國際焊接人員資質(zhì)認證授權(quán)20年及國際焊接企業(yè)認證授權(quán)10年來的發(fā)展

錢強 陳宇 楊桂茹 解應龍

摘要： 中德在焊接人員培訓體系與焊接企業(yè)認證體系的多年合作為中國焊接體系與國際接軌、獲取國際焊接學會授權(quán)奠定了基礎;CANB，ATBs獲得國際授權(quán)后，根據(jù)國內(nèi)的實際情況，不斷調(diào)整培養(yǎng)模式，促進國際焊接培訓體系在國內(nèi)的推廣實施，20年來累計為國內(nèi)培養(yǎng)了25 000多名國際資質(zhì)焊接專業(yè)人員（不含ISO 9606焊工等）。CANBCC獲得國際授權(quán)10年來累計認證企業(yè)近600家，提升了焊接企業(yè)核心競爭力，促進了焊接企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 國際授權(quán); 焊接培訓; 企業(yè)認證

中圖分類號： TG 47

The development of international welding personnel qualification in 20 years and international welding manufacturer certification in 10 years after authorization

Qian Qiang，? Chen Yu，? Yang Guiru，? Xie Yinglong

（Harbin Welding Training Institute， Harbin 150046， Heilongjiang， China）

Abstract： The SinoGerman cooperation in the welding personnel training system and welding manufacturer certification system has laid a foundation for Chinas welding system to be in line with the international standards and to obtain the authorization of the International Institute of Welding （IIW）. After obtaining the international authorization， CANB and ATBs have extensively developed cooperation and continuously adjusted the training policies according to the actual situation in China to promote the development of the international welding training system in China. Over the past 20 years， more than 25 000 internationally qualified welding professionals have been trained （excluding welders such as qualified according to ISO 9606）. In the past 10 years， CANBCC has accumulatively certified nearly 600 enterprises， enhancing the core competitiveness of welding enterprises and promoting the highquality development of welding enterprises.

Key words： ?international authorization;? welding training;? company certification

0 前言

機械工業(yè)哈爾濱焊接技術(shù)培訓中心（以下簡稱WTI Harbin）成立于1984年，他的成立源于當時中國政府決定引入德國先進的焊接人員培訓體系來完善國內(nèi)的焊接培訓體系。具有代表性的事件是在1984年底，德國焊接學會（DVS）杜伊斯堡焊接與培訓研究所（SLV Duisburg）派4名焊工教師來到哈爾濱舉辦第1期德國焊工教師培訓班。既展示了德國焊接培訓的能力與水平，又為國家培養(yǎng)了熟悉德國標準的專業(yè)焊工教師。

在中德合作項目期間（1987～1999年）共有32位中國專業(yè)人員赴德國進行深造，并獲得德國、歐洲焊接工程師等專業(yè)資格證書，為日后中德合作辦班培養(yǎng)了師資與專業(yè)翻譯人才[1]。德方分別派 Dr.Ing Karl Million 和 DipIng Einick 為項目長期專家，并多次派短期專家來華講學舉辦培訓班。為全面將德國焊接培訓體系引入到中國，不僅將幾十種共計超百萬字德文培訓教材及歐洲/德國標準翻譯成中文，供培訓中使用，還在項目進行過程中將德國培訓規(guī)程與培訓方法引入到中國，并且逐步將德方專家講授的課程過渡轉(zhuǎn)由中方教師獨立授課，雙方共同合作完成培訓與認證歐洲焊接工程師（EWE）178名、歐洲焊接技師（EWS）125名、歐洲焊接質(zhì)檢師（EWI）108 余名、德國DVS焊工教師836名、歐洲及德國焊工5 000 余名（按各類標準培訓合計約15 000余名焊工）、歐洲焊接工程師過渡國際焊接工程師108人、焊接結(jié)構(gòu)師等專項培訓100余人次、歐洲III級超聲檢測人員29人、歐洲II級無損檢測人員48人。

行業(yè)專家普遍認為中德合作期間，不僅為國內(nèi)各行業(yè)培養(yǎng)了具有德國、歐洲資質(zhì)的焊接人員，也為國內(nèi)各焊接企業(yè)走向國際市場提供了人才資質(zhì)保障，同時更為重要的是：引進、吸收并采納了德國及歐洲這一國際先進的焊接技術(shù)培訓體系，并在全國一定范圍內(nèi)得到了推廣、應用及認可，為中國的焊接培訓體系與國際接軌奠定了堅實的基礎。

1 國際焊接人員資質(zhì)認證授權(quán)

國際焊接人員培訓與資格認證體系，是國際焊接學會（IIW）于1996年提出建議，1999年成立國際焊接資格認證委員會（IIW IAB）負責管理、推廣和實施。截至目前，全球已有41個國家加入到這一體系中，中國已獲得IIW體系內(nèi)的7類國際焊接人員的授權(quán)[2-4]，分別是：國際焊接工程師IWE （International welding engineer）、國際焊接技術(shù)員IWT （International welding technologist）、國際焊接質(zhì)檢師IWIP （International welding inspection personnel）、國際焊接結(jié)構(gòu)設計師IWSD （International welding structures designer）、國際焊接技師IWS （International welding specialist）、國際焊接技士IWP （International welding practitioner）、國際焊工IW （International welder）。

為了使國內(nèi)的焊接培訓與資格認證體系與國際接軌，1998年8月在哈爾濱成立了國際授權(quán)（中國）焊接培訓與資格認證委員會（CANB），并召開第一屆委員會會議，通過了CANB 章程，選舉產(chǎn)生了執(zhí)委會等機構(gòu)。

1999年春季德國SLV Duisburg的Ahrens 先生（時任 IIW VII 委主席）來到哈爾濱，對CANB準備提交的書面申請文件（英文版）進行了審閱并提出有益的建議。中方隨即將修改完善后的文件報IIW審核，順利通過，確定于9月7～9日進行現(xiàn)場評審。

在現(xiàn)場評審時，IIW主任評審員Timothy James Jessop 先生（英國）和助理評審員WolfDieter Strippelmann 教授（德國）重點檢查了CANB的質(zhì)量程序文件、檔案管理、CANB考試題庫、組織機構(gòu)等，同時審查了首家授權(quán)的培訓機構(gòu)（ATB） WTI Harbin。2位評審專家在現(xiàn)場總結(jié)時對CANB和WTI Harbin的工作給予了積極的評價和充分肯定。

2000年1月，在法國巴黎召開的IIW年會上全票通過了對中國IWE，IWT，IWS和IWP的授權(quán)。哈爾濱日報在頭版頭條重要位置以“我先于美日獲國際準入-哈爾濱焊接技術(shù)培訓中心通過國際驗收”為題對此進行了報道。

后續(xù)隨著其它培訓規(guī)程的制訂，中國陸續(xù)在2005年獲得IWIP，IW授權(quán)，2018年獲得IWSD授權(quán)，2020年7月獲得IWE，IWT和IWS的遠程教育培訓授權(quán)?，F(xiàn)在CANB正在積極推進IMORWP課程的授權(quán)。IIW授權(quán)證書（CANB）如圖1所示。

2 焊接企業(yè)國際認證授權(quán)

國際授權(quán)（中國）焊接企業(yè)資格認證委員會（CANBCC）是由CANB發(fā)起的，它是在中國境內(nèi)實施IIW統(tǒng)一的“焊接企業(yè)資格認證項目”的唯一合法組織[5-7]。

1999年中德政府合作項目結(jié)束前，WTI Harbin與德國SLV Duisburg簽訂了繼續(xù)合作協(xié)議，雙方將在企業(yè)國際認證與咨詢這一新領(lǐng)域進行合作。通過共同努力，已陸續(xù)在中國開展了ISO 3834（EN 729），EN 15085（DIN 6700），EN 1090（DIN 18800）等各類焊接企業(yè)認證。通過合作認證，為國內(nèi)培養(yǎng)了企業(yè)認證與咨詢的人才隊伍，也為國內(nèi)建立焊接生產(chǎn)企業(yè)資格認證體系與國際接軌提供了重要經(jīng)驗。

IIW在2006年加拿大魁北克會議中確定引入歐洲認證體系，2007年正式啟動，制定推進計劃。CANB緊跟國際發(fā)展動態(tài)，于2009年6月3日在CANB第四屆委員會上海會議上，確定建立CANBCC組織框架，盡快申請ANBCC認證，爭取早日獲得授權(quán)，在國內(nèi)推廣實施國際企業(yè)認證體系。

2009年9月29～30日，CANB邀請IIW評審專家來WTI北京國際合作基地交流ANBCC準備方面的重要步驟及相關(guān)信息，2009年10月CANB組織行業(yè)專家和秘書處工作人員召開專門會議，成立工作組。2010年5月，CANB正式提出申請，IIW評審專家Tim Jessop先生和Gross博士對申請文件進行了仔細地審閱，并提出修改意見。同年6月15日，CANBCC通過文件評審，獲得預授權(quán)，可以根據(jù)ISO 3834標準開展企業(yè)認證活動。

2010年11月12～13日，IIW對CANBCC進行現(xiàn)場評審。按照評審計劃，2位評審專家依照規(guī)定的評審項點逐項進行審核，并前往北京博得交通設備有限公司對CANBCC的企業(yè)認證現(xiàn)場進行了現(xiàn)場評審。2011年1月，在IIW巴黎會上中國正式獲得ANBCC授權(quán)，證書如圖2所示。

3 國際授權(quán)推動國內(nèi)焊接人才國際化

3.1 過渡期資格轉(zhuǎn)換培訓

2000年1月中國先于美國、日本獲得授權(quán)后，WTI Harbin經(jīng)過積極籌備，于同年6月19日舉辦了第一期國際焊接工程師資格轉(zhuǎn)換（IWET）培訓班（圖3）。過渡期資格轉(zhuǎn)換培訓是IIW針對每個獲得授權(quán)的國家，在獲得授權(quán)的初期可以將國內(nèi)的焊接技術(shù)人員通過一定的方式轉(zhuǎn)換為IIW相應的技術(shù)資質(zhì)人員。國內(nèi)的過渡期為截至2003年底共4年，4年中國內(nèi)共舉辦了28期IWET培訓班，共有1 137名焊接技術(shù)人員參加了學習。另外，還舉辦了6期國際焊接技師過渡期資格轉(zhuǎn)換（IWST）培訓班，148人參加了培訓。過渡期資格轉(zhuǎn)換培訓的成功舉辦，開辟了國際統(tǒng)一焊接人員培訓、考試及認證體系在國內(nèi)推廣的先河，為IWE等國際資質(zhì)人員培訓在國內(nèi)大面積推廣開了個好頭。

3.2 高校合作開展IWE聯(lián)合培養(yǎng)

在國內(nèi)焊接界著名專家哈爾濱工業(yè)大學吳林教授倡導下，2001年開始WTI Harbin與哈爾濱工業(yè)大學合作探索在高等院校學生中聯(lián)合舉辦IWE培養(yǎng)[8]，具體做法是：按照IIW相關(guān)規(guī)程規(guī)定，將IWE部分教學內(nèi)容納入高等院校專業(yè)課程或?qū)I(yè)選修課中，在IWE課程中教學重點放在工程實踐、焊接標準和典型工程案例等方面教學。經(jīng)過20年的積極探索和實踐，結(jié)合各高校焊接、材料成型與控制等專業(yè)的課程設置情況，總結(jié)了針對在校學生IWE培訓的一整套包括課程設置、教學內(nèi)容和方式及針對性的工程案例教學等在內(nèi)的培養(yǎng)體系，開創(chuàng)了高校學生焊接工程化專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式 。截至2020年，WTI Harbin已先后與哈爾濱工業(yè)大學及吉林大學等38所高校合作舉辦了267期培訓班，有近15 000名學生參加了在校生的IWE聯(lián)合培養(yǎng)。

3.3 不斷增加的國際化人才培養(yǎng)模式和范圍

4年過渡期結(jié)束后，根據(jù)IIW的相關(guān)規(guī)程，并結(jié)合國內(nèi)工程焊接技術(shù)人員的受教育背景、工作實際和在職接受培訓的習慣等特點，WTI Harbin及時推出了IWE可選途徑（IWEA）的培訓課程[9]。其課程特點為：①基礎理論系統(tǒng)的復習性介紹;②以生產(chǎn)模塊和部分結(jié)構(gòu)模塊內(nèi)容授課為主;③以ISO標準為主線和主要內(nèi)容，母材和結(jié)構(gòu)的專業(yè)性標準分別介紹EN，DIN，AWS等標準;④整個課程結(jié)合工程實踐，突出實用性;⑤培訓課時符合規(guī)程要求，同時結(jié)合學員的希望，焊接和非焊接專業(yè)畢業(yè)的人員培訓考試時間分別為20天左右和近一個月。IWEA培訓推出后，受到了焊接屆同行的歡迎，截至目前，共舉辦IWEA培訓班 132 期，5 000多人參加了學習。

國際焊接技師（IWS）及國際焊接技士（IWP）作為國際化的焊接高技能人才的典型代表，逐漸被國內(nèi)焊接制造企業(yè)廣泛認同，這類人員在企業(yè)承攬工程、國際體系認證、進入國際市場、解決焊接疑難問題等方面起到了至關(guān)重要的作用。這些年WTI Harbin通過與職業(yè)院校、企業(yè)合作，取得各地政府政策支持等方式， 加快推進各地IWS，IWP的培養(yǎng)，目前已有4 000余人獲得IWS，IWP證書，推動國內(nèi)焊接高技能人才的培養(yǎng)達到國際化的水準。

伴隨著國際焊接培訓體系在全球的推廣，IIW不斷推出新的人員資質(zhì)，WTI在推廣好已有的4項國際焊接人員資質(zhì)的同時，根據(jù)國內(nèi)的實際需求適時的向IIW提出了新的人員資質(zhì)的申請，2004年后，又陸續(xù)獲得了IWIP，IW和IWSD授權(quán)，為更多的焊接人員提供了學習并獲得國際資質(zhì)的機會。新國際資質(zhì)的授權(quán)獲得擴大了國際化人才培養(yǎng)的范疇，如IWSD[10-11]就很好地彌補了國內(nèi)結(jié)構(gòu)設計人員在焊接結(jié)構(gòu)設計方面的對焊接技術(shù)本身的認知不足，幫助設計人員建立焊接結(jié)構(gòu)設計思維模式，對國內(nèi)的焊接結(jié)構(gòu)設計的提升起到重要作用。IWIP作為從事焊接產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和監(jiān)督工作的人員，對焊接相關(guān)事宜進行檢查、試驗及測量，并可對焊接相關(guān)工作進行監(jiān)督協(xié)調(diào)的人員，其工作職責是有別于各類無損檢測人員。這項培訓工作的開展為國內(nèi)的焊接質(zhì)檢及監(jiān)理工作作出了重要貢獻，其在焊接制造企業(yè)中的作用日益凸顯。

3.4 中國國際焊接人員培訓走在全球前列

授權(quán)20來，在各行業(yè)焊接界同仁的共同努力下，WTI Harbin通過加大力度采取廣泛聯(lián)合、共同發(fā)展的模式[12]，與更多的企業(yè)、地方焊接學（協(xié)）會、高職校合作舉辦各類培訓等方式;并充分考慮人員分布、地域、經(jīng)濟發(fā)展狀況等情況，自身建立了WTI北京、上海、蘇州基地的基礎上，在不同的地區(qū)設立聯(lián)合培養(yǎng)基地以擴大服務范圍。另外，充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體教育手段，特別是“新冠病毒”疫情期間通過線上或線上+線下的方式，給有不同需求的學員提供多種的學習途徑，真正解決工學矛盾。據(jù)初步統(tǒng)計，除西藏外全國各省市自治區(qū)（包括香港、澳門、臺灣），均有人參加不同國際資質(zhì)人員的培訓學習。按照IIW IAB 2020年頒布的工件報告統(tǒng)計，中國國際資質(zhì)人員培訓認證累計總數(shù)列全球第二[13]，2019年年度認證人數(shù)列世界第一。

4 國際授權(quán)推動中國制造走向世界

WTI Harbin與德國焊接培訓與研究院（GSI SLV）1999年開始進行焊接企業(yè)認證領(lǐng)域的合作，2000年雙方合作成功對山東西門子真空泵壓縮機有限公司（原稱：詰蒂納士（中國）有限公司）進行了EN 7292認證，EN 7292也就是ISO 38342標準的前身，現(xiàn)在ISO 3834系列標準已成為眾多工業(yè)領(lǐng)域焊接質(zhì)量體系和控制的基礎，也是國際行業(yè)、國內(nèi)行業(yè)及主機廠對焊接分供方焊接質(zhì)量體系的基本要求。通過多年的中德合作，逐漸形成了國內(nèi)焊接企業(yè)認證工作的服務和認證的體系，為CANBCC取得國際授權(quán)提供了前提保障。

WTI Harbin于2010年開始對國內(nèi)有ISO 3834認證需求的企業(yè)進行前期系統(tǒng)的咨詢服務，國內(nèi)第一家在IIW進行ISO 38342認證的企業(yè)是2010年6月審核的上海舟樂船舶機械工程有限公司，該企業(yè)應德國西門子客戶的要求建立ISO 38342焊接質(zhì)量體系，并在產(chǎn)品制造中滿足相應國際標準要求，而這一系列國際標準的要求恰恰是ISO 38345附件中推薦采用的。上海振華重工（集團）股份有限公司（原上海振華港機）是WTI Harbin自1999年從事國際焊接企業(yè)審核認證工作的國內(nèi)第一家鋼結(jié)構(gòu)龍頭企業(yè)，CANBCC為了更好地在國內(nèi)推廣IIW ISO 3834認證工作，更好地服務于國內(nèi)行業(yè)知名企業(yè)搶占國際市場，特意將2011年取得IIW企業(yè)認證正式授權(quán)的首個編號為001證書的頒給了上海振華重工（集團）股份有限公司長興島基地，如圖4所示。

在國內(nèi)取得ISO 3834企業(yè)認證授權(quán)后，WTI Harbin同CANBCC一起合作迅速在國內(nèi)做宣傳和推廣工作，包括在國內(nèi)推廣以ISO 3834系列標準為基礎修訂的WTI Harbin負責起草的國家標準。經(jīng)過推廣，企業(yè)也由國外客戶的主動要求認證，轉(zhuǎn)為國內(nèi)行業(yè)客戶的原則要求，進而形成國內(nèi)客戶的為適應國際國內(nèi)市場主動提出認證申請的良好態(tài)勢，同時也極大地推進了國內(nèi)焊接制造業(yè)沖破貿(mào)易壁壘走向世界的進程。截至2019年底，經(jīng)CANBCC認證的國內(nèi)ISO 3834企業(yè)總數(shù)已經(jīng)達到552家，其中軌道車輛，鋼結(jié)構(gòu)，工程機械領(lǐng)域占比分別為61%，16%和21%。圖5為中國CANBCC的認證統(tǒng)計。

10年來，CANBCC和WTI Harbin積極為中國焊接生產(chǎn)企業(yè)國際化發(fā)展提供企業(yè)認證的服務，促進IIW企業(yè)認證體系在中國的推廣。WTI Harbin在同德合作的同時，還積極與意大利、美國等國合作，吸收、借鑒各國的認證經(jīng)驗，摸索研究出一整套行之有效的企業(yè)認證前期的服務體系和流程及認證后期幫助企業(yè)不斷持續(xù)改進的服務措施。如企業(yè)認證前期的集中咨詢、現(xiàn)場咨詢，認證后期的各類焊接企業(yè)專項交流培訓與研討、行業(yè)論壇、新標準新技術(shù)推廣等，使得企業(yè)在認證后能夠真正按照相應的國際標準規(guī)范自身的焊接質(zhì)量體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大市場占有率，從而為走向海外市場，為把中國制造推向國際奠定了前提和基礎。根據(jù)最新的IIW IAB 2020年度報告。統(tǒng)計近3年企業(yè)認證的最新進展，中國CANBCC分別以22%， 26%和24%的認證企業(yè)數(shù)占比連續(xù)3年位列世界第二。

5 結(jié)束語

機械工業(yè)哈爾濱焊接技術(shù)培訓中心成立36年來，特別是國際焊接人員資質(zhì)認證授權(quán)20年、國際焊接企業(yè)認證授權(quán)10年來，在國際焊接培訓和國際認證服務領(lǐng)域為各焊接制造企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務，實現(xiàn)了管理規(guī)范、業(yè)績突出、公信度高、服務面廣，在行業(yè)內(nèi)發(fā)揮了示范帶頭作用。

在今后的工作中，WTI Harbin將充分發(fā)揮IIW“國際焊接人員培訓與資格認證”、“國際焊接企業(yè)資格認證”國際授權(quán)的優(yōu)勢，并繼續(xù)加強國際合作，開展EN 15085，EN 1090等企業(yè)認證咨詢，ISO 9712無損檢測人員培訓考試、ISO 9606，ISO 14732，AWS D1.1等焊工培訓考試工作。同時發(fā)揮好30余年積累的專業(yè)服務經(jīng)驗和形成的客戶高質(zhì)量服務水準，滿足企業(yè)參與國際市場競爭對企業(yè)國際資質(zhì)和國際化人才方面的需求。進一步發(fā)揮好在已形成了龐大的客戶群體中獨特的“焊接培訓、國際認證”品牌影響力，以良好的軟硬件設施，和中心北京、上海、蘇州基地的區(qū)域優(yōu)勢，運用好信息化、多媒體等手段，不斷提高服務企業(yè)的廣度和深度。借助今年獲得批準的“國家中小企業(yè)公共服務示范平臺”優(yōu)勢，在服務好大型企業(yè)的同時，為更多的中小企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務，助力中國焊接制造企業(yè)在國際市場取得更大的業(yè)績。

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