基層疾控中心微生物檢驗(yàn)的常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策分析

狄葉波

旅順口區(qū)疾病預(yù)防控制中心，遼寧 大連 116041

疾病預(yù)防控制中心的任務(wù)就是肩負(fù)傳染性疾病以及慢性非傳染性疾病的預(yù)防控制工作，微生物檢驗(yàn)的質(zhì)量同細(xì)菌學(xué)檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)性具有非常緊密的聯(lián)系，也是衛(wèi)生檢驗(yàn)工作中非常重要的構(gòu)成部分[1]?？刂莆⑸餀z測(cè)的質(zhì)量具有非常顯著的臨床價(jià)值，基層疾控中心必須引起關(guān)注。本文對(duì)本地區(qū)的疾病預(yù)防控制中心實(shí)施有關(guān)資料的搜集以及整理，同時(shí)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查以及數(shù)據(jù)分析，詳細(xì)資料如下。

1 資料和方法

1.1一般資料 對(duì)本地區(qū)的疾病預(yù)防控制中心實(shí)施有關(guān)資料的搜集以及整理，同時(shí)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查以及數(shù)據(jù)分析。

1.2方法 對(duì)基層疾病預(yù)防控制中心的微生物檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室的人力資源配置情況進(jìn)行系統(tǒng)的整理以及分析，采取文獻(xiàn)的調(diào)研以及統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行研討。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 本課題研究采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)分析使用SPSS21.0版本，計(jì)量資料采用百分率(%)表示，使用t檢測(cè)；檢驗(yàn)使用X2；數(shù)據(jù)分析P值如果小于0.05，則說(shuō)明符合統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[2]。

2 結(jié) 果

本地區(qū)不同級(jí)別的疾控中心微生物檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)室人員配置中，其工作人員總數(shù)為52人，其中大部分人員都屬本科學(xué)歷以及大專學(xué)歷，其依次為10人和32人，占到占據(jù)19.2%和61.5%，中專學(xué)歷的工作人員10人，檢驗(yàn)工作人員中出現(xiàn)非常嚴(yán)重的專業(yè)不對(duì)口情況。

3 討 論

通過(guò)上文的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知，本地區(qū)不同級(jí)別的疾控中心微生物檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)室人員配置中，其工作人員總數(shù)為52人，其中大部分人員都屬本科學(xué)歷以及大專學(xué)歷，其依次為10人和32人，占到數(shù)據(jù)19.2%和61.5%，中專學(xué)歷的工作人員10人，檢驗(yàn)工作人員中出現(xiàn)非常嚴(yán)重的專業(yè)不對(duì)口情況。因此可得出相關(guān)結(jié)論，在基層疾控中心的微生物檢驗(yàn)的人才配置中，存在大專以及本科人員配置不健全情況，特別在基層的疾控中心，政府必須加強(qiáng)對(duì)于疾病預(yù)防控制方面的經(jīng)費(fèi)投入，選拔具備專業(yè)背景的技術(shù)人員，最終更好的完善檢驗(yàn)中心的人才力量。

在人才數(shù)量不足的情況下，加強(qiáng)本科以及大專生的人才引進(jìn)，可有效優(yōu)化基層疾控中心的人員配置以及提升工作質(zhì)量，同時(shí)由于疾病的防控是屬于較為重要的公益事業(yè)，其對(duì)于社會(huì)的發(fā)展具有顯著的保障功效。所以政府部門(mén)必須強(qiáng)化對(duì)疾病的防控機(jī)構(gòu)的投入成本，特別對(duì)于發(fā)展滯后的基層地區(qū)，在經(jīng)費(fèi)方面更加應(yīng)該最大限度的達(dá)到人才資源投入的資本，處理一些任務(wù)重的矛盾，提升員工的工作熱情和積極性。所以促使政府加大對(duì)于疾病防控的資金投入，同時(shí)不斷健全微生物實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)力度，其對(duì)于基層疾控中心整體發(fā)展而言，意義顯著。所以基層疾控中心機(jī)構(gòu)，必須大規(guī)模吸納專業(yè)人才，同上級(jí)部門(mén)的專家構(gòu)建合作關(guān)系，以其更好的提升疾控中心的檢驗(yàn)水平。在崗位的培訓(xùn)過(guò)程中，構(gòu)建雄厚的師資力量，對(duì)隊(duì)伍實(shí)施建設(shè)，不斷提升其總體質(zhì)量。在招聘過(guò)程中，必須對(duì)應(yīng)聘人員的綜合機(jī)能實(shí)施針對(duì)性的考核，嚴(yán)格把控錄用人員的總體質(zhì)量。

總而言之，從目前疾控中心問(wèn)題來(lái)看，人員配置不足，疾控中心日常工作內(nèi)容涵蓋了衛(wèi)生檢驗(yàn)以及從業(yè)人員體檢等，而疾控中心人員數(shù)量受限，總體體檢工 作量非常大，所以分配到微生物檢驗(yàn)的人員數(shù)量相對(duì)偏少，因此微生物檢驗(yàn)中可能會(huì)接觸到病原體，具備充分的危險(xiǎn)性， 而疾控中心工資總體待遇偏低，無(wú)法同自身的付出形成正比例，所以一些綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人才不會(huì)選擇在疾控中心工作。微生物檢驗(yàn)具備高風(fēng)險(xiǎn)以及高要求的特征，對(duì)工作人員的綜業(yè)技能等方面提出了非常嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)和要求。所以為了能夠讓微生物檢驗(yàn)結(jié)果更加真實(shí)以及準(zhǔn)確性，基層疾控中心必須引起高度關(guān)注，相關(guān)的工作人員必須提高自身的專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)于有知識(shí)的充分學(xué)習(xí)以及交流，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心，同時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)范，把控檢驗(yàn)環(huán)境以及不同環(huán)節(jié)的質(zhì)量。從目前基層疾控中的微生物檢驗(yàn)的人才配置情況來(lái)看，其主要的問(wèn)題表現(xiàn)為本科以及大專人員配置不健全的情況，疾控中心的工作量同工作人員的人才配置以及分布不科學(xué)，所以在基層的疾控中心，必須依靠政府的扶持，加強(qiáng)疾病預(yù)防控制的經(jīng)費(fèi)投入成本，選聘具備豐富專業(yè)背景的技術(shù)人員，在人才的篩選中，也必須實(shí)施嚴(yán)格考核，最大限度的防止發(fā)生人才配備不合理情況，所以必須從不同方面不斷健全檢驗(yàn)中心的人才配備。