關(guān)于創(chuàng)新做好部隊經(jīng)常性思想工作的幾點思考

■ 王 坤

習(xí)主席中央軍委基層建設(shè)會議上強調(diào)，要帶著對官兵的深厚感情做工作，狠抓經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作落實。[1]做好經(jīng)常性思想工作，對增強部隊凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，確保部隊安全穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前，新時代的基層官兵成分結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，鑄魂育人面臨諸多新特點、新情況、新挑戰(zhàn)，如何在拓寬渠道、創(chuàng)新方法上做好經(jīng)常性思想工作，作為一線帶兵人，必須深入研究思考，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

一、當(dāng)前做好部隊經(jīng)常性思想工作存在的主要問題

新時代，“90 后”“00 后”已成為基層官兵的主體，廣大青年官兵經(jīng)歷復(fù)雜、思維活躍，呈現(xiàn)出脾氣個性強、承受能力弱、民主意識濃、個人追求多等特點，易受外界腐朽思想文化的影響。常常會因家庭變故、婚戀受挫、愿望落空等因素，出現(xiàn)不同程度的思想問題，對于這些不間斷的“遭遇戰(zhàn)”，干部往往不知所措，被動應(yīng)“戰(zhàn)”，在有針對性地開展經(jīng)常性思想工作中暴露出不少問題，值得審視和深思。

（1）缺乏一定的預(yù)見性。主要表現(xiàn)在：對國家發(fā)展變化及軍隊改革伴隨而來的利益關(guān)系調(diào)整，給官兵個人以及家庭帶來的思想影響研究分析不夠，應(yīng)對措施不力；對來自廣播、電視、報刊，尤其是網(wǎng)絡(luò)等多傳媒的信息、資訊給官兵的思想所產(chǎn)生的影響不夠敏感；對部隊駐地一些酒綠燈紅的場所對官兵的影響估計不足，對官兵的抵制力估計過高；對形勢任務(wù)的變化給官兵帶來的思想影響認(rèn)識不足，對官兵產(chǎn)生的心理不適應(yīng)缺乏預(yù)見性等。

（2）缺乏有效的針對性。主要表現(xiàn)在：對“00”后戰(zhàn)士的思想特點把握不準(zhǔn)，做經(jīng)常性思想工作隨心所欲、沒有章法，各項措施載體形同虛設(shè)、束之高閣；有的干部不善于觀察分析，工作不細(xì)心，對戰(zhàn)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中的異常變化覺察不到，常常喪失做工作的最佳時機(jī)；有些干部自命清高，同戰(zhàn)士玩不到一塊，融不成一片，離兵現(xiàn)象比較嚴(yán)重，“身在兵中不知兵”，解決思想問題往往是“概略瞄準(zhǔn)”，出了問題總是“沒想到”。

（3）缺乏必備的經(jīng)常性。主要表現(xiàn)在：一些單位在經(jīng)常性思想工作上存有盲目性和隨意性，想起來就做，想不起來就不做；想做到什么程度，就做到什么程度，不愿下細(xì)功夫、苦功夫、實功夫、靜功夫，總想立竿見影，“畢其功于一役”；有的單位經(jīng)常性思想工作的制度沒有得到很好落實。

（4）缺乏廣泛的群眾性。主要表現(xiàn)在：有的單位雖然也成立了思想工作骨干隊伍，但應(yīng)有的作用發(fā)揮還不明顯，群策群力氛圍不濃，憑政工干部“唱獨角戲”，僅僅局限于少數(shù)幾個人“單打獨斗”做工作；還有的對經(jīng)常性思想工作重視程度不夠，片面強調(diào)其它工作而輕視經(jīng)常性思想工作，各吹各的號、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象還嚴(yán)重存在。

二、探索創(chuàng)新做好部隊經(jīng)常性思想工作的方法路徑

習(xí)主席指出：“軍隊是要打仗的，如果上上下下都沒有感情，怎么可能在需要時赴湯蹈火，同生共死?”[2]貫徹這一重要指示，作為基層帶兵人，要緊緊圍繞“用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人”這一原則。

（1）要善用源頭活水，濃厚經(jīng)常性思想工作“大環(huán)境”氛圍。我們必須要積極適應(yīng)官兵文化需求，緊貼思想實際，堅持主動作為，使官兵在潛移默化中接受先進(jìn)思想的洗禮。一要注重政治環(huán)境熏陶。作為新時代“四有”革命軍人，首先就要“有靈魂”。要堅持用習(xí)近平強軍思想武裝官兵的頭腦，緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標(biāo)抓好舉旗鑄魂工作，這是做好經(jīng)常性思想工作的根本所在；要注重傳承好紅色基因，要讓官兵形成讀史、學(xué)史、講史的良好局面，加大對基層中隊的榮譽室等政治環(huán)境建設(shè)，讓官兵深刻感受到歷史的厚重，如何更好的傳承好。二要利用駐地文化資源。在經(jīng)常性思想工作中，要借助駐地豐富的教育資源，引導(dǎo)官兵走進(jìn)社會歷史課堂，在切身感悟中糾正人生追求偏移、奉獻(xiàn)和打仗意識淡化等問題。定期組織官兵參觀駐地傳統(tǒng)文化教育基地，邀請專家教授到部隊講學(xué)，進(jìn)一步提升道德修養(yǎng)和精神境界。要用好駐地特色文化建隊育人，堅持將紅色富礦轉(zhuǎn)化為做經(jīng)常性思想工作的優(yōu)質(zhì)資源，將紅色內(nèi)能轉(zhuǎn)化為強軍實踐的工作動能，進(jìn)一步打牢了官兵“愛駐地、愛本職、愛軍營”的思想基礎(chǔ)。三要營造良好風(fēng)氣。風(fēng)氣的好壞，直接影響官兵對部隊和社會的認(rèn)識，風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊。對入黨、考學(xué)、選改士官等熱點敏感問題，各級嚴(yán)格落實“四公開”制度，保證戰(zhàn)士在重要問題和敏感事務(wù)上的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要堅決糾治“微腐敗”和官兵身邊的不正之風(fēng)，以黨委支部班子的清風(fēng)正氣引領(lǐng)部隊的風(fēng)氣建設(shè)。

（2）要堅持“春雨潤物”，增強經(jīng)常性思想工作說服力。習(xí)主席強調(diào)，要注意掌握官兵思想動態(tài)，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊媒?jīng)常性思想工作和管理教育工作，確保部隊穩(wěn)定。[3]堅持把官兵關(guān)注的、發(fā)生在身邊的事作為“活教材”，才能增強經(jīng)常性思想工作的說服力、感染力。一要運用典型引導(dǎo)。典型具有示范和警示作用，使官兵學(xué)有目標(biāo)，行有所戒，見賢思齊。要注重在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣揚典型上用氣力，比如把比武訓(xùn)練尖子和愛崗敬業(yè)模范等各個層面的先進(jìn)事跡拍成專題片、在線上線下設(shè)立光榮榜，讓官兵學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時，要注重運用反面教材開展警示教育，對部隊和社會上發(fā)生的違紀(jì)違法問題開展“群眾性大討論”，通過思想辨析、剖析根源等形式，使官兵不斷筑牢遵章守紀(jì)的思想防線。二要注重排憂解難?！肮俦鵁o小事、事事連安全”。各級要在幫助官兵排憂解難上用足氣力，有效促進(jìn)官兵思想穩(wěn)定?；閼賳栴}動真情。要把解決大齡官兵婚戀問題當(dāng)成暖心工作來抓，在引導(dǎo)官兵樹立正確婚戀觀的同時，積極與地方醫(yī)院、駐地學(xué)校等單位開展聯(lián)誼活動，以生活中的關(guān)心促進(jìn)工作上的安心。涉法問題使真功。要針對官兵和家庭遇到的涉法問題逐年增多的實際，在認(rèn)真組織官兵學(xué)習(xí)法律知識的同時，通過請專家現(xiàn)場答疑、開辦網(wǎng)上法律咨詢熱線、運用跨區(qū)協(xié)作機(jī)制等方式，幫助官兵解決各類涉法問題。傷病殘問題用真心。對傷病殘官兵，在做好思想穩(wěn)定工作的同時，要積極為他們求醫(yī)問藥，對符合評殘條件的及時進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，辦理相關(guān)手續(xù)，爭取相應(yīng)待遇。三要發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢。青年官兵正值求知成才的關(guān)鍵階段，有著強烈的求知欲和好奇心。要積極發(fā)揮手機(jī)、廣播、電視等大眾傳媒的教育功能，組織官兵收聽收看時政要聞和健康向上的文藝節(jié)目，提高官兵思想認(rèn)識。要加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室建設(shè)，不斷拓展強軍網(wǎng)功能，開設(shè)交流論壇、警營聊天室等欄目，為官兵提供了宣泄情感、相互勉勵的空間，從而化解思想疙瘩。

（3）要做到動靜結(jié)合，讓經(jīng)常性思想工作成為及時雨。兵無常勢，水無常形。官兵的思想是“活思想”，是一個動態(tài)發(fā)展的過程，無時無刻不在變化，這就決定了經(jīng)常性思想工作不可能“一蹴而就”“一勞永逸”。一要貫穿平時經(jīng)常做。當(dāng)前，由于社會環(huán)境的影響，官兵思想問題的“觸發(fā)點”不斷增多，要求我們要善于觀察、善于傾聽、善于見微知著。要做到經(jīng)常思想摸底、經(jīng)常談心交心、經(jīng)常分析研究、經(jīng)常建檔跟蹤，做到宏觀掌握清楚，個別管控詳實。二要把握時機(jī)重點做。做好經(jīng)常性思想工作，很重要的一條就是要根據(jù)瞬息萬變的形勢，預(yù)測可能對官兵產(chǎn)生的影響。要牢牢抓住形勢變化、季節(jié)更迭、新兵補入、老兵退伍、熱點敏感問題、婚戀受挫、家庭發(fā)生重大變故等容易引起官兵思想變化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前預(yù)測、超前分析，做到“未卜先知”，有針對性做好一人一事的思想工作。三要圍繞中心滲透做。經(jīng)常性思想工作不能光唱“獨角戲”，面對緊張而繁重的任務(wù)，要堅持把經(jīng)常性思想工作與備戰(zhàn)打仗這個中心捆在一起抓，把經(jīng)常性思想工作做到訓(xùn)練場。遂行任務(wù)中要堅持“八個到現(xiàn)場”，大力開展以立功創(chuàng)模、“火線”入黨為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高官兵遂行演訓(xùn)任務(wù)的戰(zhàn)斗激情和能力素質(zhì)。

（4）要重在人人參與，讓官兵成為經(jīng)常性思想工作的主體。習(xí)主席在中央軍委基層建設(shè)會議上強調(diào)，要充分尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神，帶著對官兵的深厚感情做工作，堅決克服形式主義、官僚主義。[3]結(jié)合部隊基層實際，要通過開展“問題大家擺、是非大家辨、道理大家講、答案大家找”等形式，從根本上解決經(jīng)常性思想工作“依靠誰、相信誰、為了誰”的問題，形成了全員參與、大家來做的生動局面。一要發(fā)揮“助手”作用。當(dāng)前，一些影響部隊安全穩(wěn)定的思想苗頭呈現(xiàn)出隱蔽性、多樣性和復(fù)雜性的特點，經(jīng)常性思想工作僅靠基層干部來做具有很大的局限性。因此，要建強一支以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍，充分發(fā)揮官兵的助手作用，通過思想?yún)R報會、預(yù)防形勢分析會等形式，及時掌握官兵的思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題做到早糾正、早解決。二要發(fā)揮“教員”作用。要充分挖掘官兵中蘊藏的教育資源，發(fā)動官兵踴躍登臺，通過講身邊人身邊事，使官兵在相互交流和啟發(fā)中深化認(rèn)識；通過圍繞大家普遍關(guān)注的問題，開展“話題式教育”，發(fā)動官兵敞開心扉、各抒己見，在相互碰撞中解疑釋惑；定期采取一事一議、建言獻(xiàn)策等形式，形成“經(jīng)常性思想教育經(jīng)常講，經(jīng)常性思想工作人人做”的群眾性教育氛圍。三要發(fā)揮“參謀”作用。定期組織官兵座談會、開辟網(wǎng)上信箱等形式，積極征求基層意見，傾聽官兵呼聲，有效發(fā)揮官兵智慧，提高官兵參與部隊建設(shè)的熱情。在開展教育“內(nèi)容是否貼近實際、方法是否靈活、效果是否明顯”等情況上，主動聽取戰(zhàn)士的意見，認(rèn)真抓好問題整改，增強經(jīng)常性思想工作的實效性。