淺談網(wǎng)絡(luò)在思想政治教育中的作用

龍洪磊

摘 要：網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的作用能否得到有效發(fā)揮，很重要的一點(diǎn)取決于網(wǎng)絡(luò)能不能把干部職工吸引住。網(wǎng)絡(luò)作為一門新興技術(shù)，已經(jīng)深刻地影響著社會(huì)生活的方方面面。依托網(wǎng)絡(luò)開展油田企業(yè)思想政治教育，既是思想政治工作的時(shí)代性要求，也是改進(jìn)教育質(zhì)量效果的有效途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè) ; 網(wǎng)絡(luò) ; 思想政治教育

網(wǎng)絡(luò)作為一門新興技術(shù)，已經(jīng)深刻地影響著社會(huì)生活的方方面面。依托網(wǎng)絡(luò)開展油田企業(yè)思想政治教育，既是思想政治工作的時(shí)代性要求，也是改進(jìn)教育質(zhì)量效果的有效途徑。最近，筆者針對(duì)這一情況到部分油田二級(jí)級(jí)單位和基層單位進(jìn)行了解，總體感覺各級(jí)政工部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的認(rèn)識(shí)是明確的，措施是積極的，取得了不錯(cuò)的成效。當(dāng)前，油田各二級(jí)單位多數(shù)都有政工網(wǎng)站，學(xué)習(xí)教育欄目眾多，日發(fā)布信息幾千余條，日點(diǎn)擊率數(shù)萬次。但與干部職工需求和教育要求相比，無論是硬件還是軟件，都有不小的差距，突出表現(xiàn)為“五多五少”，即：網(wǎng)站多，終端少;欄目多，精品少;信息數(shù)量多，點(diǎn)擊次數(shù)少;基礎(chǔ)資料多，科學(xué)整合少;集中建設(shè)多，日常應(yīng)用少?？朔@些問題和不足，應(yīng)著力從豐富內(nèi)容、拓展功能、形成機(jī)制等方面加大力度、改進(jìn)措施，全面提高網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的質(zhì)量水平。

一、要進(jìn)一步在“建”上下功夫，真正把干部職工吸引住

網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的作用能否得到有效發(fā)揮，很重要的一點(diǎn)取決于網(wǎng)絡(luò)能不能把干部職工吸引住。調(diào)研中不少干部職工反映，目前企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)教育網(wǎng)站大多功能單一、形式死板，既“不好看”也“不好玩”，這也是一些干部職工熱衷于互聯(lián)網(wǎng)，很少關(guān)注內(nèi)部網(wǎng)的原因。對(duì)此，要在配備高性能硬件設(shè)施，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)終站聯(lián)機(jī)數(shù)量同時(shí)，在教育網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作和維護(hù)更新上狠下功夫，使更多的干部職工能夠方便、快捷、主動(dòng)地上網(wǎng)。

一是增強(qiáng)網(wǎng)頁的生動(dòng)性。油田黨委及各二級(jí)單位政工部門要注意把握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和干部職工的興趣愛好，積極開發(fā)思想政治教育系統(tǒng)軟件、思想教育多媒體軟件、思想教育游戲軟件，切實(shí)完善功能，提高趣味性和吸引力。要根據(jù)運(yùn)行情況，定期對(duì)各級(jí)政工網(wǎng)站進(jìn)行改版，對(duì)網(wǎng)頁版式、版塊結(jié)構(gòu)進(jìn)行必要的修改、調(diào)整和完善，避免網(wǎng)站建設(shè)“一勞永逸”、“一成不變”。要大力解決當(dāng)前一些教育網(wǎng)站功能單一、信息滯后等問題，使教育網(wǎng)站設(shè)計(jì)優(yōu)美，內(nèi)容豐富多彩，讓廣大干部職工在圖文并茂、聲像兼美的音畫影像中得到熏陶、接受教育。

二是增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性。信息量大、更新速度快、應(yīng)用便捷是網(wǎng)絡(luò)思想政治教育較之傳統(tǒng)教育方式所具有的優(yōu)勢(shì)。要圍繞中心工作，及時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)宣傳油田黨委、二級(jí)單位黨委的重要工作部署、出臺(tái)的重要政策，第一時(shí)間把上級(jí)的指示精神傳達(dá)到每一名干部職工。要借鑒輿論引導(dǎo)工作的有益經(jīng)驗(yàn)，對(duì)在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注的重大或突發(fā)事件，要第一時(shí)間在網(wǎng)上發(fā)布，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清是非、端正認(rèn)識(shí)。要及時(shí)收集、處理干部職工在網(wǎng)上流露的思想信息，分析原因，制定對(duì)策，有針對(duì)性、預(yù)見性地做好教育引導(dǎo)工作。

三是增強(qiáng)功能的實(shí)用性。目前，部分單位受到技術(shù)、環(huán)境等客觀條件的制約，政工信息網(wǎng)絡(luò)資源仍存在共享難、整合難、快速搜索難等諸多問題，有的資源不能通過網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)確定位，而有的卻重復(fù)建庫，造成了網(wǎng)絡(luò)資源浪費(fèi)和重復(fù)。針對(duì)當(dāng)前政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)狀，要重點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)資源整合和共享上下功夫，通過開發(fā)綜合應(yīng)用平臺(tái)，強(qiáng)化基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)管理，整合網(wǎng)絡(luò)政工資源，形成多層次、全方位、開放式網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺(tái)，使政工網(wǎng)絡(luò)中大量豐富的教育資源能夠被基層干部職工共享利用。

二、要進(jìn)一步在“用”上下功夫，切實(shí)把模式搞靈活

調(diào)查中感到，網(wǎng)絡(luò)在干部職工學(xué)習(xí)、生活中無時(shí)無處不在，作用不可或缺。正如不少干部職工所講：“信息網(wǎng)上看，工作網(wǎng)上辦，歌曲網(wǎng)上聽，電影網(wǎng)上看……”，“上班第一件事是打開網(wǎng)，下班娛樂休閑也是先看網(wǎng)”。在這種形勢(shì)下，搞好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，必須積極發(fā)掘信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，把握網(wǎng)絡(luò)教育特點(diǎn)規(guī)律，改進(jìn)創(chuàng)新形式方法，真正使信息網(wǎng)絡(luò)成為先進(jìn)思想傳播新陣地、學(xué)習(xí)成才新平臺(tái)、精神文化新空間、工作指導(dǎo)新渠道。

一是在教育方式方法上求創(chuàng)新。要辦好網(wǎng)上課堂，緊緊圍繞創(chuàng)新理論武裝和重大學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過網(wǎng)上備課授課、討論交流、檢查考核等形式，增強(qiáng)教育靈活性，提升教育效果。要通過開展網(wǎng)絡(luò)問卷，精品課賞析、專題論壇等方法制定調(diào)整教育內(nèi)容、交流心得、評(píng)估教育效果。

二是在文化熏陶激勵(lì)上求創(chuàng)新。要通過圖片、視頻、音頻、動(dòng)漫等信息網(wǎng)絡(luò)特有的方法手段，對(duì)企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、好人好事，以及干部職工風(fēng)采、成長足跡等進(jìn)行宣傳，端正導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣。要開設(shè)“警示窗”等欄目播放各種案例，通過翔實(shí)的圖文、影視，啟發(fā)廣大干部職工知榮而為，知恥而拒，形成強(qiáng)化法紀(jì)觀念、增強(qiáng)自律意識(shí)的良好氛圍。要注重網(wǎng)上文化站點(diǎn)建設(shè)，使網(wǎng)絡(luò)成為干部職工休閑娛樂的重要平臺(tái)。要建立心理驛站，為干部職工打造一個(gè)釋放心情、相互勉勵(lì)、相互教育的談心交心空間，幫助干部職工及時(shí)排解不良情緒和心理壓力，培育良好的心態(tài)和健康的心理。

三是在平等互動(dòng)交流上求創(chuàng)新。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)開放、平等、互動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，廣泛開展教育和討論，拓寬互動(dòng)交流渠道。要將關(guān)系干部職工切身利益的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開發(fā)布，實(shí)施“陽光作業(yè)”，廣泛接受干部職工監(jiān)督。要通過開設(shè)微博、留言板、意見箱，公開領(lǐng)導(dǎo)信箱等途徑，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工“鍵對(duì)鍵”交流，架設(shè)機(jī)關(guān)與基層、干部與職工之間信息交流、思想溝通的“輕軌專線”，在保護(hù)個(gè)人隱私的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)干部職工說出真話、袒露心聲，更好地加強(qiáng)監(jiān)督、拓寬民主，化解矛盾、增進(jìn)和諧。

三、要進(jìn)一步在“管”上下功夫，努力把作用發(fā)揮好

思想政治教育網(wǎng)絡(luò)體系能否為企業(yè)所接受、為干部職工所喜愛，能否長期活躍、經(jīng)久不衰，建立一套管理維護(hù)、工作指導(dǎo)和物質(zhì)保障機(jī)制至關(guān)重要。調(diào)研中感到，大多數(shù)單位在這方面都有欠缺，有的缺乏總體規(guī)劃，網(wǎng)站建設(shè)質(zhì)量品味不高;有的經(jīng)費(fèi)投入不足，網(wǎng)站形式、內(nèi)容單一單調(diào);有的骨干力量不足，網(wǎng)絡(luò)使用效益較低。對(duì)此，要認(rèn)真回顧總結(jié)近年來政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，著力建立健全針對(duì)政工網(wǎng)絡(luò)的檢查督導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、獎(jiǎng)懲激勵(lì)和人才培養(yǎng)等機(jī)制，保證網(wǎng)絡(luò)思想政治教育開展正規(guī)有序，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)良性可持續(xù)發(fā)展。

一是抓頂層設(shè)計(jì)。當(dāng)前，油田和各二級(jí)級(jí)單位在政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、研發(fā)建設(shè)上還存在著一些不統(tǒng)一、不規(guī)范、各自為戰(zhàn)的問題。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)油田采油廠（站）、后勤保障單位等不同類別，以及中心任務(wù)、崗位特點(diǎn)等不同情況區(qū)分層次，合理確定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模，確保各自職責(zé)、分工、任務(wù)既有相互交叉，又不相互重疊。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)各種硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保各級(jí)建網(wǎng)有標(biāo)準(zhǔn)、用網(wǎng)有職責(zé)、聯(lián)網(wǎng)能順暢，網(wǎng)絡(luò)的各個(gè)節(jié)點(diǎn)能夠進(jìn)行及時(shí)更新、互相聯(lián)通。

二是抓人才培養(yǎng)。開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育基礎(chǔ)是硬件網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)是數(shù)據(jù)軟件，關(guān)鍵是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層網(wǎng)絡(luò)教育骨干。要在用好現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，盡快把網(wǎng)絡(luò)政工人才的培養(yǎng)納入企業(yè)政工人才培養(yǎng)的規(guī)劃中，形成健全成熟的培養(yǎng)渠道。要采取遠(yuǎn)程培養(yǎng)模式進(jìn)行骨干培訓(xùn)，遴選出優(yōu)秀骨干通過網(wǎng)絡(luò)介紹經(jīng)驗(yàn)，交流心得，使全體骨干受教育、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、有啟發(fā)，為網(wǎng)絡(luò)思想政治教育開展提供人才支撐。

三是抓經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)保障是建好網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)，也是開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的重要一環(huán)。各級(jí)黨委要把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，做到常抓常議，納入黨委、支部議教內(nèi)容，作為考評(píng)思想政治教育的一項(xiàng)內(nèi)容。

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