花單林
(江蘇綠業(yè)園林建設(shè)工程有限公司,江蘇南通 226400)
21世紀(jì),“美麗中國”建設(shè)不斷推進(jìn),園林綠化以城市化率為基礎(chǔ),保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢,多個城市加大了對園林綠化的投資力度。園林綠化涉及的范圍廣泛,包括地形改造、樹木種植、道路布置等,主要通過工程技術(shù)和藝術(shù)手段進(jìn)一步改善居住環(huán)境,以滿足人們親近自然的需要。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理是關(guān)鍵項目之一,可以提高園林綠化的可存續(xù)性,在達(dá)到預(yù)期成果的同時實現(xiàn)節(jié)能。
園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理,需要提高植物的存活率,防止外界因素對其的侵害和破壞。園林綠化養(yǎng)護(hù)應(yīng)對植物進(jìn)行定期澆水、修剪、施肥、除草、排澇和防寒、防風(fēng)、防病蟲害。園林綠化養(yǎng)護(hù)的環(huán)節(jié)冗雜,格外需要精細(xì)化管理,避免陷入混亂。以植物澆水為例,相關(guān)人員需要根據(jù)不同的植物特性,采取不同的灌溉方式,保證栽種新苗木后補(bǔ)足所需水分,著重植物根部的保濕。
園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理包括完整的工作流程,每個環(huán)節(jié)相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。相關(guān)人員在進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)的過程中,切忌盲目和隨意,應(yīng)按照精細(xì)化管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)開展工作。園林綠化養(yǎng)護(hù)需要人員的保障,相關(guān)人員必須具備專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗,有效應(yīng)對突發(fā)情況和危機(jī),合理調(diào)整工作步驟,促進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的有序進(jìn)行[1]。
園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理,可以增加區(qū)域的綠化面積,達(dá)到一定的綠化率,踐行綠色發(fā)展的道路?;趫@林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理,人們的生活質(zhì)量不斷提升,可以親近自然,有效緩解工作和學(xué)習(xí)的壓力,達(dá)到良好的情緒控制和心理調(diào)節(jié)效果。通過園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,區(qū)域環(huán)境逐漸優(yōu)化,四季分明、空氣清新,有利于環(huán)境保護(hù)和持續(xù)發(fā)展。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的意義重大,需要得到更多關(guān)注和重視。
立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,可以塑造優(yōu)美的園林景觀。在此基礎(chǔ)上,園林景觀可以實現(xiàn)功能性和藝術(shù)性的統(tǒng)一,達(dá)到遠(yuǎn)超預(yù)期的效果。例如,世界聞名的新加坡“花園城市”,兼具功能化和生態(tài)化的特點,內(nèi)含“熱帶風(fēng)情英倫景觀花園”,需要進(jìn)行高效的園林綠化養(yǎng)護(hù)和精細(xì)化管理。在園林景觀的塑造前期,應(yīng)根據(jù)區(qū)域的地形、氣候等因素,針對性栽種植物,后期高度依賴于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,否則無法保持整體和美觀。
立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,可以促進(jìn)工程建設(shè)的發(fā)展。通過園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理可以改變區(qū)域的生態(tài)環(huán)境,提高土地的利用率和空氣的清潔度,阻擋持續(xù)惡化的環(huán)境污染和溫室效應(yīng)[2]。人們感受到園林綠化的意義和價值,對工程建設(shè)持有支持和認(rèn)可的態(tài)度。工程建設(shè)具有群眾基礎(chǔ),發(fā)展和進(jìn)步的阻礙力較小,可以不斷拓展范圍和邊界,循序漸進(jìn)擴(kuò)大影響力和生命力。
立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,可以踐行持續(xù)發(fā)展的策略。我國社會以環(huán)境導(dǎo)向為開發(fā)模式,進(jìn)一步提升生態(tài)文明的建設(shè),對于構(gòu)建和諧社會、推動現(xiàn)代改造,具有重要的作用和價值。精細(xì)化管理是一種高效率的模式,能夠加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)的實效性,打造生機(jī)勃勃、富有創(chuàng)新的園林景觀,成為區(qū)域持續(xù)發(fā)展的助力。當(dāng)前,各地相關(guān)部門出臺的扶持政策,也推動園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的長效發(fā)展和不斷進(jìn)步。
立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,可以實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理具有先進(jìn)性,能夠促進(jìn)各種資源的利用最大化,給予園林景觀的塑造更多可能性。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理通過信息技術(shù),可以做到精準(zhǔn)決策和有效監(jiān)管,對園林景觀的資源配置更科學(xué)和合理,精簡工作流程和步驟,最大限度節(jié)約人力、物力和財力。在此情況下,園林綠化、園林景觀、園林資源三者可以維持平衡,形成一個良性的循環(huán)。
當(dāng)前,部分地區(qū)對園林綠化養(yǎng)護(hù)不重視,缺少整體的規(guī)劃和設(shè)計,多交予物業(yè)公司負(fù)責(zé),存在態(tài)度敷衍、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。在此情況下,園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理得不到提升,無法改進(jìn)模式、更新手段,難以實現(xiàn)長足發(fā)展和進(jìn)步。園林綠化養(yǎng)護(hù)流于表面,對植物的定期打理不及時,經(jīng)常造成園林景觀崩塌和園林植物衰敗,造成嚴(yán)重的資源浪費[3]。主要原因是園林綠化養(yǎng)護(hù)的權(quán)責(zé)模糊,導(dǎo)致有關(guān)單位的相互推諉,不利于園林景觀的維持。
當(dāng)前,部分區(qū)域的園林景觀大同小異,套用一個模板和范式,沒有體現(xiàn)出區(qū)域的特色和風(fēng)格,無法吸引人們的注意力。優(yōu)秀的園林景觀值得駐足,甚至可能成為振興旅游業(yè)的重要一環(huán),但由于意識的模糊不清,導(dǎo)致區(qū)域特色缺失,園林景觀的標(biāo)志性大幅度減弱。區(qū)域的自然氣候等條件決定了園林植物的選擇,一旦引入不適合區(qū)域氣候的植物,對園林綠化養(yǎng)護(hù)的消耗加大,制約精細(xì)化管理的實現(xiàn)。
當(dāng)前,部分園林綠化養(yǎng)護(hù)的相關(guān)人員不具備充足的知識儲備和專業(yè)的操作技術(shù),綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)欠缺。相關(guān)人員多憑借經(jīng)驗進(jìn)行工作,無法提高效率和效果,園林綠化養(yǎng)護(hù)無法得到保障。相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)低下,制約精細(xì)化管理的開發(fā)和踐行,對前沿的園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)了解不足,存在局限性。
當(dāng)前,部分相關(guān)人員受限于傳統(tǒng)模式,在園林綠化養(yǎng)護(hù)的過程中,沒有更新思想觀念,存在落后性。園林建設(shè)中缺少綠化養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié),對園林景觀的后續(xù)不跟進(jìn),過于重視建設(shè)、輕視管理[4]。在此情況下,園林綠化養(yǎng)護(hù)缺少資金和資源的支持,經(jīng)常陷入停滯的窘境,無法構(gòu)建系統(tǒng)性的精細(xì)化管理體系,導(dǎo)致相關(guān)人員的工作懈怠、態(tài)度不端。此外,設(shè)備、方案的匱乏,也進(jìn)一步加劇園林綠化養(yǎng)護(hù)的困難度和復(fù)雜度,制約長效發(fā)展和進(jìn)步。
基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,應(yīng)制定針對性計劃。相關(guān)人員可以根據(jù)不同月份的情況,對園林植物進(jìn)行不同的養(yǎng)護(hù),實現(xiàn)精細(xì)化管理。以4月為例,氣溫持續(xù)上升,園林植物開始萌芽、展葉,進(jìn)入生長旺盛期,在此情況下,相關(guān)人員需要抓緊時間種植萌芽晚的樹木,對冬季死亡的灌木及時拔除補(bǔ)種,新種樹木充分澆水;嚴(yán)肅對待病蟲害的侵襲,做好防治工作,針對蚧殼蟲可以掃除后集中深埋,針對天??梢允褂眉藿拥短舫紫x。
園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理需要計劃的保障,避免影響工作的有效性,無法維持園林景觀的全年美觀。在計劃制定的過程中,需要考慮區(qū)域的特殊性,做到因地制宜,實現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護(hù)的全面覆蓋,發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值。
基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理出發(fā),應(yīng)完善規(guī)范性的制度。有關(guān)部門需要立足于實際,建立與園林綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)濟(jì)化管理相契合的配套制度,規(guī)范相關(guān)人員的行為舉止,提高工作的成效,切實加強(qiáng)園林景觀的完整性??梢越⒈O(jiān)督和反饋的制度,宏觀把握相關(guān)人員的工作情況,進(jìn)行合理權(quán)責(zé)調(diào)整和工作分配,提高相關(guān)人員的責(zé)任意識??梢越⒓詈酮剳偷闹贫龋ㄟ^定期考核和日常表現(xiàn),給予優(yōu)秀員工更多的獎金支持和晉升機(jī)會,激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性和主動性。建立抽查和跟蹤的制度,隨機(jī)檢驗園林綠化養(yǎng)護(hù)的成果和成效,以植物和景觀為參照,防止偷工減料、不事生產(chǎn)的情況發(fā)生[5]。在此情況下,通過規(guī)范性的制度,相關(guān)人員必須不斷強(qiáng)化自身、修正工作漏洞,有利于園林綠化養(yǎng)護(hù)有序精細(xì)化管理的穩(wěn)定運行。
基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,應(yīng)培養(yǎng)專業(yè)性人才。當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)技術(shù)低下,阻礙精細(xì)化管理的開發(fā)和應(yīng)用。相關(guān)部門應(yīng)對外吸引優(yōu)秀的人才,對內(nèi)培養(yǎng)專業(yè)的人員,實現(xiàn)雙管齊下。一方面,可以完善招聘信息,對應(yīng)聘人員進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)的提問和考察,減少專業(yè)培訓(xùn)的成本,引入更專業(yè)的人才;另一方面,可以進(jìn)行專項培訓(xùn),邀請業(yè)內(nèi)的專家和學(xué)者進(jìn)行知識分享和資訊傳播,拓展相關(guān)人員的認(rèn)識視野和工作眼界,提高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。園林綠化養(yǎng)護(hù)的相關(guān)人員需要明確工作的流程和步驟,不能存在含糊不清的情況,不斷向?qū)I(yè)化、現(xiàn)代化、高效化的方向進(jìn)步。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)管理的完善和優(yōu)化,需要以專業(yè)人才為基礎(chǔ),相關(guān)人員只有熟悉最新的技術(shù)和方法,才能更好地維護(hù)園林景觀。
綜上所述,園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的意義重大,對園林景觀具有積極影響和正向作用。當(dāng)前,園林綠化養(yǎng)護(hù)還存在問題,受重視程度不夠、區(qū)域特色缺失、專業(yè)技術(shù)低下、思想觀念落后等因素的制約。因此,園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理應(yīng)立足于實際,制定針對性計劃、完善規(guī)范性制度、培養(yǎng)專業(yè)性人才,實現(xiàn)長效發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步。