陳小麗
宣傳工作是意識形態(tài)工作的重要組成部分。近年來,隨著對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識逐步提升,宣傳工作也迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文以加強(qiáng)新時代基層水利單位宣傳工作的思考為重點,探討了水利單位宣傳的重要意義;同時結(jié)合工作實踐,分析了基層水利單位宣傳中存在的問題和具體對策。
水利宣傳工作是促進(jìn)和保障水利高質(zhì)量發(fā)展,推動水利政務(wù)公開的重要手段和方式,也是衡量一個單位工作水平和工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)上情下達(dá):宣傳工作是指導(dǎo)水利工作的重要渠道,能及時向職工及廣大群眾傳達(dá)國家的方針政策,唱響主旋律,弘揚(yáng)正能量,激勵大家積極踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、科學(xué)、求實、創(chuàng)新”的新時代水利精神;(2)下情上報:宣傳工作是聯(lián)系基層水利單位和上級部門的重要紐帶,能全面、及時、精準(zhǔn)地展示工作開展情況,反映工作中存在的問題和困難,便于上級單位做出工作部署和安排;(3)窗口作用:宣傳工作是正面引領(lǐng)輿論導(dǎo)向的重要陣地,是兄弟單位之間相互交流學(xué)習(xí)的平臺,更是向社會宣傳水利,便于群眾了解水利、關(guān)注水利、支持水利的重要窗口。
從展示水利工程綜合效益方面來看,在基層水利單位的實際宣傳工作中,往往涉及諸多專業(yè)名詞,因為受眾的專業(yè)水平不同,在閱讀體驗上存在一定的落差。因此將復(fù)雜的專業(yè)操作、專業(yè)名詞用簡潔通俗的語言和生動多樣的方式宣傳,才能引起讀者的普遍關(guān)注和共鳴。
從展示水利行業(yè)形象、發(fā)揚(yáng)水利行業(yè)精神方面來看,宣傳工作應(yīng)做到應(yīng)宣盡宣、應(yīng)宣必宣。而在實際工作中,多數(shù)基層水利單位以主責(zé)為主要工作,認(rèn)為都是日常工作,沒有宣傳報道的必要,弱化了宣傳工作。在制定培訓(xùn)計劃時,大部分以培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能為主,有關(guān)宣傳技能方面的培訓(xùn)很少,再加上缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制,宣傳工作人員的積極性不高,導(dǎo)致宣傳工作很難取得突破。
從宣傳效果方面來看,如何從普通平凡的工作崗位上挖掘不平凡的水利故事,對宣傳員的綜合素質(zhì)提出很高的要求。而在實際工作中,多數(shù)宣傳員是兼職,且工科生偏多,工作中以積累業(yè)務(wù)技能為主,缺乏新聞宣傳的視角,不善于對工作進(jìn)行總結(jié)宣傳。另外,由于基層水利單位所處地理位置相對偏僻等原因,宣傳員流動性很大,宣傳隊伍培養(yǎng)比較困難。
從宣傳的方式來看,利用新媒體方式講好水利故事,傳播優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,具有一定現(xiàn)實意義。目前大部分水利基層單位在宣傳時,一般以文字為主,圖片、視頻新聞較少。另外,宣傳載體多以網(wǎng)站為主,微信公眾號、微博及自媒體等新媒體運(yùn)用較少,宣傳方式比較單一,缺少吸引力。
一是形象翻譯。用熟悉的文字、生動的語言向公眾普及水利專業(yè)技術(shù)知識。例如,在報道有關(guān)水利工程引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備時,可采取體驗式報道方式,通過作者的親身體驗講述新設(shè)備的操作流程、優(yōu)點、作用等基本信息,將晦澀難懂的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言,讓讀者產(chǎn)生了解水利工作的意愿。
二是接地氣。要從受眾角度出發(fā)提供相關(guān)服務(wù)訊息。首先從宣傳標(biāo)題上,要直接體現(xiàn)大家最關(guān)心的內(nèi)容,如“某船閘近日船舶動態(tài)”“某抽水站開機(jī)供水”等,吸引公眾了解具體內(nèi)容。從宣傳內(nèi)容上,要著重突出便民服務(wù)性質(zhì),如“某泵站如何施工,建成后帶來怎樣的改善,為群眾解決哪些問題”等。從宣傳方式上,宜采用大家喜聞樂見的方式,如可采用短視頻方式,在最短時間內(nèi)使受眾知曉相關(guān)訊息。綜合而言,宣傳內(nèi)容和形式要貼近群眾生活,主動回應(yīng)大家關(guān)切的問題,從“被動灌輸”到“主動吸收”,讓宣傳真正落地入心。
三是講好故事。著重講述身邊人、身邊事的典型事跡,增強(qiáng)感染力、吸引力。任何水利工作的背后都離不開默默奉獻(xiàn)的水利人,尤其在基層水利管理單位,正是因為他們的辛勤付出,才能讓水利工程充分發(fā)揮抵御水旱災(zāi)害、調(diào)度水資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等的綜合效益。例如,2020年淮河發(fā)生流域性較大洪水,某處根據(jù)調(diào)令開閘分洪。管理處工作人員不分晝夜地堅守,他們顧不上吃飯、休息,連續(xù)通宵卻沒有一句怨言。類似這樣的宣傳報道可采取紀(jì)實的方式,客觀真實地反映工作情況,從細(xì)微處、平凡中彰顯新時代水利精神,引發(fā)讀者情感共鳴。
基層水利單位主要負(fù)責(zé)人要切實加強(qiáng)對宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo),將宣傳工作納入到單位日??己酥?,與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實,形成領(lǐng)導(dǎo)重視、業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)以及宣傳員積極參與的工作新局面。年初可圍繞中心工作,制定宣傳工作計劃,精準(zhǔn)策劃不同階段的宣傳主題,為宣傳工作人員指明工作方向。
完善順暢的制度機(jī)制,是做好新時代水利宣傳工作的重要保障。要建立健全信息發(fā)布審核制度,規(guī)范發(fā)布程序。堅持“誰主管、誰審核,誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則,建立一套從信息采集到審核到發(fā)布的規(guī)定程序,用制度的形式,規(guī)范信息發(fā)布的步驟、順序、流程、時限等。要建立健全信息督導(dǎo)制度,不斷強(qiáng)化信息“新、實、快、精”的特點。首先,可采取定期督查通報的方式,對各單位、各科室信息發(fā)布數(shù)量、稿件質(zhì)量、存在問題等情況進(jìn)行通報,嚴(yán)把上網(wǎng)信息質(zhì)量關(guān)、安全關(guān);其次,可采取激勵的方式,鼓勵單位宣傳工作人員積極主動地向各級各類刊物、雜志以及網(wǎng)站進(jìn)行投稿,對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予充分肯定,也可以給予相應(yīng)的獎勵,調(diào)動宣傳工作人員的積極性。
高素質(zhì)的宣傳隊伍是高質(zhì)量開展水利宣傳工作的基礎(chǔ)和保證。在隊伍選拔上,要堅持人才為本,把宣傳隊伍建設(shè)作為單位發(fā)展的一項基礎(chǔ)工程,在聘任關(guān)口做好篩選,吸納擅長新聞寫作的人才到宣傳隊伍中來。在教育培養(yǎng)上,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),引導(dǎo)宣傳工作人員充分認(rèn)清肩負(fù)的神圣使命和光榮職責(zé),自覺注重學(xué)習(xí)、勤于思考、扎實工作,努力打造一支思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的宣傳隊伍。在實踐鍛煉上,鼓勵宣傳工作人員從“腳力、眼力、腦力、筆力”四個方面下功夫,通過不斷的實踐鍛煉,提高寫作水平,從而發(fā)揮輿論宣傳引領(lǐng)作用。
當(dāng)前,隨著媒體形式、傳播渠道的不斷豐富,基層水利宣傳也迎來了新時代、新形勢。要積極探索運(yùn)用短視頻、微信公眾號、微博等新媒體,以大家喜聞樂見的方式為水利事業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍,讓宣傳工作不留死角,提高宣傳效果。
水利宣傳工作是水利事業(yè)的重要組成部分,是展示工作成果和行業(yè)形象的一個重要窗口,也是弘揚(yáng)水利行業(yè)精神的重要渠道和平臺,特別是面對新時代水利宣傳工作的新形勢、新要求和新任務(wù),基層水利單位及宣傳工作者要充分認(rèn)識宣傳工作的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,正確把控輿論引導(dǎo)方向,著力提升水利宣傳的針對性、時效性以及吸引力和感染力,不斷提高宣傳工作服務(wù)水利中心工作的能力和水平,為水利行業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證和輿論支撐