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    青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)之課堂“突圍”

    2021-03-11 02:57:50吳寶席
    關(guān)鍵詞:專業(yè)化成長(zhǎng)突圍青年教師

    吳寶席

    [摘 要] 現(xiàn)階段,伴隨著新老教師的更新迭代,老教師逐漸離開(kāi)自己的崗位,新教師開(kāi)始充實(shí)到教育隊(duì)伍中,而為了使教育質(zhì)量能夠得到保證,學(xué)校方面就需要積極采取措施推動(dòng)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng),文章針對(duì)如何在課堂“突圍”中推動(dòng)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了具體的探討。

    [關(guān)鍵詞] 青年教師;專業(yè)化成長(zhǎng);課堂;“突圍”

    近些年來(lái),許多學(xué)校尤其是新建學(xué)校都新入編了不少青年教師,加上原來(lái)的青年教師,青年教師在教師總量中占比普遍較大。他們既是學(xué)校的新生力量,也是教師群體的后續(xù)力量、中堅(jiān)力量,他們的專業(yè)化成長(zhǎng)情況是決定一所學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要因素,同時(shí)決定著一所學(xué)校未來(lái)的聲譽(yù)和發(fā)展。青年教師雖然具有精力充沛、富有活力的特點(diǎn),但由于工作年限較短,理論知識(shí)儲(chǔ)備相對(duì)不足,缺乏教育思想和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),工作態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力等方面的變異性大,定勢(shì)趨向尚未最后形成,導(dǎo)致專業(yè)化發(fā)展受限。因此,提高青年教師的業(yè)務(wù)水平、引領(lǐng)他們走專業(yè)化成長(zhǎng)之路是學(xué)校教育發(fā)展的重中之重。青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)的主渠道在哪里?筆者認(rèn)為,依然是課堂,應(yīng)從課堂“突圍”,把自己的課上出特色來(lái),上出精彩來(lái),上出風(fēng)格來(lái),上出味道來(lái),開(kāi)拓出屬于自己的一片天地。因?yàn)檎n堂是教師成長(zhǎng)的主陣地,是教師專業(yè)化成長(zhǎng)之根基,會(huì)上課、上好課是對(duì)教師的基本要求,也是教師專業(yè)化成長(zhǎng)的“明信片”“強(qiáng)基石”。

    一、經(jīng)營(yíng)“特色”課堂

    在教育領(lǐng)域,有一種值得人們警惕的現(xiàn)象,那就是機(jī)械模仿、熱衷跟風(fēng)、追趕時(shí)髦。由于青年教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),還沒(méi)能形成自己的成熟的教學(xué)套路,具有很強(qiáng)的可塑性,因此更容易受到模式的羈絆。如若青年教師對(duì)他校、他人的教學(xué)模式盲目模仿,照搬照抄,長(zhǎng)此下去,很容易落入俗套,失去自己的教學(xué)特長(zhǎng)和個(gè)性,走上“人云亦云”的平庸之路,失去創(chuàng)新、活力、效力和生命力。青年教師,尤其是新上崗的教師,是學(xué)校的生力軍,都有著自己的特長(zhǎng)、特色、風(fēng)格和闖勁,都有創(chuàng)新能力,但是在創(chuàng)新中也要能夠切合實(shí)際。而不能受限于種種“模式”,使課堂教學(xué)失去“自我”。

    教育是一門(mén)藝術(shù),不能仿秀;教學(xué)是一門(mén)科學(xué),不能走秀;課堂是知識(shí)的殿堂,不能作秀。青年教師要走向?qū)I(yè)成熟,走向?qū)I(yè)成長(zhǎng),就要善于學(xué)習(xí)、感受,善于借鑒專家、名師的精彩教育教學(xué),體驗(yàn)先進(jìn)教學(xué)模式的脈搏律動(dòng),但絕不能把他人的教學(xué)模式生吞活剝地搬到自己的課堂上來(lái),絕不能采取復(fù)制、粘貼的“拿來(lái)主義”,而要結(jié)合自己的特長(zhǎng)、風(fēng)格,凝練成適合自己的教學(xué)風(fēng)格,彰顯出個(gè)人獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)采,變“他律”為“己律”,做到“他為我用”。否則,是沒(méi)有機(jī)會(huì)使自己的課堂高效和精彩起來(lái)的,也是不會(huì)成為名師的。因此,作為一名青年教師,在專業(yè)化成長(zhǎng)的道路上應(yīng)從實(shí)際出發(fā),要做一名有特色的教師,保持自己的教學(xué)風(fēng)格,經(jīng)營(yíng)好自己的課堂。

    首先,要確定特色發(fā)展方向。俗話說(shuō):“一招鮮、吃遍天”。教學(xué)風(fēng)格的形成,標(biāo)志著教師自我意識(shí)的覺(jué)醒、自我價(jià)值的準(zhǔn)確定位及充分體現(xiàn)。特色教師最大的特點(diǎn)是具有強(qiáng)烈的個(gè)性特色,而這種個(gè)性特色與教師本人的興趣、愛(ài)好、情感、意志、性格息息相關(guān)。青年教師們要先審視一下自己,自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是什么,什么樣的教學(xué)特色最適合自己。如果你語(yǔ)言詼諧,善于表達(dá),最好向幽默風(fēng)趣的特色方向努力;如果你個(gè)性溫雅,思維敏捷而深刻,應(yīng)該盡量往沉穩(wěn)質(zhì)樸型的特色方向發(fā)展;如果你講課情緒飽滿,充滿激情,善于言情,就要向情感型教學(xué)風(fēng)格邁進(jìn)……使自己或沉穩(wěn)、或風(fēng)趣、或嚴(yán)謹(jǐn)、或奔放……這樣,才可以收到相得益彰的課堂教學(xué)效果。

    其次,要凝練教學(xué)風(fēng)格。青年教師確定好特色發(fā)展方向后,就要立足課堂,精心雕琢,在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中凝練自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,形成自己的教學(xué)特色。教學(xué)風(fēng)格是教師能力和性格的多樣性反映,是教師教學(xué)個(gè)性的核心,是教師創(chuàng)造性、藝術(shù)性和教學(xué)活動(dòng)的結(jié)晶,具有獨(dú)特性和穩(wěn)定性。教學(xué)風(fēng)格是在實(shí)踐中形成的,也是在實(shí)踐中完善和定格的。一位教師教學(xué)風(fēng)格的形成,需要經(jīng)歷一個(gè)探索追求的過(guò)程,教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展是教師個(gè)性不斷自我優(yōu)化的過(guò)程,需要千錘百煉、不斷打磨,需要成千上萬(wàn)節(jié)隨堂課的積淀、錘煉。只有在平時(shí)的課堂教學(xué)中勇于嘗試,大膽實(shí)踐,不斷反思和總結(jié),逐漸凝練成個(gè)人“鮮明、靈動(dòng)、典雅、自然”的教學(xué)風(fēng)格,才能彰顯個(gè)人獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)采。

    再次,要堅(jiān)持自己的教學(xué)風(fēng)格。適合自己的才是最好的。教學(xué)風(fēng)格一旦形成,就要不斷堅(jiān)持和完善,施展自己的教學(xué)特長(zhǎng),使教學(xué)更加順暢、自然、得體,從而被學(xué)生所接受,進(jìn)而更好地達(dá)成教學(xué)目標(biāo),而不要刻意地去效仿他人而丟掉自己所特有的東西,摒棄一切形式主義的花拳繡腿,讓課堂教學(xué)回歸“真實(shí)”、回歸“率真”,讓它真實(shí)地、自然地展示在學(xué)生面前,使自己的課堂教學(xué)呈現(xiàn)出濃厚的個(gè)性色彩,散發(fā)出誘人的魅力,從而贏得同行和學(xué)生的喝彩。

    二、打造“激情”課堂

    有激情才有活力,有激情才有創(chuàng)新,有激情才能給人以積極的情緒激勵(lì)和情緒感染,缺乏激情的教育是枯燥的、低效的,缺乏激情的教學(xué)是蒼白的、無(wú)力的,缺乏激情的課堂是暗淡的、無(wú)味的。而充滿了激情的課堂才是震撼人心的、生動(dòng)有趣的。傳播文明、發(fā)展心智、塑造靈魂、豐富情感乃教師的天職,承擔(dān)好這一天職,需要教師始終如一地激情澎湃、活力四射。

    青年教師是教師隊(duì)伍中最具活力和生命力的群體,年輕氣盛是其最大的特點(diǎn),他們喜歡以灑脫而又豁達(dá)的態(tài)度去打造自己的激情課堂,用自己的激情去喚醒、感染學(xué)生,使課堂成為情感的發(fā)射場(chǎng)。但一些青年教師由于受社會(huì)功利主義、物欲泛濫和應(yīng)試教育的影響,消沉意志也隨機(jī)而生,專業(yè)化發(fā)展的自我驅(qū)動(dòng)力不復(fù)存在,教育激情逐漸消失,課堂變得平淡無(wú)奇,進(jìn)而逐漸為學(xué)生所疏遠(yuǎn),為社會(huì)所淘汰。

    學(xué)生喜歡年輕教師,喜歡有激情的老師。試想,如果一位老師在課堂上牢騷滿腹、抱怨聲不斷、慢條斯理,課堂語(yǔ)言平淡無(wú)奇,那么,哪個(gè)學(xué)生會(huì)喜歡?一些青年教師的課堂教學(xué)之所以不受學(xué)生歡迎,在很大程度上就是因?yàn)槿狈逃で?。富有激情的課堂才是高效而有生機(jī)的課堂,富有激情的教學(xué)才是富有生命活力的教學(xué),富有愛(ài)心和激情的老師最能讓學(xué)生印象深刻。教師有了職業(yè)激情和追求,才會(huì)全身心地投入到工作中去,才會(huì)積極主動(dòng)地研究教育、思考教育、實(shí)踐教育,從而演奏出教育教學(xué)的精彩華章。

    青年教師要扎根于課堂,以高度的責(zé)任心、事業(yè)心、使命感對(duì)待自己的每一堂課,從課堂突圍,深化教學(xué)改革,重構(gòu)活力課堂模式,重視對(duì)學(xué)生情感的激發(fā),關(guān)注對(duì)學(xué)生人文精神的培養(yǎng),激揚(yáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情和活力,使課堂有情有趣、有滋有味、激情似火。在課堂上,教師的教學(xué)要盡可能地做到聲情并茂、生動(dòng)活潑,營(yíng)造出一種“情感場(chǎng)”,使自己的課堂成為培植學(xué)生激情的土壤,以教師的豐富激情潤(rùn)澤學(xué)生情感種子的萌芽生長(zhǎng),豐富學(xué)生的情感態(tài)度。青年教師要始終保持良好的精神狀態(tài),在授課的過(guò)程中充滿激情,融合本人個(gè)性、人品、氣質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的真情,勇于言情,善于煽情,有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的情緒,調(diào)控課堂的氣氛,從而吸引學(xué)生的注意力,在潛移默化中感染學(xué)生。

    三、營(yíng)造“關(guān)系”課堂

    年輕就是資本,年輕也是財(cái)富。青年教師陽(yáng)光、時(shí)尚、靚麗,和學(xué)生的代溝小,在溝通上更具優(yōu)勢(shì),容易為學(xué)生所接受。一般來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的中學(xué)生喜歡年輕教師,視年輕教師為朋友,愿意與年輕教師交流。青年教師要充分利用自己的這一優(yōu)勢(shì),與學(xué)生處好關(guān)系,贏得學(xué)生的愛(ài)戴、信任,收獲“親其師,信其道”的教學(xué)效果。青年教師有熱情,學(xué)生也會(huì)把老師視作自己的學(xué)習(xí)伙伴,學(xué)習(xí)中的情意動(dòng)力就比較充足,進(jìn)而會(huì)使課堂生成更豐富多彩,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    實(shí)踐證明,和學(xué)生關(guān)系融洽的老師會(huì)受到學(xué)生的尊崇、喜愛(ài),其所教學(xué)科也會(huì)為學(xué)生所熱愛(ài),教學(xué)成績(jī)也不會(huì)差。青年教師一定要堅(jiān)守“兒童立場(chǎng)”,做學(xué)生的大姐姐、大哥哥,與學(xué)生一起思、一起學(xué)、一起玩、一同哭、一同樂(lè),參與他們的談?wù)摚谌胨麄兊幕顒?dòng),分享他們的喜怒哀樂(lè),體察他們的學(xué)習(xí)情緒,善于蹲下身來(lái)和他們零距離接觸,了解他們的所思、所感、所為,幫助他們解決困惑,矯正偏差。師生關(guān)系反映著教師的教育觀、學(xué)生觀、評(píng)價(jià)觀,影響著教育教學(xué)效果。處理好師生關(guān)系既是一個(gè)青年教師真正成熟與睿智的標(biāo)志,也是學(xué)生真正接納與理解老師的表現(xiàn)。只有學(xué)生喜歡上了老師,在課堂上感受到了親切、和諧,才會(huì)學(xué)得高興、學(xué)得投入,其個(gè)性才會(huì)得到充分的展現(xiàn)與張揚(yáng),或質(zhì)疑問(wèn)難,或浮想聯(lián)翩,或互相交流,教師也才會(huì)教得愉快,教學(xué)效果才有保證,才能更好地達(dá)成掌握知識(shí)、提高能力、發(fā)展個(gè)性的教學(xué)目標(biāo)。

    青年老師本身就讓學(xué)生覺(jué)得親近,特別是年輕女教師更讓學(xué)生覺(jué)得親切。年輕,縮短了教師與學(xué)生之間的距離,容易使學(xué)生感到與教師的親近,更容易調(diào)動(dòng)學(xué)生參與教學(xué)的積極性。當(dāng)前師生人際關(guān)系中普遍存在著教師中心主義和管理主義的傾向,嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺(jué)性、積極性,壓抑了學(xué)生的個(gè)性和自信,使學(xué)生從心理上感到膽怯,參與課堂教學(xué)的主動(dòng)性受到限制。而在教育由專制走向民主的今天,建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系十分迫切,這種關(guān)系的建立有賴于師生關(guān)系的重新定位。

    教師的純真可以滋潤(rùn)師生關(guān)系;可以讓學(xué)習(xí)變得輕松;可以讓師愛(ài)自然純樸;可以讓課堂充滿靈性;可以讓師生情誼升溫,將祝福傳遞久遠(yuǎn)。要使課堂變?yōu)樯喂?jié)的沃土、學(xué)習(xí)生活的樂(lè)園,使學(xué)生在愉悅的氛圍中完善心智,發(fā)展能力,提升素養(yǎng)。青年教師與學(xué)生之間的心理距離是最近的,是最容易相通的。青年教師要始終保持一顆童心,這對(duì)教育至關(guān)重要,對(duì)形成融洽的師生關(guān)系尤其關(guān)鍵。保持一顆童心,把自己當(dāng)成一個(gè)兒童,這不但是教師最基本的素質(zhì)之一,而且是教師對(duì)學(xué)生生發(fā)真誠(chéng)情感的心理基礎(chǔ),能夠使師生關(guān)系“美麗動(dòng)人”“魅力無(wú)窮”。

    四、構(gòu)建“反思”課堂

    著名教育學(xué)家肖川教授認(rèn)為:“教育的探索:從自我反思開(kāi)始。”青年教師尤其是新上崗的教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,在課堂教學(xué)中難免有不足或失誤,教師要不斷地對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行自我反思、評(píng)價(jià)和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中的問(wèn)題,提出改進(jìn)方案,完善教學(xué)設(shè)計(jì),使教學(xué)更科學(xué)、更合理、更有效。

    教學(xué)反思是指教師在課堂教學(xué)實(shí)踐中對(duì)課堂行為表現(xiàn)的定位、剖析和修正,進(jìn)而不斷提高自身的教學(xué)效能和素養(yǎng)。反思,是青年教師自我發(fā)展的重要機(jī)制和途徑,只有不斷研究新情況、新環(huán)境、新問(wèn)題,并不斷地反思和修正自己的教學(xué)行為,才能使自己更有實(shí)力,更有底蘊(yùn),使課堂教學(xué)更加精彩。自我反思是青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)的“催化劑”“助推器”,是教師由“教書(shū)匠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖逃摇钡那疤釛l件,是教師持續(xù)進(jìn)步的基礎(chǔ),是提高教師教學(xué)水平的關(guān)鍵。因此,青年教師的自我反思要常態(tài)化、系統(tǒng)化、自覺(jué)化,經(jīng)常性地以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐中的各種問(wèn)題,對(duì)自身的教學(xué)行為進(jìn)行揣摩,對(duì)出現(xiàn)的教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析探究,對(duì)教學(xué)亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),對(duì)教學(xué)中的敗筆之處進(jìn)行反思,尋求解決問(wèn)題的對(duì)策,形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。教師的自我反思主要以教后感為主,將每次的教育實(shí)踐與教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容相對(duì)照,找出自己的缺點(diǎn),重新規(guī)劃并予以補(bǔ)救,做“反思型”教師。

    教師職業(yè)化要求教師必須思考教育、研究教育,探索教育的發(fā)展規(guī)律,掌握教育教學(xué)的新理念,積極主動(dòng)地從事課題研究,做愛(ài)思考、會(huì)思考的教師,做“思想型”的教師。教學(xué)反思是教育科研的重要組成部分,是青年教師進(jìn)行教育科研的基本形式??偨Y(jié)和反思是教師教學(xué)研究過(guò)程中真實(shí)軌跡的再現(xiàn),是教師在教學(xué)研究中最具有說(shuō)服力的成果,是教師撰寫(xiě)論文的最好素材,一篇高質(zhì)量的教學(xué)反思就是一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文。青年教師完全可以立足于平時(shí)的教育教學(xué)體會(huì)對(duì)其進(jìn)行梳理,多一些理性思考,批判性地審視自己的教育教學(xué)行為,在理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程中闡述自己在某一教育教學(xué)行為中的得失,并以書(shū)面的形式呈現(xiàn)出來(lái),形成科研論文。

    作為青年教師,要從平時(shí)的教育教學(xué)著手,從自己的主陣地——課堂著力,從自己的學(xué)生著眼,做教育教學(xué)的有心人,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并尋求解決問(wèn)題的策略,并通過(guò)教學(xué)實(shí)踐使其得到驗(yàn)證與完善,從而使教學(xué)逐步向最優(yōu)化方向發(fā)展,落實(shí)課題研究。青年教師要勤觀察、多思考、善總結(jié)、不斷對(duì)自己的“教”和學(xué)生的“學(xué)”進(jìn)行觀察、發(fā)現(xiàn)、追尋和感悟,對(duì)成果和不足作出評(píng)估,逐步形成自己的科研成果。所以,青年教師要有問(wèn)題意識(shí),既要“埋頭拉車(chē)”,又要“抬頭看路”,勤于反思,善于反思,及時(shí)總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題,記下自己的教育教學(xué)靈感,在反思中不斷完善自己、提升自己,使自己向高端發(fā)展。

    (責(zé)任編輯:朱福昌)

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