“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”激發(fā)黨建活力

辛璐

中國石油集團(tuán)測井有限公司大慶分公司（以下簡稱“大慶分公司”）有黨支部24個(gè)、黨員746人。由于黨員分布分散、有較大的流動(dòng)性，導(dǎo)致基層黨建工作開展有較大難度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，大慶分公司引入“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，通過線上信息化平臺建設(shè)，為激發(fā)黨建活力提供了有效的實(shí)現(xiàn)手段。

建好一張網(wǎng)立足實(shí)踐建立黨建信息化平臺

大慶分公司黨員分布分散，點(diǎn)多、線長、面廣，在基層黨建工作開展上存在著黨員管理教育難度大、集中活動(dòng)難開展等一系列問題。通過引入黨建信息化平臺，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息互通互聯(lián)優(yōu)勢，打破基層黨建工作時(shí)間和空間上的約束，在保障黨建工作效率的同時(shí)，也創(chuàng)新了黨建工作方法，確保了黨建工作品質(zhì)呈現(xiàn)實(shí)質(zhì)性改善。

目前，大慶分公司已建設(shè)完成的黨建信息化平臺分為六個(gè)板塊：

一是黨員天地?；邳h的政治建設(shè)為核心驅(qū)動(dòng)，打造線上信息傳播陣地，及時(shí)傳播最新的中央精神、黨組工作部署和要求、工作動(dòng)態(tài)等信息。

二是業(yè)務(wù)管理。結(jié)合基層黨組織工作要求，進(jìn)行相應(yīng)管理制度以及流程、文檔模版的上傳，為黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理提供方便。

三是學(xué)習(xí)教育。囊括最新政治思想理論和相關(guān)學(xué)習(xí)資源，為黨員干部在線學(xué)習(xí)提供支持。

四是線上活動(dòng)。通過在線方式，創(chuàng)新黨員活動(dòng)開展模式，為黨員干部參與活動(dòng)提供方便，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織影響力。

五是交流服務(wù)。黨員干部進(jìn)行在線互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流。

六是考核監(jiān)督。對黨員干部工作進(jìn)行記錄和監(jiān)督、考核，為在線開展黨建工作評價(jià)提供工具支持。

用好一張網(wǎng)努力創(chuàng)新提升黨建工作品質(zhì)

黨建信息化平臺投入使用后，在油田測井系統(tǒng)內(nèi)部備受各個(gè)黨支部和黨員干部的青睞。一是通過一張網(wǎng)全覆蓋黨組織和黨員工作，凝聚分散的黨員干部，確保在基層黨建工作開展上消除工作“盲區(qū)”、做到工作“無死角”，達(dá)成組織動(dòng)員“一呼百應(yīng)”的效果。目前大慶分公司黨員干部平均每天至少會(huì)登陸1次平臺，通過平臺學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。二是借助黨建信息化平臺，確保在基層黨建工作開展過程中實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、黨員少走路”，避免出現(xiàn)“口袋黨員”，做到黨員流動(dòng)不流失。三是借助基層黨建信息化平臺，引導(dǎo)基層黨員干部通過線上方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為黨員干部提升政治素養(yǎng)提供新通道。四是將基層黨建信息化平臺和日常黨建工作密切結(jié)合，充分釋放黨組織和廣大黨員干部的活力。

管好一張網(wǎng)為黨建工作開展提供必要保障

在立足黨建信息化平臺開展基層黨建工作的過程中，大慶分公司根據(jù)實(shí)踐需求做好管理工作，構(gòu)建完善保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)平臺的深入應(yīng)用。一是強(qiáng)化管控，確保線上線下基層黨建工作實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。在平臺建設(shè)上，既抓功能開發(fā)、也抓應(yīng)用管理，雙管齊下，確保充分利用信息化平臺，推動(dòng)線上線下工作的無縫銜接。二是明確責(zé)任分工、完善工作機(jī)制，在平臺運(yùn)營和管理上達(dá)成合力，保障平臺順暢運(yùn)行。三是突出理論指引，將基層黨建信息化平臺打造成黨建信息化的研究和支撐平臺，深入開展研究、共享研究成果，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”生態(tài)圈構(gòu)建。

大慶分公司通過基層黨建信息化平臺建設(shè)，構(gòu)建起了“黨組建網(wǎng)、黨委用網(wǎng)、支部上網(wǎng)、黨員在網(wǎng)”，線上線下相互融合促進(jìn)的黨建工作新格局，有效激發(fā)了黨建工作活力。