技術創(chuàng)新有捷徑，你走了嗎？

文/胡宇芬

圖/東方IC

俗話說，好鋼要用在刀刃上。像切割普通鋼材和大理石材的鋼，就要用到中高碳優(yōu)特鋼寬帶板卷中的一種“小眾鋼”。但由于用途特殊、質量要求較高，這種“小眾鋼”以前大多要從國外進口，不僅價格昂貴，而且交貨周期長。

華菱漣鋼從啟動研發(fā)到實現(xiàn)進口替代，只用了1年時間。如今，這種“小眾鋼”年銷量達到25萬噸，年效益達到2億元?！坝脗鹘y(tǒng)辦法攻關，至少要多花1倍時間。采用TRIZ（發(fā)明問題解決理論）方法讓問題得到快速解決，讓項目組成員心悅誠服?！辈痪们矮@得湖南省首屆企業(yè)“創(chuàng)新達人”稱號的項目組負責人曾斌博士，聊及這次創(chuàng)新經歷深有感觸。

無獨有偶。全球首創(chuàng)智軌列車、世界首臺25kV電壓制式的牽引電力電子變壓器系統(tǒng)、國內最長的純玻纖風電葉片……在這些不同領域的“湖南創(chuàng)造”背后，也能看到TRIZ理論引路的身影。

組織博士學竅門 紛紛愛上新方法

與曾斌一樣，肖愛達也是華菱漣鋼引進的博士。在企業(yè)，他們有共同的師傅，就是創(chuàng)新方法培訓師、華菱漣鋼技術中心副主任梁亮和助手徐德強。

師傅們講授的課程，是這些博士在學校多年求學沒有接觸過的TRIZ理論。這是蘇聯(lián)科學家在分析了世界近250萬份高水平的發(fā)明專利后，總結出各種技術發(fā)展進化遵循的規(guī)律模式，從而創(chuàng)立了一套發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的系統(tǒng)理論和方法工具。

“我們過去都是用查文獻、頭腦風暴和試錯法來解決問題?！毙圻_說，學了這個方法后，用來攻關的項目有三四個，最深的感受是大幅縮短了研發(fā)時間，降低了研發(fā)成本，快速推進了項目開展。

高強度起重機吊臂板在用戶折彎時檢驗合格率低，是工程機械行業(yè)面臨的共同難題。肖愛達項目組引入TRIZ理論展開攻關，將合格率提高到95%以上。目前，華菱漣鋼生產的起重機薄規(guī)格吊臂板市場份額在60%以上。

“我們根據(jù)TRIZ理論的4種分析方法，引入超系統(tǒng)增加必要的工序，最終形成優(yōu)化方案。”肖愛達說，國外目前也解決了這個問題，但是用戶端需要增加生產工序，生產效率降低，成本大幅提升，“所以我們的材料出來后，國內幾大工程機械企業(yè)都不用國外產品了?！?/p>

“我們開發(fā)中高碳優(yōu)特鋼寬帶板卷時，難以找到相關技術資料和外部技術支持，恰在黑暗中摸索時，項目組果斷采用TRIZ創(chuàng)新方法，梳理出16種可行性方案，利用價值度分析得到了理想解，為開發(fā)打開了一扇窗。”

曾斌回憶說，項目組首先采用系統(tǒng)分析方法，從原材料、裝備、溫度、化學成分等多個方面進行分析，提煉出板坯裂紋、軋制負荷、顯微組織控制等重點的技術攻關對象。然后利用因果分析法繪制“魚骨圖”，找出影響這些技術難點的主要因素，再采用矛盾分析法分析在解決技術難點的同時所帶來的不利影響，采用物場分析方法分析解決不利影響的方法、手段，最后得出了最優(yōu)方案。

師傅梁亮也是邊教邊練，運用TRIZ理論帶隊攻關自卸車輕量化用耐磨鋼產品的優(yōu)化項目。僅通過運用TRIZ創(chuàng)新方法中的“裁剪法”實現(xiàn)工序的減量化，就為公司創(chuàng)效6000多萬元，使國內自卸車開始大規(guī)模使用這種新材料。

“華菱漣鋼自2017年起引入創(chuàng)新方法體系，開展推廣應用，深入華菱漣鋼產品研發(fā)、質量控制、工藝優(yōu)化、設備改造等方面，年創(chuàng)直接經濟效益數(shù)億元。從2017年開始，申報專利數(shù)量以20%的速度遞增?！痹摴究茀f(xié)秘書長田飛算了一筆賬：值！

比華菱漣鋼提前一年引入TRIZ創(chuàng)新方法體系的中車株洲所，幾年來先后將其導入到軌道交通、風電、新材料、電機等領域。該公司資深技術專家張志學介紹，利用TRIZ方法指導了20多項科研工作，產生直接經濟效益超過37億元，申請專利160余項。

把創(chuàng)新轉化成員工的思維方式和工作習慣

在全國創(chuàng)新方法大賽上，連續(xù)兩年囊括一、二、三等獎的企業(yè)非常罕見，岳陽長煉機電工程技術有限公司就是一家。2016年，被老同事、省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會理事長彭英幾番游說才派人參加TRIZ方法培訓，公司總經理曾越回憶這段往事時坦言，當時以為“她來搞傳銷的”。

公司技術總監(jiān)李長勝，是公司派出的第一個學員，也是當年培訓班上年紀最大的學員。近年來，從派出去到請進來，公司用TRIZ理論培訓了100多名生產技術骨干，培養(yǎng)國家創(chuàng)新工程師30多人，解決問題及產生技術成果100余項，專利增長近6倍。

用于油品分析的儀器會產生VOCs（揮發(fā)性有機物）尾氣，因為環(huán)保不達標曾停用半年多。李長勝、李九光、周麗霞師徒三代聯(lián)手研究，采用TRIZ方法改進處理裝置，從15種方案中優(yōu)選2種組合實施，解決了問題，并摘得國家創(chuàng)新方法大賽二等獎，成為一段佳話。

公司負責石化、煤化工等行業(yè)的維保服務，在全國有20多個分公司，保障安全生產的擔子很重。李長勝說，在TRIZ方法的指引下，公司的技術人員和一線員工解決了石油化工關鍵設備離心壓縮機、往復式壓縮機、潤滑油泄漏等行業(yè)難題，產生了機電產品7項，為公司帶來直接經濟效益近2000萬元。

已舉辦兩屆的公司創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，吸引了越來越多的員工參與。“在第二屆大賽上，沒想到80%的參賽者我不認識，創(chuàng)新方法培訓把創(chuàng)新從高大上轉化成員工的思維方式和工作習慣，我覺得這是企業(yè)科協(xié)運用創(chuàng)新方法服務企業(yè)創(chuàng)新的最大價值?！痹礁锌?，“我震驚解決了這么多長期困擾行業(yè)的難題和生產一線難題，震驚短期內培養(yǎng)了這么多這么快成長的創(chuàng)新人才，震驚產生了這么多的成果和專利?！?/p>

中小企業(yè)創(chuàng)新方法培訓亟待加速“破零”

以TRIZ理論為代表的創(chuàng)新方法，引入湖南已有10余年。身為科技部創(chuàng)新方法專家?guī)斐蓡T、省技術創(chuàng)新方法研究會首席專家的彭英，近年來在全國率先探索由省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會推進創(chuàng)新方法進企業(yè)的模式，取得了積極成效。目前全省已培訓創(chuàng)新工程師1500余名。2020年，我省開展了61場創(chuàng)新方法培訓，參訓企業(yè)2000多家，輔導企業(yè)解決技術難題300多個。

中小企業(yè)占企業(yè)的九成以上。盡管創(chuàng)新方法是創(chuàng)新驅動的加速器，對提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，進而轉化為市場效益事半功倍，但遺憾的是，創(chuàng)新方法在企業(yè)界特別是中小企業(yè)的知曉度依然不高，應用更是存在大量空白區(qū)域。

究其因主要有兩個。創(chuàng)新方法作為普適性的系統(tǒng)思考工具，并未進入學科教育的范疇，即使是博士學歷的科技人員，對此的了解也相當有限。而且，創(chuàng)新工程師目前未進入國家職稱序列，也影響了部分企業(yè)科技人員參加培訓的積極性。

“《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》中明確提出，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力?？萍既藛T中有七成在企業(yè)，我省盡快推動創(chuàng)新方法進企業(yè)，實施中小企業(yè)創(chuàng)新方法培訓‘破零’行動，就是一項投入小、見效快的創(chuàng)新基礎建設，將大大優(yōu)化湖南創(chuàng)新生態(tài)?！迸碛⒄f。（據(jù)《湖南日報》）■