財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展探究

龐文招

摘要：企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，需要從自身的體制和運(yùn)行管理方式等方面進(jìn)行自我革新和成長(zhǎng)。為尋求盡快蛻變成為現(xiàn)代化企業(yè)的方法，傳統(tǒng)企業(yè)所需要采取的措施包括但不限于及時(shí)分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為、提升決策的有效性和嚴(yán)格管理企業(yè)的運(yùn)作等。其中，從改善企業(yè)會(huì)計(jì)體系的角度出發(fā)，傳統(tǒng)企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)的融合，這樣才能提升企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的精準(zhǔn)性，確保企業(yè)能夠及時(shí)得到精確信息來(lái)做出相對(duì)應(yīng)的決策。本文提出了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能夠有機(jī)融合的方法，并探究了其所具備的創(chuàng)新性發(fā)展的未來(lái)可能性。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：管理會(huì)計(jì);有機(jī)融合;創(chuàng)新發(fā)展

引言：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)是通過(guò)記錄和核算企業(yè)的資金流水狀況，整理出企業(yè)盈虧的財(cái)務(wù)報(bào)告。管理會(huì)計(jì)的任務(wù)則是做出深入分析財(cái)務(wù)情況的會(huì)計(jì)報(bào)告，使企業(yè)的管理層得到更為科學(xué)、合理的關(guān)于決策的指導(dǎo)。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)可以清晰直觀地看到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而管理會(huì)計(jì)則可以讓企業(yè)及時(shí)查漏補(bǔ)缺、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。二者互為輔助和補(bǔ)充。然而，從企業(yè)傳統(tǒng)的運(yùn)作模式中可以發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)長(zhǎng)期處于不同的管理部門，在信息上難以得到及時(shí)有效的溝通，由是，企業(yè)難以得到即時(shí)性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告來(lái)完成科學(xué)有效率的決策，這往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理措施不當(dāng)。因此，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合是有其根本的必要性的。

一、招收新型理念人才，為會(huì)計(jì)融合鋪墊基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)行的方方面面都有其重要的計(jì)算核對(duì)作用。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以其對(duì)于企業(yè)資金狀況的記錄核算成為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中最為重要的組成部分之一。出于對(duì)于人才的需要，企業(yè)常招收專業(yè)理論知識(shí)豐富的老一輩會(huì)計(jì)人才，卻忽視了其身上所具有的觀念陳舊、行事過(guò)于瞻前顧后的弊端和缺陷[1]。

因此，企業(yè)需要在招聘時(shí)將重心偏向具備新型理念的專業(yè)人才。這類人才持有開(kāi)放活泛的思維、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的精神將會(huì)為會(huì)計(jì)部門帶來(lái)新鮮血液和活力。在成為員工后，新型的理念會(huì)促使其摒棄“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)互不相干”的思想，易于接受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的互相融合和協(xié)作。通過(guò)觀念的轉(zhuǎn)變和對(duì)知識(shí)技術(shù)的研習(xí)，員工樹(shù)立了自己從事該職業(yè)的正確觀念，并提升了自我的會(huì)計(jì)水平。同時(shí)，員工的互相交流及配合能夠促進(jìn)部門之間的信息交換，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)也因此得到了融合的可能和基礎(chǔ)。

除此之外，企業(yè)也需要容納吸收新型的理念，采取定期培訓(xùn)輔導(dǎo)會(huì)計(jì)員工的措施，向員工介紹新時(shí)代的會(huì)計(jì)觀和職業(yè)觀，使員工從內(nèi)心產(chǎn)生終身學(xué)習(xí)的理念思想。

二、創(chuàng)新會(huì)計(jì)報(bào)告形式，加快財(cái)務(wù)資料的格式轉(zhuǎn)變

會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)獲取經(jīng)營(yíng)狀況信息的重要助力，其需要管理會(huì)計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行深入研究分析，并為提供企業(yè)合理的策略建議。然而，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)尚未得到較好的融合，這使管理會(huì)計(jì)在面對(duì)需要分析的財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，必須從繁冗雜陳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中篩選出有效的信息進(jìn)行分析判斷，不僅消耗了有限的人力，而且大大延長(zhǎng)了向上層部門匯報(bào)的時(shí)間。這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)難以對(duì)自身的財(cái)務(wù)狀況有良好的把控，對(duì)于危機(jī)也不能采取及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施[2]。

因此，為確保管理會(huì)計(jì)能夠以高效有序的狀態(tài)為企業(yè)服務(wù)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的大背景之下，會(huì)計(jì)報(bào)告的形式也不能只依照一方所慣常使用的書寫方法來(lái)進(jìn)行規(guī)定，而應(yīng)該對(duì)這二者進(jìn)行創(chuàng)新性的融合。企業(yè)需要在所使用的財(cái)務(wù)資料上增加方便管理會(huì)計(jì)記錄的備用信息欄目，并對(duì)有效信息進(jìn)行標(biāo)識(shí)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠迅速?gòu)姆敝氐臄?shù)據(jù)信息中獲得可以用來(lái)分析的資料。這樣，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)才能在融合的基礎(chǔ)上互相協(xié)作，為企業(yè)健康有序的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、合理運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使會(huì)計(jì)工作得到數(shù)字化和信息化

大數(shù)據(jù)時(shí)代的電子信息技術(shù)能夠?yàn)楸４嫖募Y料、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通提供便利。企業(yè)在邁入現(xiàn)代社會(huì)的同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)信息的信息化的需求也隨之出現(xiàn)。錄入數(shù)據(jù)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)字將更容易被取用和檢查，會(huì)計(jì)工作會(huì)從根本上減輕篩選和分類的負(fù)擔(dān)。

現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)類目繁多，最常被使用的是大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)可以幫助財(cái)務(wù)系統(tǒng)處理海量的信息資產(chǎn)，分析出其中的有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并將其捕捉、集中處理。管理會(huì)計(jì)通過(guò)該技術(shù)能夠減少浪費(fèi)在無(wú)效信息上的時(shí)間，提升工作的速率。除此之外，云計(jì)算能夠同時(shí)進(jìn)行分布式的計(jì)算并將所得結(jié)果進(jìn)行合并，來(lái)完成指定的計(jì)算任務(wù)。通過(guò)云計(jì)算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以加快運(yùn)算企業(yè)資金流動(dòng)數(shù)據(jù)的進(jìn)程，并提升了運(yùn)算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。

會(huì)計(jì)工作的數(shù)字信息化將會(huì)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的共享和互通，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在這過(guò)程中完成對(duì)財(cái)務(wù)信息的整理、篩選和補(bǔ)充，將會(huì)使最終信息的呈現(xiàn)具備條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性和精確性。同時(shí)，在應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)信息時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和需要為之服務(wù)的對(duì)象來(lái)選擇會(huì)計(jì)工作中所采用的格式和目錄，以此來(lái)便利財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分類和互相之間更好的融合發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)的兩個(gè)分支，二者之間的融合適應(yīng)了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)于企業(yè)的要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取樹(shù)立員工正確的會(huì)計(jì)理念、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的形式加以創(chuàng)新、在會(huì)計(jì)工作中使用信息化技術(shù)等方法，來(lái)增加管理會(huì)計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的掌控能力，將對(duì)財(cái)務(wù)信息分析后所得出的結(jié)論及時(shí)發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)層，幫助其做出科學(xué)正確的決策。

參考文獻(xiàn)

[1]鄭亮.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)， 2018（9）：123-124.

[2]劉穎.新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)， 2019，213（04）：103-104.

（博白縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校?廣西?博白?537600）