淺談交通部門思想政治工作教育的重要性

徐秋實

（河南高新智能科技股份有限公司，河南 鄭州 450000）

思想政治教育工作是我黨在發(fā)展中的政治優(yōu)勢，也是我黨發(fā)展近百年歷史中的光榮傳統(tǒng)，而在進入了現(xiàn)代社會后，思想政治教育工作更加是一門科學。在我黨不同的斗爭和革命時期，思想政治教育工作所發(fā)揮的重要作用受到了我國現(xiàn)代相關工作人員的高度重視，思想政治教育伴隨著我黨的光輝歷程，使我黨在歷史的斗爭中獲得了一個又一個的勝利，在進入了21世紀以后，人們的思想觀念和價值取向以及行為方式都出現(xiàn)了極大的變化，交通工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，在這樣的新形勢背景下，思想政治工作需要不斷的改進和優(yōu)化，只有這樣才能夠使思想政治工作的優(yōu)勢得以發(fā)揮，促進交通事業(yè)全面和諧的發(fā)展。

1 強化領導班子的思想認知，使整個交通部門獲得有效的思想正式突破

新形勢背景下的思想政治工作在發(fā)展過程中具有極為鮮明的時代性，工作人員需要不斷對思想進行改進，才能與時俱進，而作為交通部門的領導工作人員，工作人員，需要對思想政治的認知進行統(tǒng)一的管理，使其能夠?qū)φ麄€交通部門的思想政治工作產(chǎn)生影響，因此在進行實際的工作是需要從他們出發(fā)，盡可能提高領導班子對于思想政治教育工作的重視度，尤其需要在交通部門內(nèi)以身作則，樹立好模范，并通過約束自己來帶動思想政治教育工作的建設。

首先來說，領導干部在進行日常工作時，需要不斷強化自身的思想，領導能力，領導人員需要樹立自己的科學發(fā)展觀，并建立和諧統(tǒng)一的管理方針，嚴格執(zhí)行交通部門領導的思想政治工作，再進行日常的工作時，需要將三個代表重要思想和鄧小平理論作為依托，了解我國最新的政治發(fā)展方向和道路，對思想政治教育工作進行不斷的優(yōu)化和改進，這樣才能夠使全體交通工作者能夠與領導班子相配合，在我國的交通行業(yè)中形成經(jīng)濟建設的生命線。

其次，領導班子在進行日常的工作時，領導力是展現(xiàn)交通部門思想政治教育工作成效的關鍵，只有工作人員具備良好的思想，領導才能使思想政治工作的效果得到優(yōu)化，而其中的特征主要在于能否開展有效的市場經(jīng)濟發(fā)展，這樣才能帶領整個交通部門利于不敗之地。最后，工作人員需要盡可能提高領導班子的綜合素養(yǎng)，使其保持正確的思想，盡可能奠定科學的發(fā)展信念，并深入開展進一步的工作研究，盡可能關心自己的下屬，在內(nèi)部營造一個更強大的領導環(huán)境，使領導人員具備充沛的精力開展思想政治工作，這對于我國交通行業(yè)的發(fā)展以及管理工作的開展來說有十分積極的促進作用。

2 開展有效的人文關懷和心理疏導，使交通部門思想政治工作更加人性化

2.1 人文關懷與心理疏導所具備的科學含義

在思想政治工作開展與建設的過程中，對一線工作人員和其他工作人員開展的人文關懷主要體現(xiàn)在以人為本的理念下，工作人員提倡的是尊重人性并認識到工作人員個體間存在的差異，盡可能關注于工作人員的個體化需求，使工作人員的身心健康得到保障。而在開展思想政治教育工作時做好有效的心理疏導，所指的并不僅僅是從心理的角度來對工作人員進行輔導，而是盡量幫助工作人員解決在生活或者在工作中所遇到的問題，使工作人員的情緒得到有效的管理和撫慰，減輕工作人員的家庭負擔和心理負擔，這才能體現(xiàn)人文關懷性的思想政治教育工作。

人文關懷和心理疏導是思想政治教育工作中一種新型的教育理念，隨著這種理念的不斷發(fā)展，能夠逐步找到加強思想政治教育工作的方法。在進行教育時，其主要目的是增強交通工作者思想政治方面的覺悟，盡可能激發(fā)其主動的創(chuàng)造性，這樣能夠促進交通事業(yè)工作人員為事業(yè)的發(fā)展貢獻一份自己的力量。除此之外，人文關懷更重要的一個目的就是在不脫離政治導向性和意識形態(tài)的前提一下，為每一個交通職工提供最優(yōu)的人性化管理方式，使工作人員在日常的工作中得到有效的關懷和包容，實現(xiàn)社會價值和人文價值的雙贏。

2.2 人文關懷和心理疏導是交通部門思想政治工作的一個必然選擇

隨著近年來我國全面經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟建設速度的逐漸加快，在一定程度上帶動了我國交通部門的前進，而交通工作人員在開展工作時，其思想觀念和認知水平有了極大的變化，并且其價值觀也出現(xiàn)了極大的變化，一旦在工作中遇到過多的問題，就有可能導致工作人員出現(xiàn)一系列的心理問題，所以強化人文關懷并做好有效的心理疏導，工作就顯得尤為重要，這也是強化交通部門思想政治工作的一個必然方向。

自改革開放以來，我國的社會結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本實現(xiàn)了重組，而目前我國的經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，交通行業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，從交通行業(yè)的內(nèi)部工作來看，一系列機制的轉(zhuǎn)變和改革與傳統(tǒng)工作人員的心理狀態(tài)和預期發(fā)展完全相悖，直接加大了工作人員在日常工作中的心理壓力并且日益加快的工作節(jié)奏，導致工作人員的整體工作質(zhì)量受到影響，并且還有可能導致交通職工出現(xiàn)心理失衡或者其他各種各樣的問題。

所以在進行管理時，需要明確交通工作人員的價值，并肯定關注工作人員的切身需求，改善人與人之間的關系，并拉近員工之間的距離，使每一份交通工作者的力量能夠凝聚在一起，只有這樣才能夠推動整個交通事業(yè)的發(fā)展，而針對目前的交通事業(yè)發(fā)展的黃金階段，如何開展有效的管理將是一個具有歷史性的創(chuàng)造和改變，能否將我國的科學發(fā)展觀落到實處，并實現(xiàn)交通部門的和諧管理就在于能否將人文關懷和心理疏導進行有效的應用。

除此之外，在進行有效的人物管理和心理疏導時，還可以將現(xiàn)代化的多媒體技術應用于其中，通過互聯(lián)網(wǎng)的交流活動來開展與員工的有效溝通，為員工排憂解難，這樣才能使思想政治教育工作的整體質(zhì)量得到優(yōu)化。

3 總結(jié)

總而言之，在新形勢背景下強化思想政治工作的作用，受到了來自我國相關工作人員的高度關注，而工作人員需要將交通部門事業(yè)的發(fā)展作為一項重要的內(nèi)容，審時度勢的開展工作，只有這樣才能提高我國的交通部門事業(yè)的長久發(fā)展，探索出更加行之有效的管理方式和管理路徑，這樣才能促進我國交通事業(yè)的和諧發(fā)展。講政治教育工作時，工作人員一定要堅持以人為本的思想，嚴格尊重每一位交通工作者并給予工作人員支持與肯定，使每一個人都能夠享受到來自黨的關懷和恩澤，這樣能夠使工作人員自信并積極的參與到工作中，實現(xiàn)社會價值和自我人生價值的和諧統(tǒng)一。