王曉林,王剛
(1.陜西澄合合陽煤炭開發(fā)有限公司;2.陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司,陜西 渭南 715300)
煤礦行業(yè)安全生產(chǎn)精細化管理就是把煤礦機電安全管理的目標理念、制度和行動更加細致化,更加具體化,讓管理人員有法可依,讓工人有規(guī)可循,從而做到和諧統(tǒng)一。具體表現(xiàn)為具體的人負責(zé)具體的模塊,管理人員可根據(jù)負責(zé)此模塊的人來向其詢問情況,一旦出現(xiàn)問題,可以做到有人可詢;而管理人員則負責(zé)每日檢查工人的進度,做出記錄報表,對于出現(xiàn)的問題及時給予處理,以保證煤礦機電安全生產(chǎn)的正常運行。為了有效地對煤礦機電安全進行管理,需要將管理過程分為三個方面:(1)規(guī)范管理;(2)精細管理;(3)特色管理。這三個管理層面循序漸進、不斷發(fā)展,才能夠?qū)崿F(xiàn)最終的安全生產(chǎn)精細化管理模式,從而保證煤礦機電安全生產(chǎn)的有序平穩(wěn)運行。本文就我國煤礦行業(yè)實行精細化管理的意義、煤礦行業(yè)精細化管理的問題以及對于出現(xiàn)的問題提出的措施與方法,進行討論與分析。
煤礦機電安全生產(chǎn)的精細化管理是目前煤礦行業(yè)要進行的一種管理模式,這種管理模式的實施與進行,可以在一定程度上實現(xiàn)煤礦資源的合理配置,進而提高煤礦機電安全生產(chǎn)的效率。同時,這種新型的管理模式可以使生產(chǎn)的程序與過程更加符合要求,從而保證生產(chǎn)的質(zhì)量,在降低企業(yè)成本的同時,可以減少不必要的浪費,也提高了礦石的質(zhì)量。除此之外,精細化的管理模式提高了煤礦機電安全生產(chǎn)的可能性。因為煤礦機電安全生產(chǎn)的管理人員和安全生產(chǎn)人員都是經(jīng)過一定的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的,這種統(tǒng)一的培訓(xùn)使工人能夠更加了解生產(chǎn)過程中需要注意的問題,從而潛意識地重視生產(chǎn)的安全問題,而管理人員則是有足夠的專業(yè)知識作為支撐,二者的結(jié)合使煤礦機電安全生產(chǎn)效率不斷地提升,而生產(chǎn)中出現(xiàn)的失誤逐漸地降低,從而全面提高煤礦機電安全生產(chǎn)的質(zhì)量,促進煤礦行業(yè)的不斷進步與發(fā)展,以保證中國煤礦在世界上的內(nèi)地位。
每個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的,而是在不斷的改革與進步中發(fā)展起來的,煤礦行業(yè)亦是如此。以下總結(jié)了煤礦行業(yè)發(fā)展遇到的一些問題,對于這些問題,管理高層和煤礦工人應(yīng)該逐步重視起來,這樣才可以逐步地改進,以獲得不斷的突破,進而使煤礦行業(yè)發(fā)展壯大起來。
信息與技術(shù)的發(fā)展使煤礦行業(yè)的設(shè)備和技術(shù)不斷地更新,但是,管理模式在煤礦行業(yè)中并沒有得到重視,主要表現(xiàn)在以下幾點:首先,煤礦行業(yè)的管理制度不夠精細化,使各個階層的生產(chǎn)與管理相對比較混亂,安全生產(chǎn)效率不高。其次,一些管理人員的安全管理意識不強,對于一些損壞的設(shè)備,并沒有及時地進行維修,而對于一些可以維修使用的設(shè)備,卻直接廢棄丟掉,并沒有做到物盡其用,從而在一定程度上增加了煤礦企業(yè)的資金投入,增大了企業(yè)運作的壓力。最后,煤礦企業(yè)對于自身的安全管理重視程度不夠,并且在安全管理方面的資金投入力度不大,進而導(dǎo)致了一些較為實用先進的管理模式并沒有引進為企業(yè)所用,在一定程度上造成了管理的難度。
煤礦機電安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)不同于其他的監(jiān)管系統(tǒng)比較容易進行監(jiān)督管理,其監(jiān)管體系比較復(fù)雜,因為其監(jiān)管的范圍廣、安全生產(chǎn)的戰(zhàn)線比較長且其風(fēng)險比較高,所以在進行實時監(jiān)督管理時,比較難以進行,也不容易顧及各個方面,所以在對煤礦機電安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理中,管理人員大多數(shù)情況下會采用抽調(diào)的形式,以局部來估計整體的運營情況,雖然這種操作降低了管理的難度,但是,這種抽調(diào)的形式也在實際的監(jiān)督管理中顯得缺乏全局管理,也可能會造成一些煤礦機電安全生產(chǎn)管理的缺漏和失控,從而造成不可想象的后果。
眾所周知,資金決定設(shè)備,設(shè)備決定進程。設(shè)備是任何工程與項目進行的必備條件,好的設(shè)備直接決定著工程的效率和進度,進行影響著整個煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但是,基于資金與管理方面的漏洞,使煤礦行業(yè)在機電設(shè)備上的投入力度不大,導(dǎo)致了一些設(shè)備雖然已經(jīng)老化不能使用,但是,依然在超作運行,這樣的管理體系可能為煤礦機電安全運行埋下了不可預(yù)料的安全隱患。另外,這些廢舊的機電設(shè)備不僅工作效率低,而且其耗能大,維修的費用也是偏高的,所以在實際運行中,其花費的成本還是比較高的,在運行效率低而實際消費成本高的背景下,煤礦機電設(shè)備所創(chuàng)造的實際效益是很低的。再次,企業(yè)對于設(shè)備的投入力度也很低,所以從整體上看,運行效率低的設(shè)備影響著煤礦機電安全生產(chǎn)精細化管理進程,也阻礙了整個煤礦行業(yè)的發(fā)展與進步。
煤礦機電安全生產(chǎn)管理人員的管理模式直接決定著整個煤礦行業(yè)的發(fā)展趨向,影響著煤礦業(yè)所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益。但是,目前在煤礦機電管理人員中普遍存在的問題是:煤礦管理是一項專業(yè)性比較強的工作,其所包涵的范圍比較廣,涉及的專業(yè)知識也比較多,但是就管理人員而言,他們自身的專業(yè)技能不是特別強,對煤礦機電安全生產(chǎn)的思想認識深度也不夠,所以造成了管理人員在煤礦管理方面的問題。
要想使煤礦行業(yè)的安全管理精細化,煤礦安全管理部門就必須建立健全煤礦的安全管理體系與安全監(jiān)督力度,這樣可以做到煤礦安全管理的有法可依,有據(jù)可循,從而促進煤礦行業(yè)的發(fā)展與進步。其主要表現(xiàn)為:相關(guān)的管理部門應(yīng)該將煤礦機電安全生產(chǎn)工作內(nèi)容具體到個人,當出現(xiàn)任何安全問題時,可以追蹤到個人,詢問具體情況,以在盡快時間內(nèi)完成維修工作。其次,管理人員應(yīng)建立相關(guān)的安全工作獎罰制度,有貢獻者對其進行獎勵,而因個人問題造成安全隱患者,對其進行懲罰以期下次不會再犯。最后,管理人員要加強對煤礦機電安全生產(chǎn)的監(jiān)督與檢測,出現(xiàn)問題時,立即采取措施進行解決。
煤礦行業(yè)的發(fā)展,離不開機電設(shè)備的高速運行,所以為了煤礦機電安全管理可以有效地進行,就需要加大對煤礦機電設(shè)備的資金投入力度,這些資金的投入可以把之前一些老舊的設(shè)備進行更新?lián)Q代,從而確保它的工作效率,對于新設(shè)備的投入也可以降低其原來老設(shè)備的耗能,也在同等條件下降低了設(shè)備的消耗成本。另外,對于一些資金的投入,也可以用來引進一些先進的管理技術(shù),在學(xué)習(xí)他人技術(shù)精華的同時,提高管理人員的管理技能,從而進一步促進煤礦機電安全生產(chǎn)管理的精細化,進而提高煤礦行業(yè)的運行。
加強對煤礦機電安全生產(chǎn)的精細化管理,管理人員起著非常重要的作用。為了煤礦機電設(shè)備的安全運行,也為了提高煤礦機電安全生產(chǎn)的精細化管理,就必須提高煤礦機電安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)素養(yǎng),所以煤礦企業(yè)可以定期對煤礦機電安全生產(chǎn)管理人員進行專業(yè)知識技能訓(xùn)練,培養(yǎng)其管理專業(yè)技能,提高其安全管理能力和解決緊急事件的能力。另外,煤礦管理人員也要落實好煤礦機電安全生產(chǎn)制度,必須準確按照國家安全生產(chǎn)標準,并把每個人的任務(wù)落實到實處,對于出現(xiàn)的任何問題,要做好檢察監(jiān)督,獎罰分明,將煤礦機電安全生產(chǎn)精細化管理貫徹到底。
我國的煤礦機電安全生產(chǎn)過程中遇到了不少的問題,例如,煤礦機電安全生產(chǎn)管理制度落后、煤礦機電安全生產(chǎn)管理制度體系不健全、管理人員的專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)以及煤礦機電設(shè)備老化等一系列問題。但是,基于以上出現(xiàn)的問題,本文也提出了相應(yīng)的解決措施,建立健全煤礦機電安全生產(chǎn)管理制度、提高煤礦機電安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技能以及加大對煤礦設(shè)備的資金投入等。相信在煤礦機電安全生產(chǎn)中實行精細化的管理措施,煤礦機電安全生產(chǎn)管理水平一定會得到質(zhì)與量的提升,從而實現(xiàn)煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展。