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      電廠設(shè)備缺陷產(chǎn)生原因及防控

      2021-03-30 12:26:34于春曉董敬娜
      電力安全技術(shù) 2021年6期
      關(guān)鍵詞:外委電廠檢修

      于春曉,董敬娜

      (神華國(guó)能寧夏煤電有限公司,寧夏 銀川 750410)

      0 引言

      國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工業(yè)是電力工業(yè),它為各行各業(yè)提供能源,是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此電力工業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行直接關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。在電力工業(yè)中,電廠的電能通過(guò)電網(wǎng)分配到各級(jí)用戶。電網(wǎng)是否穩(wěn)定,基本上取決于電廠是否穩(wěn)定,而電廠是否能夠穩(wěn)定發(fā)電,又取決于設(shè)備是否安全可靠。因此,設(shè)備缺陷是影響電廠安全、穩(wěn)定運(yùn)行的重要因素[1]。

      1 設(shè)備缺陷的分類(lèi)

      設(shè)備缺陷是指影響機(jī)組主輔設(shè)備、公用系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、影響建、構(gòu)筑物正常使用和危及人身安全的異?,F(xiàn)象等[2]。設(shè)備缺陷按其影響程度分為零、一、二、三類(lèi)。

      為了便于消缺統(tǒng)計(jì)、分析和對(duì)比,以判斷缺陷工作管理水平,對(duì)各類(lèi)缺陷的消除給出一定的時(shí)限,此時(shí)限已包含辦理工作票和運(yùn)行隔離的時(shí)間,具體時(shí)限要求如下:零類(lèi)缺陷限時(shí)在24?h內(nèi)消除;一類(lèi)缺陷需在停機(jī)或機(jī)組檢修中處理,不做限時(shí)要求;二類(lèi)缺陷限時(shí)在24?h內(nèi)消除;三類(lèi)缺陷限時(shí)在48?h內(nèi)消除;四類(lèi)缺陷限時(shí)在72?h內(nèi)消除。

      2 設(shè)備缺陷原因

      在發(fā)電廠設(shè)備缺陷管理中,其涉及的設(shè)備類(lèi)型多,整體生產(chǎn)流程比較復(fù)雜,這導(dǎo)致不同設(shè)備缺陷原因的差異性,通過(guò)對(duì)實(shí)際設(shè)備缺陷狀況的分析[3],其原因主要分為2種。

      (1)?內(nèi)因,因設(shè)備自身存在的一些問(wèn)題導(dǎo)致的,如設(shè)備磨損、腐蝕、劣化、緊力松懈、構(gòu)件疲勞斷裂等常規(guī)使用壽命到期產(chǎn)生的缺陷。

      (2)?外因,分為2個(gè)方面的內(nèi)容,一是直接原因,由運(yùn)行人員操作不當(dāng)?shù)热藶樵蛑苯釉斐?。另一個(gè)是間接原因,定期工作不到位、設(shè)備點(diǎn)檢不到位、技術(shù)監(jiān)督不到位以及檢修人員檢修質(zhì)量不符合要求,設(shè)備安裝、備品備件質(zhì)量不符合要求,這一類(lèi)主要是人員的管理責(zé)任造成。

      3 缺陷的閉環(huán)管理

      設(shè)備缺陷是生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備隱患,規(guī)范缺陷管理,及時(shí)、有效消缺是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)[4]。缺陷閉環(huán)管理是指對(duì)各類(lèi)設(shè)備缺陷進(jìn)行跟蹤、處理以及驗(yàn)收,確保缺陷的最終消除。閉環(huán)管理具有跟蹤、執(zhí)行、反饋等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)問(wèn)題發(fā)生后,能將其有效解決[5]。

      設(shè)備缺陷管理系統(tǒng),是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)管理者提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái),主要包括設(shè)備缺陷通知單的創(chuàng)建、消缺、驗(yàn)收、缺陷統(tǒng)計(jì)考核等主要環(huán)節(jié)[6],目前普遍使用的缺陷管理系統(tǒng)是ERP系統(tǒng),其流程主要包括以下6方面內(nèi)容。

      3.1 創(chuàng)建缺陷通知單

      缺陷發(fā)現(xiàn)人根據(jù)缺陷實(shí)際情況在系統(tǒng)中創(chuàng)建缺陷通知單。缺陷通知單的內(nèi)容主要包括:機(jī)組、設(shè)備名稱(chēng)、缺陷具體內(nèi)容、缺陷類(lèi)別、所屬專(zhuān)業(yè)、消缺部門(mén)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、檢修班組等。

      此項(xiàng)為運(yùn)行人員填報(bào),且經(jīng)常出現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容錯(cuò)誤的問(wèn)題,主要與運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平存在很大關(guān)系,如填寫(xiě)項(xiàng)目不全、不詳細(xì)、錯(cuò)別字、名稱(chēng)錯(cuò)誤等,此項(xiàng)內(nèi)容填寫(xiě)的水平高度,間接決定了后續(xù)缺陷處理的速度,缺陷填寫(xiě)不詳細(xì)或存在錯(cuò)誤,檢修人員到現(xiàn)場(chǎng)后無(wú)法確認(rèn)具體的缺陷位置或缺陷的實(shí)際情況,造成缺陷無(wú)法處理策劃,導(dǎo)致消缺時(shí)間長(zhǎng)。缺陷填報(bào)另一個(gè)問(wèn)題就是運(yùn)行人員缺陷填寫(xiě)完成后,忘記了工作流的發(fā)送,導(dǎo)致此缺陷只有填報(bào)者一人能夠看到,其他人員均看不到,最終導(dǎo)致缺陷無(wú)人處理。

      3.2 策劃消缺安排

      缺陷策劃人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)缺陷情況后,策劃缺陷處理方式,缺陷處理方式主要包括:立即執(zhí)行、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、轉(zhuǎn)類(lèi)、延期、取消。此過(guò)程有一項(xiàng)考核指標(biāo),檢修人員在系統(tǒng)收到缺陷以后,必須在24?h內(nèi)完成缺陷的策劃工作,超期未策劃的默認(rèn)此缺陷在24?h內(nèi)無(wú)人接收、無(wú)人問(wèn)津、無(wú)人處理,將納入上級(jí)工作的考核范圍。另外,不管缺陷是立即執(zhí)行、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、轉(zhuǎn)類(lèi)、延期還是取消,都必須要在24?h內(nèi)進(jìn)行策劃,而且要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有程序的流轉(zhuǎn),缺陷是否超期是上級(jí)公司重要的一項(xiàng)考核指標(biāo)。

      試驗(yàn)材料為6061鋁合金,通過(guò)線切割將鋁合金棒材切割成Φ15 mm×40 mm的圓棒.在焊接前將鋁合金試樣依次用800號(hào)、1000號(hào)、1200號(hào)、2000號(hào)SiC砂紙打磨,以去除鋁合金表面氧化膜.然后用酒精或丙酮超聲清洗10 min,再用無(wú)塵布擦干鋁合金表面.最后將其置于真空擴(kuò)散爐中,在一定的焊接溫度、焊接壓力和保溫時(shí)間下進(jìn)行真空擴(kuò)散焊接.本試驗(yàn)的焊接工藝為:焊接溫度490~540 ℃,保溫時(shí)間3~9 h,焊接壓力0.5~4.5 MPa.

      3.3 創(chuàng)建工單

      缺陷策劃人員判斷是否需要?jiǎng)?chuàng)建工單,如果需要,則執(zhí)行工單管理流程;如果不需要,則直接進(jìn)行消缺處理。此項(xiàng)主要是需要備件或需要外委處理的缺陷,一般此類(lèi)缺陷占少數(shù),而且此類(lèi)缺陷的處理時(shí)間一般較長(zhǎng),多數(shù)在規(guī)定的48?h內(nèi)處理不完,需要進(jìn)行延期處理,缺陷在延期后,各級(jí)人員往往疏于管理,容易造成缺陷超期。

      3.4 辦理工作票

      檢修人員進(jìn)行消缺工作,辦理相應(yīng)工作票進(jìn)行處理。辦理工作票慢,是目前很多企業(yè)存在的問(wèn)題,特別是檢修人員屬于外委的情況下,此問(wèn)題更為突出,主要有2個(gè)方面的原因:一是檢修人員業(yè)務(wù)水平不高,特別是外委人員,在低價(jià)中標(biāo)的大環(huán)境下,人員業(yè)務(wù)水平參差不齊,辦票過(guò)程中存在很多問(wèn)題,審核時(shí)被退回時(shí)常發(fā)生,耽誤了時(shí)間。二是運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平也存在差異,因運(yùn)行人員一般是四班三運(yùn)轉(zhuǎn),存在本班人員審核工作票后,將工作票退回,檢修人員在修改完成以后再去審核,可能就是另一個(gè)人或下一個(gè)班的人員,審核人員不同,對(duì)工作票內(nèi)容的認(rèn)識(shí)就不一樣,存在工作票被多次退回的可能,導(dǎo)致工作票辦理慢,直接導(dǎo)致缺陷超期或延期完成,嚴(yán)重影響了工作效率。

      3.5 申請(qǐng)驗(yàn)收

      此項(xiàng)在實(shí)際工作中存在很多問(wèn)題,具體如下。

      (1)?消缺質(zhì)量不高或未處理完成,直接申請(qǐng)驗(yàn)收。因外委人員的業(yè)務(wù)水平差距,導(dǎo)致缺陷在處理過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)不一致,未完全消除就申請(qǐng)驗(yàn)收,若運(yùn)行的驗(yàn)收人員水平較低,此缺陷可能就會(huì)驗(yàn)收通過(guò),但在后續(xù)的生產(chǎn)過(guò)程中肯定會(huì)再次發(fā)生缺陷,導(dǎo)致缺陷的重復(fù)發(fā)生;若運(yùn)行的驗(yàn)收人員水平較高,發(fā)現(xiàn)了消缺質(zhì)量達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)將此缺陷退回,讓維護(hù)人員繼續(xù)消缺,并且對(duì)維護(hù)人員進(jìn)行考核處理。

      (2)?檢修人員造假,這個(gè)屬于極個(gè)別現(xiàn)象,可能因?yàn)樘幚頃r(shí)間不夠或其他問(wèn)題,缺陷未處理直接提交驗(yàn)收,這種問(wèn)題一般就是運(yùn)行人員直接退回,對(duì)檢修人員進(jìn)行考核,運(yùn)行人員若是進(jìn)行了驗(yàn)收,會(huì)對(duì)檢修和運(yùn)行人員進(jìn)行高額度的考核,所有運(yùn)行人員對(duì)此類(lèi)缺陷進(jìn)行驗(yàn)收的可能性幾乎沒(méi)有。

      (3)?檢修人員按要求提交驗(yàn)收后,運(yùn)行人員因工作遺漏等原因,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行驗(yàn)收,直接退回重新策劃,讓檢修人員再次提交驗(yàn)收,這種情況在日常工作中也會(huì)偶爾發(fā)生。因運(yùn)行人員將缺陷無(wú)故直接退回,造成后續(xù)缺陷超期等問(wèn)題的,運(yùn)行人員承擔(dān)全部責(zé)任。

      3.6 驗(yàn)收缺陷消除情況

      運(yùn)行人員驗(yàn)收缺陷消除情況,缺陷驗(yàn)收時(shí),運(yùn)行部要檢查消缺設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的完整性及工作票有效性,關(guān)閉缺陷單。缺陷消除無(wú)問(wèn)題則直接關(guān)閉缺陷,有問(wèn)題則將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行重新處理。

      4 防控措施

      缺陷防控管理措施要具有針對(duì)性,要有明確的任務(wù)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證措施,其措施主要有以下7個(gè)方面。

      (1)?嚴(yán)格執(zhí)行定期工作,提高設(shè)備維護(hù)水平,提高維護(hù)質(zhì)量,提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化等問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行更換處理。因外委人員技術(shù)水平差異,在定期工作的執(zhí)行上存在很多問(wèn)題,這也是影響缺陷數(shù)量的一個(gè)重要原因,再一個(gè)就是專(zhuān)業(yè)管理人員對(duì)定期工作的執(zhí)行管理不到位,管理工作存在漏洞。定期工作不執(zhí)行、定期工作執(zhí)行不到位、定期工作造假的情況仍然存在,加強(qiáng)定期工作的管理至關(guān)重要。

      (2)?加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備巡視,隨身帶好電筒、測(cè)溫儀、聽(tīng)針,采用看、聞、聽(tīng)、摸、測(cè)的方法,加強(qiáng)轉(zhuǎn)機(jī)聲音、油站壓力、軸(瓦)承溫度、振動(dòng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)檢查分析,及時(shí)消除設(shè)備存留缺陷及隱患,避免缺陷擴(kuò)大。設(shè)備巡檢,包括運(yùn)行人員巡檢和設(shè)備主人巡檢,一般運(yùn)行人員都是公司的正式職工,所以都是按照2?h一巡檢的要求執(zhí)行,巡檢質(zhì)量也較好,重要的問(wèn)題一般都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),但也存在巡檢不到位的情況。設(shè)備主人巡檢,因?yàn)楹芏嘈码姀S的日常設(shè)備檢修工作都是外委,所以設(shè)備主人一般都為外委人員。外委人員流動(dòng)性大,業(yè)務(wù)水平參差不齊,所以在巡檢方面存在很多問(wèn)題,不巡檢、巡檢流于形式、走馬觀花,巡檢水平低,最終導(dǎo)致設(shè)備缺陷一般都是由運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn),設(shè)備主人只是在進(jìn)行缺陷消除,不能在缺陷發(fā)生前進(jìn)行防控,而且這種問(wèn)題一旦持續(xù)下去,就會(huì)進(jìn)入到惡性循環(huán)的情況,疲于應(yīng)付缺陷的處理,不能進(jìn)行事前防控。

      (3)?對(duì)于日常發(fā)現(xiàn)不能處理的問(wèn)題列入檢修滾動(dòng)記錄,并制定控制措施,利用機(jī)組調(diào)停檢修機(jī)會(huì),對(duì)設(shè)備故障集中處理。較大的等級(jí)檢修,一般都需要招標(biāo)檢修隊(duì)伍,檢修完畢后缺陷未消除,將會(huì)對(duì)檢修隊(duì)伍進(jìn)行扣款處理,所以較大的等級(jí)檢修,缺陷一般都會(huì)得到徹底處理,基本不存在遺留缺陷的情況。機(jī)組的調(diào)停檢修工作,各個(gè)廠一般都是由本廠的設(shè)備外委維護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行處理,存在缺陷不能及時(shí)消除的問(wèn)題,因?yàn)樵谒麄兊恼J(rèn)識(shí)中,存在著懶惰、得過(guò)且過(guò)的思想,即使本次消除不了,后續(xù)還有機(jī)會(huì)繼續(xù)進(jìn)行處理,畢竟設(shè)備的日常維護(hù)歸他們管理,所以,現(xiàn)在很多廠的設(shè)備檢修人員在向本廠正式職工發(fā)展,先由正式職工擔(dān)任班組管理人員,后續(xù)再進(jìn)行檢修力量的擴(kuò)充。

      (4)?建立設(shè)備備件使用壽命評(píng)估臺(tái)帳、更換臺(tái)帳以及設(shè)備輪換、檢修臺(tái)賬,根據(jù)備件使用壽命定期進(jìn)行更換,降低缺陷發(fā)生率。設(shè)備臺(tái)賬目前也是一個(gè)弱項(xiàng)的存在,臺(tái)賬不全、不詳細(xì)、丟失等問(wèn)題普遍存在,外委人員流動(dòng)性大,交接不好,或直接就不存在交接的情況,加之管理人員不作為,管理不到位,設(shè)備臺(tái)賬問(wèn)題一直存在。

      (5)?加強(qiáng)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)工作,減少因運(yùn)行人員操作、調(diào)整不當(dāng)、檢修人員檢修水平低造成的缺陷數(shù)量。培訓(xùn)工作,因?yàn)橐话愣际潜緩S職工自己培訓(xùn),在課件、內(nèi)容、方式上都不盡相同,培訓(xùn)效果也不盡如意,若現(xiàn)場(chǎng)工作較多、時(shí)間緊,培訓(xùn)就流于形式,為了培訓(xùn)而培訓(xùn),達(dá)不到培訓(xùn)應(yīng)有的效果。這個(gè)工作就需要上層管理人員進(jìn)行深刻考慮,時(shí)間都一樣,工作量都相同,額外增加了培訓(xùn)工作,效果可想而知,只能先從管理模式上進(jìn)行改變,減少或去掉沒(méi)必要的工作,騰出時(shí)間開(kāi)展培訓(xùn)工作,落到實(shí)處,才能提高職工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

      (6)?充分利用設(shè)備缺陷管理系統(tǒng),做好缺陷統(tǒng)計(jì)分析。設(shè)備缺陷管理系統(tǒng)建立新的人-機(jī)合一管理模式,使設(shè)備缺陷消除過(guò)程集成化,實(shí)現(xiàn)缺陷發(fā)現(xiàn)、處理、統(tǒng)計(jì)分析全過(guò)程的計(jì)算機(jī)管理,提高缺陷處理的及時(shí)性和完整性,加強(qiáng)缺陷管理處理情況監(jiān)督,提高企業(yè)查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和考核管理水平,促進(jìn)員工處理缺陷的積極性和實(shí)效性。進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí)主要進(jìn)行以下數(shù)據(jù)的記錄和研究:缺陷類(lèi)別的統(tǒng)計(jì)分析、缺陷消除率及所用時(shí)間的統(tǒng)計(jì)分析、缺陷復(fù)發(fā)率的統(tǒng)計(jì)分析以及缺陷成因統(tǒng)計(jì)分析等。

      (7)?建立健全缺陷監(jiān)督考核制度。按照制度做好對(duì)運(yùn)行、檢修人員的監(jiān)督、考核工作,確保有缺陷及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)組織消缺,及時(shí)驗(yàn)收等,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)考核,確保工作的剛性,保證各工作能夠按流程開(kāi)展。同時(shí)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度既可以激發(fā)員工的工作熱情,又可以使員工產(chǎn)生危機(jī)意識(shí),強(qiáng)化自己的責(zé)任感,真正做到對(duì)待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      5 結(jié)束語(yǔ)

      設(shè)備缺陷管理是電廠安全生產(chǎn)的重要因素及基礎(chǔ)條件,一旦重要的設(shè)備出現(xiàn)缺陷或發(fā)生故障將會(huì)對(duì)整個(gè)電廠的生產(chǎn)及運(yùn)行造成很大的威脅及影響。因此,在進(jìn)行電廠設(shè)備的管理過(guò)程中降低設(shè)備缺陷的發(fā)生、保證設(shè)備運(yùn)行的系統(tǒng)性及可靠性、安全性,實(shí)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行無(wú)障礙、系統(tǒng)運(yùn)行無(wú)缺陷是電廠生產(chǎn)運(yùn)行的根本。

      電廠設(shè)備缺陷管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,應(yīng)分析、總結(jié)在缺陷處理過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和不足,逐步完善消缺技術(shù)措施和安全措施,提高消缺工作管理水平;運(yùn)行、檢修人員通過(guò)日常巡視、在線監(jiān)測(cè)、設(shè)備定檢等手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,通過(guò)有效的整治,避免缺陷演變?yōu)殡[患,同時(shí)在缺陷處理過(guò)程中工作人員加強(qiáng)溝通、監(jiān)督工作,使電廠缺陷管理工作能夠有效、無(wú)礙、有序、順利地開(kāi)展及進(jìn)行,相信在各項(xiàng)措施全面落實(shí)的基礎(chǔ)上,電廠設(shè)備缺陷會(huì)逐漸減少,電廠發(fā)展也將更加穩(wěn)定、安全與高效。

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