安州區(qū)“四抓四提”做好村民小組長提級備案管理

去年以來，安州區(qū)探索建立“四抓四提”村民小組長提級備案管理模式，全面提升村組干部隊伍管理制度化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。抓實“選任關”，提優(yōu)村民小組長隊伍結構。制定出講政治、重公道等6條選任條件及8項負面清單，嚴格守好村民小組長提級管理“入口關”。注重從優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工、致富能手等群體中產(chǎn)生村民小組長推薦人選，全面優(yōu)化村民小組長隊伍結構。抓實“培育關”，提升村民小組長整體素養(yǎng)。將村民小組長教育培訓納入?yún)^(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓總體規(guī)劃，對新任村民小組長進行崗前培訓。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦或選派優(yōu)秀村民小組長上掛區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實崗鍛煉，提升村民小組長綜合素質。抓實“管理關”，提高村民小組長履職效能。制定村民小組長日常管理細則，加強對村民小組長的日常管理，提高履職效能。嚴格落實談心談話制度，動態(tài)掌握村民小組長的思想、工作與生活情況，提高管理質效。抓實“考核關”，提振村民小組長干事熱情。結合基層黨建、鄉(xiāng)村振興等中心工作，科學制定村民小組長量化考核評分標準，切實督促村民小組長履職盡責。（中共綿陽市安州區(qū)委組織部）