做實企業(yè)基層黨建的五項舉措

顧遇

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責(zé)任落實。東方地球物理公司大慶物探一公司（以下簡稱“公司”）鉆井運輸中心（以下簡稱“鉆運中心”或“中心”）黨總支認(rèn)真貫徹落實公司黨委的決策部署，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定做實黨建工作，努力以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

舉措1：強化理論武裝，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

一是抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記的歷次重要講話精神，學(xué)習(xí)上級文件精神。二是抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。以“三會一課”為依托，采取線上、線下相結(jié)合的方式，通過專題學(xué)習(xí)、座談討論、網(wǎng)絡(luò)答題等形式，引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。三是豐富學(xué)習(xí)平臺并使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。充分利用“石油黨建”“學(xué)習(xí)強國”APP等平臺，組織黨員自覺參加在線學(xué)習(xí)、答題等活動，“三會一課”覆蓋率100%。

舉措2：開展主題活動，強化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)

在公司“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育活動、“提質(zhì)增效”專項行動啟動后，鉆運中心黨總支迅速制定實施方案，所屬各基層黨支部通過“三會一課”、專題學(xué)習(xí)、宣講會、大討論等方式，將目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任傳遞到每名員工、落實到每個崗位。在生產(chǎn)組織上密切配合、團結(jié)協(xié)作，提升整體效率；在技術(shù)上精益求精，設(shè)備改造大膽創(chuàng)新；在管理上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力降本增效。2020年中心黨總支圍繞主題教育活動，組織黨員干部開展網(wǎng)上問卷調(diào)查100余人次，召開“提質(zhì)增效，我為企業(yè)獻計獻策”座談會5次，組織開展主題活動宣講會3場、大討論4場，有效調(diào)動了黨員干部的工作積極性。

舉措3：規(guī)范組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作

鉆運中心黨總支在打基礎(chǔ)、補短板上下功夫，全面推進支部建設(shè)整體提級上檔。一是完善基層組織。2020年6月，創(chuàng)業(yè)城項目部業(yè)務(wù)退出，鉆運中心黨總支及時對原有黨支部進行了調(diào)整，重新設(shè)立了5個黨支部，使黨組織設(shè)置更加優(yōu)化。二是規(guī)范組織生活。認(rèn)真落實“三會一課”制度，黨員每月至少參加1次學(xué)習(xí)教育；每月按時開展主題黨日活動，活躍黨內(nèi)組織生活。三是做好黨建信息平臺維護?！笆忘h建”APP平臺測試期間，基層黨支部書記對在線投票、理論學(xué)習(xí)、任務(wù)管理等應(yīng)用進行了逐一試用，按上級黨組織要求完成了試用任務(wù)。

舉措4：以黨建帶工建，構(gòu)建和諧穩(wěn)定氛圍

鉆運中心黨總支堅持黨建帶工建，以“高宇創(chuàng)新工作室”為依托，組織黨員群眾獻計獻策，提出了無人機巡線、安裝電瓶防盜跟蹤器、研發(fā)多功能動力頭等多項有建設(shè)性的建議。積極推動工會開展合理化建議活動，中心員工共提出建議11條。深入了解員工群眾思想動態(tài)，做好思想引導(dǎo)工作，營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。如：創(chuàng)業(yè)城項目部業(yè)務(wù)退出前，中心對人員進行“一對一”摸底，了解基本訴求，解答相關(guān)事宜，確保退出工作順利進行；同時，結(jié)合鉆運中心現(xiàn)狀，對人員、崗位、組織機構(gòu)進行整合與調(diào)整，推動各項工作平穩(wěn)運行。

舉措5：加強廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境

鉆運中心黨總支認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任，細(xì)化責(zé)任清單。2020年3月，鉆運中心主管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、關(guān)鍵崗位人員對應(yīng)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》40份、《廉潔自律承諾書》50份，確保了責(zé)任落實；做好“聯(lián)合監(jiān)督”工作，共發(fā)現(xiàn)辦公場所、車場安全風(fēng)險10處，并及時報備、陸續(xù)整改。5月，中心18個重要崗位人員填寫《崗位廉潔風(fēng)險識別及風(fēng)險防控措施登記表》，形成了“人人查找風(fēng)險，人人公開風(fēng)險，人人制定措施，人人參與監(jiān)管”的崇廉尚廉踐廉局面。9月，中心成立“微腐敗”問題專項治理工作小組，圍繞九項治理內(nèi)容進行自查自糾。中秋節(jié)、國慶節(jié)之際，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神，以典型案例教育為抓手，提高自我約束和警示能力。