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    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展探究

    2021-03-27 12:00:19徐曉援
    中文信息 2021年5期
    關(guān)鍵詞:信息安全背景挑戰(zhàn)

    徐曉援

    (湛江科技學(xué)院,廣東 湛江 524900)

    在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)快速發(fā)展的背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代隨之而來,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,社會各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步改革發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一個全新的高度。但也需要認(rèn)識到“互聯(lián)網(wǎng)+”為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),采取科學(xué)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,促使產(chǎn)業(yè)融合,實(shí)現(xiàn)新業(yè)態(tài)的穩(wěn)步高效發(fā)展。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

    首先,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理念受到挑戰(zhàn)。新時期,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,時代性明顯,但對于一些思想保守的人來講,這也是一個極大的挑戰(zhàn)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下,經(jīng)濟(jì)十分靈活,為實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,必然會消耗較大的精力,承擔(dān)較大的風(fēng)險。由于長期行業(yè)發(fā)展思想以及固定模式的限制[1],有些人員習(xí)慣安逸穩(wěn)定的工作,自我提升和創(chuàng)新意識不足。在新經(jīng)濟(jì)態(tài)勢下,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營理念必然受到?jīng)_擊,無法獲得好的發(fā)展,甚至?xí)惶蕴?,無法順應(yīng)新時期互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢,產(chǎn)業(yè)必然無法持續(xù)成功。

    其次,給行業(yè)壁壘帶來挑戰(zhàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,并呈現(xiàn)出很多新的產(chǎn)業(yè)態(tài)勢,這也就使得傳統(tǒng)行業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)。隨著新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,監(jiān)管機(jī)制需要進(jìn)一步完善,對于未知經(jīng)濟(jì)問題也無法提前預(yù)知監(jiān)管,還需要一定的時間積累經(jīng)驗(yàn)、健全制度。通常而言,對于新興產(chǎn)業(yè),市場經(jīng)濟(jì)是表示鼓勵的,但一些新興產(chǎn)業(yè)缺乏市場開放性,轉(zhuǎn)讓門檻高。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,新興產(chǎn)業(yè)在發(fā)展初期會遇到更加明顯的行業(yè)壁壘,會給企業(yè)員工的熱情、積極性與產(chǎn)業(yè)效率等帶來一定的影響,從而使市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展受到干擾。

    最后,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息安全受到挑戰(zhàn)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下,信息呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化、跨時空的趨勢,這為產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供了助力,但由于網(wǎng)絡(luò)具有一定的虛擬性等,使得信息安全問題也十分嚴(yán)重,多元化的信息不斷出現(xiàn),由于網(wǎng)絡(luò)信息的根源把握比較困難,而且民眾甄別信息的能力也是有限的,致使社會中虛假信息遍布。在信息化背景下,信息泄露也是十分重要的問題,一些不法分析通過非法手段竊取企業(yè)信息、數(shù)據(jù),導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)重的安全問題。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效對策

    1.提高市場開放性

    “互聯(lián)網(wǎng)+”下,為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就需要積極發(fā)揮時代以及環(huán)境優(yōu)勢,提高市場開放性。對于新興產(chǎn)業(yè),要將市場的準(zhǔn)入門檻適當(dāng)?shù)亟档停e極與其他行業(yè)協(xié)作融合,打破行業(yè)壁壘,實(shí)現(xiàn)共贏。作為政府部門要逐步完善監(jiān)管機(jī)制與職能,依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際完善發(fā)展體系[2],并健全法律法規(guī),使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)有好的環(huán)境條件,促使其在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)步?;陂L久發(fā)展,行業(yè)要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,促使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,消除行業(yè)壁壘的不利影響,通過發(fā)展的觀點(diǎn)樹立正確的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo),使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)更具市場競爭力。

    2.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理念

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展需要,對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,將個體的能動性發(fā)揮出來,把握時代機(jī)遇,使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更大的價值。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的價值增值、持續(xù)發(fā)展要求發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)展理念與模式,樹立全新的思維模式,打破傳統(tǒng)工作模式的不足,使管理、運(yùn)行方式滿足互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展需要。也就是說要基于互聯(lián)網(wǎng)建立多元化的綜合性模式,優(yōu)化客戶服務(wù)機(jī)制,將客戶放在主要位置[3],為其提供個性化服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量效果,促使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)達(dá)到較高的效益。

    3.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)信息安全

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,信息安全也是極為重要的,在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依托大數(shù)據(jù)平臺,通過產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)管理對生產(chǎn)過程進(jìn)行影響。對于數(shù)據(jù)隱患要求產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體提高重視程度,強(qiáng)化管理,維護(hù)產(chǎn)業(yè)信息安全。對于違法行為,信息管理部門、安全部門要嚴(yán)厲打擊,科學(xué)預(yù)防管理信息安全。產(chǎn)業(yè)管理者要強(qiáng)化信息安全的防護(hù)意識,在企業(yè)的整體規(guī)劃中融入信息安全的內(nèi)容,保護(hù)好數(shù)據(jù),結(jié)合企業(yè)形式需要增加資金投入,優(yōu)化信息安全管理人才,設(shè)置防火墻并升級更新信息系統(tǒng)。積極做好信息安全保護(hù)的宣傳,提高工作人員的信息保護(hù)意識,防止信息泄露等,使產(chǎn)業(yè)發(fā)展有堅(jiān)實(shí)的屏障。

    4.優(yōu)化人力資源配置

    作為傳統(tǒng)企業(yè),在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久穩(wěn)定發(fā)展,還需要做好人力資源的管理與配置。新形勢下,在企業(yè)管理中,優(yōu)化人力資源管理,高效開展管理工作成為重點(diǎn)內(nèi)容。作為管理的重要組成部分,不同形勢下的人力資源管理也需要有一定的針對性。積極創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機(jī)制,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)素質(zhì)水平是當(dāng)前人力資源管理的重要任務(wù)。過去培訓(xùn)方法與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不相適應(yīng),為此企業(yè)需要從市場以及社會發(fā)展需要出發(fā),建立完善的人力資源培訓(xùn)體系,科學(xué)地處理管理過程中的問題。同時優(yōu)化人力資源流動機(jī)制,積極引進(jìn)新鮮的血液,推動企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展增添活力。

    結(jié)語

    總而言之,“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇,也迎來了一定的挑戰(zhàn),為此企業(yè)必須要科學(xué)地認(rèn)識這些挑戰(zhàn),采取科學(xué)化的策略促使產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)步,為社會發(fā)展以及時代進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

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