試論如何優(yōu)化建筑施工管理提高建筑工程質(zhì)量

劉丕金

龍口市建設(shè)工程事務(wù)服務(wù)中心 山東 龍口 265700

引言

對于一個城市來說，建筑代表的不僅僅是城市對外展示的形象，還代表了城市居民生活的舒適度。一個高質(zhì)量的城市，它的建筑也應(yīng)該是高質(zhì)量的，是應(yīng)該能為城市的發(fā)展和人民的幸福生活添磚加瓦的。我國一直孜孜以求，想要提高人民的生活水平，建筑是其中必不可少的一環(huán)。本文分析當(dāng)前建筑施工行業(yè)管理中的不足之處，試論如何提高建筑工程質(zhì)量。

1 建筑施工行業(yè)管理的不足之處

1.1 缺乏科學(xué)的管理模式

對于任何一個企業(yè)來說，科學(xué)的管理模式都是助力其發(fā)展，幫助其壯大的有力武器，建筑行業(yè)也不例外[1]。在我國的建筑行業(yè)中，很多企業(yè)都是家族式企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部管理人員以親屬關(guān)系為主，根本不具備專業(yè)的管理知識。甚至有些建筑企業(yè)根本沒有形成成熟的管理體系，企業(yè)內(nèi)部重大決定都是由最高領(lǐng)導(dǎo)者決定，這會大大影響企業(yè)決策的民主性和科學(xué)性，十分不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。除此之外，這種不科學(xué)的管理模式，還會給建筑企業(yè)內(nèi)部的工作風(fēng)氣帶來影響。員工不以技術(shù)和業(yè)績論高低，僅僅憑借關(guān)系就可以升職，會大大降低員工的工作積極性。對于員工來說，透明、公開、公平的晉升渠道是十分重要的，如果做不到這一點(diǎn)，企業(yè)就會失去員工的向心力，不僅對企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展有不利影響，還會對企業(yè)未來的發(fā)展有不利影響。因?yàn)橐粋€不科學(xué)的管理模式，會直接影響外界對于企業(yè)的評價。負(fù)面的外界評價不僅僅會在訂單方面影響建筑企業(yè)，還會讓企業(yè)在人才招聘的過程中喪失競爭力，而人才招聘對于建筑企業(yè)來說又是十分重要的發(fā)展壯大渠道，如此循環(huán)往復(fù)，對建筑企業(yè)的不良影響是十分深遠(yuǎn)的。

1.2 建筑方式缺乏創(chuàng)新性

建筑行業(yè)是十分需要專業(yè)技巧性的行業(yè)，實(shí)操性很強(qiáng)，因此，對創(chuàng)新的需求也很高。對于我國建筑行業(yè)來說，在一線進(jìn)行實(shí)際建筑活動的人大多是建筑工人。這些工人大多學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)，對于先進(jìn)的建筑技術(shù)仍然保持著鈍感狀態(tài)，不能跟隨時代浪潮進(jìn)行對外學(xué)習(xí)，完成自己的技術(shù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。對于他們來說，即使是有專業(yè)人員指導(dǎo)，也不能很好的對建筑技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果進(jìn)行量化。對于大多數(shù)建筑工人來說，這都是個不小的挑戰(zhàn)。

建筑方式創(chuàng)新性的缺乏，還會對建筑企業(yè)，甚至整個建筑行業(yè)帶來不利的影響。社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來的勢必是各個行業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新和技術(shù)的創(chuàng)新。如果建筑行業(yè)的建筑方式缺乏創(chuàng)新性，會讓整個行業(yè)的發(fā)展停滯不前，對于建筑行業(yè)的發(fā)展是十分不利的。

1.3 管理模式缺乏前瞻性，難以保證質(zhì)量

近年來，我國很多城市都發(fā)生了建筑安全事故，給城市公共安全管理帶來了極大的不良影響和挑戰(zhàn)。之所以會發(fā)生建筑安全事故，歸根結(jié)底是因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)的管理模式不具備前瞻性，事前管理難，事后監(jiān)管也不到位。建筑安全事故不僅僅會對建筑行業(yè)帶來不良后果，也會影響人民對于政府的信任程度。而且，建筑行業(yè)的管理模式不具備前瞻性，會讓企業(yè)發(fā)展停滯不前，甚至被淘汰。管理模式不具備前瞻性，是當(dāng)前我國建筑行業(yè)面臨的問題之一，亟須解決。

時代在進(jìn)步，人們對于生活質(zhì)量的要求只會日益增加，不會減少。如果管理模式缺乏前瞻性，就不會在之后的時代發(fā)展中，迎合住人們的需求，讓人們在時代的進(jìn)步中，居住質(zhì)量和生活質(zhì)量也在不斷地提高。

1.4 建筑人才隊(duì)伍建設(shè)不完善

人才是行業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，對于一個行業(yè)的壯大起著十分重要的作用，建筑行業(yè)自然也不例外。改革開放以來，我國已經(jīng)培養(yǎng)了很多建筑行業(yè)的人才，各個高校也爭相提出了建筑人才建設(shè)的計劃，但這對于我國建筑行業(yè)的需求量來說，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)的。

目前，我國建筑行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的不完善之處，最重要的是對建筑人才的培養(yǎng)過程中，不注重其實(shí)踐能力的培養(yǎng)。建筑行業(yè)是一個十分依賴實(shí)踐的行業(yè)，建筑行業(yè)的任何一個行業(yè)突破和行業(yè)進(jìn)展，都是依賴實(shí)踐完成的。因此，在對建筑人才進(jìn)行培養(yǎng)時，必須重點(diǎn)關(guān)注他們的實(shí)踐能力，才能在行業(yè)發(fā)展的過程中激發(fā)人才的活力，讓人才的進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展的腳步相匹配。

除了人才的實(shí)踐能力不達(dá)標(biāo)之外，我國建筑行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的又一不完善之處是人才的專業(yè)知識不過硬，不能為建筑行業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。目前，我國培養(yǎng)建筑人才的主要場所還是在大學(xué)校園。對于學(xué)生來說，大學(xué)作為象牙塔，給學(xué)生帶來的是舒適自在的環(huán)境，學(xué)生在大學(xué)校園里，不需要直接面對社會的壓力和就業(yè)的壓力，對自己專業(yè)知識的要求也就隨之降低。因此，在大學(xué)校園里，大部分學(xué)生對建筑行業(yè)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)是不過關(guān)的，一旦畢業(yè)，有限的專業(yè)知識不能完全適應(yīng)建筑行業(yè)的需要和建筑職位就業(yè)的需求，這自然會給建筑行業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。

2 提高建筑工程質(zhì)量的方法

2.1 完善建筑行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)

對于任何一個行業(yè)來說，人才都是行業(yè)發(fā)展的源泉，可以為行業(yè)發(fā)展帶來不竭動力，建筑行業(yè)自然也不例外。想要切實(shí)解決當(dāng)前我國建筑行業(yè)的不足之處，提高建筑工程質(zhì)量，就必須要完善建筑行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才對于建筑行業(yè)發(fā)展的推動作用。

首先，應(yīng)該吸納人才進(jìn)入建筑行業(yè)的管理階層，讓各建筑企業(yè)的決策更加科學(xué)、更加合理、更加民主。其次，還要注意對人才的培養(yǎng)。各建筑企業(yè)可以與高校聯(lián)動，鼓勵高校培養(yǎng)更加具備實(shí)踐能力的人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，最大化激發(fā)人才的活力[2]。最后，各建筑企業(yè)還要注意建立完善的人才考核機(jī)制和人才激勵機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感，樹立本企業(yè)的建筑理念，讓人才更有歸屬感，更能留住人才。

2.2 注重建筑技術(shù)的更新和使用

當(dāng)前我科技發(fā)展迅速，機(jī)械化生產(chǎn)發(fā)展趨于成熟。因此，建筑行業(yè)也要緊跟潮流，在吸納人才之后，還要注重建筑技術(shù)的更新，并且將新技術(shù)投入生產(chǎn)，讓人才與新技術(shù)相結(jié)合，迸發(fā)活力，提高建筑工程的質(zhì)量。

建筑企業(yè)應(yīng)注重資金投入，緊抓市場動向和建筑技術(shù)的發(fā)展腳步，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與先進(jìn)設(shè)備，讓建筑過程更加標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。各建筑企業(yè)還要注重對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是直接操作先進(jìn)設(shè)備的一線建筑工人，讓建筑工人與先進(jìn)設(shè)備優(yōu)勢互補(bǔ)，共同助力建筑工程質(zhì)量的提高。

2.3 加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，提高行業(yè)整體建筑質(zhì)量

當(dāng)前在國家政策方面，我國對于建筑行業(yè)的各個指標(biāo)都有明確標(biāo)準(zhǔn)，但是標(biāo)準(zhǔn)的約束力畢竟不夠深入，想要全面提高建筑行業(yè)的管理水平，最關(guān)鍵還是要各企業(yè)協(xié)同合作，加強(qiáng)內(nèi)部的行業(yè)監(jiān)管，自覺自發(fā)的規(guī)范建筑行為，提高建筑質(zhì)量。

建筑行業(yè)內(nèi)各個企業(yè)可以積極與政府合作，由政府出面搭建平臺，再由各企業(yè)聯(lián)合建立大致的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。對于行業(yè)內(nèi)部的吃回扣、偷工減料等行為，在有初步證據(jù)的情況下，可以進(jìn)行匿名舉報。利用這種政府和行業(yè)雙重監(jiān)管的行為，全方位提高建筑行業(yè)的建筑水平[3]。

2.4 精細(xì)化管理，掌控建筑工程的各個環(huán)節(jié)

想要提高建筑工程的質(zhì)量，提升建筑行業(yè)的監(jiān)管水平，還要注重精細(xì)化管理，掌控建筑工程的各個環(huán)節(jié)。

首先，在資金方面，建筑企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專業(yè)部門對資金進(jìn)行專業(yè)管理，對于資金細(xì)則應(yīng)該做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，各項(xiàng)資金流動應(yīng)該詳細(xì)記錄。如果需要多方籌措資金，還應(yīng)該做好資金周轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)工作。其次，在施工現(xiàn)場，應(yīng)該對各個施工部門進(jìn)行權(quán)責(zé)細(xì)分，建筑企業(yè)應(yīng)該為建筑現(xiàn)場配備專業(yè)指導(dǎo)人員，包括專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、操作指導(dǎo)、安全指導(dǎo)等，確保整個建筑工程的安全性、科學(xué)性、有序性。另外，還要注重對施工材料的管理。建筑企業(yè)應(yīng)該配備專人，對施工材料的損耗進(jìn)行專業(yè)測算，對施工材料的保質(zhì)期進(jìn)行盤查，在合理的范圍內(nèi)減少施工材料的浪費(fèi)。而且，還要注重對施工環(huán)境的維護(hù)。建筑工程施工過程中，或多或少都會制造建筑垃圾和生活垃圾，如果不及時對這些垃圾進(jìn)行處理，不僅僅會影響施工環(huán)境和施工質(zhì)量，還會破壞市容市貌，給整個城市帶來不良影響。

最后，在建筑工程的整個流程內(nèi)還有建筑工程施工完成后，都要對建筑工程進(jìn)行抽檢，確保該項(xiàng)施工是有質(zhì)量的施工，能對政府和人民負(fù)責(zé)任[4]。近年來，我國建筑安全事故的發(fā)生，根本原因就在于監(jiān)管不到位，或者監(jiān)管只是浮于表面，沒能真正深入。因此，為了提高建筑行業(yè)的管理水平，切實(shí)提高建筑工程施工質(zhì)量，必須重視質(zhì)量檢查工作。

3 結(jié)束語

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，即將實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。在這個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建筑行業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)行業(yè)的重要組成部分，必須肩負(fù)起國家民族大任，不斷跟進(jìn)手段，全面提高建筑行業(yè)內(nèi)部的管理水平和建筑工程質(zhì)量，助力民族復(fù)興和國家發(fā)展。