鄉(xiāng)村振興步伐加快，應(yīng)容第一書記“充個電”

曾那迦

近日，記者到某地采訪，聯(lián)系當(dāng)?shù)匾幻v村第一書記了解情況時得知，他已按照當(dāng)?shù)亟M織安排脫產(chǎn)到另一經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)較發(fā)達(dá)縣相關(guān)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

本以為是個不太重要的細(xì)節(jié)，但對方在采訪中，反復(fù)表示“這一點(diǎn)請不要提及”，原因是“有不方便之處”。

記者找出該省此前出臺的相關(guān)要求，發(fā)現(xiàn)其中明確規(guī)定駐村幫扶工作組和貧困村黨組織第一書記的任期不低于2年，不得隨意撤換調(diào)離，任職期間提拔的仍須駐村工作。

按照規(guī)定，駐村第一書記不能脫崗脫產(chǎn)從事其他工作。這名第一書記和當(dāng)?shù)匕傩找黄鸫蜈A脫貧攻堅戰(zhàn)，做了不少實(shí)事，在村民間有口皆碑。組織上對其業(yè)績頗為認(rèn)可，其本人也獲得了相應(yīng)的榮譽(yù)。這兩年，他大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，希望能開辟出產(chǎn)業(yè)致富的途徑。

第一書記任期滿后，他又主動申請繼續(xù)駐村留任，接著打鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)役，因此才被選到另一區(qū)縣去接受產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。一面是白紙黑字的規(guī)定，另一面是鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)需要，無論是其本人還是派出單位都希望“低調(diào)行事”，因?yàn)檫^去不是沒有反面案例。

過去幾年，許多地方為保證脫貧攻堅順利進(jìn)行，都要求第一書記脫產(chǎn)不脫崗，全身心下沉到脫貧攻堅一線，甚至吃住必須在村。許多駐村期間脫崗的第一書記受到了處理處罰。

即使出發(fā)點(diǎn)是好意，但記者采訪的這名第一書記的脫崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)沒有書面文件批準(zhǔn)，倘若真的被追究起來，確實(shí)可能對其本人及派出單位不利。

記者查閱了其所在省關(guān)于脫貧攻堅要求的文件，發(fā)現(xiàn)上述要求是針對“脫貧攻堅期內(nèi)”，雖然脫貧攻堅戰(zhàn)已取得全面勝利，但在鞏固脫貧攻堅成果過渡期，相關(guān)單位的謹(jǐn)慎也無可厚非。

毋庸置疑，脫貧攻堅取得全面勝利絕非終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。根據(jù)黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》，脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)完成后，對擺脫貧困的縣，從脫貧之日起設(shè)立5年過渡期，在兩項(xiàng)工作間實(shí)現(xiàn)軟銜接。

如何從精準(zhǔn)幫扶每個貧困戶過渡銜接到精準(zhǔn)帶動每個村莊？鄉(xiāng)村振興是與脫貧攻堅目標(biāo)不同，需要的人才隊伍素質(zhì)也有所不同。區(qū)域發(fā)展等集約化、規(guī)?；陌l(fā)展方式將更加被強(qiáng)調(diào)，這意味著鄉(xiāng)村振興的干部不僅要懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營、會管理，更重要的是懂得事前規(guī)劃。

駐村干部除了要深刻理解和掌握加快構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系的工作理念和方法，還需要對基層治理、教育衛(wèi)生等方面有專業(yè)性的認(rèn)識和了解。在這關(guān)鍵的5年過渡期，第一書記們?nèi)绻患皶r充電學(xué)習(xí)，很容易出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌，導(dǎo)致工作不能放開手腳。

因此，應(yīng)新形勢需要，第一書記的充電學(xué)習(xí)，已經(jīng)刻不容緩。