淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

楊本

摘 ?要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)影響下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，從而使得企業(yè)的生存環(huán)境也變得更加艱難，只有保持鮮明的競(jìng)爭(zhēng)活力才能夠獲得更好的利潤(rùn)。為了提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)紛紛對(duì)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行改革，加強(qiáng)了對(duì)人力資源管理的優(yōu)化。而在人力資源管理方面，黨建政工工作扮演著非常重要的角色，不僅能夠影響人力資源管理成效，還能夠推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展?，F(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展面臨著非常多的挑戰(zhàn)，且工作模式存在著較多問(wèn)題，需要加以優(yōu)化和調(diào)整。企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)黨建政工工作的發(fā)展需求，積極進(jìn)行黨建政工工作模式改革，不斷創(chuàng)新黨建政工工作的方式方法，結(jié)合市場(chǎng)變化做出根本性調(diào)整，從而科學(xué)解決黨建政工工作存在的問(wèn)題，構(gòu)建更加完善的黨建政工工作機(jī)制，全面推動(dòng)黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;措施

1企業(yè)黨建政工工作的意義

1.1有利于提升基層組織凝聚力

企業(yè)基層員工的凝聚力提升，有利于克服基層工作開(kāi)展的困難和化解基層工作開(kāi)展的矛盾，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，更需要增強(qiáng)基層員工隊(duì)伍的凝聚力。企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展的作用之一，就是有利于提高基層組織凝聚力，如政工工作的“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等，對(duì)于發(fā)揮企業(yè)基層員工的思想、組織優(yōu)勢(shì)，都有積極的促進(jìn)作用，一定程度上有利于激發(fā)基層員工工作的積極性和主動(dòng)性，并同時(shí)滿足基層員工的發(fā)展需求，企業(yè)與基層員工可達(dá)到價(jià)值統(tǒng)一的雙贏目的。

1.2有利于提升經(jīng)營(yíng)管理水平

企業(yè)黨建政工工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)結(jié)合，關(guān)鍵在于黨建政工工作對(duì)該思路的嚴(yán)格遵循。只有對(duì)黨建政工工作的思路進(jìn)行端正，才能增強(qiáng)基層員工對(duì)工作的執(zhí)行力。基層的黨員是整個(gè)基層工作的引領(lǐng)者，黨員不僅需要在技術(shù)和業(yè)務(wù)方面嫻熟精干，而且還必須在基層經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展方面具備相對(duì)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且具有“沖鋒在前，舍我其誰(shuí)”的精神。而黨建政工工作的開(kāi)展，有利于基層經(jīng)營(yíng)管理者思想和能力的提高，在基層黨員干部帶領(lǐng)下，基層工作圍繞企業(yè)發(fā)展的核心，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理策略得以落實(shí)到位，切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

1.3有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

基層黨組織在組織協(xié)調(diào)方面具有較為充分的優(yōu)勢(shì)，可通過(guò)黨的建設(shè)與中心工作深度融合，對(duì)基層黨員的組織協(xié)調(diào)，以及基層員工的協(xié)調(diào)管理，發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。基層員工本職工作的勝任，依靠自身能力、綜合素質(zhì)和自覺(jué)性，這是基本前提，但在開(kāi)展工作過(guò)程中，是否利于企業(yè)的穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，則關(guān)系到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。對(duì)此，要求企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新開(kāi)展，應(yīng)該圍繞基層的實(shí)際情況，并緊扣企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的基本目標(biāo)，以點(diǎn)帶面在基層凝聚力、執(zhí)行力、控制力和創(chuàng)新力等方面進(jìn)行質(zhì)的躍升，為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力整頓基層環(huán)境。

2企業(yè)強(qiáng)化黨建政工工作的基本路徑分析

2.1提升企業(yè)的重視度，全面加強(qiáng)企業(yè)扶持力度

首先，要將黨建政工工作進(jìn)行常態(tài)化建設(shè)，使其成為企業(yè)管理核心內(nèi)容，與企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展保持比較強(qiáng)的共通性，實(shí)現(xiàn)三方共同建設(shè)發(fā)展。企業(yè)管理層需要做好相關(guān)扶持工作，可以每年劃撥專門(mén)的預(yù)算資金，用于黨建政工方面的相關(guān)工作，任何領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)都不能私自截留或停發(fā)資金，確保這項(xiàng)工作有比較充足的資金;其次，企業(yè)要在內(nèi)部形成比較強(qiáng)的意識(shí)形態(tài)，要在企業(yè)由上而下進(jìn)行黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個(gè)干部職工都能夠積極主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，并監(jiān)督其他干部職工的學(xué)習(xí)情況，這樣才能在企業(yè)營(yíng)造良好氛圍，真正提升全體企業(yè)干部職工的政治思想水平。

2.2健全管理制度，提升工作水平

企業(yè)要將黨組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一性，為此，企業(yè)需要制定詳細(xì)的管理制度，確保這項(xiàng)工作能夠在企業(yè)中有較高的地位，可以真正與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃融合在一起，助力企業(yè)黨建政工工作的全面覆蓋。為了提升相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人的工作質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的崗位責(zé)任制，這樣一方面可以將具體工作落實(shí)到位，讓每個(gè)工作人員都能夠明白個(gè)人承擔(dān)的權(quán)責(zé);另一方面在出現(xiàn)工作不到位、態(tài)度不積極、效果不理想等情況時(shí)，將具體責(zé)任追究到各個(gè)部門(mén)和個(gè)人。這樣能夠提升相關(guān)人員的工作主動(dòng)性，有助于提升工作的有效性。

2.3加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升

在工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)和能力比較高的情況下，企業(yè)就容易靈活地開(kāi)展基層的黨建政工工作，保證工作質(zhì)量。所以，建立高素質(zhì)的工作隊(duì)伍勢(shì)在必行。為實(shí)現(xiàn)基層的黨建政工工作目標(biāo)，企業(yè)需要組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，深化工作人員對(duì)基層的黨建政工工作理論與實(shí)際實(shí)施方法的認(rèn)識(shí)，不斷地增強(qiáng)他們的工作能力。其中，企業(yè)需要選擇合適的管理者或者工作人員為培訓(xùn)者，以此確保培訓(xùn)效果。企業(yè)需要注意培訓(xùn)的連續(xù)性，保證工作人員得到有效的培訓(xùn)。另外，培訓(xùn)者需要為工作人員提供充足的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)工作人員把培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)生活中。除此之外，企業(yè)需要做好人才選拔工作，不斷地充實(shí)工作隊(duì)伍，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

2.4轉(zhuǎn)變黨建政工工作模式

傳統(tǒng)的黨建政工工作模式已經(jīng)無(wú)法契合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，因而有必要做出整體性的改變。在具體的實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)要分別從工作形式和工作內(nèi)容兩個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化。在對(duì)黨建政工工作形式加以優(yōu)化的時(shí)候，要著重改變基礎(chǔ)的黨建培訓(xùn)工作，使黨建政工人員樹(shù)立科學(xué)的工作意識(shí)，形成良好的工作認(rèn)知，能夠根據(jù)工作要求迅速完成相關(guān)工作內(nèi)容。在對(duì)企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容加以優(yōu)化時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重考慮工作的適用性與實(shí)踐性，不僅要確保工作內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)，還要結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展要求補(bǔ)充相關(guān)工作理論，豐富政工工作素材，提高黨建工作的針對(duì)性，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行深層次的思想引導(dǎo)，穩(wěn)步推動(dòng)黨建政工工作的科學(xué)開(kāi)展。

2.5做好信息化建設(shè)

新時(shí)期的企業(yè)黨建政工工作模式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式保持高度一致性，既然企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)制定了一系列信息化建設(shè)方案，那么為了確保黨建政工工作的順利進(jìn)行和有效開(kāi)展，也需要做好這項(xiàng)工作的信息化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)，全面提升信息化水平，使信息技術(shù)幫助企業(yè)推進(jìn)黨建政工工作，牢牢把握住時(shí)代機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有工作模式的基礎(chǔ)上，利用信息技術(shù)，完成對(duì)工作模式的優(yōu)化調(diào)整和改進(jìn)，企業(yè)可以通過(guò)視頻會(huì)議、多媒體互動(dòng)等方式，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)干部職工的培訓(xùn)效果。另外，企業(yè)還可以通過(guò)微信公眾號(hào)等媒介，完成對(duì)政治思想內(nèi)容的宣傳和教育，借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性，使這項(xiàng)工作能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行開(kāi)展。而且，借助信息技術(shù)能夠比較好的提升這項(xiàng)工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調(diào)，從而提升相關(guān)人員的積極性。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)生著變化，影響了黨建政工工作順利推進(jìn)。為此，企業(yè)需要深化改革黨建政工工作，保證黨建政工工作發(fā)揮重要的思想指導(dǎo)作用。黨建政工工作的發(fā)展離不開(kāi)思想建設(shè)，企業(yè)有必要加大對(duì)黨建政工工作價(jià)值的宣傳力度，確保更多的員工認(rèn)識(shí)黨建政工工作，幫助員工樹(shù)立先進(jìn)的工作理念。與此同時(shí)，企業(yè)需要建立健全黨建政工工作體制，以此約束員工行為。另外，企業(yè)需要合理地劃分黨建政工工作職責(zé)，避免員工消極對(duì)待黨建政工工作。企業(yè)也需要開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，確保員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法。提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平也是企業(yè)應(yīng)該積極推進(jìn)之事。

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