新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升和工作創(chuàng)新路徑探析

王燕青

摘要：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制在逐步完善的同時(shí)，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境也發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工工作的價(jià)值。因此，企業(yè)要結(jié)合政策要求，積極建設(shè)政工干部隊(duì)伍，將思想政治工作的價(jià)值、作用充分體現(xiàn)出來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)政工干部也要明確自身使命與職責(zé)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識(shí)，探索新情況、新問(wèn)題地解決辦法，切實(shí)履行自身職能?；诖耍疚闹饕治鲂聲r(shí)期國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升和工作創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工干部素質(zhì);工作創(chuàng)新路徑

引言

新時(shí)代、新變化給企業(yè)政工干部提出了新的要求和挑戰(zhàn)，政工干部要注意把握基層思想政治工作的新要求，結(jié)合基層實(shí)際情況，從各方面促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，切實(shí)做好基層政工工作，發(fā)揮基層思想政治工作對(duì)工會(huì)運(yùn)作和改革的積極作用。同時(shí)，政工干部要順應(yīng)時(shí)代要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提高自身綜合素質(zhì)，正確把握工作方法，積極鍛煉心態(tài)，處理好各種關(guān)系，通過(guò)自身不懈努力，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量

1企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)重要性

第一，新時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展速度加快，一系列新情況、新難題隨之出現(xiàn)。若政工干部不能夠及時(shí)創(chuàng)新工作理念和方法，將難以充分履行工作職能。中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，要求構(gòu)建具有堅(jiān)定思想、較強(qiáng)能力的思想政治工作隊(duì)伍構(gòu)，以便對(duì)員工力量進(jìn)行凝聚，對(duì)中國(guó)精神進(jìn)行弘揚(yáng)。第二，在企業(yè)黨建過(guò)程中，政工干部隊(duì)伍的建設(shè)直接影響到黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用以及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。最后，企業(yè)政工干部隊(duì)伍承擔(dān)著十分重要的職責(zé)，一方面要對(duì)員工的工作積極性、工作熱情等進(jìn)行激發(fā)，另一方面又要向企業(yè)員工宣講黨中央的政策方針[1]。

2新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升和工作創(chuàng)新路徑

2.1提升政工干部的革新意識(shí)

第一，深入基層，善于掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)。信息化時(shí)代背景下，政工干部可以借助企業(yè)公眾號(hào)、微博等信息化平臺(tái)，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)與心聲。結(jié)合所收集到的信息，逐步優(yōu)化與完善政工工作方案，有效解決職工與企業(yè)間的矛盾，增強(qiáng)員工的凝聚力，激勵(lì)著員工認(rèn)可企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與方針，進(jìn)而推動(dòng)員工與企業(yè)獲得共同發(fā)展。第二，注重平行對(duì)話，取信于職工，消除職工的緊張心態(tài)，引導(dǎo)的職工全身心地投入到日常工作中。再次，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，政工干部應(yīng)充分把握群眾思想活動(dòng)規(guī)律，使得政工工作有依托與載體[2]。

2.2提升政工干部的綜合素養(yǎng)

第一，對(duì)于政工干部，在實(shí)際工作中要結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)自身政治水平及政治素養(yǎng)的提升，全面分析實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，幫助政工干部精準(zhǔn)掌握自身的能力，使政工工作更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。第二，政工干部在綜合素養(yǎng)提升中，需要時(shí)刻保持先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀及運(yùn)行模式，積極探索時(shí)代的政治思想，之后通過(guò)黨的創(chuàng)新理念研究干部素質(zhì)教育的強(qiáng)化等，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)及綜合水平，穩(wěn)步提升政工工作的引導(dǎo)價(jià)值，展現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。第三，對(duì)于黨建工會(huì)政工干部而言，在實(shí)際的工作中，需要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)及多種學(xué)習(xí)方法的整合等，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的運(yùn)用價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的目的，為政工干部工作職能的強(qiáng)化及理論素養(yǎng)的強(qiáng)化提供參考。第四，在政工干部綜合素養(yǎng)提升及高端人才培養(yǎng)中，企業(yè)管理者應(yīng)該以專業(yè)隊(duì)伍的設(shè)計(jì)作為核心，激發(fā)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)意識(shí)。

2.3提高政工干部業(yè)務(wù)修養(yǎng)

新時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)應(yīng)注重提高政工干部的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。在日常培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)修養(yǎng)內(nèi)容，制定出完善的培訓(xùn)方案。政工干部業(yè)務(wù)修養(yǎng)主要涵蓋了組織能力、思維能力與表達(dá)能力等素養(yǎng)。具備良好的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，政工干部可以在日常工作中科學(xué)合理地協(xié)調(diào)企業(yè)各級(jí)崗位之間的關(guān)系，并強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的任務(wù)交接與級(jí)別關(guān)系。通過(guò)不斷增強(qiáng)政工干部的組織能力，有助于爭(zhēng)取企業(yè)各部門的配合，共同完成企業(yè)各項(xiàng)政工工作任務(wù)。此外，政工干部應(yīng)注重企業(yè)內(nèi)部的人文關(guān)懷。通過(guò)深入基層，全面了解職工的切實(shí)所需與心聲，制定出富有針對(duì)性的政工工作方案，使得員工的合法權(quán)益得到充分的保護(hù)。在緊密團(tuán)結(jié)基層職工的過(guò)程中，政工干部應(yīng)該找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷提高自身的組織能力與表達(dá)能力[3]。

2.4重視政工干部能力提升

政工干部的言行直接影響到基層人員，因此，政工干部在開(kāi)展工作時(shí)，必須做到以下幾點(diǎn)：一要關(guān)注基層人員思想動(dòng)態(tài)。政工干部要積極深入基層，了解基層人員的生活狀況、學(xué)習(xí)狀況、家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)等，要用心傾聽(tīng)基層人員心聲，解決他們的實(shí)際問(wèn)題。二要做好示范作用，要成為一名優(yōu)秀的政工干部，就必須堅(jiān)持以身作則，潛移默化地影響大家完成各項(xiàng)政治任務(wù)，為基層人員做好模范表率。三要培育自強(qiáng)精神。政工干部一定要具備清醒的認(rèn)知，要意識(shí)到隨著社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作的重要性將會(huì)更加明顯。政工干部一定要具備自強(qiáng)精神，要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到當(dāng)下的發(fā)展形勢(shì)，明確自身政治任務(wù)，提升思想政治工作的使命感以及責(zé)任感。

2.5優(yōu)化思政工作路徑

第一，調(diào)整思政教育的方式。在過(guò)去，一些國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作過(guò)程中，習(xí)慣采取單一輸入式教育，這種方法往往不盡如人意。因此，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維，從思想層面向員工滲透思想政治的重要性。政工干部應(yīng)該將思政工作與當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與群眾活動(dòng)等進(jìn)行聯(lián)系。第二，借助于多媒體開(kāi)展思想政治教育。思想政治教育的開(kāi)展，也有利于促進(jìn)不同部門之間的有效融合，所以國(guó)有企業(yè)政工干部可以開(kāi)動(dòng)腦筋，嘗試運(yùn)用多元化的方式，傳播思想政治信息。處于信息化時(shí)代當(dāng)中，短視頻比如快手、抖音、微博等新媒介的興起，為思想政治工作的開(kāi)展提供了新的思路[4]。

2.6加強(qiáng)系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)

國(guó)企政工干部素養(yǎng)提升，需要構(gòu)建完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)正規(guī)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，促使企業(yè)政工干部的素質(zhì)能力進(jìn)行提高。第一，要將集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等一系列常見(jiàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)組織起來(lái)，引導(dǎo)政工干部對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行高效利用，在審視自我不足的基礎(chǔ)上，對(duì)別人的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行吸收和學(xué)習(xí)。政工干部既要拓展學(xué)習(xí)的知識(shí)面，又要明確鉆研的重點(diǎn)，保證能夠吃透學(xué)習(xí)內(nèi)容，掌握實(shí)際問(wèn)題的解決技巧和方法。第二，要將短期輪訓(xùn)、送學(xué)深造等系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法利用起來(lái)，增強(qiáng)政工干部學(xué)習(xí)的專業(yè)性與實(shí)踐性，幫助企業(yè)政工干部深入掌握新的理論成果、先進(jìn)思想等，能夠有一系列新的認(rèn)識(shí)形成。在具體實(shí)踐當(dāng)中，要將效果檢驗(yàn)的導(dǎo)向作用發(fā)揮出來(lái)，避免流于形式和表面。結(jié)合政工干部的學(xué)習(xí)效果，及時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案，不能夠單單追求課時(shí)數(shù)、作業(yè)量等形式化要求[5]。

結(jié)束語(yǔ)

新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下，政工工作也面臨著新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。企業(yè)政工干部只有結(jié)合現(xiàn)實(shí)發(fā)展所需，不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng)，加大工作創(chuàng)新力度，方可以提高政工工作方案的切實(shí)可行性，并推動(dòng)企業(yè)政工工作有序開(kāi)展，進(jìn)而增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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