• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)路徑研究

    2021-04-25 18:45:31尉玉芬
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年13期
    關(guān)鍵詞:OBE理念金課創(chuàng)新性

    尉玉芬

    摘 要:當(dāng)前,中國高等教育的內(nèi)涵建設(shè)已進(jìn)入了聚焦“一流本科”“一流專業(yè)”乃至“金課”的深度。本文基于OBE理念,從教學(xué)目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)、考核評(píng)價(jià)四個(gè)要素構(gòu)建應(yīng)用型民辦高校OBE教學(xué)體系的閉環(huán)路徑,通過對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)的闡釋,為應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)提供思路和方法。

    關(guān)鍵詞:OBE理念;應(yīng)用型民辦高校;高階性;創(chuàng)新性;挑戰(zhàn)度

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.13.072

    0 引言

    2018年教育部文件正式使用“金課”概念,提出“各高校要梳理各門課程的教學(xué)內(nèi)容,淘汰‘水課,打造‘金課,切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量”,開啟“一流本科教育”建設(shè)的“雙萬”計(jì)劃。對(duì)于應(yīng)用型民辦高校而言,正如高等教育司司長吳巖所言“要用傳統(tǒng)的方式與百年老校去比拼,很可能多年以后仍然落在后邊”,要實(shí)現(xiàn)“變軌超車”必然需要一種符合國際趨勢(shì)的理念予以推進(jìn)。

    1 應(yīng)用型民辦高校“金課”建設(shè)的掣肘

    筆者結(jié)合在民辦高校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及與黃河科技學(xué)院、大連東軟信息學(xué)院等民辦高校的交流,發(fā)現(xiàn)應(yīng)用型民辦高校“金課”建設(shè)存在以下掣肘。

    1.1 課程缺乏特色,未體現(xiàn)區(qū)域使命

    民辦高校一般多為區(qū)域性大學(xué),承擔(dān)為區(qū)域培養(yǎng)人才的使命。有學(xué)者對(duì)民辦高校的使命進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)其共性之一是在辦學(xué)定位上都提出要?jiǎng)?chuàng)辦“應(yīng)用型”大學(xué)(吳仲元,2016)。但相當(dāng)一部分應(yīng)用型民辦高校對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的研究還不夠,表述表達(dá)過于籠統(tǒng)(王薔馨,2015),存在描述詞匯的使用上相似度高,學(xué)校間的差異性很少,導(dǎo)致校際課程雷同,缺乏“特色”。

    1.2 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)沿襲慣例,以選擇教材代替選擇內(nèi)容

    人們普遍認(rèn)為,現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)主要是通過學(xué)科產(chǎn)生、并圍繞著學(xué)科來組織的。因而,按學(xué)科進(jìn)行組織是建立在被廣泛接受的學(xué)科知識(shí)論基礎(chǔ)上的。然而,這種理論強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)體系完整,視教科書為經(jīng)典,忽視了“以人為本”的理念,不利于學(xué)生的全面發(fā)展(攻建閩,2017)。基于學(xué)科知識(shí)論,應(yīng)用型民辦高校課程內(nèi)容的選擇通常做法是:由課程體系設(shè)計(jì)者先根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)來確定課程,再由任課教師根據(jù)課程目標(biāo)去選擇內(nèi)容。實(shí)踐中,更多的是課程內(nèi)容往往由所選教材決定。

    1.3 課程考核未正確區(qū)分“形成性評(píng)價(jià)”和“終結(jié)性評(píng)價(jià)”

    課程的考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要抓手。學(xué)界普遍認(rèn)可將課程目標(biāo)達(dá)成的形成性評(píng)價(jià)作為重要評(píng)價(jià)工具和手段(白艷紅,2019)。因此,許多高校的教學(xué)管理部門規(guī)定課程考核中過程考核不得低于一定比例?!靶纬尚栽u(píng)價(jià)”的目的是反饋教學(xué),而“終結(jié)性評(píng)價(jià)”的目的是給學(xué)生“評(píng)分”。但相當(dāng)一部分應(yīng)用型民辦高校教師錯(cuò)把“形成性評(píng)價(jià)”當(dāng)成了階段性、過程化了的“終結(jié)性評(píng)價(jià)”,其目的仍然是給學(xué)生評(píng)分,而不是改進(jìn)教學(xué)。

    鑒于此,應(yīng)用型民辦高校課程要突破掣肘,首先要革新課程觀,以創(chuàng)新的理念和方法引領(lǐng)課程的改革,尋求“金課”建設(shè)的可行路徑。

    2 OBE教育理念的內(nèi)涵

    成果導(dǎo)向教育(Outcomes-BasedEducation,OBE)是一種以學(xué)生為中心、以學(xué)習(xí)產(chǎn)出為導(dǎo)向的先進(jìn)教育模式。OBE教育與傳統(tǒng)教育理念的分野在于:傳統(tǒng)教育是產(chǎn)品思維的典型產(chǎn)物,教師關(guān)注的是“課程”這個(gè)產(chǎn)品的最多性和最大性,也即課程內(nèi)容多,能滿足學(xué)生對(duì)多種知識(shí)的需求;課程共性化程度高,能最大限度適應(yīng)不同的學(xué)生。OBE教育“以學(xué)生為中心”正是用戶思維的明確表達(dá)。

    3 應(yīng)用型民辦高?;贠BE的“金課”建設(shè)閉環(huán)路徑

    OBE教育理念中,學(xué)生應(yīng)學(xué)到什么以及他是否已學(xué)到應(yīng)學(xué)的,是整個(gè)教學(xué)中必須始終關(guān)注的問題。從教學(xué)目標(biāo)的確立到課程內(nèi)容遴選,再到學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì),再到考核評(píng)價(jià),教學(xué)始終處于依據(jù)學(xué)生的需求和狀態(tài)來確立與完善的過程中。

    3.1 確立高階教學(xué)目標(biāo)是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的靶心

    如何設(shè)計(jì)使大部分學(xué)生在高層次上進(jìn)行學(xué)習(xí)的教學(xué)目標(biāo)是教育界亟待解決的問題,也是打造“金課”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。教育的最重要的兩個(gè)目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)習(xí)的保持和學(xué)習(xí)的遷移。現(xiàn)有的教學(xué)過分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的保持而忽視了學(xué)習(xí)的遷移。設(shè)計(jì)使大部分學(xué)生在高層次上進(jìn)行學(xué)習(xí)的教學(xué)目標(biāo)需要關(guān)注以下問題。

    3.1.1 關(guān)注目標(biāo)的具體性

    克拉斯沃爾和佩恩(Krathwohl and Payne,1971)提出了目標(biāo)的三個(gè)層次:總體目標(biāo)、教育目標(biāo)和教學(xué)目標(biāo)。總體目標(biāo)的作用是為未來提供愿景的。教育目標(biāo)是對(duì)總體目標(biāo)的細(xì)分。教學(xué)目標(biāo)則處理細(xì)節(jié)。在教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)校和專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)屬于總體目標(biāo)層次。畢業(yè)能力要求及其指標(biāo)點(diǎn)應(yīng)屬于教育目標(biāo)層次。而課程目標(biāo)乃至單元目標(biāo)則屬于處理細(xì)節(jié)的教學(xué)目標(biāo)層次。因此,本文研究的教學(xué)目標(biāo)包括課程目標(biāo)和單元目標(biāo)。

    3.1.2 關(guān)注教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)植入學(xué)校的文化脈絡(luò)

    當(dāng)下,應(yīng)用型民辦高校的人才培養(yǎng)缺乏區(qū)域特色的重要因素是忽略了文化對(duì)人才培養(yǎng)的影響。高校都有各自的文化,如何把文化融入課程教學(xué)目標(biāo)中,是校、院、系乃至教師個(gè)人多級(jí)聯(lián)動(dòng)的綜合工程。課程傳承了學(xué)校的文化脈絡(luò),如同商品賦予了品牌價(jià)值。打造課程文化內(nèi)涵的實(shí)用途徑是提煉課程理想,并在授課過程中通過浸潤式的表達(dá),讓學(xué)生感知課程理想。因此,教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)植入學(xué)校的文化脈絡(luò),強(qiáng)調(diào)價(jià)值設(shè)計(jì),方能突顯學(xué)校人才培養(yǎng)的區(qū)域特色。

    3.2 遴選創(chuàng)新性的課程內(nèi)容是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的基礎(chǔ)

    建立教學(xué)目標(biāo)與課程內(nèi)容的明確對(duì)應(yīng)關(guān)系,確保每一項(xiàng)目標(biāo)都能落到實(shí)處,這是整個(gè)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)工作,也體現(xiàn)了OBE的基本思想。

    如何遴選具有前沿性和時(shí)代性的課程內(nèi)容是“金課”的創(chuàng)新性要求。目前,許多應(yīng)用型民辦高校課程內(nèi)容生成的模式是:課程教師根據(jù)課程目標(biāo)選擇課程內(nèi)容(實(shí)踐中多為選擇教材替代了選擇內(nèi)容),這種模式的優(yōu)勢(shì)是能調(diào)動(dòng)教師課程建設(shè)的積極性、不足是各門課程容易各自為政,課程之間內(nèi)容的銜接容易出現(xiàn)缺口和冗余。遴選具有前沿性和時(shí)代性的課程內(nèi)容需要關(guān)注以下問題。

    3.2.1 關(guān)注不同利益相關(guān)者的需求

    在遴選課程內(nèi)容時(shí),我們需要考慮不同利益相關(guān)者的需求,這也是OBE理念的邏輯要求。利益相關(guān)者包括學(xué)生、教師、用人單位、政府部門、家長等,不同的利益相關(guān)者可能對(duì)課程有不同的訴求。例如,來自畢業(yè)生的反饋是課程內(nèi)容選擇一個(gè)重要考慮因素。再如,教師對(duì)課程的認(rèn)識(shí)必然會(huì)成為教學(xué)過程中的一種價(jià)值取向,相同的教學(xué)內(nèi)容可能因教師不同而呈現(xiàn)一定程度的個(gè)性化。

    3.2.2 關(guān)注課程內(nèi)容的校本特色

    不同高校具有各自不同的辦學(xué)特色和辦學(xué)實(shí)際,課程內(nèi)容應(yīng)該對(duì)接學(xué)校所處的區(qū)域經(jīng)濟(jì),體現(xiàn)課程的校本特色。例如,浙江樹人大學(xué)基于搭建“醫(yī)養(yǎng)護(hù)管”多學(xué)科交叉的大健康人才培養(yǎng)體系,在相關(guān)課程中,可以充分體現(xiàn)校本特色,如審計(jì)課程中可以加載養(yǎng)老機(jī)構(gòu)審計(jì),財(cái)務(wù)管理課程中可以加載康養(yǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)課程中可以加載醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)等。

    3.3 設(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)度的學(xué)習(xí)活動(dòng)是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的核心

    課程內(nèi)容僅僅是教學(xué)加工對(duì)象,要實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),需要通過適合的學(xué)習(xí)活動(dòng)予以輸出。應(yīng)用型民辦高校學(xué)生學(xué)習(xí)最大的問題之一,便是學(xué)習(xí)投入不夠。在應(yīng)用型民辦高校“金課”建設(shè)過程中,增加學(xué)業(yè)的挑戰(zhàn)度是當(dāng)務(wù)之急。設(shè)計(jì)讓學(xué)生“跳一跳才能夠得著”的學(xué)習(xí)活動(dòng)需要關(guān)注以下問題。

    3.3.1 關(guān)注學(xué)習(xí)活動(dòng)的難度

    根據(jù)心理學(xué)研究,學(xué)習(xí)者一般會(huì)根據(jù)自己的情況,選擇對(duì)自己而言不是太簡(jiǎn)單也不太復(fù)雜的刺激信息,并對(duì)之產(chǎn)生興趣。這類信息的難度,稍微超過學(xué)習(xí)者自身的能力和經(jīng)驗(yàn),但又不至于無所適從。如果刺激信息對(duì)學(xué)習(xí)者過于簡(jiǎn)單或過于復(fù)雜,就會(huì)引起學(xué)習(xí)者的厭煩或難以接受。因此,學(xué)習(xí)活動(dòng)的難度應(yīng)適應(yīng)學(xué)習(xí)者的知識(shí)基礎(chǔ),并為學(xué)習(xí)能力所及。

    3.3.2 關(guān)注學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的投入

    學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的投入即學(xué)生學(xué)習(xí)的努力程度,包括用于學(xué)習(xí)的時(shí)間、課程要求的學(xué)習(xí)任務(wù)(閱讀量及寫作量)、努力學(xué)習(xí)以達(dá)到教師要求的程度等。學(xué)生的課業(yè)量和學(xué)習(xí)時(shí)間只是學(xué)習(xí)投入的一小部分,而更重要的是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)投入程度的要求。同時(shí),有必要讓學(xué)生充分感受到學(xué)校對(duì)學(xué)業(yè)投入的重視程度。

    3.3.3 關(guān)注學(xué)習(xí)活動(dòng)的互動(dòng)性

    群體學(xué)習(xí)理論認(rèn)為學(xué)習(xí)中的個(gè)體并不是孤立的,而是在群體的環(huán)境中相互學(xué)習(xí),相互影響,充分發(fā)揮群體的助長作用。學(xué)生將學(xué)習(xí)成果與學(xué)習(xí)群體的交流與反饋,實(shí)現(xiàn)了個(gè)體知識(shí)—群體知識(shí)—個(gè)體知識(shí)的良性循環(huán)。互動(dòng)是這一循環(huán)得以延續(xù)的關(guān)鍵。教師在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),應(yīng)關(guān)注師生、生生之間的及時(shí)互動(dòng)與交流。

    3.4 構(gòu)建具有內(nèi)在一致性的考核體系是應(yīng)用型民辦高?!敖鹫n”建設(shè)的抓手

    反映課程實(shí)施效果的考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成效是否達(dá)到了教學(xué)目標(biāo)要求的抓手??己梭w系的構(gòu)建需要解決的關(guān)鍵問題是針對(duì)高階的教學(xué)目標(biāo)、創(chuàng)新的課程內(nèi)容,具有挑戰(zhàn)度的學(xué)習(xí)活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期效果。我們需要關(guān)注以下問題:

    3.4.1 關(guān)注考核體系構(gòu)建邏輯

    根據(jù)OBE理念,如果考核方式與教學(xué)目標(biāo)不匹配,那么考核結(jié)果將不能提供關(guān)于預(yù)期學(xué)習(xí)結(jié)果的情況證明;如果考核方式與學(xué)習(xí)活動(dòng)不匹配,那么考核結(jié)果也許會(huì)低估教學(xué)效果。如果學(xué)習(xí)活動(dòng)與教學(xué)目標(biāo)不匹配,那么學(xué)生即使積極參與了學(xué)習(xí)活動(dòng)也無法獲得預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。基于此,考核方式與教學(xué)目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)四個(gè)要素應(yīng)具有內(nèi)在一致性。

    3.4.2 關(guān)注形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)的結(jié)合運(yùn)用

    形成性評(píng)價(jià)是學(xué)習(xí)發(fā)生時(shí)收集學(xué)習(xí)信息,目的是反饋教學(xué),促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。終結(jié)性評(píng)價(jià)是學(xué)習(xí)發(fā)生后收集信息,目的是給學(xué)生評(píng)分。圍繞高階目標(biāo)進(jìn)行考核是基于目標(biāo)的達(dá)成度。為了使評(píng)價(jià)能夠反映學(xué)生的實(shí)際水平,就應(yīng)該關(guān)注學(xué)習(xí)的全過程,做到形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。

    3.4.3 直接測(cè)評(píng)與間接測(cè)評(píng)的結(jié)合運(yùn)用

    直接測(cè)評(píng)是直接評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和行為表現(xiàn),它提供了學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的直接證據(jù),而不是感知到的學(xué)習(xí)結(jié)果或證據(jù)。直接測(cè)評(píng)常用的方法有作業(yè)、測(cè)驗(yàn)、論文、答辯等。間接測(cè)評(píng)與直接測(cè)評(píng)相比,通常不能直接反映學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,常用的方法是問卷調(diào)查、訪談等。針對(duì)表現(xiàn)性學(xué)習(xí)結(jié)果,我們通??梢圆捎瞄g接測(cè)評(píng)。

    4 結(jié)語

    教學(xué)目標(biāo)是方向、課程內(nèi)容是載體,學(xué)習(xí)活動(dòng)是途徑,考核評(píng)價(jià)是抓手。上述四個(gè)要素之間具有內(nèi)在一致性。應(yīng)用型民辦高?;贠BE理念的“金課”建設(shè)路徑是一種以課程創(chuàng)新帶動(dòng)學(xué)校整體轉(zhuǎn)型的可行路徑。在教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)用型高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)一線教師教學(xué)理念的革新,使得教育教學(xué)價(jià)值觀能深入課程。同時(shí),在教學(xué)管理上,應(yīng)加強(qiáng)OBE理念的貫徹落實(shí),例如,在教學(xué)大綱中突顯培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)能力要求、教學(xué)目標(biāo)之間的邏輯映射關(guān)系。

    參考文獻(xiàn)

    [1] William G,Spady.Outcome-Based Education:Critical Issues and Answers[M].Arlington,VA:American Association of school Administrators,1994.

    [2] 鞏建閩.高校課程體系設(shè)計(jì)研究——兼論OBE課程設(shè)計(jì)[M].北京:高等教育出版社,2017.

    [3] 李志義.用成果導(dǎo)向教育理念引導(dǎo)高等工程教育教學(xué)改革[J].高等工程教育,2014,(03):29-34.

    猜你喜歡
    OBE理念金課創(chuàng)新性
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    云南化工(2020年11期)2021-01-14 00:51:16
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:28
    流動(dòng)幾何的創(chuàng)新性
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    基于OBE理念的電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    OBE理念下高職教師成長機(jī)制的評(píng)價(jià)
    論媒介文化的混雜性與創(chuàng)新性
    基于OBE理念的大學(xué)物理課程體系改革與探索
    忠實(shí)性與創(chuàng)新性——當(dāng)代莎士比亞演出和改編批評(píng)的轉(zhuǎn)向
    精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品一区二区三区av网在线观看 | av在线观看视频网站免费| a级毛片在线看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人啪精品午夜网站| 国产伦理片在线播放av一区| 99国产精品免费福利视频| 国产av一区二区精品久久| 国产成人免费无遮挡视频| 激情五月婷婷亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产激情久久老熟女| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线看a的网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产男女内射视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久青草综合色| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品二区激情视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲最大av| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品久久久精品久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 97精品久久久久久久久久精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 成人国产麻豆网| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 伦理电影大哥的女人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丰满乱子伦码专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影在线进入| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利一区二区在线看| 黄色 视频免费看| 久久ye,这里只有精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩免费高清中文字幕av| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 国产又爽黄色视频| 高清视频免费观看一区二区| av.在线天堂| 国产极品天堂在线| 视频区图区小说| 欧美另类一区| 亚洲精品在线美女| 美女高潮到喷水免费观看| av福利片在线| 国产在视频线精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美xxⅹ黑人| 搡老乐熟女国产| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久欧美国产精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品三级大全| 老司机靠b影院| 大香蕉久久网| 亚洲美女视频黄频| 丝袜美足系列| av在线app专区| 日本黄色日本黄色录像| 不卡视频在线观看欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| av.在线天堂| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕av电影在线播放| a级毛片黄视频| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费不卡黄色视频| 国精品久久久久久国模美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级毛片电影观看| 日韩电影二区| 国产在线一区二区三区精| 美女中出高潮动态图| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲在久久综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产 一区精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美精品av麻豆av| 咕卡用的链子| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲伊人色综图| 久久天堂一区二区三区四区| 老司机影院毛片| 91国产中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品久久久久成人av| 国产爽快片一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 91国产中文字幕| 深夜精品福利| 国产又爽黄色视频| 考比视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 超色免费av| 中文字幕色久视频| 777米奇影视久久| 男女边吃奶边做爰视频| 久久青草综合色| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人系列免费观看| 91精品三级在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品视频人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看人妻少妇| 精品亚洲成国产av| 国产人伦9x9x在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品国产精品| 久久狼人影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年美女黄网站色视频大全免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人精品在线电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老汉色∧v一级毛片| 国产又爽黄色视频| 午夜免费观看性视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产福利在线免费观看视频| av福利片在线| 国产片内射在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利一区二区在线看| 大香蕉久久网| 最近中文字幕2019免费版| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕亚洲精品专区| 两个人免费观看高清视频| 一区二区三区乱码不卡18| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇精品久久久久久久| 另类精品久久| 午夜久久久在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 国产色婷婷99| 国产伦人伦偷精品视频| xxx大片免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 捣出白浆h1v1| 在线观看免费午夜福利视频| 天堂8中文在线网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精华国产精华液的使用体验| kizo精华| 91国产中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利,免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费不卡黄色视频| 丝袜美足系列| www.自偷自拍.com| 在线天堂中文资源库| 成人黄色视频免费在线看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩欧美精品免费久久| 免费黄网站久久成人精品| www.av在线官网国产| 日本一区二区免费在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品久久久久久久性| 波多野结衣av一区二区av| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久久久国产电影| 两个人免费观看高清视频| 欧美xxⅹ黑人| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇人妻精品综合一区二区| 青春草视频在线免费观看| 满18在线观看网站| 国产成人欧美在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美av亚洲av综合av国产av | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人系列免费观看| 极品人妻少妇av视频| 国产乱来视频区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 99久久99久久久精品蜜桃| kizo精华| 国产精品 欧美亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黄色一级大片看看| 制服人妻中文乱码| 国产欧美亚洲国产| 欧美在线黄色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美精品一区二区大全| 午夜激情久久久久久久| a级毛片黄视频| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 人人澡人人妻人| 国产精品国产三级国产专区5o| 秋霞伦理黄片| 大香蕉久久成人网| 黄片播放在线免费| 老汉色∧v一级毛片| 精品酒店卫生间| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黑人猛操日本美女一级片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 男女之事视频高清在线观看 | 老司机影院成人| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品少妇内射三级| 欧美日本中文国产一区发布| 久久综合国产亚洲精品| 久久天堂一区二区三区四区| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久国产欧美日韩av| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品三级大全| 少妇精品久久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品蜜桃在线观看| 街头女战士在线观看网站| 热99国产精品久久久久久7| videosex国产| 久久97久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 777米奇影视久久| 免费黄网站久久成人精品| 两性夫妻黄色片| a 毛片基地| 国产成人精品在线电影| 综合色丁香网| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一个人免费看片子| 亚洲国产欧美网| 日本av免费视频播放| 一级片'在线观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品第二区| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 咕卡用的链子| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人手机av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女大奶头黄色视频| 精品少妇久久久久久888优播| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文天堂在线官网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 热99久久久久精品小说推荐| 久久ye,这里只有精品| 国产色婷婷99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久婷婷青草| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品国产一区二区久久| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区三区av在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 我要看黄色一级片免费的| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 美国免费a级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 女人久久www免费人成看片| 国精品久久久久久国模美| 国产精品二区激情视频| 两个人看的免费小视频| 国产精品二区激情视频| 日本av手机在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产视频首页在线观看| 国产毛片在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久精品免费免费高清| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品无人区| 久久99热这里只频精品6学生| videos熟女内射| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 天天影视国产精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 99九九在线精品视频| 久久久精品免费免费高清| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美激情在线| 国产精品av久久久久免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 天天添夜夜摸| 久久久久人妻精品一区果冻| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩一区二区视频免费看| 大香蕉久久成人网| 丝袜美足系列| 亚洲欧美色中文字幕在线| 1024视频免费在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 欧美在线黄色| 在线观看免费午夜福利视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看人妻少妇| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91老司机精品| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品少妇内射三级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人国语在线视频| 国产成人欧美| 日本av免费视频播放| 欧美 日韩 精品 国产| 视频区图区小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜福利视频精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲四区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男人操女人黄网站| 伊人久久国产一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 综合色丁香网| 国产日韩欧美在线精品| 99精品久久久久人妻精品| 午夜激情av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人看的免费小视频| h视频一区二区三区| 少妇人妻 视频| 国产乱来视频区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99久久综合免费| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人手机av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲欧美精品永久| 三上悠亚av全集在线观看| 91国产中文字幕| 国产 精品1| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99九九在线精品视频| www.av在线官网国产| 一区二区三区四区激情视频| 最近中文字幕2019免费版| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产探花极品一区二区| 久久久精品免费免费高清| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 女性生殖器流出的白浆| 久久午夜综合久久蜜桃| 自线自在国产av| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女之事视频高清在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 无遮挡黄片免费观看| 极品人妻少妇av视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品一国产av| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线看a的网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜91福利影院| 天天添夜夜摸| 9191精品国产免费久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人精品在线电影| 久久ye,这里只有精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产97色在线日韩免费| 韩国精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老汉色∧v一级毛片| 人人妻人人澡人人看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久精品性色| 成人毛片60女人毛片免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美黑人精品巨大| 婷婷色综合大香蕉| 一级黄片播放器| 大陆偷拍与自拍| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品999| 久久久久人妻精品一区果冻| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线免费精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线观看免费高清a一片| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 两个人看的免费小视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人精品久久二区二区91 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 韩国av在线不卡| 十八禁人妻一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产av影院在线观看| 如何舔出高潮| e午夜精品久久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美中文综合在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人av激情在线播放| 国产成人精品福利久久| 9191精品国产免费久久| 国产福利在线免费观看视频| 久久人人爽人人片av| 日本色播在线视频| 亚洲伊人色综图| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品一区二区在线不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 色综合欧美亚洲国产小说| 日日啪夜夜爽| 啦啦啦在线观看免费高清www| h视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 精品视频人人做人人爽| 精品午夜福利在线看| 午夜福利视频在线观看免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人91sexporn| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 精品酒店卫生间| 一区二区三区乱码不卡18| 永久免费av网站大全| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在现免费观看毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 激情视频va一区二区三区| 最黄视频免费看| 日本91视频免费播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人一区二区在线| 丝袜美足系列| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩电影二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成年动漫av网址| 午夜久久久在线观看| 国产色婷婷99| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 永久免费av网站大全| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 水蜜桃什么品种好| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产淫语在线视频| 丁香六月欧美| 日韩大码丰满熟妇| 一个人免费看片子| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 十八禁高潮呻吟视频| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 国产欧美亚洲国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91精品国产国语对白视频| 超色免费av| 男女无遮挡免费网站观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一国产av| 国产av一区二区精品久久| 婷婷色综合www| 日本av免费视频播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产 一区精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲精品第一综合不卡|