大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響

摘 要：如今社會(huì)大數(shù)據(jù)的高速發(fā)展已成為世界發(fā)展的新趨勢(shì)，專業(yè)人士面臨的大數(shù)據(jù)處理問(wèn)題逐漸變得吃力。在這種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)下，我們又該如何面對(duì)。本文主要闡述的是在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響，以及企業(yè)、人員應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)來(lái)應(yīng)對(duì)這場(chǎng)變革。并根據(jù)如今大數(shù)據(jù)時(shí)代引導(dǎo)下的實(shí)踐基礎(chǔ)、結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，希望研究成果可以為企業(yè)及財(cái)務(wù)工作人員給予一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)型;升級(jí);企業(yè);大數(shù)據(jù)

一、研究背景及意義

自進(jìn)入2012年起，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高。然而大數(shù)據(jù)時(shí)代所衍生出的“信息爆炸”等問(wèn)題，使人們?cè)絹?lái)越無(wú)法準(zhǔn)確地獲取到自己所需要的數(shù)據(jù)。在這時(shí)，大數(shù)據(jù)（big data）一詞逐漸進(jìn)入了人們的視野，它憑借自身獨(dú)特的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性博得了世人的矚目。大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的智能時(shí)代正在高速發(fā)展，正方方面面地滲透進(jìn)人們的日常生活。而作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，更是受益尤深。它的變化在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)體系中占領(lǐng)著重要的地位。隨著大數(shù)據(jù)不斷地膨脹和發(fā)展，正逐漸影響和決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。即使在目前只有小范圍的企業(yè)部門跟隨大數(shù)據(jù)潮流來(lái)進(jìn)行自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，但是我相信，在不遠(yuǎn)的將來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)注意到大數(shù)據(jù)這個(gè)大勢(shì)所趨的智能時(shí)代。然而，面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)起的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們又該如何應(yīng)對(duì)？如果我們能正確地面對(duì)大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的改變，我們查找信息將變得更加準(zhǔn)確便捷。人們的工作方式將變得更加輕松，工作效率將會(huì)大大提高，企業(yè)財(cái)務(wù)工作體系也將更加完善。

二、大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)時(shí)代是大勢(shì)所趨，人們的心之所向。那么究竟何為大數(shù)據(jù)？所謂大數(shù)據(jù)（big data），顧名思義是數(shù)據(jù)（data）的升級(jí)。我們都知道，在這個(gè)科技化的時(shí)代，數(shù)據(jù)占有非常重要的地位，它隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，涉及的維度也越來(lái)越廣，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，它是從眾多的數(shù)據(jù)中提煉出來(lái)的具有較強(qiáng)代表性的數(shù)據(jù)技術(shù)。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)不是偶然，而是必然。它是如今數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代高速發(fā)展下的時(shí)代產(chǎn)物。面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上海量的數(shù)據(jù)信息，大數(shù)據(jù)可以準(zhǔn)確地獲取到最有用、人們最需要的信息，并運(yùn)用這些資料來(lái)準(zhǔn)確定位到每個(gè)群體。就好比你在淘寶購(gòu)物，大數(shù)據(jù)會(huì)根據(jù)你的瀏覽足跡、年齡、性別等信息來(lái)分析出你目前所需要的物品。它看似離我們很遙遠(yuǎn)，但其實(shí)它早以慢慢滲透到我們的日常生活中，在鋪天蓋地的信息中給予我們幫助，方便我們的生活，并已初見(jiàn)成效。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)所帶來(lái)的有利影響

1.大數(shù)據(jù)大大提高了人員的工作效率

傳統(tǒng)的工作主要以紙質(zhì)為媒介進(jìn)行，資料的傳送顯得緩慢和繁瑣。無(wú)論是從速度還是質(zhì)量方面，都稍有些欠缺。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員而言，登記財(cái)務(wù)事項(xiàng)，填寫財(cái)務(wù)報(bào)表，以及對(duì)賬和結(jié)賬都是繁瑣和極具謹(jǐn)慎性要求的工作，但同時(shí)也是最重要的工作。隨著無(wú)紙化的出現(xiàn)，電子憑證、電子檔案、電子報(bào)表等資料的出現(xiàn)，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員提供了極大的便利。以往需要幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間做出來(lái)的財(cái)務(wù)報(bào)表現(xiàn)在只需電腦軟件一鍵形成就可以得到，并且準(zhǔn)確率可以得到較高的保障。這使得大數(shù)據(jù)在信息化方面初顯成效，實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告也變成了現(xiàn)實(shí)。隨著信息化的不斷深入，簡(jiǎn)單的資料已不能滿足大眾的需求。大數(shù)據(jù)也為我們帶來(lái)了新的方向：通過(guò)對(duì)用戶數(shù)據(jù)的收集和整合，運(yùn)用云計(jì)算平臺(tái)，整合出具體到每一個(gè)群體的、有針對(duì)性的數(shù)據(jù)分析。使企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員能準(zhǔn)確分析各群體用戶的需求，使信息更加有效。這也是信息化充分的展示。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的帶領(lǐng)下，職能更加圍繞中心，在突出了基本職能相輔相成、辯證統(tǒng)一特點(diǎn)的同時(shí)，也進(jìn)行了轉(zhuǎn)變。企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員不得不將職能從核算與監(jiān)督到質(zhì)量與高速進(jìn)行相互交融，使得企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的管理變得更加完整、連續(xù)和系統(tǒng)。

2.大數(shù)據(jù)使得企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)決策更加有效

對(duì)于企業(yè)而言，公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)和管理很重要，對(duì)外部財(cái)務(wù)市場(chǎng)的分析和決策也尤為重要。在這個(gè)信息多元化的環(huán)境下，僅僅采用過(guò)去的企業(yè)財(cái)務(wù)模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理者的需要。在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)觀察內(nèi)部資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況往往都是依靠人工編制的現(xiàn)金流量表來(lái)進(jìn)行，通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對(duì)現(xiàn)金流量表的分析，采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄑ芯恳欢ń?jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)成果來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中現(xiàn)金流情況及其風(fēng)險(xiǎn)，將職能大部分拘泥于對(duì)過(guò)去做出綜合評(píng)判。而大數(shù)據(jù)時(shí)代下，大量的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息都涌入云計(jì)算平臺(tái)。企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)的掌握不僅拘泥于自己企業(yè)內(nèi)部的信息，還要通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)處理，正確地為企業(yè)管理層掌握企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)規(guī)律，提高資金使用效率，為做出經(jīng)營(yíng)、投資等重大決策提供真實(shí)、客觀、公正的依據(jù)。企業(yè)管理層依托這些依據(jù)，對(duì)市場(chǎng)投資做出可行性分析，判斷和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展變化規(guī)律，來(lái)指導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這使得企業(yè)財(cái)務(wù)工作重心逐漸轉(zhuǎn)移，職能由評(píng)價(jià)過(guò)去轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)未來(lái)。為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)決策提供了更強(qiáng)有力的支撐。

3.大數(shù)據(jù)推動(dòng)了企業(yè)間的信息共享

對(duì)于企業(yè)而言，除了內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理外，與其他企業(yè)的信息共享也是非常重要的。在這個(gè)信息化時(shí)代，如果還是依據(jù)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的“日記賬”方式記賬，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作局限于記賬和做賬簿，企業(yè)與企業(yè)間的信息共享也更是少之又少。而大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)工作更偏向于對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，通過(guò)對(duì)資料的分析和整合來(lái)得到更清晰、更準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。這些財(cái)務(wù)信息在經(jīng)企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后被放到特定平臺(tái)上，通過(guò)這種分享模式來(lái)使企業(yè)間的信息共享變得更加的便捷，數(shù)據(jù)也更加準(zhǔn)確。并且，企業(yè)可以通過(guò)觀察別的企業(yè)所展示的財(cái)務(wù)信息來(lái)選擇與自己企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況相似的“合伙人”進(jìn)行合作與交流。一方面可以使企業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，另一方面企業(yè)間也可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)

1.云計(jì)算平臺(tái)安全性無(wú)法得到保障

電算化時(shí)代的到來(lái)，各式各樣的云計(jì)算軟件應(yīng)運(yùn)而生。這些立足于因特網(wǎng)的超級(jí)計(jì)算模式下產(chǎn)生的軟件能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的電腦和系統(tǒng)連接在一起。然而這種模式被廣泛學(xué)習(xí)和傳播之后，開發(fā)軟件的門檻逐漸降低，大量信息的涌入也使企業(yè)財(cái)務(wù)工作在選擇和收集資料方面不能準(zhǔn)確辨認(rèn)出真實(shí)有效的信息，一旦收集到虛假信息其后果不堪設(shè)想。有網(wǎng)絡(luò)的地方就會(huì)有漏洞，電算化系統(tǒng)不能完全地保護(hù)好儲(chǔ)存在平臺(tái)上的信息。網(wǎng)絡(luò)黑客通過(guò)尋找財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的不足來(lái)破壞其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，并從中盜取個(gè)人隱私信息甚至是商業(yè)機(jī)密。對(duì)平臺(tái)使用人員的隱私安全造成了極大的威脅，企業(yè)的機(jī)密文件安全性也受到了一定的考驗(yàn)?，F(xiàn)如今行業(yè)法律法規(guī)更多偏向于對(duì)傳統(tǒng)的核算與監(jiān)督職能的約束，而隨著基本職能的不斷深化，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作方式發(fā)生改變，現(xiàn)行法規(guī)已不能完全滿足人們的需求。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)工作信息化建設(shè)過(guò)程中人才的缺失

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)人才需要具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整合能力和在云計(jì)算平臺(tái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)的能力，而這種能力通常是傳統(tǒng)人員還不具備的。云計(jì)算平臺(tái)的出現(xiàn)打得傳統(tǒng)人員措手不及。除此之外，管理人才的缺失也成為了新的問(wèn)題，人員大都注重于財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握，對(duì)管理知識(shí)的理解和掌握少之又少，管理作為企業(yè)系統(tǒng)的一個(gè)重要分支，主要是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，管理人才的缺失使企業(yè)管理層做出經(jīng)濟(jì)決策的有用性降低。財(cái)務(wù)是個(gè)需要進(jìn)行終身繼續(xù)教育的行業(yè)，新政策的接連發(fā)布急需人員去理解和熟悉掌握。這時(shí)，對(duì)企業(yè)而言，如果沒(méi)有積極引進(jìn)新型人才，財(cái)務(wù)部門的發(fā)展將變得緩慢。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)程度緩慢

雖然現(xiàn)如今的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)已經(jīng)逐漸被人們所接受，但是有些企業(yè)由于自身對(duì)傳統(tǒng)的依賴程度較高，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員也偏向于傳統(tǒng)工作方式。這使企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程變得緩慢，跟不上大數(shù)據(jù)時(shí)代的腳步。有些企業(yè)的管理層人員就尚未轉(zhuǎn)變思想，企業(yè)工作人員要轉(zhuǎn)變對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的思想更是難上加難。對(duì)于財(cái)務(wù)信息軟件研究和建立的積極性也較低，這不僅使企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和核算受到影響，對(duì)于企業(yè)管理層次的經(jīng)濟(jì)決策有用性而言也是個(gè)問(wèn)題。

4.過(guò)度注重財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)

大部分企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)都集中在財(cái)務(wù)方面，而忽略了管理。管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一個(gè)重要分支，也稱為內(nèi)部報(bào)告，負(fù)擔(dān)著決策和經(jīng)營(yíng)管理的重任。企業(yè)管理者為了提高對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果的分析效率，以及能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展作出指示，便會(huì)將財(cái)務(wù)向管理靠攏，而忽略了管理的一個(gè)自我的轉(zhuǎn)型升級(jí)。這使得云平臺(tái)上收集的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)仍然局限在數(shù)據(jù)資源的表面，無(wú)法進(jìn)行深度地分析提供給企業(yè)更加清晰準(zhǔn)確的信息進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和決策。

五、企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

1.提高人員專業(yè)水平

為了有效緩解這種“互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)變革對(duì)接”的形式，企業(yè)可以做到如下幾點(diǎn)：（1）對(duì)特定群體進(jìn)行專門培訓(xùn)。我們都知道傳統(tǒng)人員對(duì)于接受新的工作方式需要一定的時(shí)間來(lái)適應(yīng)，如果企業(yè)定期定范圍對(duì)這些群體進(jìn)行一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)，將財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育提上日程。不僅可以加快人員的適應(yīng)，而且對(duì)于相關(guān)軟件操作的掌握也會(huì)更加清晰透徹。（2）鼓勵(lì)學(xué)習(xí)精神的宣傳。財(cái)務(wù)工作就如同學(xué)習(xí)一般，要活到老學(xué)到老。企業(yè)可以將內(nèi)部的學(xué)習(xí)精神進(jìn)行弘揚(yáng)，并實(shí)行一定的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)激勵(lì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)，并熟練掌握電算化操作系統(tǒng)。促使企業(yè)的人員技能水平緊跟時(shí)代的潮流，提高企業(yè)技術(shù)人員的整體水平。（3）積極引進(jìn)高技術(shù)人員。我們都知道引進(jìn)人才是提高企業(yè)技術(shù)水平的重要途徑之一。企業(yè)可以從高校引進(jìn)研究生、博士生等高學(xué)歷人員加入企業(yè)管理層。大數(shù)據(jù)時(shí)代使企業(yè)財(cái)務(wù)工作對(duì)人才的要求非常得高。不僅要求對(duì)理論有更深層次的理解，而且要有很強(qiáng)的實(shí)際運(yùn)用能力，能夠?qū)⒃朴?jì)算平臺(tái)上各種各樣的信息整合在一起，并進(jìn)行具體有效的分析和預(yù)測(cè)，使企業(yè)信息充分的同時(shí)能夠相互印證。積極引進(jìn)人才可以使企業(yè)部門整體水平得到提升。

2.為云計(jì)算下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作保駕護(hù)航

在企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建立過(guò)程中，需要嚴(yán)格按照有關(guān)部門制定的法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行，這能減少財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立過(guò)程中系統(tǒng)漏洞的出現(xiàn)，在一定程度上能夠大幅降低信息系統(tǒng)的危險(xiǎn)性，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的儲(chǔ)存和傳遞變得更加安全。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)防火墻，進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)部的監(jiān)控，做好預(yù)防，一旦出現(xiàn)問(wèn)題能夠得到及時(shí)的解決。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將重要信息做好加密處理，防止泄露，同時(shí)做好備份工作，防止丟失，造成不可逆轉(zhuǎn)的后果。目前針對(duì)云計(jì)算下的會(huì)計(jì)行業(yè)缺少具體的法律法規(guī)保護(hù)，企業(yè)和財(cái)務(wù)人員可以申請(qǐng)健全完善法律法規(guī)，為云計(jì)算下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作保駕護(hù)航。企業(yè)還可以通過(guò)開設(shè)講座，在公共場(chǎng)合粘貼標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行會(huì)計(jì)法律知識(shí)的宣傳，提高人員的普法程度。

3.管理會(huì)計(jì)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)

面臨著大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，管理會(huì)計(jì)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)：（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的核心人物應(yīng)該要起到帶頭作用，轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要性。只有領(lǐng)導(dǎo)者先做出表率，企業(yè)管理層人員才會(huì)跟隨著做出轉(zhuǎn)變。（2）注重管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立。我們都知道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中占比較大的部分，最初資料庫(kù)的設(shè)立也是提供給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，然而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)中信息的來(lái)源重疊度很高，這就意味著管理會(huì)計(jì)沒(méi)有專門的資料庫(kù)來(lái)整合資料。管理會(huì)計(jì)只能對(duì)資料庫(kù)中的信息整合和分析來(lái)提供給企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。如果可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)互相分享會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)上建立一個(gè)專門的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不僅可以減輕管理會(huì)計(jì)工作人員的工作量，而且可以使企業(yè)對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)決策更加有效，有效提高利用管理會(huì)計(jì)做出經(jīng)濟(jì)決策的有用性。

六、總結(jié)

大數(shù)據(jù)這個(gè)詞對(duì)于我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是遙不可及，它帶給我們的不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的變革，更是人們?cè)谛聲r(shí)代下的新思考和新轉(zhuǎn)變。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作而言，過(guò)多的擔(dān)憂都是大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響而言究竟是好還是壞。而在筆者的觀點(diǎn)上，我認(rèn)為這是利大于弊的。時(shí)代在進(jìn)步，大數(shù)據(jù)時(shí)代更是大勢(shì)所趨。在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員要如何正確跟緊時(shí)代的潮流;對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的兩大基本職能，也就是核算和監(jiān)督是否能圍繞工作的展開;云計(jì)算平臺(tái)下的數(shù)據(jù)資料整合結(jié)果如何能得到利用最大化。這都是目前企業(yè)所面臨的，迫切需要解決的問(wèn)題。企業(yè)要注重引進(jìn)高學(xué)歷人才加入企業(yè)管理層，這也意味著各大高校要注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的培養(yǎng)，社會(huì)也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員培養(yǎng)的重視程度，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作注入新活力。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)也是會(huì)計(jì)行業(yè)快速發(fā)展的一個(gè)重中之重，建立有效安全的會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的工作效率和資料的整合分析正確性，加快企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展。同時(shí)，要保證其會(huì)計(jì)系統(tǒng)嚴(yán)格遵循有關(guān)部門制定的法律法規(guī)進(jìn)行，提高會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全性，為大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作保駕護(hù)航。在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)更要注重對(duì)管理會(huì)計(jì)自身的一個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，如果企業(yè)做到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有序、有效地轉(zhuǎn)型升級(jí)，將會(huì)大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)管理層做出經(jīng)濟(jì)決策的有用性?？偠灾髷?shù)據(jù)作為新時(shí)代的產(chǎn)物，它整合數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)，并運(yùn)用信息準(zhǔn)確定位到每個(gè)群體的能力是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式所力不能及的，如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，結(jié)合自身財(cái)務(wù)部門的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，大數(shù)據(jù)一定能為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)更便捷有效的工作方式。

參考文獻(xiàn)：

[1]王廷章.“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)行業(yè)的再思考[J].貴州商學(xué)院，2019（10）：107-109.

[2]袁振興，張青娜，張曉琳，等.大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)院，2014（32）：89-92.

[3]廖敏霞.大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)管理的影響及應(yīng)對(duì)[J].江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院系，2018（1）：103-108.

作者簡(jiǎn)介：謝勤勤（2000.06- ），女，漢族，福建省福州市人，本科在讀，研究方向：會(huì)計(jì)