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    基于信息化背景的路橋路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理優(yōu)化對(duì)策

    2021-04-25 17:24:54曾祥勝
    科學(xué)家 2021年24期
    關(guān)鍵詞:信息化技術(shù)路橋管理會(huì)計(jì)

    曾祥勝

    關(guān)鍵詞:信息化技術(shù);路橋;管理會(huì)計(jì);策略

    一、前言

    近年來,我國(guó)信息技術(shù)不斷發(fā)展,給路橋企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來翻天覆地的變化,路橋企業(yè)可利用信息化技術(shù)全面分析路橋企業(yè)實(shí)際情況,制定健全的財(cái)務(wù)管理制度和正確的路橋企業(yè)發(fā)展目標(biāo),通過科學(xué)應(yīng)用信息技術(shù)給財(cái)務(wù)管理營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境,從而優(yōu)化工作流程,讓財(cái)務(wù)管理工作逐漸向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。合理優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),不盡能確保路橋企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,還能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。在信息化時(shí)代背景下,路橋企業(yè)要結(jié)合管理會(huì)計(jì),提升內(nèi)部管理效率和作用,將路橋企業(yè)內(nèi)在價(jià)值完全發(fā)揮出來,再利用統(tǒng)計(jì)功能和數(shù)據(jù)分析功能來給路橋企業(yè)決策管理提供重要依據(jù),有利于推動(dòng)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新,從而有效提升路橋企業(yè)管理的信息化水平。

    二、會(huì)計(jì)管理信息化的基本特征

    路橋企業(yè)的數(shù)字化和信息化水平逐漸提高,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的類型逐漸處于多樣化。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已無法滿足路橋企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行需求。路橋企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新其發(fā)展道路,確保路橋企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。同時(shí),要合理利用會(huì)計(jì)信息化,淘汰傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理理念和措施,為公司決策者提供可靠的決策信息,從而實(shí)時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)信息的過程。路橋企業(yè)發(fā)展中含有各種不穩(wěn)定因素,如資本信用不強(qiáng)、發(fā)展方向不明、貸款難度大、財(cái)務(wù)管理等問題。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,具有信息量巨大、傳遞速度快等特征,計(jì)算信息技術(shù)和云計(jì)算能力的深度融合,充分加強(qiáng)了路橋企業(yè)信息處理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。從技術(shù)角度而言,會(huì)計(jì)信息化不僅要采用計(jì)算機(jī)技術(shù),而且以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊、生物工作等現(xiàn)代技術(shù)核心,構(gòu)建健全的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。開放性主要是由路橋企業(yè)采用現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)相結(jié)合,提高數(shù)據(jù)自動(dòng)化水平,最大限度加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息資源共享技術(shù)。并且由于其不僅有核算功能,還有控制功能和管理功能,無法離不開人進(jìn)行作用力,尤其是輔助決策和預(yù)測(cè)兩個(gè)方面,必須要確保管理人員參與。

    三、信息化時(shí)代路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新的作用

    (一)、提升財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)質(zhì)量

    路橋企業(yè)將信息化技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理內(nèi),不僅能提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,還能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新,有利于路橋企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和對(duì)比,在這基礎(chǔ)上更好適應(yīng)時(shí)代潮流。針對(duì)數(shù)據(jù)總量較大的問題,路橋企業(yè)可利用電子系統(tǒng)作為輔助工具,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的分析和整理工作,不僅能讓公司內(nèi)部管理制度得到全面落實(shí),還能體現(xiàn)會(huì)計(jì)管理在路橋企業(yè)管理中的重要作用,充分發(fā)揮其真正優(yōu)勢(shì),從而提升路橋企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。近年來,我國(guó)已進(jìn)入信息化時(shí)代,而會(huì)計(jì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的實(shí)時(shí)性和動(dòng)態(tài)性,所以路橋企業(yè)要應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)來完成對(duì)信息的整合和分析。但從目前路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理情況來看,路橋企業(yè)普遍存在注重信息收集和整理工作,缺乏對(duì)信息分析的問題,甚至有些路橋企業(yè)未能利用科學(xué)的分析方法來進(jìn)行分析,給路橋企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性造成嚴(yán)重影響,導(dǎo)致路橋企業(yè)在制定管理決策時(shí),缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息,給會(huì)計(jì)管理效率造成嚴(yán)重影響。為了有效解決上述問題,路橋企業(yè)要從各個(gè)方面推動(dòng)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新,通過專業(yè)研究充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的作用,從而全面提高路橋企業(yè)內(nèi)部管理的質(zhì)量。

    (二)、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理工作重心

    目前,我國(guó)信息技術(shù)的普及讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式出現(xiàn)較大改變,不僅能利用傳統(tǒng)報(bào)表的方式,來能利用柱狀圖和折線圖的方式。這些新型呈現(xiàn)方式與傳統(tǒng)報(bào)表方式相比,圖標(biāo)呈現(xiàn)方式具有各方面優(yōu)勢(shì),如便于進(jìn)行縱向?qū)Ρ群蜋M向?qū)Ρ龋瑪?shù)據(jù)信息一目了然等。同時(shí),現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)還體現(xiàn)在很多方面,如通過量化估算資產(chǎn)價(jià)值、幫助路橋企業(yè)進(jìn)行無形資產(chǎn)科學(xué)變化等。無形資產(chǎn)對(duì)于路橋企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而言,具有至關(guān)重要的作用,是路橋企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑,所以路橋企業(yè)要加強(qiáng)科學(xué)分析能力和評(píng)估能力。此外路橋企業(yè)想要提升自身市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)力,就要重視拓展路橋企業(yè)相關(guān)資產(chǎn),尤其是無形資產(chǎn)。與此同時(shí),路橋企業(yè)可利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和會(huì)計(jì)核算管理效率,避免由于工作失誤和人為失誤給會(huì)計(jì)管理工作帶來嚴(yán)重影響,有利于路橋企業(yè)及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。路橋企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整工作重心,由原來的防范失誤、保障數(shù)據(jù)真實(shí)性轉(zhuǎn)換為科學(xué)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從而深入挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值和信息,并提供最科學(xué)的財(cái)務(wù)信息,有利于路橋企業(yè)制定健全的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃,提高路橋企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益,確保路橋企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

    (三)、拓展會(huì)計(jì)管理應(yīng)用范圍

    會(huì)計(jì)管理主要通過合理預(yù)算的方式,再結(jié)合路橋企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,為路橋企業(yè)制定科學(xué)的控制方案,并提出具體管理措施。路橋企業(yè)應(yīng)合理應(yīng)用信息化技術(shù),拓展工作內(nèi)容,提升工作效率。同時(shí),路橋企業(yè)在開展會(huì)計(jì)管理工作時(shí),要對(duì)資源數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,如對(duì)市場(chǎng)發(fā)展情況、客戶信息、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)等方面,從而不斷豐富產(chǎn)品市場(chǎng)化特點(diǎn),合理控制成本支出,優(yōu)化路橋企業(yè)售后服務(wù)內(nèi)容,幫助路橋企業(yè)預(yù)防各種風(fēng)險(xiǎn),為路橋企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。并且這一工作范圍變化與創(chuàng)新管理具有密切關(guān)系,只能進(jìn)行會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新,才能更好的完成會(huì)計(jì)管理工作,提高路橋企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

    四、路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問題

    (一)、會(huì)計(jì)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)混亂

    目前,我國(guó)會(huì)計(jì)管理仍然初級(jí)階段,只有個(gè)別部門利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)自動(dòng)化管理。在會(huì)計(jì)管理技術(shù)方面已構(gòu)建一些標(biāo)準(zhǔn),如財(cái)政部面對(duì)路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理問題,將信息化技術(shù)和會(huì)計(jì)管理相融合,但由于會(huì)計(jì)軟件標(biāo)準(zhǔn)之間存在較差,給融入效果帶來嚴(yán)重影響。近年來,我國(guó)政府部門建立了以國(guó)家為標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)管理軟件數(shù)據(jù)接口,為不同軟件之間的數(shù)據(jù)交換提供技術(shù)支持。但由于會(huì)計(jì)信息化的要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相比,具有較大差距,無法廣泛應(yīng)用各種技術(shù),導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)效果與預(yù)期存在較大差異。信息化系統(tǒng)雖然能有效提高業(yè)務(wù)處理效率,使員工從機(jī)械工作中解脫出來。同時(shí)在業(yè)務(wù)自動(dòng)化處理的基礎(chǔ)上,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,向個(gè)別部門提供管理決策意見。不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間形成相互獨(dú)立的信息系統(tǒng),對(duì)消除這信息孤島相當(dāng)困難[3]。

    (二)、會(huì)計(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)不足

    在路橋企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程當(dāng)中,會(huì)計(jì)管理人員會(huì)計(jì)存在知識(shí)范圍較窄的問題,無法及時(shí)解決和處理會(huì)計(jì)管理存在的問題,再加上路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理復(fù)合人才嚴(yán)重缺乏,給我國(guó)路橋企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展帶來嚴(yán)重限制。路橋企業(yè)在會(huì)計(jì)人員招聘方面,通常采用重金培養(yǎng)或者招聘的方式,從待遇方面還是很看重高科技技術(shù)人員,但是對(duì)高科技技術(shù)人員的管理方面有著嚴(yán)重的缺失,造成財(cái)務(wù)管理人員在工作過程當(dāng)中素質(zhì)低下,財(cái)務(wù)管理能力差,根本就不會(huì)花時(shí)間理解管理工作含義,很容易出現(xiàn)心有余力不足的現(xiàn)象。因此,會(huì)計(jì)管理人員不僅對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有深入了解,還要能給路橋企業(yè)進(jìn)行理財(cái),學(xué)會(huì)用最小的成本創(chuàng)造出最大利益,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的能力[4]。

    五、信息化時(shí)代背景下路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新措施

    (一)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

    在信息化時(shí)代背景下,路橋企業(yè)管理者想要提高路橋企業(yè)管理水平,就要提升會(huì)計(jì)管理的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,嚴(yán)格遵循科學(xué)的管理理念來指導(dǎo)會(huì)計(jì)管理工作[5]。同時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)提出更高要求,會(huì)計(jì)工作人員必須要提升自身專業(yè)素質(zhì),主動(dòng)學(xué)習(xí)。路橋企業(yè)應(yīng)構(gòu)建健全的規(guī)章制度,增強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,監(jiān)督會(huì)計(jì)人員要明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核和賬目分析方面的要求,全面提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和操作技能。并且路橋企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際情況,全面加強(qiáng)人力資源管理效果,培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的工作能力和專業(yè)素質(zhì),從而滿足時(shí)代背景需求。除此之外,路橋企業(yè)要結(jié)合具體業(yè)務(wù)情況和目的,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培訓(xùn)力度,從而提高工作人員專業(yè)素質(zhì),全面落實(shí)會(huì)計(jì)管理理念和制度,全面促進(jìn)會(huì)計(jì)管理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。而且路橋企業(yè)應(yīng)合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),使用錄播視頻學(xué)習(xí)、直播課程學(xué)習(xí)的方式,購(gòu)買大量相關(guān)數(shù)據(jù),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的考核,利用線上線下相融合的方式,來提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。

    (二)、加強(qiáng)數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用,構(gòu)建健全的會(huì)計(jì)管理制度

    隨著技術(shù)不斷創(chuàng)新,路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作和數(shù)據(jù)管理技術(shù)的關(guān)系越來越密切,由于在會(huì)計(jì)管理內(nèi)涉及到大量信息化內(nèi)容,路橋企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容的管理,真正認(rèn)知到數(shù)據(jù)內(nèi)容對(duì)路橋企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要性,合理利用這種無形資產(chǎn)來提高路橋企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,只能路橋企業(yè)管理階層真正意識(shí)到這些數(shù)據(jù)的重要作用,加強(qiáng)對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析,才能不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)管理,制定高效的發(fā)展決策。同時(shí),財(cái)務(wù)人員要充分發(fā)揮自身的管理職責(zé),并全身心投入到路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作內(nèi),全面了解會(huì)計(jì)管理的具體方法和相關(guān)流程,并且財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能發(fā)揮自身管理職責(zé),并積極投入到路橋企業(yè)管理工內(nèi),及時(shí)轉(zhuǎn)變自身認(rèn)知和傳統(tǒng)觀念,才能有效提升工作效率和管理水平。目前,我國(guó)路橋企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)信息化技術(shù)應(yīng)用較廣,從容提升路橋企業(yè)會(huì)計(jì)管理的業(yè)務(wù)水平。為強(qiáng)化這一方面的基礎(chǔ)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)新,就需要路橋企業(yè)予以充分的技術(shù)支持,尤其要注重對(duì)路橋企業(yè)內(nèi)部電子系統(tǒng)進(jìn)行全面的優(yōu)化升級(jí),重點(diǎn)是對(duì)資料審核及涉及財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的具體數(shù)據(jù)的全面管理。路橋企業(yè)要不斷適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)步的要求,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)管理的優(yōu)化和創(chuàng)新,通過構(gòu)建會(huì)計(jì)管理制度,來將路橋企業(yè)各方面資源進(jìn)行整合,進(jìn)而提升資源共享效率和信息交流效率,以此來提高路橋企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

    六、總結(jié)

    綜上所述,在信息化時(shí)代背景下,路橋企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來越激烈,想要確保路橋企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)一席之地,就必須要提升路橋企業(yè)管理水平和管理效率,尤其要將信息技術(shù)和會(huì)計(jì)管理有效融合,并不管創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理的觀念和技術(shù),加強(qiáng)制度應(yīng)用工作,從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,確保路橋企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 曾雪云. 會(huì)計(jì)的管理職能與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局[J]. 會(huì)計(jì)之友,2021(14):2-7.

    [2] 王毅平. 柔性人力資本管理視角下高管薪酬契約有效性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效 ——兼論會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的調(diào)節(jié)作用[J]. 財(cái)會(huì)通訊,2021(13):58-62.

    [3] 趙麗. 國(guó)有企業(yè)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐研究 ——以勘探開發(fā)研究院為例[J]. 中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2021(7):90-91.

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