加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)

馬忠誠(chéng)

(門源縣動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，青海 門源 810300）

農(nóng)村新技術(shù)推廣是具有重要意義的。新技術(shù)在農(nóng)村的推廣不僅可以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且對(duì)當(dāng)?shù)氐睦习傩找彩怯泻艽蟮膸椭?，比如提高了他們的生活水平。然而現(xiàn)階段農(nóng)村的畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)仍然存在很大的問(wèn)題，致使推廣體系建設(shè)無(wú)法實(shí)施，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前。

1 農(nóng)村建設(shè)新技術(shù)推廣體系的意義

首先，農(nóng)村的畜牧業(yè)一直處于落后階段，但是農(nóng)村的畜牧業(yè)在我國(guó)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中卻有著很重要的地位，建設(shè)并利用好推廣體系可以幫助農(nóng)村畜牧行業(yè)發(fā)展，確保農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性和科學(xué)性，可以增加農(nóng)村老百姓的養(yǎng)殖效益，讓農(nóng)村人民走出貧困逐漸致富；其次，建設(shè)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系是國(guó)家對(duì)農(nóng)村地區(qū)人民的福利，相當(dāng)于公益行為，目的是為了提升對(duì)農(nóng)村地區(qū)人民的服務(wù)。新技術(shù)的推廣不僅可以使農(nóng)村的動(dòng)物疾病得到很好的防治，而且可以使農(nóng)村人民更加深入的感受到新技術(shù)的好處，對(duì)新技術(shù)的理解也能更深一層，從而使推廣體系可以持續(xù)深入，并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2 農(nóng)村推廣體系建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（1）當(dāng)?shù)氐墓芾碇贫炔皇呛芡晟?。這是一個(gè)存在于農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)行業(yè)很普遍的問(wèn)題，出現(xiàn)管理制度不完善的原因是多個(gè)方面和多個(gè)層次的。這些原因的慢慢積累和相互影響，導(dǎo)致了畜牧獸醫(yī)服務(wù)站出現(xiàn)了很嚴(yán)重的問(wèn)題，使畜牧獸醫(yī)站日常工作十分混亂。從業(yè)人員工作經(jīng)常出現(xiàn)很多的漏洞，沒(méi)有人重視，嚴(yán)重妨礙了畜牧獸醫(yī)服務(wù)站功能發(fā)揮。的政府工作人員和畜牧獸醫(yī)服務(wù)站的管理人員忽視這些問(wèn)題，還出現(xiàn)不按時(shí)發(fā)放經(jīng)費(fèi)的情況，導(dǎo)致推廣人員服務(wù)熱情消減和整個(gè)推廣體系建設(shè)受到嚴(yán)重的阻礙；（2）畜牧獸醫(yī)服務(wù)站的設(shè)施陳舊和落后。在農(nóng)村的畜牧獸醫(yī)服務(wù)站發(fā)現(xiàn)很多的設(shè)備已經(jīng)陳舊和不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展了，再加上其經(jīng)營(yíng)模式一直以來(lái)就是自給自足，在一定程度上也是阻礙了畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。

3 建設(shè)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的策略

3.1 完善管理制度

因?yàn)橥茝V新技術(shù)是畜牧獸醫(yī)服務(wù)站人員的主要任務(wù)，所以要求推廣人員除了具備專業(yè)的知識(shí)和水平以外，還需要在管理方面加強(qiáng)制度的完善并與當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門進(jìn)行合作，才能將推廣任務(wù)真正的實(shí)施下去，才能使推廣工作深入農(nóng)村地區(qū)。除此以外，畜牧站的推廣人員還要注意如何將當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)與管理體制完美的結(jié)合起來(lái)，這樣才能更好的創(chuàng)新管理體制，從而帶動(dòng)畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。

3.2 增加相關(guān)設(shè)施的投入和提升服務(wù)功能

農(nóng)村畜牧行業(yè)因?yàn)樵O(shè)施的陳舊和落后，所以必須要去增加設(shè)施的投入和提升相關(guān)的服務(wù)功能。適當(dāng)?shù)奶岣咄茝V人員的工資，或一些福利，這樣有利于提升他們的工作熱情，以更好的服務(wù)回饋人民。管理體系要具備科學(xué)性，也要有一定的人性化，制定出來(lái)的管理體制要做到嚴(yán)格實(shí)施，不能有時(shí)嚴(yán)格，有時(shí)放松，不能包庇自己的人，要做到真正的賞罰分明，才能讓所有人都認(rèn)同這個(gè)管理體制，愿意去遵守管理體制的規(guī)章制度，從而才能真正的做到充分調(diào)動(dòng)所有工作人員的服務(wù)積極性。此外，還需要政府加強(qiáng)對(duì)畜牧獸醫(yī)行業(yè)的相關(guān)科技引入，使這個(gè)行業(yè)能夠真正的適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵。