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      農(nóng)村醫(yī)學院打造“村醫(yī)搖籃”

      2021-05-17 09:15:14
      中國醫(yī)院院長 2021年6期
      關鍵詞:護理職業(yè)村醫(yī)安陽市

      農(nóng)村醫(yī)學院嚴格選拔生源,實行定向培養(yǎng),完善教學體系,提高師生待遇,努力實現(xiàn)“一村一醫(yī)”的培養(yǎng)目標。

      2020年10月,河南護理職業(yè)學院農(nóng)村醫(yī)學院揭牌成立,這被認為是河南省第一家專門進行農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)培養(yǎng)的醫(yī)學院,農(nóng)村醫(yī)學院是河南護理職業(yè)學院的二級學院,提供的是中專學歷農(nóng)村醫(yī)學教育。隨后,農(nóng)村醫(yī)學院通過面向河南全省的2020年秋季招生,共錄取500名學生,最大年齡為53歲,最小為14歲,平均為21.8歲。

      河南護理職業(yè)學院院長郭茂華告訴《中國醫(yī)院院長》,該院地處河南省安陽市,農(nóng)村醫(yī)學院的成立,將更好推動落實《安陽市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃(2016-2020年)》收官。學院也將以此為重要平臺,在基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)等方面潛心用功,聚焦發(fā)力,切實為農(nóng)村醫(yī)療機構培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”的醫(yī)藥衛(wèi)生人才,更好完善基層全科醫(yī)生和村醫(yī)保障政策,提升基層診療水平、公共衛(wèi)生服務水平和推進家庭醫(yī)生簽約服務等工作,為基層儲備優(yōu)秀人才,加強農(nóng)村、社區(qū)等基層疫情防控能力建設,推動疫情防控常態(tài)化、防控力量普遍化,有力推動“健康豫北”建設。

      農(nóng)村醫(yī)學院的學生只須自付食宿費,而且一、二年級學生可享受中職國家助學金2000元/年。

      彌補村醫(yī)缺口

      2018年,河南護理職業(yè)學院農(nóng)村醫(yī)學中專專業(yè)停招,在郭茂華的帶領下,學院開始深入調(diào)研安陽基層衛(wèi)生人才情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn),安陽市有2281個行政村,其中77個村衛(wèi)生室沒有醫(yī)生。

      “特別是新冠肺炎疫情的發(fā)生,更加凸顯了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生力量的不足?!惫A說道,這種情況不僅是在河南安陽,數(shù)據(jù)顯示,截至2018年末,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員90.7萬人,比上一年減少了6.2萬人。據(jù)《2019年中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》顯示,2017年我國村衛(wèi)生室人員中,中專學歷者占54.1%,中專水平者占30.0%,大專以上學歷者僅占6%。由此可見,我國村醫(yī)隊伍亟須補充新鮮血液。

      郭茂華表示,在前期調(diào)研的基礎上,開設農(nóng)村醫(yī)學院主要基于以下三點考慮:一是學院始終堅持服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任,在后疫情時代,面對基層衛(wèi)生人才短缺問題,為基層培養(yǎng)衛(wèi)生人才迫在眉睫,而成立農(nóng)村醫(yī)學院的培養(yǎng)對象是明確的,就是向農(nóng)村、向基層培養(yǎng)合格衛(wèi)生人才。

      二是緊跟現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,即以預防疾病為主的醫(yī)學理念。農(nóng)村醫(yī)學院成立是學院響應國家和河南省衛(wèi)生健康委號召,服務地方衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,免費為安陽市及豫北培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的重要舉措。為此,安陽市政府高度重視、鼎力支持,學校和安陽市政府簽訂了三年人才培養(yǎng)協(xié)議,根據(jù)安陽市鄉(xiāng)村醫(yī)生的缺口而制定了每年培養(yǎng)500人的目標,以保障每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室有一名農(nóng)村醫(yī)學畢業(yè)的全科醫(yī)生。

      三是實力雄厚,學院1951年建校,有悠久的基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)歷史,建校70年來,學院為社會培養(yǎng)出一批又一批大中專優(yōu)秀衛(wèi)生人才。據(jù)統(tǒng)計,安陽市縣級醫(yī)院中,擔任護士長的約有80%為學院護理專業(yè)畢業(yè)生,相當一部分擔任護理部主任;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔任院長的,70%曾就讀于學院或接受過培訓;80%的村衛(wèi)生室醫(yī)護人員曾在學院就讀或參加繼教。

      郭茂華說道,為了保證畢業(yè)生能回到基層,農(nóng)村醫(yī)學院的生源通過安陽市衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村委等層層選拔并審核資質(zhì),入學前要簽訂“政府定向培養(yǎng)協(xié)議”,三年畢業(yè)之后從哪個村選拔出來的就再回到哪個村當村醫(yī)。2020年招收的500多人中,有300多人都是在職、學歷不夠、在農(nóng)村從事多年醫(yī)療服務工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生,其中年齡最大的53歲,最小的14歲,有些剛滿18歲的初中畢業(yè)生是經(jīng)當?shù)卮逦扑]的,保證畢業(yè)后會定向回到村里當鄉(xiāng)村醫(yī)生。

      1 農(nóng)村醫(yī)學院揭牌。

      2 2020年10月16日上午,河南護理職業(yè)學院與安陽市人民政府簽署農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)學生定向培養(yǎng)協(xié)議暨農(nóng)村醫(yī)學院揭牌儀式成功舉行。

      此外,學院始終以立德樹人為根本任務,從人文教育和專業(yè)技能學習相結合著手,努力培養(yǎng)學生們的崗位職業(yè)精神、醫(yī)學傳承精神,以及偉大的醫(yī)學獻身精神。學院建設有醫(yī)道文化館、生命健康館等,從思想上行動上有效引導學生們主動留在基層、服務基層,從而進一步讓學生們從農(nóng)村來愿意再回農(nóng)村去。

      注重教學質(zhì)量

      河南護理職業(yè)學院是高等護理職業(yè)院校,農(nóng)村醫(yī)學院的課程全由本院教師承擔。據(jù)郭茂華介紹,學院有專兼職教師387人,其中博士學位4人,碩士262人,中高級職稱184人,內(nèi)、外、婦、兒、幼等各科教師實力雄厚,完全可以勝任農(nóng)村醫(yī)學院教學任務。

      農(nóng)村醫(yī)學院遵循職業(yè)、能力、認知發(fā)展基本規(guī)律,按任務構建實踐教學體系、分解實踐教學內(nèi)容,實施早臨床、多臨床、反復臨床教學計劃。學院建有實訓中心,極大提升了學生理論聯(lián)系實踐的能力。同時,充分發(fā)揮校企合作優(yōu)勢,將校內(nèi)實訓基地與教學醫(yī)院相結合,見習與實訓交替貫穿專業(yè)教學全過程,構建“認知見習-專業(yè)技能實訓-見習實訓-臨床綜合技能訓練-畢業(yè)實習”多元實踐教學體系。

      在課程設置方面,農(nóng)村醫(yī)學院以崗培訓、以需培訓、以病培訓,依據(jù)“省標計劃”并結合豫北地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生服務特點,堅持實用為本,夠用為度,突出職業(yè)和崗位的針對性和實用性,構建了公共基礎課、專業(yè)基礎課、臨床課三大課程模塊體系。

      其中,公共基礎課程突出德育教育、文化基礎教育和心理健康指導。專業(yè)基礎課程強調(diào)“必需為準、夠用為度、兼顧發(fā)展”,主要開設了解剖學與組織胚胎學、生理學、生物化學、免疫學與病原生物學、病理學基礎、藥物學等課程。臨床課課程根據(jù)當前農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務功能,適當延伸專業(yè)內(nèi)涵,加大預防醫(yī)學、社區(qū)醫(yī)學、醫(yī)學人文和社區(qū)健康問題處理技能等課程比重。除診斷、內(nèi)、外、婦、兒等傳統(tǒng)醫(yī)學課程外,還開設中醫(yī)學基礎與實用技術、衛(wèi)生適宜技術、康復醫(yī)學、社區(qū)保健等課程,使學生在掌握豫北農(nóng)村地區(qū)常見病、慢性病、多發(fā)病診斷治療的同時,具備防、保、教、指、宣的本領,以真正滿足當前農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務的需要。

      郭茂華說道,農(nóng)村醫(yī)學院設在鶴壁校區(qū),學院每天安排通勤車輛往返于安陽鶴壁之間,在教師課時待遇上也適當給予提高,在職稱晉升上給予政策傾斜,在師生的人文關懷上給予高度重視。今后,學院將加強與政府部門溝通,在政策上、財政上、宣傳上爭取大力支持,持續(xù)向基層培養(yǎng)大專及以上的更高水平的醫(yī)藥衛(wèi)生人才。

      關于解決基層醫(yī)生荒的問題,郭茂華建議,一方面要解決農(nóng)村工作衛(wèi)生人員的待遇問題,加大對基層衛(wèi)生事業(yè)的財政支持,農(nóng)村衛(wèi)生工作很繁雜,工作量很大,尤其是村醫(yī)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體的衛(wèi)生保健、健康教育、疫苗接種、常見病多發(fā)病的預防和治療等方面付出了很多,要在財政上適當傾斜和支持;另一方面希望國家制定相關的崗位優(yōu)待政策,村醫(yī)不是公職人員,不是編制內(nèi)的,所以更需要得到各級政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生的理解和支持,讓大專及以上衛(wèi)生人才在崗位上能夠獲得相應的價值體現(xiàn),相信將會有更多更高層次的衛(wèi)生人才沉下去留下來,為基層衛(wèi)生健康工作嘔心奉獻。

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