其應(yīng)用效果。

    1資料與方法

    1.1 一般資料

    抽取2019年1月~2021年5月本健康體檢中心430例體檢者,隨機(jī)數(shù)字表法分組。觀察組215例,男108例,女107例:年齡23~86歲,平均(42.5±1.6)歲。對照組215例,男109例,女106例:年齡21~87歲,平均(42.3±1.7)歲。兩組各項(xiàng)基礎(chǔ)資料具備可比性P>0.05。

    納入標(biāo)準(zhǔn):(1)自愿于本健康體檢中心接受健康體檢者;(2)一般資料完善;(3)可配合完成問卷調(diào)查、隨訪評估等工作。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)患有精神疾病者;(2)合并重要臟器功能損傷者;(3)妊娠期、哺乳期女性。

    1.2 方法

    對照組為常規(guī)護(hù)理,如解答疑問、告知科室方位,體檢結(jié)束后,告知體檢者體檢單的領(lǐng)取方法等;觀察組聯(lián)合應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量管理,方法為:(1)轉(zhuǎn)變服務(wù)意識:在健康體檢中心工作期間,需要積極參與護(hù)理服務(wù)的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),掌握護(hù)理原則、護(hù)理流程等,積極轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)意識,將體檢者作為服務(wù)工作的核心,運(yùn)用以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,積極為體檢者提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)。站在體檢者的角度思考問題,了解其護(hù)理服務(wù)需求并盡可能滿足,進(jìn)而構(gòu)建和諧的護(hù)患間關(guān)系,確保健康體檢中心的護(hù)理服務(wù)工作順利開展。(2)強(qiáng)化護(hù)患溝通:在體檢者體檢期間需要為其提供細(xì)致、周密的護(hù)理服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患間的交流溝通,對于體檢者的疑問需要及時(shí)、細(xì)致、熱情地給予解答,并就所涉及的相關(guān)醫(yī)療常識等進(jìn)行講解。在護(hù)患溝通中保持服務(wù)態(tài)度熱情以及態(tài)度和藹,想體檢者之所想,急體檢者之所急,從而提升體檢者對于護(hù)理人員的信賴感以及依賴感,構(gòu)建和諧互信的護(hù)患間關(guān)系。在與體檢者溝通中,還需要靈活運(yùn)用護(hù)患溝通技巧,例如語言引導(dǎo)、肯定、鼓勵和安慰等,確保護(hù)患溝通的順利進(jìn)行;(3)分類檢查:結(jié)合健康體檢科的種類、難易程度、工作時(shí)間以及工作量大小等對于護(hù)士的護(hù)理工作進(jìn)行分類、分組,例如劃分為單位體檢組、學(xué)生體檢組以及個(gè)人體檢組等,各個(gè)小組可選擇一名具有高度責(zé)任意識和豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士作為小組長,負(fù)責(zé)對本組護(hù)理工作的統(tǒng)籌安排,在健康體檢中心的護(hù)理服務(wù)過程中以小組為單位進(jìn)行護(hù)理服務(wù),從而提升護(hù)理的針對性、科學(xué)性和規(guī)范性。(4)優(yōu)化導(dǎo)診服務(wù):體檢者進(jìn)入健康體檢中心后環(huán)境較為陌生,再加上擔(dān)憂自身身體健康以及體檢者人數(shù)較多,排隊(duì)等候時(shí)間較長,容易產(chǎn)生焦慮、煩躁等不良情緒。部分體檢者的年齡較高或自身受教育水平相對較低,因此無法單獨(dú)完成各項(xiàng)體檢活動,在體檢過程中無法迅速準(zhǔn)確的找到相應(yīng)的科室位置。所以對于以上情況需要積極優(yōu)化護(hù)理服務(wù),由專職導(dǎo)論護(hù)士為體檢者提供導(dǎo)診服務(wù),為其營造溫馨、整潔的健康體檢環(huán)境,在醒目位置放置流程圖,并對指引圖進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),幫助體檢者準(zhǔn)確、快速的明確科室位置,完成各項(xiàng)體檢項(xiàng)目,促使其體檢的順利進(jìn)行。(5)體檢者信息保密:在體檢完成后,針對體檢者的體檢報(bào)告需要進(jìn)行備案存檔,同時(shí)將報(bào)告內(nèi)容及時(shí)告知相應(yīng)體檢者,并在告知期間注意方式方法,便于體檢者接受和理解。對于體檢者的個(gè)人信息做到嚴(yán)格保密,特別是患有私密性等特殊疾病的體檢者,嚴(yán)格杜絕向他人透露體檢者的個(gè)人信息,在護(hù)理服務(wù)中遵循護(hù)士的職業(yè)道德,維護(hù)好體檢者的個(gè)人利益。(6)安全管理:根據(jù)健康體檢中心的實(shí)際情況建立周密的應(yīng)急預(yù)案,對于急救物品、器械和各類藥品等做到專人管理以及定期檢查,確保定點(diǎn)放置,積極參與安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。(7)健康宣教:在與體檢者的溝通交流過程中,可積極主動的為其提供健康宣教服務(wù),針對常見的慢性疾病,如高血壓、糖尿病等危害性、防治方法、診斷方法進(jìn)行詳細(xì)介紹,提升體檢者的健康意識。還可將相關(guān)的慢性病知識制作為健康教育手冊在體檢中心的適宜處進(jìn)行擺放,便于體檢者在排隊(duì)等候過程中自行閱讀和學(xué)習(xí)。對于體檢者的疑問需進(jìn)行細(xì)致耐心的解答,并根據(jù)其實(shí)際情況,例如所患疾病給予個(gè)體化的健康宣教,增強(qiáng)其疾病認(rèn)知水平。(8)心理護(hù)理:在體檢者體檢過程中需要關(guān)注其精神心理狀態(tài),并相應(yīng)的做好心理護(hù)理工作,例如在護(hù)患溝通過程中充分分析并及時(shí)發(fā)現(xiàn)體檢者存在的緊張、擔(dān)憂或者焦慮等負(fù)性情緒,鼓勵體檢者進(jìn)行表達(dá)和傾訴,在此過程中及時(shí)進(jìn)行個(gè)體化的語言疏導(dǎo)并提供情感支持,幫助其宣泄存在的負(fù)性情緒,糾正體檢者存在的錯(cuò)誤認(rèn)知,緩解其顧慮、緊張、焦慮等負(fù)性情緒。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)統(tǒng)計(jì)兩組體檢者在體檢期間發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)事件以及護(hù)理投訴事件。(2)對兩組體檢者進(jìn)行護(hù)理滿意度調(diào)查,采用問卷調(diào)查表法,其內(nèi)容有護(hù)士的責(zé)任意識、體檢中心的環(huán)境質(zhì)量、健康教育以及整體印象和操作水平等,根據(jù)評分結(jié)果分為非常滿意(95~100分)、滿意(80~94分)、不滿意(<80分)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    文中數(shù)據(jù)采用SPSS22.0軟件進(jìn)行分析,計(jì)數(shù)資料用[n(%)]表示,組間數(shù)據(jù)行χ2檢驗(yàn),P<0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1 不良護(hù)理事件發(fā)生率組間對比

    護(hù)理差錯(cuò)事件以及護(hù)理投訴事件發(fā)生率觀察組均低于對照組,P<0.05。見表1。

    2.2 護(hù)理滿意度組間對比

    護(hù)理滿意度觀察組為99.53%,對照組為96.28%,P<0.05。見表2。

    3討論

    健康體檢中心是為體檢者提供健康查體服務(wù)的重要部門,隨著近年來人們健康意識的提升,健康體檢日益受到關(guān)注,因此接受健康體檢的人數(shù)呈現(xiàn)逐年增多的趨勢[2]。體檢中心的護(hù)理工作具有特殊性,例如所服務(wù)的群體其職業(yè)、年齡等分布較為廣泛,且人數(shù)較多,因此對于護(hù)理服務(wù)的要求較高,需要及時(shí)解答體檢者的疑問,并做好體檢者的引導(dǎo)工作,確保其體檢過程的順利完成[3~4]。為了更好地滿足廣大體檢者的護(hù)理服務(wù)需求,改善其健康體檢期間的體驗(yàn)感,需要對護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行優(yōu)化改革。常規(guī)護(hù)理的應(yīng)用可基本滿足體檢者的護(hù)理服務(wù)需求,例如給予疑問解答,告知體檢科室的分布等,然而缺乏針對性、規(guī)范化以及個(gè)體化,因此護(hù)理效果受到影響[5]。護(hù)理質(zhì)量管理的運(yùn)用是在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上進(jìn)一步對護(hù)理工作進(jìn)行的調(diào)整優(yōu)化,積極轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念,以體檢者作為核心,對于護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行細(xì)致分類,滿足體檢者的個(gè)體化需求。同時(shí)關(guān)注其精神心理狀態(tài),做好個(gè)體化的心理疏導(dǎo)以及進(jìn)行多元化健康宣教,在日常護(hù)理中加強(qiáng)安全管理,確保體檢中心護(hù)理工作的順利、高效完成。本次研究顯示觀察組體檢者的護(hù)理滿意度顯著高于對照組,同時(shí)該組的護(hù)理差錯(cuò)事件發(fā)生率以及護(hù)理投訴事件發(fā)生率均低于對照組。表明護(hù)理質(zhì)量管理的運(yùn)用,能夠有效提升健康體檢中心的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

    綜上所述,在健康體檢中心的護(hù)理工作中,通過開展護(hù)理質(zhì)量管理,能夠有效提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量并和諧護(hù)患關(guān)系。

    參考文獻(xiàn)

    [1]袁茜.護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用價(jià)值評價(jià)[J].醫(yī)學(xué)美學(xué)美容,2020,29(11):171.

    [2]趙磊,郭建英,張瑤.護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用價(jià)值分析[J].特別健康,2020,14(14):172-173.

    [3]陳丹.護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果觀察[J].健康必讀,2020,22(15):271.

    [4]劉旭輝.護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用價(jià)值研究[J].健康大視野,2020,15(4):180-181.

    [5]鄧西平.健康體檢中心護(hù)理工作中加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理的價(jià)值及對漏診率的影響[J].臨床醫(yī)藥實(shí)踐,2020,29(3):223-225.

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