牟大鵬
隨著社會消費需求不斷多元化、精細化、個性化,新興技術日新月異、新興產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,各種新興職業(yè)也應運而生。近年來,人社部、市場監(jiān)督總局和國家統(tǒng)計局先后三次聯(lián)合發(fā)布共計38個新興職業(yè),形成了以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新技術領域、以人工智能為代表的新產(chǎn)業(yè)領域和順應消費升級的新業(yè)態(tài)新模式新消費領域的新職業(yè)格局。由于工作時間較為靈活、薪酬待遇較高、發(fā)展前景較好,新職業(yè)逐漸成為青年群體擇業(yè)時的重要選項。但目前,新職業(yè)青年發(fā)展還存在一定問題。
政治引領需進一步加強。由于新職業(yè)青年的工作特點,需要廣泛深入接觸各類文化與思潮,其思想動態(tài)和價值取向相對更易發(fā)生變化。調研顯示,吉林省新職業(yè)青年政治堅定,衷心擁護和愛戴黨的領袖,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,對黨團結帶領人民在各個領域取得的偉大成就全面認同,對中國的未來充滿信心,對國家方針政策信賴,對社會主義制度認同。但也有部分新職業(yè)青年對黨的創(chuàng)新理論、社會主義核心價值觀等內容了解不夠深入,仍需繼續(xù)加強思想引領,為振興發(fā)展匯聚青年力量。
職業(yè)規(guī)范需進一步完善。調研顯示,新職業(yè)普遍存在薪酬體系缺失、發(fā)展渠道不暢等問題。以薪酬和晉升方面為例,在薪酬體系設計方面,由于參照先例較少,對職業(yè)性質把握不準確等因素,導致新職業(yè)青年工資設定不合理、福利制度不完善、補貼機制不健全等問題;在晉升渠道方面,許多新職業(yè)青年也面臨考核機制和晉升機制陳舊、不能適應自身職業(yè)發(fā)展特點等情況。這些問題嚴重影響著從業(yè)青年群體對工作的熱愛程度。
現(xiàn)實問題需進一步解決。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,社會競爭日趨激烈,人們的生活節(jié)奏不斷加快,工作壓力顯著增大,而新職業(yè)青年受到的影響則更加顯著。雖然吉林省新職業(yè)青年幸福指數(shù)相對較高,但仍面臨著培訓機會少、社交范圍小、心理壓力大等諸多現(xiàn)實問題,需要從多方面進行關心幫助。
為此,建議——
強化對新職業(yè)青年的思想政治引領。一是創(chuàng)新做好理論傳播。采用短視頻、H5、動漫、網(wǎng)絡直播等青年喜聞樂見、易于接受的方式,廣泛學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想,引導新職業(yè)青年樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是積極展開對話、加強溝通。常態(tài)化開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動,建立與新職業(yè)青年溝通對話的平臺。三是選樹青年先進典型。推選優(yōu)秀新職業(yè)青年,進行廣泛宣傳,充分發(fā)揮先鋒模范價值引領和示范作用,展現(xiàn)新職業(yè)青年“建功新時代”的奮進姿態(tài),引導新職業(yè)青年人才樹正氣、展擔當、顯作為。四是強化網(wǎng)絡思想引領。進駐新職業(yè)青年喜愛的網(wǎng)絡空間,加強正能量宣傳,充分發(fā)揮新媒體在引導網(wǎng)絡輿論、引領新職業(yè)青年價值觀方面的重要作用。
強化對新職業(yè)青年的政策支持。一是科學引導新職業(yè)發(fā)展。通過市場競爭機制激發(fā)各新興行業(yè)的創(chuàng)新動力,推進經(jīng)濟水平與社會進步協(xié)同共進,不斷優(yōu)化從業(yè)環(huán)境,切實促進新職業(yè)健康有序發(fā)展。二是完善相關規(guī)章制度。對已經(jīng)納入職業(yè)分類大典的新職業(yè),探索制定行業(yè)規(guī)范,建立行業(yè)信用體系,促進新職業(yè)規(guī)范發(fā)展。三是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。切實維護新職業(yè)青年的各項發(fā)展權益,推動落實行業(yè)工時、勞動保護等標準,將單位為員工繳納社會保險的規(guī)定落實到位。四是加強用人單位管理。監(jiān)督用人單位依法依規(guī)完善用工制度,制定明確、合理的薪酬制度,暢通職業(yè)晉升渠道,設計合理的考核指標。
優(yōu)化對新職業(yè)青年的成長服務。一是提供培訓服務。鼓勵高職院校、用人單位等多為新職業(yè)青年創(chuàng)造培訓學習機會,為新職業(yè)青年提供通用性培訓和專用性培訓。二是提供社交服務。組織開展文藝交流、單身聯(lián)誼、學習分享等青年喜聞樂見的活動,為青年打造線下社會活動平臺,幫助青年拓展生活圈,持續(xù)開展青年喜愛的婚戀交友活動。三是提供心理疏導。充分發(fā)揮心理健康專業(yè)人員的引導和支持作用,幫助新職業(yè)青年解決心理困擾,預防心理問題演變?yōu)樾睦砑膊?,提升幸福感?/p>