論會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)的影響

李小月　鮑雪

摘? 要：進(jìn)入本世紀(jì)后，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度在不斷加快，在此背景下，人們對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境給予了較大的關(guān)注。會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有很大的影響，本文探究了外部會(huì)計(jì)環(huán)境、內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，提出了能夠優(yōu)化會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;影響

影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的內(nèi)部會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有很多，主要因素有企業(yè)內(nèi)部文化因素、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)因素等，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的外部因素同樣有很多，主要因素有社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素、相關(guān)政策因素等。若想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要從內(nèi)外部會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境入手，對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。

一、外部會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

從學(xué)科性質(zhì)上來(lái)看，會(huì)計(jì)學(xué)屬于社會(huì)性學(xué)科，會(huì)計(jì)學(xué)的思想與其所在國(guó)家的意志息息相關(guān)?，F(xiàn)階段，世界上各個(gè)國(guó)家均在建立健全與會(huì)計(jì)相關(guān)法律，盡管會(huì)計(jì)環(huán)境在不斷變化，但是一直不斷探尋提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策。法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有很大的影響，不少國(guó)家進(jìn)行會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)時(shí)，需要依照兩大法律，一是稅法，二是商法。雖然每個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量或多或少的受到法律的影響，但是每個(gè)國(guó)家法律對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響方式、影響效果不同。

（二）經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)下產(chǎn)生的，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生需要后，會(huì)計(jì)會(huì)為其服務(wù)[1]。對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是其不可缺少的生存條件，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就越高，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量則較低。會(huì)計(jì)活動(dòng)范圍也一直在變化，不僅企業(yè)管理體制影響會(huì)計(jì)活動(dòng)的范圍，組織形式的變化也會(huì)使會(huì)計(jì)活動(dòng)范圍出現(xiàn)變化。以往企業(yè)在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式中，會(huì)計(jì)活動(dòng)范圍主要是租賃核算、破產(chǎn)核算、買賣核算等，而當(dāng)前隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)涉及到了更多方面，如：關(guān)聯(lián)方交易方面、債務(wù)重組方面、貨幣交易方面等，不斷拓寬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求越來(lái)越嚴(yán)格。

二、內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

在企業(yè)文化環(huán)境下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在判斷具體情況方面與職業(yè)道德規(guī)范息息相關(guān)，除此之外，與行為標(biāo)準(zhǔn)也有很大的關(guān)聯(lián)，在很多時(shí)候，他們面臨著道德方面的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在面臨抉擇時(shí)，企業(yè)文化會(huì)對(duì)其產(chǎn)生重要的影響，良好的企業(yè)文化可以促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員做出正確的抉擇，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而不良的企業(yè)文化則難以使會(huì)計(jì)從業(yè)人員做出正確的抉擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有很大的影響，而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)在很大程度上取決于其教育的程度。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)并不完全指的是職業(yè)道德素質(zhì)，與上級(jí)溝通的素質(zhì)、言行舉止素質(zhì)等也包含在其中。會(huì)計(jì)人員主宰著會(huì)計(jì)行為，由于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，既對(duì)會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)、專業(yè)技能等方面有著一定的要求，還對(duì)會(huì)計(jì)人員的溝通交流能力有一定的要求，若會(huì)計(jì)人員與人相處的素質(zhì)較低，難以實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)到專業(yè)能力的轉(zhuǎn)化，則必然會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

三、優(yōu)化會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有效措施

（一）做好外部會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)

1.樹立正確的會(huì)計(jì)觀念

若想做好外部會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)，必須要改變落后的、不正確的會(huì)計(jì)觀念，樹立正確的會(huì)計(jì)觀念[2]。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，企業(yè)是其的主體，需要為政府有關(guān)部門、投資者、債權(quán)人等各方提供會(huì)計(jì)信息資料，并且所提供的會(huì)計(jì)信息資料應(yīng)具有真實(shí)性、有效性，企業(yè)若想做到這一點(diǎn)，應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的理念，不斷學(xué)習(xí)學(xué)的會(huì)計(jì)理念，通過(guò)創(chuàng)新的會(huì)計(jì)理念來(lái)適應(yīng)日新月異的會(huì)計(jì)環(huán)境。

2.加大外部監(jiān)督力度

建設(shè)良好的外部會(huì)計(jì)環(huán)境，需要從監(jiān)督方面入手，加大外部監(jiān)督力度。首先要對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度進(jìn)行完善，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的大幅度提高，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。其次，國(guó)家審計(jì)部門、財(cái)政部門、國(guó)有資產(chǎn)管理局等部門應(yīng)重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大監(jiān)督管理力度，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境

1.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

企業(yè)若想促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高，需要提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)受企業(yè)文化的影響很大，因此企業(yè)有必要?jiǎng)?chuàng)建良好的企業(yè)文化。企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化后，并不是在之后的過(guò)程中不改變企業(yè)文化，而是要與時(shí)俱進(jìn)的不斷改善企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)文化，熏陶會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員主動(dòng)自覺的學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握更多會(huì)計(jì)知識(shí)與操作能力，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。在良好的企業(yè)文化影響下，企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)利用知識(shí)通過(guò)合理的手段為企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)節(jié)約成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本的降低。

2.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量還需要從根源抓起，即提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作技能。企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種方法對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育，如：宣傳欄形式、單位內(nèi)部報(bào)刊形式、專家講座形式等，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)[3]。

四、結(jié)論

通過(guò)以上描述可以看出，外部會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響主要表現(xiàn)在兩方面，一是法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，二是經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響方面，內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響同樣表現(xiàn)在兩方面，分別是企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響方面、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響方面，對(duì)此應(yīng)通過(guò)做好外部會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境等措施優(yōu)化會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]陳偉.企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016（14）：148-149.

[2]趙桂艷.我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的總體影響[J].丹東師專學(xué)報(bào)，2001（03）：48-49.

[3]周董.會(huì)計(jì)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2017（12）：62+61.