“六微六促”工作法彰顯基層黨建新活力

呂茹

黨員教育管理是黨的建設的基礎性經(jīng)常性工作。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨員教育管理工作，推動形成全黨從嚴從實抓黨員教育管理的良好態(tài)勢。山西太鋼不銹鋼鋼管有限公司（以下簡稱“鋼管公司”）黨委結(jié)合實際，堅持融入中心抓黨建，因地制宜探索實踐講實“微黨課”、征集“微課題”、用活“微云端”、開展“微黨日”、線上線下“微談話”、創(chuàng)新“微活動”，促理論聯(lián)系實際落地、促生產(chǎn)經(jīng)營難題破解、促理論學習成習慣、促活動接地氣有實效、促職工訴求及時解決、促和諧企業(yè)建設。鋼管公司黨員教育管理“六微六促”工作法，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，進一步豐富發(fā)展了黨支部標準化、規(guī)范化建設體系，彰顯了黨建工作新活力。

講實“微黨課”，促理論聯(lián)系實際落地

國有企業(yè)在抓黨建方面積累了豐富經(jīng)驗，但不可否認的是，國企黨建或多或少還存在就黨建抓黨建、就學習抓學習的“兩張皮”現(xiàn)象。鋼管公司由于生產(chǎn)連續(xù)性特點，黨員集中學習時間較難保證，日常黨課教育質(zhì)量難提高等問題依然存在，尤其在新冠肺炎疫情影響下，既要避免黨員長時間聚集，又要保證學習質(zhì)量，給基層黨組織工作帶來挑戰(zhàn)。

推行“10分鐘小課堂”模式，分三級開講。第一級由黨委班子成員講。班子成員根據(jù)聯(lián)系點分工，深入各黨支部講課，用簡短、親民的語氣，采取講身邊人、身邊事的方式，將習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神等內(nèi)容融入其中，通俗易懂；第二級由黨支部書記講。書記們將理論知識融入本支部生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入淺出地講解生產(chǎn)組織、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量提升等專業(yè)知識；第三級由黨員自己講。黨員們各自“認領(lǐng)”《習近平談治國理政》第三卷部分章節(jié)，精心備課，結(jié)合自己的工作崗位分享學習心得。

征集“微課題”，促生產(chǎn)經(jīng)營難題破解

如何融入生產(chǎn)經(jīng)營中心抓黨建是國企黨建需要不斷破解的問題。鋼管公司黨委圍繞降本增效、質(zhì)量提升、工藝優(yōu)化等中心任務，創(chuàng)新開展“微課題”征集。針對一線黨員文字功底薄弱，“會干不會寫”的現(xiàn)狀，用表格形式列出黨員目前崗位需攻關(guān)的重點，以簡短、通俗的話語將課題現(xiàn)狀、攻關(guān)難點、整改成效用數(shù)據(jù)羅列出來，解決了多數(shù)黨員怕書寫麻煩而不愿參加課題攻關(guān)的問題。

“微課題”征集活動開展以來，破解生產(chǎn)經(jīng)營難題76項，預計為企業(yè)降低成本200余萬元，黨員參與率達100%。例如：黨員提報的“高合金鋼管擠壓轉(zhuǎn)穿孔生產(chǎn)”課題，經(jīng)過11次試驗成功攻關(guān)，預計可降低成本40萬元；黨員提報的“解決酸洗‘臟印缺陷”課題，通過酸洗系統(tǒng)、脫脂系統(tǒng)的多方試驗成功解決，極大改善了產(chǎn)品表面質(zhì)量，預計可為企業(yè)減少損失50余萬元。

用活“微云端”，促理論學習成習慣

政治理論學習要善于運用新媒體，才能搶占輿論新陣地、引領(lǐng)黨員思想領(lǐng)先。鋼管公司黨委充分發(fā)揮新媒體及時迅捷優(yōu)勢，綜合運用中宣部“學習強國”APP、“三晉先鋒”、政工微信群等新媒體平臺，累計轉(zhuǎn)載推送《深入學習貫徹黨十九屆四中全會精神》等學習內(nèi)容70余篇。職工“學習強國”上線率100%，黨員群眾通過云端學理論成為習慣。

針對黨員年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)的不均衡，黨員工作外8小時的關(guān)注點或在朋友圈、公眾號，或在抖音等，鋼管公司黨委牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)，聚焦黨員思想引領(lǐng)的新需求，有效利用海報、抖音微視頻等宣傳媒介，傳播抗疫知識、宣傳黨的十九屆五中全會精神等內(nèi)容，有力抓住了黨員的“興奮點”。在抗疫微視頻征集投票過程中，全體職工積極為視頻助力，形成了良好的輿論效果，提高了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

開展“微黨日”，促活動接地氣有實效

聚焦基層黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，鋼管公司黨委針對部分黨支部“活動方案不會寫、活動不會組織開展”現(xiàn)狀，以“主題黨日”活動為載體，為黨支部開展活動打造樣板，即先指導一個黨支部開展試點，幫助其修改方案、指導流程、開展活動，隨后將該黨支部的一套資料作為“樣板”發(fā)給其他支部“模仿”，全年各黨支部累計開展“主題黨日”活動70余次。

針對黨支部開展活動無新意、思維局限的情況，鋼管公司黨委每月規(guī)定“主題黨日”活動主題，所有黨支部均按統(tǒng)一主題開展活動。例如：開展“傳紅船精神、守初心使命”為主題的紅色觀影活動，“牢記總書記囑托、 立足崗位做貢獻”的素質(zhì)拓展活動，“爭當學習達人”的知識競賽，“創(chuàng)先爭優(yōu)、技能提升”的技能比拼活動。經(jīng)過一年的指導，各支部自主開展的活動更加接地氣、有實效。

線上線下“微談話”，促職工訴求及時解決

習近平總書記強調(diào)，民生是最大的政治。要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，把人民群眾的小事當作我們的大事。在以往的工作中，鋼管公司黨委多是通過征求意見箱、召開職工座談會等形式聽民意，面對媒體融合的現(xiàn)狀與趨勢，原有的溝通已難滿足職工訴求需要。利用新媒體“廣開言路”，開展“微談話”，黨支部書記與黨員通過微信“一對一”交流、黨員在企業(yè)服務微信群暢所欲言等線上交流，解決了職工反映的防暑降溫藥品不足、企業(yè)對女職工關(guān)心關(guān)注不夠等問題。

班子成員隨機走訪，到現(xiàn)場與職工“一對一”交流，通過三五分鐘的“微談話”，了解職工生產(chǎn)生活中的困難、對企業(yè)改革發(fā)展的意見建議。黨委副書記與技術(shù)比武狀元、優(yōu)秀青年人才開展“微談話”，在“關(guān)愛小屋”敞開心扉地交流，統(tǒng)一了思想、鼓舞了士氣。

創(chuàng)新“微活動”，促和諧企業(yè)建設

隨著國企改革步入深水區(qū)，鋼管公司也面臨巨大挑戰(zhàn)。職工渴望參與文體活動的訴求與生產(chǎn)任務繁重難以抽身的矛盾，是擺在黨委面前的難題。為此，公司黨委研究設計了多個短時高效的“微活動”，既保證了職工參加活動的時間，又有效確保了生產(chǎn)一線的連續(xù)作業(yè)。

在“送活動到基層”活動中，鋼管公司以支部為單位，分時段、分區(qū)域開展跳繩比賽，比賽場地就設在各作業(yè)區(qū)廠房外，參賽職工只需在規(guī)定時間內(nèi)出來參加比賽，賽完即可回到崗位工作。開展黨史闖關(guān)知識競賽，根據(jù)黨員工作時間分4場次組織，黨員隨時來了便能參與答題，答完題便可回到崗位工作。開展線上攝影比賽和微視頻征集活動，職工只需抽時間拍照或拍視頻，通過微信發(fā)給黨支部即可，有效避免了因工作忙無法參與活動的矛盾。通過開展“微活動”，黨員參與活動積極性較往年明顯提升，黨組織聯(lián)系黨員和群眾的作用充分發(fā)揮，職工凝聚力進一步增強。

探索沒有終點、實踐永無止境。隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，基層黨支部建設還會面臨新情況、新問題，鋼管公司黨委將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，聚焦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合這條主線，進一步豐富和完善“六微六促”工作法，切實把黨的建設優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢發(fā)展優(yōu)勢，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，為企業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績向黨的百年華誕獻禮！