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      體驗(yàn)式教學(xué)在呼吸內(nèi)科管道護(hù)理臨床教學(xué)中的運(yùn)用

      2021-05-25 12:47:48鄧雯婷
      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2021年5期
      關(guān)鍵詞:實(shí)習(xí)生體驗(yàn)式內(nèi)科

      鄧雯婷

      郴州第四人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科,湖南郴州 423000

      呼吸內(nèi)科收治患者多為中老年階段人群,專科疾病類型多,為了提高患者安全性、護(hù)理效果、生活質(zhì)量,對護(hù)理工作提出了更高的要求[1]。 臨床帶教是提高護(hù)理實(shí)習(xí)生護(hù)理能力的前提,是提高護(hù)理學(xué)生臨床技能、業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié),是護(hù)理學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细褡o(hù)士的必經(jīng)之路。 當(dāng)前,隨著社會的進(jìn)步,人們醫(yī)療知識了解、自我保護(hù)意識的增強(qiáng),對醫(yī)院護(hù)理工作提出了更高的要求,任何一個細(xì)節(jié)處理不當(dāng)均可導(dǎo)致護(hù)患糾紛問題。為了保障呼吸內(nèi)科護(hù)理工作的有效開展,需通過有效的教學(xué)模式提升帶教效果。 結(jié)合既往呼吸內(nèi)科傳統(tǒng)帶教模式的帶教效果,發(fā)現(xiàn)學(xué)生對帶教學(xué)習(xí)的積極性明顯不足,從而影響操作理論和技能的掌握情況,所以需不斷改進(jìn)護(hù)理帶教模式[2]。體驗(yàn)式教學(xué)模式在教師理論指導(dǎo)下,通過有針對性的教學(xué)環(huán)境創(chuàng)設(shè)進(jìn)一步提升和激發(fā)了學(xué)習(xí)的積極參與性、提升了帶教效果,教學(xué)效果獲得肯定[4]。 基于此,該文就該院2018 年8 月—2019年8 月呼吸內(nèi)科60 名護(hù)理實(shí)習(xí)生為研究對象,對比分析傳統(tǒng)帶教模式、體驗(yàn)式教學(xué)模式的教學(xué)效果。 現(xiàn)報道如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      研究對象為60 名呼吸內(nèi)科輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)生,獲得醫(yī)院倫理委員會審核批準(zhǔn)。根據(jù)帶教模式不同,進(jìn)行分組,每組30 名。對照組:男性、女性實(shí)習(xí)生比例2:28;實(shí)習(xí)生年齡區(qū)間20~23 歲,平均年齡(21.5±1.5)歲;文化程度:??粕?9 名,本科生1 名。觀察組:男性、女性實(shí)習(xí)生比例1:29;實(shí)習(xí)生年齡區(qū)間20~24歲,平均年齡(21.8±1.6)歲;文化程度:??粕?8 名,本科生2 名。 對照組與觀察組護(hù)理實(shí)習(xí)生基線資料完整,且基線資料對比差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。 具有可比性。

      1.2 方法

      對照組:予以傳統(tǒng)帶教,即帶教教師進(jìn)行科室專業(yè)知識、護(hù)理知識講解,帶教教師個人素質(zhì)、語言表達(dá)能力良好,護(hù)理實(shí)習(xí)生自行整理學(xué)習(xí),最后進(jìn)行學(xué)習(xí)效果考核。

      觀察組:體驗(yàn)式教學(xué)模式。 對護(hù)理實(shí)習(xí)生劃分若干個小組,小組成員自行選擇一名小組長,帶教教師指導(dǎo)護(hù)理實(shí)習(xí)生收集呼吸內(nèi)科住院患者個人信息,以呼吸內(nèi)科情境案例為教學(xué)思路,包含疾病常見臨床癥狀體征觀察、處理、管道護(hù)理措施、管道使用方法、輸液治療不良反應(yīng)等。 提前2 周布置呼吸內(nèi)科管道護(hù)理案例,以胃管為例,以一次性鼻貼固定鼻竇兩側(cè)、面頰,胃管開端反折紗布包好,T 形夾夾處理,規(guī)定時間內(nèi)組織、創(chuàng)建病例、環(huán)境等訓(xùn)練案例,實(shí)行角色扮演,小組成員自行分配患者、醫(yī)生、家屬、護(hù)士、講解員等角色,依據(jù)分工設(shè)定護(hù)理場地,準(zhǔn)備管道護(hù)理物品,在扮演不同角色的基礎(chǔ)上提升實(shí)習(xí)護(hù)生呼吸內(nèi)科管道護(hù)理掌握能力。另外,進(jìn)行小組成員強(qiáng)化語言技巧指導(dǎo),與患者溝通中,向護(hù)理學(xué)生強(qiáng)調(diào)需予以患者絕對的尊重和隱私保護(hù),稱呼上需使用盡“您、老人家”等尊稱,以讓患者感受到被尊重,確保患者減輕對陌生環(huán)境以及工作人員的陌生感,增加患者的好感度、信任度。根據(jù)患者心理狀況表現(xiàn)、誘因等進(jìn)行積極干預(yù),以穩(wěn)定患者的情緒,建立患者治療與康復(fù)信心。針對無法進(jìn)行語言溝通的患者進(jìn)行肢體溝通等非語言技巧溝通,考慮呼吸內(nèi)科疾病的反復(fù)性特點(diǎn),導(dǎo)致患者不同程度上的焦慮、恐懼表現(xiàn),部分患者甚至喪失治療信心、抵觸治療與護(hù)理工作。護(hù)理人員需要表現(xiàn)出同理心,對患者的情緒表示理解,并予以患者寬慰,結(jié)合患者的心理擔(dān)憂、疑慮等予以患者解釋和交代,秉持溫和的態(tài)度,工作中要具備足夠的細(xì)心、耐心、責(zé)任心,并以微笑等面部表情予以患者安慰。良好的儀態(tài)儀表是無聲語言,要求工作中著裝整潔、面帶微笑、自信、耐心,以增加患者的信任感。 同時,護(hù)理人員可以注重和家屬之間的溝通,溝通中詳細(xì)了解呼吸內(nèi)科患者的個人信息、喜好等,和家屬強(qiáng)調(diào)家庭、社會支持對患者治療與康復(fù)的積極影響,從而聯(lián)合家屬共同予以患者支持,促進(jìn)患者康復(fù)。指導(dǎo)小組自行分配進(jìn)行角色扮演,便于后續(xù)呼吸內(nèi)科護(hù)理工作的開展。

      1.3 觀察指標(biāo)

      記錄兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生主觀學(xué)習(xí)指標(biāo) (溝通能力、知識掌握、分析解決問題能力、學(xué)習(xí)興趣、理解能力)滿意度評分、工作積極性以及理論、操作技能成績評分情況,總分均為百分制。

      1.4 統(tǒng)計方法

      采用SPSS 19.0 統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計量資料的表示方式為(±s),組間差異比較采用t檢驗(yàn),計數(shù)資料的表達(dá)方式為[n(%)],組間差異比較采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 工作積極性

      統(tǒng)計觀察組與對照組護(hù)理實(shí)習(xí)生的工作積極性情況,對應(yīng)積極度分別為93.33%、70.00%。 組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=5.454,P<0.05)。 見表1。

      2.2 學(xué)習(xí)指標(biāo)滿意度評分

      觀察組護(hù)理實(shí)習(xí)生的組間溝通能力、知識掌握、分析解決問題能力、學(xué)習(xí)興趣、理解能力學(xué)習(xí)指標(biāo)滿意度評分優(yōu)于對照組差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。 見表2。

      表1 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生工作積極性對比

      表2 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)指標(biāo)滿意度評分對比[(±s),分]

      表2 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)指標(biāo)滿意度評分對比[(±s),分]

      組別溝通能力 知識掌握分析解決問題能力學(xué)習(xí)興趣 理解能力觀察組(n=30)對照組(n=30)t 值P 值95.5±3.3 90.0±2.4 7.383<0.001 95.8±3.2 90.3±2.5 7.418<0.001 95.0±4.5 89.5±3.6 5.227<0.001 96.0±3.5 90.3±3.0 6.773<0.001 96.5±3.3 90.6±3.0 7.246<0.001

      2.3 學(xué)習(xí)成績

      觀察組護(hù)理實(shí)習(xí)生的理論、操作技能評分情況優(yōu)于對照組。 差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。 見表3。

      表3 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)成績評分對比[(±s),分]

      表3 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)成績評分對比[(±s),分]

      組別理論成績操作技能觀察組(n=30)對照組(n=30)t 值P 值96.5±3.5 90.0±2.3 8.501<0.001 95.8±3.0 89.5±2.0 9.570<0.001

      3 討論

      呼吸系統(tǒng)疾病??浦R性較強(qiáng),理論內(nèi)容枯燥,加上科室護(hù)理操作繁瑣、工作量大,對護(hù)理工作的執(zhí)行能力提出了更高的要求[5]。護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教中,傳統(tǒng)帶教模式效果有限,學(xué)生參與的積極性較低,從而影響護(hù)理能力掌握情況[6]。為了提高護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教效果,對護(hù)理教學(xué)工作提出了創(chuàng)新的要求[7]。 體驗(yàn)式教學(xué)讓學(xué)生以參與者的身份加入,用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)完成操作,方便學(xué)生總結(jié)優(yōu)劣勢、快速掌握臨床知識,且是一種主動行為,強(qiáng)調(diào)了學(xué)生主體性的地位,提高了自身的認(rèn)知、學(xué)習(xí)自信心[8-9],學(xué)生滿意度高,知識掌握良好。 盧蘋等[10]研究指出,體驗(yàn)式教學(xué)在呼吸內(nèi)科護(hù)理臨床教學(xué)運(yùn)用中效果顯著,可以成功提高實(shí)習(xí)護(hù)生的溝通能力、知識掌握、分析解決問題、學(xué)習(xí)興趣、理解能力,進(jìn)而提高臨床護(hù)理效果。

      該文研究結(jié)果顯示:組間護(hù)理實(shí)習(xí)生工作積極性情況比較,觀察組對應(yīng)積極度93.33%明顯高于對照組的70%(P<0.05);組間理論、操作技能評分評分比較,觀察理論成績(96.5±3.5)分、操作技能(95.8±3.0)分均明顯高于對照組的(90.0±2.3)分、(89.5±2.0)分(P<0.05);組間組間溝通能力、知識掌握、分析解決問題能力、學(xué)習(xí)興趣、理解能力各項(xiàng)指標(biāo)評分比較,觀察組指標(biāo)評分均明顯高于對照組(P<0.05)。 該文研究結(jié)果與陳瑤等[11]研究結(jié)果[常規(guī)組實(shí)施科室常規(guī)教學(xué)模式,觀察組采取體驗(yàn)式教學(xué)模式,觀察組實(shí)習(xí)生理論、操作、護(hù)理記錄書寫考試成績評分均明顯優(yōu)于對照組,考試及格率93.75%、工作積極度占比率90.63%均明顯優(yōu)于對照組的80.56%、72.22%(P<0.05)]有一致性。 由此證明,體驗(yàn)式教學(xué)模式適用于呼吸內(nèi)科管道護(hù)理臨床教學(xué)。

      綜上所述,呼吸內(nèi)科管道護(hù)理臨床教學(xué)中體驗(yàn)式教學(xué)模式的運(yùn)用可以成功提高實(shí)習(xí)護(hù)生的主觀學(xué)習(xí)能力、積極性、滿意度,學(xué)習(xí)成績獲得明顯提升,滿足了實(shí)習(xí)護(hù)生、臨床工作開展需求,護(hù)理效果大大提升。

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