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    大數(shù)據(jù)時(shí)代下的檔案管理工作實(shí)踐研究

    2021-04-14 22:12:25
    卷宗 2021年17期
    關(guān)鍵詞:檔案管理時(shí)代醫(yī)院

    楊 莎

    (運(yùn)城市中心醫(yī)院,山西 運(yùn)城 044000)

    1 大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院檔案管理的特征

    1)智能化。近年來,信息化技術(shù)推動(dòng)了醫(yī)院檔案管理工作的有序進(jìn)行,醫(yī)院檔案管理也呈現(xiàn)出智能化的發(fā)展特征。電子檔案管理系統(tǒng)也在醫(yī)院的辦公系統(tǒng)、病例系統(tǒng)中進(jìn)行普遍的應(yīng)用和推廣,推動(dòng)了醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。不僅醫(yī)院的檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了智能化,醫(yī)院的其他醫(yī)療設(shè)備也朝著智能化方向不斷發(fā)展,比如部分醫(yī)院擁有西門子3.0T核磁共振、GE256排螺旋CT、飛利浦FD20數(shù)字減影血管造影機(jī)等等,這些設(shè)備的應(yīng)用提高了醫(yī)院的現(xiàn)代化水平,為患者就醫(yī)提供了重要的技術(shù)保障。

    2)辦公一體化。隨著電子檔案系統(tǒng)在醫(yī)院的應(yīng)用,醫(yī)院的檔案服務(wù)水平也不斷提升。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,醫(yī)院工作人員利用電子檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行檔案管理,使信息錄入和查詢路徑更加標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院工作人員的辦公一體化,提高了醫(yī)院人員的工作效率,緩解了醫(yī)院的工作壓力[2]。

    2 醫(yī)院檔案管理中存在的機(jī)遇

    1)實(shí)現(xiàn)檔案資源信息共享。患者在醫(yī)院傳統(tǒng)的就診中有一個(gè)完整的流程,依次是掛號(hào)、繳費(fèi)、就診、取藥,一般情況下,每個(gè)環(huán)節(jié)不能改變。所以一整套流程下來,患者往往浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間和精力,嚴(yán)重者耽誤患者的最佳治療時(shí)間。但是,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,醫(yī)院采用電子檔案管理系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源的共享,患者的情況都能夠在系統(tǒng)中清晰地展現(xiàn)出來,提高了醫(yī)院的工作效率[3]。

    2)延長檔案資料的保存年限。醫(yī)院的檔案信息對醫(yī)院的工作開展有著非常重要的借鑒價(jià)值,尤其是患者的就診檔案。部分患者可能病癥比較特殊,之前的臨床研究也沒有涉及過,這就會(huì)給醫(yī)生的工作帶來一定的挑戰(zhàn)。如果醫(yī)生以前更沒有接診過類似的患者,但是通過對患者檔案進(jìn)行有效地整理和收集,能夠?yàn)獒t(yī)院以后工作的開展提供參考價(jià)值。所以,大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,醫(yī)院檔案管理實(shí)現(xiàn)信息化,可以延長檔案保存的年限,能夠給醫(yī)院的后續(xù)工作開展提供重要的參考價(jià)值。

    3 大數(shù)據(jù)時(shí)代下醫(yī)院檔案管理工作面臨的挑戰(zhàn)

    醫(yī)院不僅肩負(fù)著救死扶傷的重任,還承擔(dān)著治病救人的職責(zé),成為社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要組成部分。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,醫(yī)院在經(jīng)營發(fā)展中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)與日俱增,不僅包含醫(yī)院相關(guān)設(shè)備(如CT、CR、MRI等)形成的影像資料[1],還包括住院病歷和就診病歷,這些都需要分門別類地進(jìn)行整理,所以這給醫(yī)院檔案管理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。

    1)檔案管理新舊觀念沖突。在醫(yī)院的檔案管理工作中,部分工作人員深受傳統(tǒng)檔案管理思想和觀念的束縛,不能從傳統(tǒng)的管理觀念中跳脫出來,導(dǎo)致管理方式比較落后。醫(yī)院傳統(tǒng)的檔案管理流程包括檔案收集、整理、保存,利用程序化的步驟進(jìn)行工作,然后再根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,對其中有重要價(jià)值的檔案針對性的保存,并提供檔案服務(wù)。醫(yī)院傳統(tǒng)的檔案管理模式工作效率比較低下,也不能實(shí)現(xiàn)檔案信息的資源共享,阻礙了醫(yī)院檔案管理工作的開展。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,新的檔案管理方式打破了傳統(tǒng)的檔案管理思維,促使檔案管理工作更加高效化。作為醫(yī)院檔案管理工作人員,應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作思路,與時(shí)俱進(jìn),積極融入大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展潮流中,促進(jìn)檔案管理的高效化和科學(xué)化,為患者提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

    2)檔案信息化管理制度不健全。制度是一切工作順利開展的重要保障,沒有制度就沒有約束。對于醫(yī)院的檔案管理工作也是如此,大數(shù)據(jù)時(shí)代下要想提升醫(yī)院的檔案管理水平,必須有針對數(shù)據(jù)化的檔案管理制度[4]。目前來說,我國沒有針對數(shù)據(jù)化檔案管理的制度,醫(yī)院的檔案管理工作人員還是按照傳統(tǒng)的檔案管理制度進(jìn)行檔案整理。隨著新技術(shù)的日新月異,傳統(tǒng)的檔案管理制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足患者就醫(yī)的需求,所以很容易出現(xiàn)傳統(tǒng)的檔案管理制度和現(xiàn)實(shí)的醫(yī)院工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

    3)難以處理龐大的數(shù)據(jù)信息?;卺t(yī)院工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的特點(diǎn),醫(yī)院每天要接納較多患者,也就是說醫(yī)院每天要完成眾多患者用戶檔案的整理和保存工作,其中還包含醫(yī)院各種儀器的影像、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)以及醫(yī)院工作人員工作內(nèi)容的存儲(chǔ)。對于部分重要的檔案信息或許還要保存數(shù)十年,面對如此龐大的數(shù)據(jù)信息,部分醫(yī)院由于在信息化檔案建設(shè)方面存在不足,檔案管理人員難以應(yīng)對龐大的數(shù)據(jù)信息。

    4)醫(yī)院檔案管理人員素質(zhì)不高。醫(yī)院檔案管理工作作為醫(yī)院重要的工作環(huán)節(jié),對于檔案管理人員具有極高的要求。檔案管理人員不僅要全面掌握新技術(shù),而且還要善于將新技術(shù)運(yùn)用到檔案管理工作中,提升檔案的管理水平。但是目前醫(yī)院的檔案管理人員專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)有限,難以快速掌握新技術(shù)的應(yīng)用。

    4 大數(shù)據(jù)時(shí)代下醫(yī)院檔案管理工作的開展路徑

    1)優(yōu)化檔案管理工作。醫(yī)院檔案管理工作涉及的部門眾多,所以檔案管理工作人員不僅要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,而且要優(yōu)化檔案管理工作,使檔案管理更好地為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展服務(wù),進(jìn)而提高醫(yī)院的現(xiàn)代化水平。

    2)轉(zhuǎn)變工作觀念。醫(yī)院面向群體的特殊性決定了醫(yī)院檔案管理工作的重要性。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,信息化技術(shù)的普及必然給傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案管理工作帶來極大的沖擊。作為醫(yī)院檔案管理人員,首先要認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案管理工作的重要性。醫(yī)院檔案的科學(xué)管理不僅能夠改善患者的就醫(yī)環(huán)境,而且能夠提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。其次,檔案管理人員應(yīng)該緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展潮流,與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的檔案管理觀念,打破傳統(tǒng)檔案管理思想的束縛,加快醫(yī)院檔案管理的信息化建設(shè)。

    3)健全醫(yī)院檔案管理制度。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,對于醫(yī)院的檔案管理工作提出了更高的要求。針對醫(yī)院檔案管理中存在制度不完善的情況,醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定建立與大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展要求相配套的管理制度,從而給醫(yī)院的檔案管理工作提供正確的指導(dǎo)。在建立檔案管理制度時(shí),管理人員應(yīng)該開拓思路,不斷地對制度進(jìn)行完善和優(yōu)化,促使醫(yī)院的檔案管理制度更加符合醫(yī)院的實(shí)際工作需求,進(jìn)而提高醫(yī)院的工作效率。

    4)提高從業(yè)人員的素質(zhì)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,社會(huì)對于信息化管理人才的需求非常大。對于醫(yī)院的檔案管理工作來說也是如此,為此醫(yī)院應(yīng)該拓寬人才招聘的渠道,利用線上線下相結(jié)合的形式廣招人才,為醫(yī)院的檔案管理工作提供充足的人才隊(duì)伍保障。另外,醫(yī)院應(yīng)該重視對現(xiàn)有人員的培養(yǎng),建立臨床技能培訓(xùn)中心,引進(jìn)先進(jìn)OSCE(客觀結(jié)構(gòu)化考站)考站,建立與醫(yī)院檢查工作相配套的臨床技能模擬室,比如外科模擬室、急救模擬室、腔鏡模擬室等等?;卺t(yī)院工作性質(zhì)的特殊性,醫(yī)院可以建設(shè)基層實(shí)踐基地,由全國醫(yī)學(xué)科牽頭協(xié)助管理,定期對基層實(shí)踐基地進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),從而提升醫(yī)院從業(yè)人員的素質(zhì)。

    5 結(jié)語

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,醫(yī)院的檔案管理工作不僅面臨中眾多的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為醫(yī)院管理人員,應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,改進(jìn)檔案管理工作中存在的不足,促進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作的穩(wěn)步發(fā)展。

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