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    ERP沙盤模擬在會計綜合實訓課程中的應(yīng)用

    2015-07-20 10:42:40范英英
    關(guān)鍵詞:沙盤所學崗位

    摘要:會計是一門實踐性很強的學科,會計模擬實訓是會計能力訓練中必不可少的環(huán)節(jié)。一直以來,高校的會計實訓課程都停留在傳統(tǒng)的理論階段。本文試圖將ERP沙盤模擬應(yīng)用于會計綜合實訓課程,以解決傳統(tǒng)實訓課程的不足,使學生在實訓過程中,真正的學到實踐知識,服務(wù)于就業(yè)崗位。

    當前,社會對會計人才的需求越來越多,要求也越來越嚴格,常常出現(xiàn)企業(yè)難以招聘到合乎要求的會計人員,而會計專業(yè)畢業(yè)生工作難找的局面。問題的關(guān)鍵在于,傳統(tǒng)的會計訓練模式所培養(yǎng)的會計畢業(yè)生很難快速勝任財會崗位,就業(yè)能力不高。因此,如何突破傳統(tǒng)會計的局限性是當前會計專業(yè)人才培養(yǎng)需要解決的問題。ERP沙盤模擬作為一種新型的實訓模式,將學生置身于一個仿真的企業(yè)環(huán)境之中,將理論與實踐緊密的聯(lián)系起來,是一種值得廣泛推廣的創(chuàng)新實踐教學模式。

    一、ERP沙盤模擬實訓介紹

    ERP沙盤,也叫企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)演練,它是將企業(yè)搬進課堂,借助ERP沙盤模具,基本再現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。ERP沙盤模擬實訓教學是通過軟件模擬企業(yè)的經(jīng)營活動,為學生創(chuàng)造出逼真的經(jīng)營模擬環(huán)境,涉及到企業(yè)整體戰(zhàn)略、市場營銷與策劃、財務(wù)分析、會計報表、采購等多方面的內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)實企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置了總經(jīng)理、營運總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)和采購總監(jiān)等崗位。

    在實訓教學中,ERP沙盤模式首先將學生進行分組,以4-6人為一個小組,每個小組代表一家企業(yè),每個小組成員分別在企業(yè)中擔任重要的管理角色,這些角色包括:總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)。每個小組要經(jīng)營一家資產(chǎn)過億,銷售業(yè)績良好,營運狀態(tài)良好的企業(yè),連續(xù)從事3到5個會計年度的經(jīng)營活動,面對企業(yè)間的競爭,學生在實訓中,利用所學的知識進行決策,如何贏得市場,如何對產(chǎn)品進行優(yōu)化,占有市場絕對競爭力。經(jīng)過連續(xù)不斷的挑戰(zhàn),最后生存下來的企業(yè),以凈資產(chǎn)和凈利潤兩項指標作為衡量勝負的標準。

    二、傳統(tǒng)會計綜合實訓存在的問題

    (一)會計實訓教學環(huán)節(jié)死板

    傳統(tǒng)的會計綜合實訓,不管是手工模擬還是軟件實訓,主要重視的是學生的登賬、算賬、報賬的能力,而實際工作崗位中,作為一名會計人員,不僅要具備基本的會計核算能力,還應(yīng)具備應(yīng)變各種會計估計業(yè)務(wù)的能力,理論教學與實際工作嚴重脫節(jié)。

    (二)會計模擬實訓內(nèi)容單一

    會計模擬實訓的內(nèi)容都是選用的某一工業(yè)企業(yè)中制造業(yè)12月份的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為例,對該企業(yè)12月份發(fā)生的業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理、登記賬簿,編制報表。同一月份中,很多業(yè)務(wù)都是一樣的,所以學生基本上是機械的重復(fù)做一件事情,實訓枯燥無味。

    (三)會計實訓模式固定

    大多數(shù)高職院校的會計實訓模式為“手工+電算化+校外實習”,手工實訓和電算化實訓都是以一個企業(yè)為背景,對其經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算,校外實訓主要是在代賬公司,事務(wù)所等地方,作為實習生,實習單位因為怕學生出錯,往往分配的也是非常固定的業(yè)務(wù)。工作崗位上可能出現(xiàn)的各種各樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù),學生在實訓的時候沒有接觸到。

    三、ERP沙盤模擬實訓教學的特點

    ERP沙盤模擬實訓教學是一種新型的教學模式,在高職院校會計專業(yè)實訓中得到廣泛的應(yīng)用,與自身的諸多特點有著直接關(guān)系,ERP沙盤模擬實訓的主要特點有:

    1.直觀性

    ERP沙盤模擬實訓將整個企業(yè)的職能部門,操作流程都展示在沙盤上,這對于在校學生來說,將書本上所學到的有關(guān)企業(yè)的相關(guān)知識,在現(xiàn)實中再現(xiàn)。借助感官體驗,能夠激發(fā)學生的好奇心與主動學習的興趣,增強學習的主觀能動性。

    2.自主性

    ERP沙盤模擬實訓教學打破了傳統(tǒng)的教師講、學生聽的教學模式,通過模擬實訓使學生變被動為主動,教師在實訓過程中起輔導作用。對于仿真的實訓環(huán)境,學生感到很新鮮,同時,在實訓過程中,學生發(fā)揮自己的主觀能動性在企業(yè)的某個崗位上做決策,會使他們很有成就感,從而更加自主的去學習。

    3.綜合性

    在ERP沙盤模擬實訓課程中,會涉及到很多內(nèi)容,比如企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、資金需求、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)能力規(guī)劃、團隊溝通協(xié)作等,同時實訓過程中還融入了角色扮演。通過實訓,學生能把所學的知識都聯(lián)系起來,而且也熟悉了企業(yè)的整個運作情況。

    4.實戰(zhàn)性

    ERP沙盤模擬實訓教學是互動式教學,學生在實訓中進行學習。而且,學生的實訓內(nèi)容是按照企業(yè)的運行現(xiàn)狀仿真出來的,這樣能夠使學生有種身臨其境的感覺,更加真實地感受到市場競爭。

    四、ERP模擬實訓在教學中的效果

    1.充分調(diào)動學生的積極性

    ERP沙盤模擬實訓具有一定的競賽性,含有游戲成分,學生非常喜歡,課堂氛圍非常好,氣氛活躍,學生以玩游戲的熱情來學習,這是一種全新的教學方式,真正做到了在玩中學,在學中不斷提高的效果。

    2.專業(yè)知識得到很好的融合

    學生在校三年所學的課程非常多,但是很多課程之間都是孤立的,互不相干,但是,用人單位所想要招到的人,應(yīng)該是全面發(fā)展,綜合能力較強的人。因此,對于學生來說,把所學的課程有機的聯(lián)系在一起,并且靈活的運用非常關(guān)鍵。ERP沙盤模擬綜合實訓能實現(xiàn)這一目標。

    3.有利于提高團隊意識

    ERP沙盤模擬實訓中所有的工作崗位都是相互聯(lián)系的,各個崗位加起來就是一個整體,因此,學生在實訓過程中非常強調(diào)協(xié)作性,每一個崗位的學生都要緊密配合,才能實現(xiàn)最后的共贏。如果某個崗位沒有配合好,最后整個企業(yè)就會破產(chǎn)倒閉。在實訓中,學生能夠深刻體會到,各自崗位的重要性,以及崗位間的協(xié)作性,有利于培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神。

    4.提升學生的會計實戰(zhàn)能力

    ERP沙盤模擬實訓把企業(yè)搬到實訓室,學生在仿真的企業(yè)環(huán)境下實踐,能夠深切的體會到市場競爭的激烈與殘酷。一個會計期間營運完成后,有的企業(yè)業(yè)績很好,有的企業(yè)面臨破產(chǎn)清算或已經(jīng)破產(chǎn)。學生會去反思自己的決策,哪些地方做的比較好,哪些地方因為自己的決策出現(xiàn)問題而將企業(yè)帶到破產(chǎn)的地步。反思是再學習的一個途徑,通過自己的反思,會計實戰(zhàn)能力進一步增強。

    總之,ERP沙盤模擬實訓給學生提供了企業(yè)經(jīng)營模擬的平臺,使學生在仿真的環(huán)境下,真正的了解企業(yè),了解企業(yè)的運營模式。將ERP沙盤模擬應(yīng)用于會計綜合實訓,學生在實訓中提高了自己的綜合能力,為以后工作打下了堅實的基礎(chǔ),解決了所學知識與工作崗位嚴重脫節(jié)的問題,值得廣泛推廣應(yīng)用。

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