• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中藥民族藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響因素分析
    ——以貴州省為例

    2021-04-23 06:11:46梅玉虹王靈芝李祖蘭周戈耀
    衛(wèi)生軟科學 2021年4期
    關(guān)鍵詞:新藥貴州省中醫(yī)藥

    梅玉虹,王靈芝,雷 雪,李祖蘭,周戈耀

    (貴州醫(yī)科大學醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院,貴州 貴陽 550025)

    中醫(yī)藥傳承千年,是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的杰出代表[1]。自2004年12月以來,黨和國家領(lǐng)導人在各種發(fā)言中反復強調(diào)自主創(chuàng)新。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的報告明確指出,企業(yè)是生產(chǎn)、教育和科研相結(jié)合的主要機構(gòu),有必要以企業(yè)為基礎(chǔ),建設(shè)大批高技術(shù)制造業(yè)創(chuàng)新中心,加快國家制造業(yè)創(chuàng)新體系的建立[2]。貴州省地處高原,氣候溫暖濕潤,極具少數(shù)民族特色,擁有豐富的中藥和民族藥藥材,是我國著名道地藥材四大產(chǎn)地之一[3-5]。但目前貴州省中醫(yī)藥企業(yè)在自主創(chuàng)新方面與其他中藥強省相比,無論從質(zhì)量還是數(shù)量而言,均不具備明顯優(yōu)勢,而自主創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉[6]。為全面了解和把握貴州省中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀及其主要定量影響因素,為提升我國中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供一定價值的參考依據(jù),本文對貴州省中醫(yī)藥企業(yè)或醫(yī)藥園區(qū)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力影響因素進行了分析研究,現(xiàn)報道如下:

    1 對象與方法

    1.1 調(diào)查對象

    貴州省中醫(yī)藥企業(yè)或醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)。

    1.2 調(diào)查方法

    本研究采用分層隨機抽樣方法。將貴州省藥品監(jiān)督局公布的2019年現(xiàn)有中醫(yī)藥企業(yè)或醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)共123家按市、州進行分層,再對各市、州所轄的醫(yī)藥企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)進行簡單隨機抽樣,抽取中醫(yī)藥企業(yè)80家,采用自制問卷對其進行調(diào)查,調(diào)查周期為2019年2-5月。

    調(diào)查問卷主要內(nèi)容包括:中醫(yī)藥企業(yè)或醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的基本情況、政府財政支持情況、企業(yè)創(chuàng)新投入與回報情況、企業(yè)研究開發(fā)情況(研發(fā)人員數(shù)量、學歷水平)、科研成果及轉(zhuǎn)化情況等。此外,課題組對問卷進行了信效度檢驗,以此保證問卷的有效性及可靠性。

    1.3 多元線性回歸分析

    通過參考國內(nèi)相關(guān)文獻[7-11]、書籍[12]、專家咨詢等方法,分析中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響因素,最終選取8個指標進行分析:自主創(chuàng)新投入X1、研發(fā)人員數(shù)量X2、研發(fā)人員學歷水平X3、政府財政投入X4、企業(yè)規(guī)模X5、自主創(chuàng)新投入強度X6、有無建立研發(fā)中心X7、有無建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)部門X8。利用多元線性回歸分析,構(gòu)建中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響因素模型。將科研成果值作為被解釋變量(因變量Y),8個指標作為解釋變量(自變量Xi)。

    科研成果包括新工藝、新技術(shù)和新藥,三類權(quán)重各不相同,其中新工藝權(quán)重為1.0,新技術(shù)權(quán)重為1.0。按中藥注冊分類標準,有9大類新藥,新藥科研成果權(quán)重情況詳見表1。

    例如,貴州省某中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新科研成果值的計算為:二類新藥1個、六類新藥2個、八類新藥3個、新工藝2個,則其自主創(chuàng)新科研值為1×2.9+2×1.7+3×1+2×1=8.3。

    表1 新藥科研成果權(quán)重情況

    科研成果權(quán)重的確定通過向18位相關(guān)專家咨詢,采用經(jīng)驗定權(quán)法而得,咨詢專家來自于高校、科研機構(gòu)、企業(yè)、藥品市場監(jiān)督管理部門及藥檢所等多個機構(gòu),并涉及監(jiān)督管理、研究開發(fā)、醫(yī)藥營銷、企業(yè)經(jīng)營等多個專業(yè)。其中高校4人,科研機構(gòu)5人,企業(yè)5人,藥品市場監(jiān)督管理部門及藥檢所4人。

    自主創(chuàng)新投入強度=自主創(chuàng)新投入/銷售收入×100%

    1.4 統(tǒng)計分析

    按照調(diào)查方案對數(shù)據(jù)資料進行嚴格篩查與錄入,Epidata 3.1、SPSS2 0.0用于數(shù)據(jù)整理分析,多元線性逐步回歸用于影響因素分析。檢驗水準α=0.05。

    2 結(jié)果

    本次調(diào)查共發(fā)放80份問卷,收回71份,問卷回收率為88.8%,問卷有效率為100%。

    2.1 中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀

    2.1.1 中醫(yī)藥企業(yè)基本情況

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),2014-2018年貴州省中醫(yī)藥企業(yè)主要以中小型企業(yè)居多,占74.7%。其中,企業(yè)所屬的經(jīng)濟類型均有覆蓋,但以私營企業(yè)為主(占80.3%),而港、澳、臺商投資企業(yè)與外商投資企業(yè)的比例分別僅占5.1%和3.5%。

    2.1.2 中醫(yī)藥企業(yè)獲得財政支持情況

    71.8%的企業(yè)在2014-2018年獲得過政府的財政支持?;?014年政府的財政投入,貴州省人民政府對于中醫(yī)藥企業(yè)的財政投入有明顯下滑趨勢,2014-2018年貴州省平均每家中醫(yī)藥企業(yè)獲得財政支持分別為246.3萬、165.9萬、169.4萬、212.3萬和189.4萬元,近5年平均每家中醫(yī)藥企業(yè)每年獲得年財政支持196.7萬元。另外,調(diào)查企業(yè)獲得政府財政資助使用方向發(fā)現(xiàn),雖然大部分(74.6%)的企業(yè)都將其用于研究開發(fā),但仍有小部分企業(yè)將其用于擴大規(guī)模、生產(chǎn)制造及市場營銷,分別占45.1%、28.2%和12.7%。

    2.1.3 中醫(yī)藥企業(yè)資源投入回報情況

    2014-2018年,貴州省中醫(yī)藥企業(yè)的平均年自主創(chuàng)新投入在2015年大幅上漲,2016年繼續(xù)上漲,此后2017年及2018年略微下降,近5年平均每家中醫(yī)藥企業(yè)的年自主創(chuàng)新投入為720.9萬元。自主創(chuàng)新投入中,原始創(chuàng)新投入最多,集成創(chuàng)新投入居于第二,引進消化再創(chuàng)新投入位列第三。2014-2018年,貴州省中醫(yī)藥企業(yè)的平均年銷售收入呈逐年上漲趨勢,平均每家企業(yè)年銷售收入為26,101.6萬元。平均自主創(chuàng)新年投入強度為2.8%。貴州省中醫(yī)藥企業(yè)資源投入回報情況如表2所示。另外,大部分(87.3%)的企業(yè)自主創(chuàng)新投入資金來源于企業(yè)自有資金,其次來源于政府財政投入,僅5.3%來源于風險投資。

    表2 2014-2018年貴州省平均每家中醫(yī)藥企業(yè) 資源投入回報情況

    2.1.4 中醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量及學歷構(gòu)成情況

    截至2018年底,所調(diào)查企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量僅占全部從業(yè)人員的6.0%,平均每家企業(yè)擁有21人。其中,研發(fā)人員主要以本科、大專學歷為主,分別占56.9%和33.9%;碩士及博士學歷分別僅占7.1%和2.1%。

    2.1.5 中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新建設(shè)及成果分布情況

    接受調(diào)查的企業(yè)中64.0%的企業(yè)建有專門的研發(fā)中心,36.0%的企業(yè)還尚未建立專門的研發(fā)中心。所調(diào)查企業(yè)2014-2018年新增自主創(chuàng)新成果(包括新藥、新技術(shù)、新工藝)共392個,平均每個企業(yè)年產(chǎn)生1.1個。其中原始創(chuàng)新成果57個,集成創(chuàng)新成果71個,引進消化再創(chuàng)新成果264個。另外,截至2018年,所調(diào)查企業(yè)的科研成果(新工藝、新技術(shù)、新藥)轉(zhuǎn)化率為38.7%,相較于2014年企業(yè)的科研轉(zhuǎn)化率有所增加,尤其在2016-2017年增幅最大,近5年平均科研成果轉(zhuǎn)換率為40.1%。所調(diào)查的企業(yè)近幾年主要以研發(fā)九類新藥(指仿制藥)為主,占60.4%;研發(fā)難度大、科學價值高的一類(指未在國內(nèi)上市的從植物、動物、礦物等物質(zhì)中提取的有效成分及其制劑)、二類(指新發(fā)現(xiàn)的藥材及其制劑)新藥相對較少,且有三種類別的新藥(新的中藥材代用品,未在國內(nèi)上市銷售的從植物、動物、礦物等物質(zhì)中提取的有效部位,未在國內(nèi)上市銷售的中藥、天然藥物復方制劑)沒有涉及。

    2.1.6 中醫(yī)藥企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護情況

    所調(diào)查的企業(yè)中70.4%有設(shè)立專職的知識產(chǎn)權(quán)部門,未設(shè)立的主要原因是人才及資金缺乏。其中,設(shè)立有專職知識產(chǎn)權(quán)部門的企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)部門建設(shè)規(guī)模大部分(占74.0%)只有1~3人,其余為4~10人(占26.0%)。

    2.2 中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響因素分析

    2.2.1 單因素分析

    如表3所示,將確定與中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力有關(guān)的影響因素分別作R相關(guān)統(tǒng)計檢驗,在單因素分析中,得出中醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)規(guī)模、研發(fā)投入、研發(fā)人員數(shù)量、政府財政投入、研發(fā)人員學歷水平、研發(fā)強度、有無建立研發(fā)中心對貴州省中醫(yī)藥企業(yè)的自主創(chuàng)新能力有顯著影響(P<0.05)。

    表3 單因素分析R檢驗結(jié)果

    2.2.2 多因素分析

    將單因素分析的結(jié)果作為多因素分析的自變量,再通過多元線性逐步回歸分析構(gòu)建最終模型。由表4可知,建立的中醫(yī)藥企業(yè)自出創(chuàng)新能力的多元回歸模型為:Y=0.672+0.001X1+0.154X2(Y為科研成果值,X1為自主創(chuàng)新投入,X2為研發(fā)人員數(shù)量)。模型的R2值為0.432,表明該回歸模型的擬合度良好;另外,DW測試值約為2,表明該模型不具有自相關(guān)。說明自主創(chuàng)新投入與研發(fā)人員數(shù)量是企業(yè)取得自主創(chuàng)新成果至關(guān)重要的影響因素,根據(jù)標準偏回歸系數(shù)值,自主創(chuàng)新投入的貢獻度高于研發(fā)人員數(shù)量。

    表4 多元線性回歸分析結(jié)果

    3 討論

    中醫(yī)藥企業(yè)作為高新技術(shù)企業(yè),創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力。但調(diào)查結(jié)果顯示,貴州省中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足,具體表現(xiàn)在:被調(diào)查的部分企業(yè)尚未建立研發(fā)中心和知識產(chǎn)權(quán)部門;企業(yè)固步自封,認為當前企業(yè)擁有的產(chǎn)品足以使企業(yè)獲益,導致其對創(chuàng)新投入不足;并且隨著近3年藥品相關(guān)政策,如兩票制[13]、藥品集中招標采購[14]等不斷落實,藥品價格降低,醫(yī)藥企業(yè)利潤總額下降,導致自主創(chuàng)新投入占銷售收入比例下降;企業(yè)新增的新藥類別和數(shù)量較少;缺少高端醫(yī)藥研發(fā)人才;受企業(yè)規(guī)模的影響,無法滿足創(chuàng)新研發(fā)條件。另外,通過多元線性逐步回歸分析得出,貴州省中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新能力的主要影響因素為研發(fā)投入、研發(fā)人員數(shù)量。因此,本研究提出以下建議:

    3.1 培育優(yōu)勢核心企業(yè),大小企業(yè)合作創(chuàng)新

    培育中醫(yī)藥優(yōu)勢核心企業(yè),提高中藥產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度,形成產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,逐步將貴州省中醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模轉(zhuǎn)向制藥強省規(guī)模。此外,在嚴峻的生存環(huán)境下,只有大規(guī)模、高技術(shù)企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和增長,小規(guī)模企業(yè)將不可避免地被淘汰。因此,建議貴州省立足省情,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以企業(yè)規(guī)模大、研發(fā)能力強、企業(yè)品牌價值高等優(yōu)勢核心企業(yè)為主體,將推進大小企業(yè)間整合重組和合作工作落到實處,并從規(guī)劃和管理上采取保護和扶持政策[15],促進企業(yè)間人才、信息和技術(shù)的共享合作,形成一套完整優(yōu)質(zhì)的資源合作共享體系,加快貴州省中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展。

    3.2 提高自主創(chuàng)新經(jīng)費投入,增強政策支持力度

    創(chuàng)新高投入、耗時長的特點要求企業(yè)必須擁有完整牢固的資金鏈,源頭供給充足并高效合理配置才能保障科技創(chuàng)新的順利實施,支持科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。為更好地協(xié)調(diào)中藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),政府可以通過加大對企業(yè)的研發(fā)專項資金投入及相應政策支持,例如實施研發(fā)費用加計扣除稅收政策[16],作為高校、研究所、優(yōu)秀留學生與企業(yè)的橋梁,幫助高技術(shù)人才的引進等[17,18]。引導企業(yè)重視科研創(chuàng)新,進而推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提高貴州省中醫(yī)藥的市場競爭能力,達到將中醫(yī)藥企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新本體的目的。此外,政府可以引導科研機構(gòu)、事業(yè)單位和高校相互合作研發(fā),鼓勵合作承擔科研項目,從而提高貴州省中醫(yī)藥企業(yè)整體的研發(fā)水平。

    3.3 健全自主創(chuàng)新活動的籌資機制,緩解資金困難

    企業(yè)內(nèi)部的資金網(wǎng)絡(luò)存在高度不充分性,如果企業(yè)的研發(fā)活動完全依靠企業(yè)自身固有資金是有缺陷的,不僅在研發(fā)活動上推進困難,在自身生產(chǎn)銷售上也存在資金短缺問題[19]。因此,一套完善的籌資機制應該被建立,以此來拓寬中醫(yī)藥企業(yè)的資金籌措渠道,加快貴州省中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從國外經(jīng)驗來看,其風險資本市場組成十分豐富,保險公司、養(yǎng)老基金、家庭甚至個人都可能成為融資來源。龐大的風險資本市場同時也為中醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展提供了強有力的資金支持[20]。以上分析表明,融資渠道狹窄將對研發(fā)活動產(chǎn)生重大影響,因此,政府有關(guān)部門應適當鼓勵風險投資公司投資中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),以緩解研發(fā)資金困難。

    3.4 加大引進高技術(shù)人才力度,建立完善的人才激勵機制

    人才優(yōu)勢是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢。目前,貴州省中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人力資源的依賴在逐漸增加,尤其以復合型人才需求最大。因此,應加強高素質(zhì)人才的引進和培養(yǎng),提升貴州省中醫(yī)藥行業(yè)人才的整體素質(zhì)水平。一方面,醫(yī)學院校可以鼓勵學生到國外一流的大學或研究機構(gòu)深造。在進行科研技術(shù)交流的同時,學校也可以了解國外高技術(shù)人才的培養(yǎng)方法。另一方面,企業(yè)還應給予回國發(fā)展的優(yōu)秀留學生和專家大力支持;還要為其創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境,以此來吸納一批高技術(shù)人才和復合型管理人才。最后,應建立一套依據(jù)企業(yè)不同部門特點的科學合理人才激勵機制,從而提高各個部門職員的滿意度,從根本上調(diào)動職員激發(fā)職員對新藥研發(fā)、生產(chǎn)營銷的積極性,進而形成健康向上的企業(yè)文化[20]。例如,生產(chǎn)、研發(fā)等部門工作相對枯燥乏味,企業(yè)可以適當舉辦免費團建活動、給予職員家庭年終福利等,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷;對于營銷部門等相對活躍的部門,企業(yè)可以適當提高薪資福利,合理安排績效考核等方式來調(diào)動職員的積極性。

    3.5 合理運用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù),為企業(yè)研發(fā)專項資金提供保障

    互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)能優(yōu)化和集成生產(chǎn)要素,通過運用云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等解決中醫(yī)藥企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中的信息不對稱問題[21]。尤其對于新藥研發(fā)而言,及時有效的了解行業(yè)動態(tài)、把握行業(yè)發(fā)展方向能幫助企業(yè)減少大量不必要的資金和時間投入。此外,以互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)為牽引,實現(xiàn)中藥生產(chǎn)加工可視化,有利于提高中藥質(zhì)量,增強政府實時監(jiān)管效果,保障人民用藥安全有效,提升企業(yè)品牌價值。企業(yè)品牌價值的提升不僅有利于提高企業(yè)的知名度,吸引高技術(shù)復合型人才及社會資本注入,還能建立顧客與企業(yè)間牢固的品牌偏好,提高顧客回頭率及顧客滿意度,有效降低市場營銷及新產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)成本。并且隨著利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的電商平臺興起,優(yōu)質(zhì)安全的網(wǎng)上藥店銷售市場不僅為中醫(yī)藥企業(yè)節(jié)約了運營成本,而且還提供了豐富多樣的引流途徑,成本降低銷售收入增加為企業(yè)研發(fā)專項資金提供了保障。

    本文研究不足之處:中醫(yī)藥企業(yè)的自主創(chuàng)新能力有很多衡量指標,因考慮課題研究的經(jīng)濟型和數(shù)據(jù)內(nèi)容的可獲得性,本文只對貴州省71家中醫(yī)藥企業(yè)自主創(chuàng)新的產(chǎn)出能力、企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力、政府財政支持、企業(yè)規(guī)模等8個指標進行了分析,分析的維度還不夠全面,后續(xù)研究中可以納入企業(yè)董事會結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化環(huán)境[22]、企業(yè)人才激勵機制[23]等內(nèi)部因素。

    猜你喜歡
    新藥貴州省中醫(yī)藥
    貴州省種公牛站
    中醫(yī)藥在惡性腫瘤防治中的應用
    中醫(yī)藥在治療惡性腫瘤骨轉(zhuǎn)移中的應用
    不動產(chǎn)登記地方立法的思考——以貴州省為例
    從《中醫(yī)藥法》看直銷
    貴州省黨代會開得最成功
    中醫(yī)藥立法:不是“管”而是“促”
    丙型肝炎治療新藥 Simeprevir
    貴州省高速公路養(yǎng)護管理信息系統(tǒng)
    魯先平:一個新藥的14年
    国内精品久久久久精免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人看的www免费观看视频| 国产三级中文精品| 亚洲av电影在线进入| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久精品大字幕| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产色片| 国产精品野战在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利免费观看在线| 51国产日韩欧美| 成人美女网站在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 一区福利在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产成人影院久久av| 精品欧美国产一区二区三| 一进一出抽搐动态| 九色国产91popny在线| 老女人水多毛片| 伦理电影大哥的女人| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 国产美女午夜福利| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高潮美女av| 亚洲av免费在线观看| 欧美成人a在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产精品亚洲美女久久久| 精品人妻1区二区| 色综合站精品国产| 色视频www国产| 国产在线男女| 身体一侧抽搐| 亚洲18禁久久av| 青草久久国产| 成人一区二区视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区三区视频了| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 性色avwww在线观看| 久久伊人香网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av成人av| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕av在线有码专区| 国产高潮美女av| 亚洲内射少妇av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国语自产精品视频在线第100页| 91av网一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产清高在天天线| 真人一进一出gif抽搐免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 波野结衣二区三区在线| 精品午夜福利在线看| 免费观看的影片在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| h日本视频在线播放| 午夜a级毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产久久久一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精华国产精华精| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色配什么色好看| 宅男免费午夜| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品久久久久久精品电影| 成人午夜高清在线视频| 又爽又黄a免费视频| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲五月天丁香| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品国产高清国产av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99久久九九国产精品国产免费| 日韩中字成人| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有是精品50| 嫩草影视91久久| 色综合站精品国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品久久久久久精品电影| 俺也久久电影网| 国产高清三级在线| 波多野结衣高清无吗| 亚洲最大成人av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美清纯卡通| 18+在线观看网站| 精品人妻1区二区| 观看美女的网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 亚洲自偷自拍三级| 美女高潮的动态| 天天一区二区日本电影三级| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美黄色淫秽网站| 免费av不卡在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人av教育| 国产精品99久久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久草成人影院| av天堂中文字幕网| 国产成人福利小说| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久久午夜电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品色激情综合| 久9热在线精品视频| 日韩欧美在线乱码| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩国内少妇激情av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜福利视频1000在线观看| 免费看光身美女| 久久久久久久久大av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品欧美国产一区二区三| 韩国av一区二区三区四区| 无遮挡黄片免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久香蕉精品热| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 女人被狂操c到高潮| av天堂中文字幕网| or卡值多少钱| 久久伊人香网站| 久久久久久九九精品二区国产| 日本免费a在线| 校园春色视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女之事视频高清在线观看| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久精品欧美日韩精品| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲在线观看片| 91字幕亚洲| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日韩欧美在线乱码| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美98| av天堂中文字幕网| 亚洲av一区综合| 国产精品永久免费网站| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩高清综合在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品,欧美在线| 亚洲成人久久爱视频| 婷婷亚洲欧美| 综合色av麻豆| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜免费成人在线视频| 一本一本综合久久| 国产黄片美女视频| av在线天堂中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文亚洲av片在线观看爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 99热精品在线国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一进一出抽搐动态| 在线天堂最新版资源| 丰满乱子伦码专区| 日本一本二区三区精品| 欧美bdsm另类| 久久99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满的人妻完整版| 欧美黄色淫秽网站| 国产三级中文精品| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美性感艳星| 欧美潮喷喷水| 亚州av有码| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美又色又爽又黄视频| 99精品久久久久人妻精品| 成年版毛片免费区| 日本a在线网址| 免费观看精品视频网站| 久久精品国产清高在天天线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 免费电影在线观看免费观看| 成人无遮挡网站| 欧美中文日本在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av五月六月丁香网| 黄色女人牲交| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品国产高清国产av| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 可以在线观看毛片的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区激情视频| 老鸭窝网址在线观看| 18+在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产av一区在线观看免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久国产乱子免费精品| 精品无人区乱码1区二区| 国产av一区在线观看免费| 成年版毛片免费区| avwww免费| 最后的刺客免费高清国语| 国产在视频线在精品| 日本a在线网址| 观看美女的网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点| 身体一侧抽搐| 国产一区二区激情短视频| aaaaa片日本免费| 少妇的逼水好多| 国产高潮美女av| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美精品免费久久 | 在线观看66精品国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲黑人精品在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜两性在线视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 午夜两性在线视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站高清观看| 色吧在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 国语自产精品视频在线第100页| 中文字幕熟女人妻在线| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色视频www国产| 大型黄色视频在线免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美区成人在线视频| 岛国在线免费视频观看| 特级一级黄色大片| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕av在线有码专区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产在视频线在精品| 在线观看一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 国产三级在线视频| 免费在线观看成人毛片| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 999久久久精品免费观看国产| 成人无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 日韩av在线大香蕉| 成人国产综合亚洲| 一夜夜www| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久久av| 真人做人爱边吃奶动态| 九九热线精品视视频播放| 免费人成在线观看视频色| 久久99热这里只有精品18| 校园春色视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕熟女人妻在线| 在线国产一区二区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产色片| av天堂中文字幕网| 国产成人影院久久av| 波野结衣二区三区在线| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品98久久久久久宅男小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一边摸一边抽搐一进一小说| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲专区国产一区二区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲色图av天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 韩国av一区二区三区四区| a级毛片a级免费在线| 日日夜夜操网爽| 哪里可以看免费的av片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品三级大全| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久精品欧美日韩精品| 在线国产一区二区在线| 欧美一区二区亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 超碰av人人做人人爽久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人免费在线观看的高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av不卡久久| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 深爱激情五月婷婷| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 69人妻影院| 欧美+日韩+精品| 我要搜黄色片| 内射极品少妇av片p| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美免费精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文字幕免费在线视频6| 午夜免费成人在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 变态另类丝袜制服| 午夜精品一区二区三区免费看| 宅男免费午夜| 天堂网av新在线| 长腿黑丝高跟| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性感艳星| 国产精品国产高清国产av| 亚洲黑人精品在线| 天天一区二区日本电影三级| 天天躁日日操中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆国产av国片精品| 日本黄大片高清| 久9热在线精品视频| 久久久久久九九精品二区国产| 熟女人妻精品中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲欧美98| 91av网一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av麻豆久久久久久久| a级毛片a级免费在线| 亚洲无线观看免费| 免费搜索国产男女视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人aa在线观看| 国产三级中文精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av黄色大香蕉| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成年免费大片在线观看| av福利片在线观看| 国产精品影院久久| 欧美色视频一区免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av美国av| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av熟女| 久久久久久久久中文| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久精品人妻少妇| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久电影中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美成人a在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 精品久久国产蜜桃| av专区在线播放| 宅男免费午夜| 国产单亲对白刺激| 成人特级黄色片久久久久久久| 夜夜爽天天搞| 中文资源天堂在线| 亚洲,欧美精品.| 久久午夜亚洲精品久久| 久久国产精品影院| av在线天堂中文字幕| 观看免费一级毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久久久成人| 国产精品日韩av在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产综合懂色| 在线观看一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看免费视频日本深夜| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品野战在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久99热6这里只有精品| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲黑人精品在线| 国产在线男女| 我的女老师完整版在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 又爽又黄无遮挡网站| 97碰自拍视频| 久久性视频一级片| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣高清作品| 国产单亲对白刺激| 熟女电影av网| 超碰av人人做人人爽久久| 男人舔奶头视频| 在现免费观看毛片| h日本视频在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 波多野结衣高清作品| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产私拍福利视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 一区福利在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色视频www国产| 99久久精品热视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲性夜色夜夜综合| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 最好的美女福利视频网| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美不卡视频在线免费观看| 久9热在线精品视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产欧美日韩一区二区三| 18+在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一a级毛片在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久久久久久久免 | 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久国产成人精品二区| 国产三级在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩中字成人| 欧美高清性xxxxhd video| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人a区在线观看| 精品午夜福利在线看| 成人欧美大片| 舔av片在线| 一个人看视频在线观看www免费| 51午夜福利影视在线观看| 伦理电影大哥的女人| 日韩欧美精品免费久久 | 国产成人影院久久av| 国产一区二区三区视频了| 国产成人aa在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 好男人在线观看高清免费视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日韩免费av在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜两性在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美+日韩+精品| 99在线视频只有这里精品首页| 在线观看一区二区三区| 久久久久久久久中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本与韩国留学比较| 国产成人a区在线观看| av视频在线观看入口| 日韩人妻高清精品专区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲电影在线观看av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲色图av天堂| aaaaa片日本免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 精品无人区乱码1区二区| 在线免费观看的www视频| 一本综合久久免费| 日本一二三区视频观看| 村上凉子中文字幕在线| 一本精品99久久精品77| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久国产a免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲内射少妇av| 精品不卡国产一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产三级黄色录像| 欧美乱色亚洲激情| 99riav亚洲国产免费| 91字幕亚洲| 国产精品久久久久久久久免 | 午夜精品在线福利| 此物有八面人人有两片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九九热线精品视视频播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 首页视频小说图片口味搜索| 精品一区二区免费观看| av专区在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲综合色惰|