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    新時代思想政治工作的創(chuàng)新探究

    2021-05-04 11:47:05高磊
    公關(guān)世界 2021年6期
    關(guān)鍵詞:工作機(jī)制人本主義思想政治工作

    高磊

    摘要:構(gòu)建和諧社會是我國當(dāng)下的任務(wù)之一。企業(yè)作為社會的組成部分,能否打造優(yōu)良的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,直接關(guān)系到企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程,同時亦對企業(yè)戰(zhàn)略愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),乃至于企業(yè)的生存周期有著不可忽略的影響。有鑒于此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予新時期政工工作以足夠的重視和關(guān)注,對以往在政工工作實(shí)施和開展過程當(dāng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時,亦要對先進(jìn)企業(yè)的管理模式加以大膽地借鑒、引入和吸收,并積極致力于對政工工作模式的發(fā)展與創(chuàng)新,使企業(yè)政工工作在新的歷史時期以及時代背景之下煥發(fā)出更大的活力。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作 人本主義 工作機(jī)制

    目前一個時期,社會公眾的價值觀念、思維模式都變得更加復(fù)雜與多元。由此使得思政工作所需要面對的對象以及內(nèi)容均發(fā)生了諸多改變。面對這種情況,企業(yè)的思政工作者應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)思政工作創(chuàng)新,以此來確保企業(yè)政工工作能夠在新的歷史時期繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的效用。從當(dāng)下國內(nèi)企業(yè)政工工作的整體開展情況來看,絕大多數(shù)企業(yè)所開展的政工工作表現(xiàn)出工作方法單一、內(nèi)容形式單調(diào)、無法使廣大職工入腦入心等一系列問題,這種情況如果長期沒有得到改變,將極大地削弱企業(yè)政工工作的實(shí)效。

    一、思想政治工作創(chuàng)新的重要性

    新的時代,企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境,面對著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。思想政治工作也應(yīng)該隨之不斷創(chuàng)新和變革,否則將會因企業(yè)政工工作的墨守成規(guī)而未能同企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程做到有機(jī)匹配,使企業(yè)的各項(xiàng)日常事務(wù)受到阻礙乃至停滯,最終造成企業(yè)的戰(zhàn)略愿景目標(biāo)無從得以實(shí)現(xiàn),甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)面臨在激烈的市場競爭當(dāng)中處于被淘汰出局的悲慘境地?;谇笆隹紤],企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政工工作的發(fā)展和創(chuàng)新,以此來打開企業(yè)政工工作的全新工作局面,進(jìn)而依托行之有效的企業(yè)政工工作實(shí)現(xiàn)對企業(yè)上下全體員工的凝聚,使其能夠認(rèn)識到個人績效水平提升同企業(yè)整體發(fā)展愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)二者之間的內(nèi)在聯(lián)系,進(jìn)而有意識地提升自身的工作水平、工作能力,更加積極主動地投入到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營活動之中去。如此一來,企業(yè)的整體業(yè)績必然攀登上一個全新的高度。從國家戰(zhàn)略發(fā)展層面來看,唯有堅(jiān)持創(chuàng)新,方才能夠確保國家保持永不枯竭的發(fā)展動力。這一情況對于企業(yè)同樣適用,借助行之有效的政工工作創(chuàng)新,將確保企業(yè)的政工工作取得一系列卓越的成效,最終讓企業(yè)走在正確的軌道之上。

    二、如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

    時代在變遷,職工的思想狀況也隨之發(fā)生很大的變化,企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作理念,營造有利于職工參與的積極環(huán)境,秉承“人本主義”工作理念,清醒地認(rèn)識到廣大員工在企業(yè)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程當(dāng)中所發(fā)揮的不可忽視的效用,積極創(chuàng)新思維,打造全新的政工工作機(jī)制,積極推進(jìn)政工工作模式創(chuàng)新,從而更好地開展職工的思想政治工作。

    (一)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作觀念

    要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,首要做的就是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的觀念,因?yàn)橛^念是一切行為的先導(dǎo),是開展工作的重要指引。為此,我們要順應(yīng)新時代發(fā)展步伐,不斷改革創(chuàng)新,才會不斷探索出新方法,讓思想政治工作不斷煥發(fā)出新活力。具體來說,我們應(yīng)該樹立民主平等的觀念、塑造良好形象的觀念和競爭效益的觀念,通過這些觀念來優(yōu)化思想政治工作。第一,樹立民主平等觀念。思想政治工作者應(yīng)該認(rèn)識到,要與職工群眾形成平等的互動關(guān)系,才能更好地與職工群眾進(jìn)行溝通,實(shí)現(xiàn)相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的。第二,樹立良好形象觀念。思想政治工作者是直接對職工群眾進(jìn)行思想政治工作的角色,因此其在群眾心目中的形象,影響到思想政治工作的威力、成效乃至黨的聲望和形象。因此,思想政治工作者要有形象觀念,從儀表形象到服務(wù)態(tài)度,全方位塑造良好形象,從而增強(qiáng)思想政治工作的親和力和影響力。第三,樹立競爭效益觀念。適當(dāng)設(shè)置各黨組織之間、各政治思想工作者之間的競賽評比機(jī)制,有利于調(diào)動思想政治工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性,最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力。

    (二)營造有利于職工參與的積極環(huán)境

    企業(yè)思想政治工作的主體是職工,因此在開展思想政治工作的過程中,必須要營造有利于職工參與的積極環(huán)境。為此,要做到以下幾個方面:第一,繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)對廣大黨員和職工群眾的政治理論教育、樹立科學(xué)發(fā)展觀與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會公德和職業(yè)道德。不斷鞏固和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)勢;第二,創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍,通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容,引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,形成上下同心協(xié)力的局面。

    (三)秉承“人本主義”工作理念,清醒地認(rèn)識到廣大員工在企業(yè)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程當(dāng)中所發(fā)揮的不可忽視的效用

    企業(yè)要想維持自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn),則需要倚重廣大員工。無論是做出戰(zhàn)略決策、外部形象的傳遞,還是日常的生產(chǎn)以及經(jīng)營活動,都需要員工去貫徹和執(zhí)行。盡管當(dāng)下社會科技水平的提高,使得各種新技術(shù)得到研發(fā)問世,當(dāng)這些新技術(shù)被引入和應(yīng)用到企業(yè)中時,特別是AI技術(shù)被引入和應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域時,確實(shí)能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)人力資本的替代,不過從新技術(shù)維護(hù)以及運(yùn)行和管理的角度來看,依然有賴于企業(yè)員工完成前述工作。由此可以說,作為人力資源的員工依然是當(dāng)下以及未來一個時期企業(yè)開展日常生產(chǎn)以及經(jīng)營活動所必須倚重的資源。有鑒于此,廣大企業(yè)政工工作者在開展和推進(jìn)各項(xiàng)政工工作的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)時刻秉承“人本主義”工作理念,即,牢固樹立員工本位主義工作理念,切實(shí)關(guān)注員工利益,為員工提供貼心的服務(wù)和幫助,由此提升員工對于企業(yè)的認(rèn)同感和信賴感,能夠真正視企業(yè)為家,從而在日常的生產(chǎn)以及經(jīng)營活動之中傾盡全力。

    目前,信息技術(shù)在社會生活當(dāng)中的各個領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用,作為新時期的企業(yè)政工工作而言,信息技術(shù)手段在政工工作領(lǐng)域的引入以及應(yīng)用能夠大大提升企業(yè)政工工作的實(shí)效性與針對性。有鑒于此,廣大企業(yè)政工政工工作者應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)信息技術(shù)手段,并在日常的政工工作實(shí)踐當(dāng)中認(rèn)真思考如何可以借助信息技術(shù)手段讓企業(yè)政工工作發(fā)揮出最大的成效。在筆者看來,各類信息技術(shù)手段為企業(yè)政工工作提供了全新的工作方式,企業(yè)政工工作者應(yīng)當(dāng)積極打造信息化工作平臺,并借助信息化工作平臺傾聽企業(yè)員工的想法與心聲,了解企業(yè)員工的困惑與困難,進(jìn)而可以在此基礎(chǔ)之上對其進(jìn)行幫助。同時,依托對現(xiàn)代信息技術(shù)手段的引入以及應(yīng)用,將大大提升企業(yè)政工工作的宣傳范圍,使廣大企業(yè)員工能夠在第一時間了解企業(yè)政工工作的動向。為了達(dá)到前述目的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于政工工作之上,并面向廣大政工工作者開展旨在提升其信息技術(shù)手段應(yīng)用水平的專題培訓(xùn),并組織廣大政工工作者開展業(yè)務(wù)交流,如此一來,將確保企業(yè)的政工工作能夠在現(xiàn)代信息技術(shù)手段的幫助以及輔佐之下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和升級。

    (四)積極創(chuàng)新思維,打造全新的政工工作機(jī)制

    企業(yè)政工工作應(yīng)當(dāng)打造全新的運(yùn)行機(jī)制,這樣方才能夠更好地解決實(shí)際問題。在筆者看來,具體的工作方向應(yīng)當(dāng)涵蓋下述幾個方面:(1)推動企業(yè)政工工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的創(chuàng)新。具體而言,企業(yè)應(yīng)當(dāng)打造黨政工團(tuán)工作融合的全新機(jī)制,以此來確保政工工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作形成一體化,如此一來,將借助政工工作的開展與推進(jìn),確保企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動有序發(fā)展。(2)注重對政工工作運(yùn)行機(jī)制的有效創(chuàng)新。具體而言,首先,應(yīng)當(dāng)確保政工工作能夠做到“接地氣”,與員工同呼吸共命運(yùn),使企業(yè)之中的每一個員工都能夠發(fā)自內(nèi)心的對政工工作產(chǎn)生認(rèn)同感以及信賴感。其次,廣大企業(yè)政工工作者應(yīng)當(dāng)積極改變工作理念,創(chuàng)新工作模式,以便確保政工工作能夠適應(yīng)新時期的需要。最后,是在思想政治工作效果評價上,要掌握正確的標(biāo)準(zhǔn)。這就是要看單位對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度是不是加強(qiáng)了,黨員和干部群眾的“四信”(信仰、信念、信心、信任)是不是增強(qiáng)了,群眾性精神文明建設(shè)活動是不是明顯地進(jìn)展了等等。(3)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政工工作考核機(jī)制的創(chuàng)新。分析政工工作效度不足的原因能夠發(fā)現(xiàn),企業(yè)政工工作考核未能建立科學(xué)的考核機(jī)制是導(dǎo)致政工工作停滯不前、效果不佳的一個重要原因。有鑒于此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政工工作考核機(jī)制的創(chuàng)新,以此來實(shí)現(xiàn)對上到企業(yè)管理層、下到企業(yè)基層員工的正向激勵,使其能夠從精神層面得到進(jìn)步與提升。

    (五)積極推進(jìn)政工工作模式創(chuàng)新

    企業(yè)政工工作者應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政工工作模式創(chuàng)新,依托調(diào)查問卷、專題座談等形式,實(shí)現(xiàn)對政工工作得失的全面分析,并在此基礎(chǔ)之上豐富政工工作形式,以此來適應(yīng)新時期對企業(yè)政工工作提出的全新要求。具體而言,企業(yè)政工工作者應(yīng)當(dāng)借助現(xiàn)代信息媒介,諸如微信公眾號、微博等形式,同廣大企業(yè)員工進(jìn)行即時的溝通與交流,打造廣大企業(yè)員工所認(rèn)可的全新話語體系,以此來提升企業(yè)政工工作的實(shí)效性以及指向性。同時,企業(yè)政工工作者亦應(yīng)當(dāng)深入到廣大員工之中,了解廣大員工對于當(dāng)前一個時期企業(yè)政工工作的看法和意見,以便據(jù)此作為后續(xù)調(diào)整工作方向和工作方法的依據(jù),這樣一來,將大大提升企業(yè)政工工作的有效性,使企業(yè)當(dāng)中的每一個員工都能夠在政工工作的科學(xué)指引之下,迸發(fā)出最大的工作熱情。

    三、結(jié)語

    思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),對思想政治工作的探索永無止境。在新時代背景下,企業(yè)應(yīng)該遵循十九大精神,繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良做法與有效經(jīng)驗(yàn),與時俱進(jìn),不斷改進(jìn)思想政治工作的工作理念與工作方法,結(jié)合企業(yè)工作的特性,研究新情況,解決新問題,以思想政治工作的創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)、有序的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔣勵..推進(jìn)企業(yè)政工創(chuàng)新管理的措施分析[J]..文藝生活·文藝?yán)碚摚?2018,.000(004):287.

    [2]李富棟..新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J]..時代金融,.2018,.No.697(15):111.

    [3]張娜..新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新研究[J]..河北企業(yè),.2018,.000(004):107-108.

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