文/史冰俊
目前,隨著人們經(jīng)濟水平的提高,居民生活質(zhì)量的改善,以及生活方式的變化,糖尿病的患病率逐年提高,糖尿病已經(jīng)成為威脅人類健康的第一大殺手,而糖尿病的發(fā)病與人們的日常生活行為習慣緊密相關(guān)。養(yǎng)成健康的生活行為習慣,預防糖尿病的發(fā)生,控制血糖,管理好糖尿病前期病變的患者以及糖尿病患者,預防并發(fā)癥的發(fā)生,是當前每個內(nèi)分泌醫(yī)護人員刻不容緩的責任。內(nèi)分泌失調(diào)以及糖尿病對人體健康的威脅越來越嚴重,如果患者對糖尿病的預防質(zhì)量不佳,血糖控制不足,會導致病情得不到有效遏制。最終演變?yōu)閲乐氐拇x異常[1]。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,在內(nèi)分泌護理管理工作中,應(yīng)用??谱o理小組聯(lián)合6s管理,具有良好的管理效果,并且能夠在很大程度上提升了護理工作質(zhì)量,對幫助患者控制糖尿病病情發(fā)揮有效的作用[2]。為此,現(xiàn)對糖尿病??谱o理小組聯(lián)合6s管理用于糖尿病患者疾病控制中的作用進行分析研究,報告如下。
為進行此次研究,將我院內(nèi)分泌科2019年12月至2020年5月的管理工作階段確定為對照組,將內(nèi)分泌科于2020年6月至2020年11月的管理工作階段,確定為觀察組。每組接受護理的糖尿病患者均為40人。在我院內(nèi)分泌科工作的護理人員共有15人,其中全部有護士資格證,15名工作人員的年齡23~50歲,平均(36.5±13.5)歲。本次研究中,觀察組和對照組的護理操作,均由這15名護理人員完成。
表1 2組血糖指標變化情況比較
表2 2組對護理滿意度比較n(%)
在2019年12月至2020年5月,我院內(nèi)分泌科護理應(yīng)用傳統(tǒng)的管理模式。在2020年6月至2020年11月,我院內(nèi)分泌科室護理工作成立糖尿病??菩〗M并應(yīng)用6s管理方式。具體方法如下:(1)成立糖尿病??菩〗M。應(yīng)定期開展繼教培訓,提升護理人員的職業(yè)技術(shù)能力。應(yīng)建立完善的護理工作管理機制。通過明確的責任制劃分,來對所有護理人員的責任心進行加強。護理質(zhì)量由質(zhì)量監(jiān)督管理小組來監(jiān)督,應(yīng)從護士長等管理人員著手,可以保證監(jiān)督工作的落實。質(zhì)量監(jiān)督管理小組需要指出科室護理工作中存在的問題,為今后的工作制定出明確的制度,保證科室護理工作的質(zhì)量。(2)6s管理:包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。對所有觀察組的患者進行收集整理個人資料,包括年齡、性別、學歷、睡眠、工作、飲食習慣、生活習慣、是否服用藥物以及先服用藥物的名稱等進行收集,根據(jù)患者不同的情況,制定個體化的治療、指導、宣教方案,專人負責,組長督查,保證健康指導措施到位??剖颐磕陮⒆o士送到上級醫(yī)院輪回進修,提高專業(yè)知識水平及個人素養(yǎng),以保證醫(yī)療及患者的安全。
(1)護理期間患者血糖指標變化情況。
(2)護理滿意度:采用本院自制的《護理滿意度評價量表》,讓患者對護理滿意度進行調(diào)查,評價等級分為滿意、較滿意、不滿意。
采用 SPSS20.0處理數(shù)據(jù),計數(shù)和計量資料分別以百分比、平均數(shù)±標準差表示,并用x2、t對其結(jié)果進行檢驗,以 P<0.05為判斷統(tǒng)計學意義的標準。
觀察組的血糖指標變化優(yōu)于對照組(P <0.05),見表1。
觀察組患者對護理滿意度明顯優(yōu)于對照組(P<0.05),見表2。
糖尿病作為人們?nèi)粘I钪谐R姷膬?nèi)分泌系統(tǒng)疾病,對疾病的護理重要性也就顯而易見。醫(yī)院對糖尿病患者的護理工作質(zhì)量,在此背景下受到了廣大患者的格外重視。所以,醫(yī)院應(yīng)積極學習國內(nèi)外的先進經(jīng)驗,應(yīng)用更先進的護理管理方式,不斷提升護理工作質(zhì)量,讓患者放心、滿意[3]。建立糖尿病??谱o理小組,可以在醫(yī)院的內(nèi)分泌科室內(nèi)部,形成良好的工作環(huán)境,使科室的整體護理工作質(zhì)量得到有效提升,有助于更好地幫助、引導患者控制血糖,讓患者擁有更高的生活質(zhì)量。
綜上,成立糖尿病專科護理小組聯(lián)合6s管理,將大大提升患者對自身血糖的實際控制效果,提升患者對護理工作的滿意度,降低不良反應(yīng)發(fā)生率,管理方式具有較高的應(yīng)用價值。