趙旭燕
(惠州城市職業(yè)學(xué)院,廣東 惠州 516026)
信息時代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用越來越廣泛,各個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都有互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的身影。檔案管理工作屬于傳統(tǒng)的管理領(lǐng)域,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)優(yōu)勢,能夠有效提升該工作開展效率和開展質(zhì)量,滿足社會發(fā)展對于檔案資源的需求,深入挖掘檔案資料內(nèi)部的有效信息,提升檔案資源利用效率,為檔案后期的查詢和應(yīng)用提供更好的服務(wù)。
1)鑒定數(shù)據(jù)更加豐富。隨著時代的發(fā)展檔案的載體也在不斷地發(fā)生變化,例如傳統(tǒng)時代的甲骨文、后期的竹簡,再到現(xiàn)在的紙質(zhì)檔案和電子檔案,都需要進(jìn)行有效的檔案管理,才能夠保存更多的信息。在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展背景下,從紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)變成為電子檔案,各行業(yè)在運(yùn)行當(dāng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)正在大規(guī)模的增長,因此檔案資料總量也呈現(xiàn)出了不斷增長趨勢。工作人員在日常工作中面臨的檔案數(shù)據(jù)比以往要更加龐大,檔案類型也更多,需要工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)鑒定的范圍也更加豐富。
2)鑒定工作環(huán)節(jié)要求更加精細(xì)。檔案的鑒定工作環(huán)節(jié)需要結(jié)合實(shí)際情況和相關(guān)要求,由責(zé)任主體負(fù)責(zé)進(jìn)行篩選,決定該檔案文件是否進(jìn)行歸檔,明確不同檔案的保管期限[1]。在互聯(lián)網(wǎng)時代當(dāng)中出現(xiàn)了數(shù)量較多的電子文件,由于電子文件具有特殊性特點(diǎn),工作人員在針對電子文件進(jìn)行歸檔和存儲的時候,需要開展不同環(huán)節(jié)的鑒定,跟傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案相比,增加了鑒定次數(shù),對于鑒定要求也更加精細(xì)嚴(yán)格。
3)真?zhèn)舞b定難度較大。一部分檔案年份比較久,具有十分珍貴的利用價值,需要安排專業(yè)的技術(shù)人員針對這一部分檔案進(jìn)行真?zhèn)舞b別,其他大部分紙質(zhì)材料只需要進(jìn)行價值鑒別即可。但是在互聯(lián)網(wǎng)時代電子文件十分容易被篡改,在針對電子文件進(jìn)行價值鑒別之前,還需要首先對文件進(jìn)行真實(shí)性。鑒別分析該電子文件的原始性、可靠性和完整性。相比來說,在互聯(lián)網(wǎng)時代的檔案鑒定工作開展難度更大。
4)安全問題更加突出。沒有任何一個系統(tǒng)是能夠保證好漏洞的,在信息時代代碼都是人為進(jìn)行編寫,一旦出現(xiàn)漏洞和失誤,給系統(tǒng)運(yùn)行的安全性會造成不可估量的影響。因此在信息時代當(dāng)中電子文件的安全性問題更加突出。當(dāng)前一部分工作人員沒有具備嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)安全意識和保密意識,相關(guān)工作部門則忽視了對該工作的有效監(jiān)督,這給電子文件的檔案鑒定工作留下了安全隱患。
1)標(biāo)準(zhǔn)不完善。目前,有關(guān)于檔案鑒定的工作規(guī)定都是包含在其他標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中的,例如說《中華人民共和國檔案法》、《相關(guān)檔案管理規(guī)定》等,都提到了檔案鑒定的相關(guān)規(guī)定。要求檔案鑒定和檔案銷毀工作都需要符合相關(guān)要求。但是缺少了明確性要求,并且對于檔案鑒定設(shè)置的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并不多。因此一部分單位在進(jìn)行檔案管理工作當(dāng)中,僅僅只是進(jìn)行檔案的保存和應(yīng)用,并沒有提前制定出符合本單位工作需求的檔案,鑒定標(biāo)準(zhǔn)和工作制度。分析我國現(xiàn)行的法律法規(guī)可知,于檔案鑒定方面,缺少了相應(yīng)的追究責(zé)任條文,一部分企事業(yè)單位并沒有對檔案鑒定工作開展加強(qiáng)重視。
2)工作人員素質(zhì)不足?;ヂ?lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新發(fā)展改變了傳統(tǒng)社會的生產(chǎn)方式,推動了社會智能化、信息化、現(xiàn)代化發(fā)展,社會各行各業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)人才需求越來越大[2]。但是在檔案管理領(lǐng)域當(dāng)中,同時具備檔案專業(yè)背景以及計算機(jī)專業(yè)知識的人才非常少,因此,當(dāng)前現(xiàn)有的檔案工作人員不管是專業(yè)素養(yǎng)、思想素養(yǎng)都明顯不足,無法滿足檔案鑒別創(chuàng)新工作開展需求。
3)缺少有效的處罰手段。上文中分析關(guān)于檔案鑒定工作的標(biāo)準(zhǔn),并不完善,只能夠滿足檔案部門的有法可依工作需求,但是也沒有明確出相應(yīng)的處罰措施。雖然已經(jīng)具備了檔案,行政部門專門針對檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,但是主要是進(jìn)行意見反饋和下令整改,缺少了有效的處罰機(jī)制貫徹落實(shí)。缺少有效的處罰手段,會導(dǎo)致該工作得不到有效重視,但工作逐漸在企事業(yè)單位中被邊緣化,得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,也會影響工作人員的工作積極性,相對影響檔案管理工作效率和工作質(zhì)量。
檔案鑒定工作包含有檔案的真?zhèn)舞b定和價值鑒定兩個方面。該項工作的開展要結(jié)合檔案文件材料的特點(diǎn),采用有效的方法和專業(yè)的技術(shù),判斷出檔案內(nèi)容的完整性、真實(shí)性、可靠性。工作人員要按照嚴(yán)格的工作原則和工作方法,考察檔案的真實(shí)價值和歷史價值。該項工作開展不僅需要對未完成歸檔的文件材料進(jìn)行篩選,也要針對已經(jīng)完成歸檔的檔案進(jìn)行再次篩選。相對于其他工作環(huán)節(jié)的檔案管理來說,鑒定工作程序更加復(fù)雜、工作量更大、對于人力物力資源消耗更多。因此需要積極采用現(xiàn)代化信息技術(shù)和設(shè)備,按照確切的工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)開展各項工作,簡化工作內(nèi)容,提升工作效率。
1)完善檔案鑒定制度。國家相關(guān)管理部門要結(jié)合當(dāng)前檔案鑒定工作行業(yè)開展現(xiàn)狀,結(jié)合社會發(fā)展?fàn)顟B(tài),制定出符合工作要求的檔案鑒定標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)[3]。社會各行各業(yè)要根據(jù)國家出臺的標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合自身工作特點(diǎn)和工作需求來形成檔案鑒定工作規(guī)范,能夠更加符合企事業(yè)單位自身發(fā)展要求。在企事業(yè)單位內(nèi)部的考核工作范圍內(nèi)納入檔案鑒定工作內(nèi)容,形成有效的工作追責(zé)條文,能夠有效避免工作不遵守規(guī)則的情況,激發(fā)工作人員的工作積極性。各企事業(yè)單位需要設(shè)立專門的工作部門,安排專業(yè)工作人員實(shí)時、定期的檢查檔案鑒定工作開展情況,嚴(yán)格杜絕大管理中存在不按規(guī)矩,長期存儲、占用庫房的現(xiàn)象。只有檔案鑒定工作制度更加完善,才能夠為檔案管理工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。
2)加強(qiáng)檔案管理部門之間的交流互動。鑒定工作開展面對的主要問題,就是缺少了具有指導(dǎo)性的工作標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前社會各行各業(yè)的檔案管理部門都已經(jīng)采取了有效的工作措施,但是如果長期閉門造車,沒有借助于先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備開展工作,難免會讓工作開展更加片面。因此需要加強(qiáng)檔案管理工作部門的交流互動,既讓專家們了解當(dāng)前在實(shí)踐部門當(dāng)中,檔案鑒定工作面對的困難,讓專家們的研究更加有針對性,豐富檔案鑒定的理論體系。同時也能夠讓檔案工作人員認(rèn)識到鑒定工作開展的重要性,積極學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的鑒定方法,利用部門之間的交流互動,共同推動檔案管理行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
3)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)工作。相比起傳統(tǒng)時代的檔案管理工作來說,身處于互聯(lián)網(wǎng)時代的檔案,很容易受到網(wǎng)絡(luò)詐騙、病毒、漏洞等安全問題影響,因此互聯(lián)網(wǎng)時代檔案管理工作的主要任務(wù)就是做好網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)工作[4]。檔案鑒別工作部門在針對電子檔案進(jìn)行歸檔和多環(huán)節(jié)鑒定過程中,要不斷更新完善系統(tǒng),提升系統(tǒng)的自我防護(hù)能力,利用完善的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)工作來確保檔案鑒定工作保質(zhì)保量完成。
4)形成完善的互聯(lián)網(wǎng)+檔案鑒定工作體系。檔案鑒定融合互聯(lián)網(wǎng)+工作模式,屬于一項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程。需要在原有的檔案鑒定工作團(tuán)隊上進(jìn)行調(diào)整,初步組成檔案鑒定的初審工作組、復(fù)審工作組和鑒定委員會辦公室,明確不同工作人員的工作職責(zé)[5]。但建立委員會主要負(fù)責(zé)制定出工作計劃和規(guī)章制度,并用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來組織實(shí)施各項工作,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),針對鑒定工作結(jié)果進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。初審工作小組主要負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)中,針對檔案的內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行掃描鑒定,并在檔案文件及目錄數(shù)據(jù)庫的相應(yīng)字段上進(jìn)行明確標(biāo)識。檔案鑒定的復(fù)審工作小組,針對初審工作小組完成的檔案鑒定進(jìn)行二次審核,完成之后交給檔案鑒定委員會進(jìn)行審查工作。該工作流程更加的完善、嚴(yán)格和數(shù)字化,形成更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)流程,也能夠完善工作體系。
5)精選檔案鑒定首批對象。為了能夠確保在檔案鑒定工作當(dāng)中,把互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,企事業(yè)單位需要建立檔案利用登記數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計分析當(dāng)前檔案的利用目的、利用頻率、利用年代、所占比重和基數(shù)大小等,站在不同的角度了解檔案內(nèi)容,完成檔案的統(tǒng)籌管理[6]。使用更加直觀的方式,優(yōu)先選擇出有效的鑒定對象,能夠追求局部最優(yōu)的效果。在精選檔案鑒定首批對象之后,接下來把其他滿30周年的檔案文件建設(shè)出目錄數(shù)據(jù)庫,并制定出這一部分檔案的開放鑒定審查工作計劃。
6)對于檔案鑒定形成嚴(yán)格的業(yè)務(wù)規(guī)則。需要按照新的檔案保管期限表格,劃分不同的檔案保管期限。要按照檔案的內(nèi)容是否能夠發(fā)揮效用來判斷是否留下檔案或者銷毀檔案。要按照檔案內(nèi)容是否具有憑證作用來判斷檔案是否進(jìn)行長期保存[7]。要根據(jù)檔案內(nèi)容是否反映出主要的職能活動來判斷,是否把該檔案進(jìn)行長期保存。要根據(jù)檔案是否屬于孤本檔案,來判斷是否需要進(jìn)行長期保留。要根據(jù)檔案是否屬于特殊年代來判斷,是否需要進(jìn)行長期保留。要根據(jù)檔案性質(zhì)來判斷是否需要重新保留。要根據(jù)按內(nèi)容反映問題的大小來判斷是否要重新保留。要根據(jù)檔案內(nèi)容是否齊全,來判斷是否需要重新保留。要利用軟件的功能,針對檔案進(jìn)行重復(fù)件查詢,第一責(zé)任單位留存,其他的則需要銷毀。開放檔案目錄,尤其是涉及科技、文化、經(jīng)濟(jì)等檔案要提前進(jìn)行開放,滿10年并且不在控制使用范圍內(nèi)的檔案要提前開放。結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)明確鑒定后,永久檔案要全部掃描。定期檔案則需要根據(jù)檔案的利用效率來判斷是否需要掃描,暫時沒有掃描的檔案,可以使用現(xiàn)用現(xiàn)掃描的方式解決問題。
7)加強(qiáng)檔案鑒定人才培養(yǎng)。結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)創(chuàng)新檔案鑒定工作模式,是時代發(fā)展的必然方向。利用互聯(lián)網(wǎng)+優(yōu)化檔案鑒定工作,需要工作人員既能夠掌握鑒定業(yè)務(wù)開展流程,也要學(xué)會操作如何使用工作軟件,才能夠有效提升工作效率和工作質(zhì)量[8]。尤其是檔案鑒定和互聯(lián)網(wǎng)+工作模式,要同步開展,并對照數(shù)字化檔案完成檔案開放鑒定,因此更需要加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng),引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,并把專業(yè)的工作人員送到先進(jìn)單位中學(xué)習(xí)技能,既要懂得先進(jìn)的檔案鑒定能力,也要學(xué)會操作相關(guān)軟件,快速高效完成檔案鑒定工作任務(wù)。
綜上所述,互聯(lián)網(wǎng)+檔案鑒定工作開展,能夠?qū)崿F(xiàn)檔案管理的信息化,節(jié)省更多系統(tǒng)空間,提升檔案管理工作水平,促進(jìn)我國檔案事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。