寧健超,陳 維,羅少珍
(1.廣西興業(yè)縣龍安鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站,廣西興業(yè) 537815;2.興業(yè)縣漁業(yè)畜牧站,廣西興業(yè) 537800)
現(xiàn)階段,畜牧業(yè)已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè),優(yōu)化基層畜牧業(yè)新技術(shù)推廣體系,有助于提升畜牧獸醫(yī)診療水平和提高畜牧養(yǎng)殖業(yè)的社會(huì)效益濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益。因此,基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物新技術(shù)的推廣,有助于相關(guān)推廣部門結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要分析問題和提出對(duì)策,進(jìn)而構(gòu)建完善、高效的基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物新技術(shù)推廣體系。
目前,我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)工作人員大多是以務(wù)農(nóng)為主的鄉(xiāng)民,他們將獸醫(yī)工作作為副業(yè),且大多依靠經(jīng)驗(yàn)開展獸醫(yī)工作[1]。另外,雖然縣、鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站會(huì)招錄一些高素質(zhì)的人才,但由于缺乏對(duì)獸醫(yī)工作的正確理解,導(dǎo)致大家對(duì)畜牧獸醫(yī)防疫工作興趣不高,基層畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作受到嚴(yán)重阻礙。另外,目前的基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)管理體系存在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、文化水平有限、技術(shù)職稱評(píng)估不合理、待遇低等現(xiàn)象,導(dǎo)致推廣人員工作積極性不高,長(zhǎng)久以往會(huì)直接影響整個(gè)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的工作熱情。
現(xiàn)階段,國(guó)家在畜牧獸醫(yī)站的建設(shè)方面并未投入足夠的資金,導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作環(huán)境較差,不僅不利于提升工作人員的積極性,還會(huì)造成畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施不健全,辦公環(huán)境質(zhì)量差,缺乏推廣新技術(shù)的基礎(chǔ)設(shè)備。基礎(chǔ)設(shè)施將會(huì)影響機(jī)構(gòu)辦公服務(wù)質(zhì)量,但基層獸醫(yī)站的資源設(shè)備無法滿足推廣要求時(shí),就會(huì)造成機(jī)構(gòu)辦公服務(wù)質(zhì)量差,無法引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,新技術(shù)推廣工作難以有效開展,進(jìn)而影響整體管理質(zhì)量。
管理機(jī)制是否完善對(duì)基層畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣也有很大影響[2]。當(dāng)缺乏完善的管理機(jī)制時(shí),則難以為基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物新技術(shù)推廣體系提供制度保障,進(jìn)而影響推廣質(zhì)量。另外,不同動(dòng)物的疫病及免疫控制方法都有所不同,如何正確處理有危害的動(dòng)物將直接影響防疫效果。但是,很多基層獸醫(yī)站未能滿足強(qiáng)制免疫處理要求,直接影響畜牧業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。因此,需要建立健全的管理機(jī)制和免疫管理體系,才能有效提升技術(shù)推廣。
畜牧獸醫(yī)工作人員是開展技術(shù)推廣工作的實(shí)施者,畜牧獸醫(yī)動(dòng)物新技術(shù)推廣系統(tǒng)構(gòu)建質(zhì)量與工作人員的綜合素質(zhì)有直接關(guān)聯(lián)。因此,基層畜牧獸醫(yī)站需要提升畜牧獸醫(yī)的綜合素質(zhì)及數(shù)量,從而影響技術(shù)推廣工作。第一,加大招聘力度,積極引進(jìn)先進(jìn)人才?;鶎有竽莲F醫(yī)站應(yīng)該加大社會(huì)招聘力度,積極吸引各方有志之士加入技術(shù)推廣體系中,提高畜牧獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)人員儲(chǔ)備量和整體素質(zhì),為更好開展技術(shù)推廣工作奠定人才資源基礎(chǔ)。第二,加大培訓(xùn)力度,明確各崗位職責(zé)。上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升他們的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì),保證所有工作人員能夠各司其職,進(jìn)而提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣效果。同時(shí),畜牧獸醫(yī)站管理人員需要對(duì)員工進(jìn)行定期不定期的培訓(xùn)、考核,提升每個(gè)工作人員的責(zé)任意識(shí)和綜合素質(zhì)。另外,還可以邀請(qǐng)一些專家到基層進(jìn)行講解示范,通過理論指導(dǎo)及實(shí)踐訓(xùn)練全面提高畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合素質(zhì)。第三,制定科學(xué)、合理的績(jī)效考核制度,并實(shí)施責(zé)任制。通過建立科學(xué)的責(zé)任制度和績(jī)效考核制度,將相關(guān)工作職責(zé)落實(shí)到個(gè)人,并通過績(jī)效考核制度準(zhǔn)確掌握工作人員的工作完成度及質(zhì)量,通過合理的獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)工作人員的工作效率,為實(shí)現(xiàn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣提供制度保障。此外,鼓勵(lì)不同崗位人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí),可以通過自主查找資料等方式提升專業(yè)技術(shù),構(gòu)建學(xué)習(xí)氛圍濃厚、工作積極性高的推廣環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)高效技術(shù)推廣提供助力。第四,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。畜牧獸醫(yī)站可以與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)大學(xué)或職校建立合作關(guān)系,通過為相關(guān)專業(yè)學(xué)生提供見習(xí)、實(shí)習(xí)崗位來吸引相關(guān)專業(yè)人員,為人才引進(jìn)提供較為穩(wěn)定的渠道。
畜牧業(yè)發(fā)展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入有著密不可分的聯(lián)系,是促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力[3]。因此,國(guó)家和政府要加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)站的資金投入,增加在畜牧獸醫(yī)站推廣建設(shè)方面的政策扶持和資金支持,促進(jìn)畜牧業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。第一,國(guó)家和政府加大政策扶持和資金幫助力度,為開展新技術(shù)推廣奠定資金基礎(chǔ)。同時(shí),基層畜牧獸醫(yī)站的管理人員也要積極提高對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重視程度,盡最大可能向當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)業(yè)務(wù)主管部門爭(zhēng)取相關(guān)資金及技術(shù)支持,形成由上及下,再由下及上的資金投入模式,為完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)構(gòu)建科學(xué)的扶持模式。第二,加大新技術(shù)學(xué)習(xí)力度,強(qiáng)化設(shè)施的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。需提高當(dāng)?shù)孬F醫(yī)的認(rèn)知能力和專業(yè)技術(shù)水平,才可能提高養(yǎng)殖戶的認(rèn)知水平及動(dòng)物防疫專業(yè)水準(zhǔn)。因此,當(dāng)?shù)卣瞳F醫(yī)站要積極邀請(qǐng)業(yè)界專業(yè)人士到當(dāng)?shù)亻_展指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并積極組織各種經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)交流會(huì),為獸醫(yī)人員提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái),為各個(gè)地區(qū)的獸醫(yī)隊(duì)伍解決各種疑惑,提升他們對(duì)新技術(shù)設(shè)施的應(yīng)用能力。第三,及時(shí)更換畜牧獸醫(yī)站的老舊設(shè)備。設(shè)備超過使用年限且影響獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作展開,因此,需要積極向上級(jí)部門申請(qǐng)撥款更換各種老舊設(shè)備,不斷健全畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施。同時(shí),組織相關(guān)獸醫(yī)及專業(yè)技術(shù)人員成立先進(jìn)科技科研小組,以更專業(yè)的態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)去學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種新科研成果,然后再向其他獸醫(yī)和養(yǎng)殖戶進(jìn)行技術(shù)推廣,以提升推廣效率,取得良好的推廣效果。另外,還需要完善資金管理體系,確保資金鏈的完整性,保證技術(shù)推廣體系能夠順利開展。主要從強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平和強(qiáng)化資金合理應(yīng)用兩方面出發(fā),構(gòu)建“以錢養(yǎng)事”的資金控制體系,積極開拓推廣新平臺(tái)及新技術(shù),提升信息資源共享效果。
基層畜牧獸醫(yī)站直接關(guān)系到基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作質(zhì)量,對(duì)獸醫(yī)有著較高的技術(shù)、制度要求。因此,在提高基層獸醫(yī)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平后,還需要強(qiáng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)保障機(jī)制,建立健全的管理機(jī)制,確保技術(shù)推廣工作順利開展。首先,政府需要結(jié)合當(dāng)?shù)孬F醫(yī)站實(shí)際情況制定相關(guān)的法規(guī)條例,確保技術(shù)推廣工作能夠滿足實(shí)際需求,為獸醫(yī)站制定管理機(jī)制提供方向,夯實(shí)管理基礎(chǔ)和強(qiáng)化政府監(jiān)督,提高技術(shù)推廣流程合理性。其次,獸醫(yī)站需要制定嚴(yán)格的管理制度,通過健全的、完善的、強(qiáng)制性高的管理機(jī)制來不斷健全基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物新技術(shù)推廣體系,使其能夠穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,引導(dǎo)基層獸醫(yī)和養(yǎng)殖戶更好的應(yīng)用動(dòng)物新技術(shù)。最后,借助管理機(jī)制確保各種綜合管理工作能夠有效落實(shí),為技術(shù)推廣體系應(yīng)用奠定機(jī)制保障。同時(shí),還需要組織好各部門的協(xié)調(diào)管理和分工合作,以此提升管理控制效果。
提高宣傳人員的宣傳力度是提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作質(zhì)量的重要保障。因此,需要加大宣傳獸醫(yī)工作及新技術(shù)推廣的重要性,讓基層獸醫(yī)及養(yǎng)殖戶能夠深刻意識(shí)到新技術(shù)推廣的重要意義,提高他們對(duì)新技術(shù)的接受程度。通過新技術(shù)宣傳推廣,提高養(yǎng)殖人員的防疫意識(shí),進(jìn)而降低大規(guī)模疫病爆發(fā)的可能性,養(yǎng)殖人員在疫病初期完成相關(guān)的防疫工作,可提升防疫效果。同時(shí),在進(jìn)行技術(shù)推廣過程中,推廣人員可以結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)融合宣傳,提高基層獸醫(yī)及養(yǎng)殖戶防疫職責(zé),從而提升技術(shù)推廣工作成效。例如,可以將《動(dòng)物防疫法》與新技術(shù)推廣進(jìn)行聯(lián)動(dòng),幫助養(yǎng)殖戶對(duì)相關(guān)技術(shù)和知識(shí)有更全面的了解,嚴(yán)格按照免疫管理機(jī)制開展相關(guān)工作,有效提升新技術(shù)推廣建設(shè)效果。
第一,基層獸醫(yī)站需要結(jié)合相關(guān)政策及法律法規(guī)制定科學(xué)合理的強(qiáng)制免疫制度,并相應(yīng)落實(shí)到各個(gè)基層獸醫(yī),從而提高防疫處理的成功率。第二,嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督、檢查職責(zé),做好相關(guān)監(jiān)督檢查工作,避免部分養(yǎng)殖戶未按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行防疫處理。一旦發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定的行為,獸醫(yī)站與相關(guān)管理機(jī)構(gòu)需要結(jié)合實(shí)際情況予以處罰,讓養(yǎng)殖戶及工作人員深刻意識(shí)到防疫機(jī)制和技術(shù)應(yīng)用的重要性。第三,完善動(dòng)物免疫管理,提升基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫整體水平,以科學(xué)有效的技術(shù)運(yùn)行機(jī)制確定制度能夠落實(shí)到位,并到養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)養(yǎng)殖戶進(jìn)行教育指導(dǎo),以降低畜牧疾病發(fā)生率,從而提升經(jīng)濟(jì)效率和社會(huì)效率。
綜上所述,基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫技術(shù)推廣對(duì)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展有很大影響,可以從人才建設(shè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、健全管理機(jī)制等方面出發(fā),加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)推廣宣傳,讓基層畜牧獸醫(yī)和養(yǎng)殖人員都深刻意識(shí)到新技術(shù)推廣的重要性,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供幫助。