把握“互聯(lián)網(wǎng)+”機(jī)遇提升財(cái)務(wù)管理信息化水平

崔 麗

（開(kāi)封市金力工程安裝有限公司，河南 開(kāi)封 475000）

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也已經(jīng)逐漸地得到了普及，并滲透到人們生活和生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，進(jìn)一步提高了人們生活的質(zhì)量，給我國(guó)各大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，但是目前部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展需求，因此如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下如何對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行提升就顯得迫在眉睫。

1 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等使得人們的生活變得更加的信息化，也在一定程度上改變了人們的生活理念和生活方式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來(lái)講既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。一方面信息時(shí)代的到來(lái)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作變得更加的高效化、科學(xué)化以及合理化；于此同時(shí)又對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，要求其在具備一定的財(cái)務(wù)技能的同時(shí)又必須要具備一定的計(jì)算機(jī)能力，這樣在具體的財(cái)務(wù)工作中才能進(jìn)一步提高工作效率，而那些只滿(mǎn)足于記賬目、做憑證這機(jī)械性重復(fù)財(cái)務(wù)人員終將會(huì)被淘汰，那些固步自封的企業(yè)也會(huì)失去了進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。但是就目前而言，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的時(shí)候沿用的還是傳統(tǒng)的人工記錄方式，這的工作效率很低，財(cái)務(wù)工作的任務(wù)也比較繁重，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也會(huì)比較高，已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理對(duì)大量數(shù)據(jù)的處理需求，因此一定要對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，以便于實(shí)現(xiàn)人工智能處理，使得財(cái)務(wù)管理工作變得更加的高效和精確，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題

1）機(jī)密信息的安全問(wèn)題。互聯(lián)網(wǎng)具有開(kāi)放性的特點(diǎn)，但互聯(lián)網(wǎng)的這一特點(diǎn)也使得企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中面臨著一定的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，可以說(shuō)網(wǎng)絡(luò)具有的開(kāi)放性越高，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的風(fēng)險(xiǎn)也就會(huì)越大?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中的病毒傳播的形式是非常多的，網(wǎng)絡(luò)也會(huì)經(jīng)常受到惡意軟件或是黑客的侵害，目前很多企業(yè)雖然利用信息化進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，但是對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全等問(wèn)題并不夠重視，因此也就容易在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息傳遞的過(guò)程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)的泄露或是被惡意破壞的風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)蛊髽I(yè)蒙受巨大的財(cái)務(wù)損失。

2）無(wú)法保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。在以往進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，會(huì)計(jì)的主體是傳統(tǒng)的實(shí)體單位。但是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)主體是虛擬的，雖然現(xiàn)階段可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)單據(jù)以及網(wǎng)絡(luò)銀行等進(jìn)行多對(duì)象、遠(yuǎn)距離的財(cái)務(wù)服務(wù)，但相對(duì)于以往傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒介來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)不能得到保證，因?yàn)樵谔摂M的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之下信息數(shù)據(jù)是會(huì)出現(xiàn)被篡改的情況。

3）財(cái)務(wù)人員技術(shù)還有待提高。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，“網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)”已經(jīng)成為目前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新的發(fā)展方向，這就要求財(cái)務(wù)人員不但要具有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)技能，還要同時(shí)擁有熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。但就目前而言，很多財(cái)務(wù)工作者的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平還有較大的提升空間，更有個(gè)別的財(cái)務(wù)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)技術(shù)知之甚少，對(duì)于具體操作的能力也很低，專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)技術(shù)人才是比較少的這也是目前值得去高度重視的一個(gè)問(wèn)題。

3 “互聯(lián)網(wǎng)+”帶給財(cái)務(wù)管理的機(jī)遇

1）財(cái)務(wù)管理理念和模式的創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”給我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念和模式都帶來(lái)了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)信息具有一定的實(shí)時(shí)性，這就使得資本的利用率得到了有效地提高。而且互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用使得財(cái)務(wù)管理工作不再受到時(shí)間和空間的局限性，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景之下，我國(guó)一些規(guī)模較大的企業(yè)集團(tuán)都有屬于企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理云平臺(tái)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以使得企業(yè)集團(tuán)中的各個(gè)機(jī)構(gòu)連成一體，使得集團(tuán)總公司能夠跟各個(gè)地區(qū)的分支結(jié)構(gòu)之間進(jìn)行遠(yuǎn)程報(bào)表、審計(jì)、查賬等，這就在很大程度上提高了企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作的效率，從公司整體上來(lái)講的話(huà)減少了進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的物力、時(shí)間以及財(cái)力的投入。

2）創(chuàng)新財(cái)務(wù)核算的內(nèi)容。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展以及在企業(yè)管理中的應(yīng)用，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算也逐漸的從對(duì)設(shè)備廠房等固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為對(duì)內(nèi)外供應(yīng)鏈管理的形式。而企業(yè)中的每一個(gè)員工以及階層都能進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)信息的處理，還可以通過(guò)對(duì)線(xiàn)上銷(xiāo)售的品種進(jìn)行調(diào)整為企業(yè)獲得最大的利益，此外還可以建立包括客戶(hù)關(guān)系和連鎖分銷(xiāo)等的完善管理信息系統(tǒng)。

3）企業(yè)以人為本的創(chuàng)新。以往企業(yè)在進(jìn)行管理的過(guò)程中是將企業(yè)和集團(tuán)作為主體，財(cái)務(wù)工作人員只是為企業(yè)或集團(tuán)進(jìn)行服務(wù)的，但在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下是將人力放在了首要地位，在進(jìn)行企業(yè)一切財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的時(shí)候都堅(jiān)持“以人為本”，這就在最大程度上激發(fā)出了企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新性，而企業(yè)目前的價(jià)值體現(xiàn)也由以往的股市債券逐漸的轉(zhuǎn)變到了知識(shí)資本上。

4 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下如何對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行提升

1）對(duì)財(cái)務(wù)管理模式和制度進(jìn)行改進(jìn)和完善。隨著的信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)也要對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行改進(jìn)，企業(yè)應(yīng)對(duì)目前的財(cái)務(wù)管理預(yù)算系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，使得財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的時(shí)候都能有章可循。比如說(shuō)進(jìn)行票據(jù)制度的建立、業(yè)務(wù)記錄的控制等。

2）對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行優(yōu)化，使其變得更加的高效化以及簡(jiǎn)單化，利用互聯(lián)網(wǎng)將企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)金流數(shù)據(jù)信息以及物質(zhì)流進(jìn)行集成。此外，企業(yè)還可以進(jìn)行工作流程評(píng)測(cè)體系的建立，使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理流程變得更加的具有有效性和科學(xué)性，通過(guò)對(duì)科學(xué)評(píng)測(cè)機(jī)制的引入可以使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的供應(yīng)鏈都得到有效的整合，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3）做好企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。財(cái)務(wù)工作數(shù)據(jù)是一個(gè)企業(yè)的核心機(jī)密，企業(yè)想要更好地進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，就必須先要做好對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保護(hù)工作。首先，企業(yè)一定要對(duì)內(nèi)部的電腦定時(shí)進(jìn)行更新以及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行核心數(shù)據(jù)的傳送時(shí)，一定要設(shè)置好密碼避免在進(jìn)行數(shù)據(jù)傳送的時(shí)候被黑客截?。回?cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)層一定要注重財(cái)務(wù)工作人員本身的思想道德避免其出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)也要在經(jīng)濟(jì)上加強(qiáng)對(duì)信息和財(cái)務(wù)工作人員的監(jiān)督和管理。

4）提高企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)一定要對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)進(jìn)行提升，定期進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及計(jì)算機(jī)做技能的培訓(xùn)工作，為企業(yè)培養(yǎng)出更多具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的綜合型人才，這樣財(cái)務(wù)人員在具體的工作中就可以將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行更好的融合。除此以外，企業(yè)要進(jìn)行提升選拔機(jī)制的建立和完善，不斷地對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化。

5 結(jié)束語(yǔ)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)為企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)的同時(shí)，又為企業(yè)帶來(lái)了較大的機(jī)遇因此各大企業(yè)一定要牢牢抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的機(jī)遇，并根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)以及發(fā)展情況，不斷地對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式和方式等進(jìn)行創(chuàng)新和改變，進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化水平，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。